Cadernos de Psicologia Social do Trabalho最新文献_第4页

Trabalho, gestão e saúde-adoecimento: um estudo qualitativo sobre as vivências de bancários no Rio Grande do Sul 工作、管理与健康与疾病:对大南澳银行经验的定性研究

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho Pub Date : 2022-12-13 DOI: 10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.186710

Clara Faes Schönardie, Mayte Raya Amazarray

{"title":"Trabalho, gestão e saúde-adoecimento: um estudo qualitativo sobre as vivências de bancários no Rio Grande do Sul","authors":"Clara Faes Schönardie, Mayte Raya Amazarray","doi":"10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.186710","DOIUrl":"https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.186710","url":null,"abstract":"Este estudo teve o intuito de conhecer a vivência de trabalhadores bancários no que diz respeito às relações entre organização do trabalho e saúde mental. Foram realizados grupos focais em que participaram bancários de diferentes cidades do Rio Grande do Sul. Os tópicos de discussão buscavam compreender como os profissionais vivenciavam suas experiências laborais. As sessões grupais foram transcritas e submetidas à análise de conteúdo qualitativa, resultando em três grandes categorias: sentido do trabalho, gestão do trabalho bancário, e trabalho e adoecimento. Constatou-se que o sentido do trabalho se apresenta primordialmente como meio de subsistência; e as metas, excessivamente elevadas, contribuem para os trabalhadores renunciarem seus valores éticos. O sofrimento psíquico causado pelo trabalho influencia as relações interpessoais dos participantes, empobrecendo-as do ponto de vista afetivo. Evidenciou-se a necessidade da discussão política da relação entre trabalho e saúde/adoecimento. A partir deste estudo, aposta-se na ação coletiva e na retomada de laços de solidariedade como forma de resistência às estratégias de gestão individualizantes e alienantes.","PeriodicalId":33882,"journal":{"name":"Cadernos de Psicologia Social do Trabalho","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47446914","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Razão e razões masculinas: geração de desigualdades pelas práticas de meritocracia em uma empresa tecnocrática brasileira 理性和男性原因:巴西技术官僚公司精英管理实践产生的不平等

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho Pub Date : 2022-12-13 DOI: 10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.179850

Gustavo Leite Alvarenga, Ricardo Pimentel

{"title":"Razão e razões masculinas: geração de desigualdades pelas práticas de meritocracia em uma empresa tecnocrática brasileira","authors":"Gustavo Leite Alvarenga, Ricardo Pimentel","doi":"10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.179850","DOIUrl":"https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.179850","url":null,"abstract":"O artigo revela como a meritocracia – transvestida como um sistema neutro de promoções – produz e reproduz as desigualdades entre atributos de gênero, em uma empresa brasileira do setor elétrico. O enfoque teórico estabelece paralelo entre a prática meritocrática, como luta de categorias e seus valores, e a praxiologia de Bourdieu. A abordagem é qualitativa, baseada em entrevistas semiestruturadas e observação participante. Da análise de conteúdo emergiram três pares de categorias analíticas: técnico/não técnico, meritoso/não meritoso e masculino/feminino. A associação entre atributos masculinos e méritos mais valorizados é uma relação desigual de gênero não explícita no discurso, mas envolta em atributos de mérito que se agrupam em rótulos neutros e dissimuladores associados à masculinidade. O estudo contribui com a ampliação da compreensão sobre a construção de significados que subjazem aos processos de ascensão na estrutura hierárquica organizacional, ao revelar as relações entre os atributos de méritos e de valor; além de os atributos de masculinidade e racionalidade.","PeriodicalId":33882,"journal":{"name":"Cadernos de Psicologia Social do Trabalho","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43404794","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Muito além de 90 minutos: narrativas de atletas profissionais do futebol 远远超过90分钟：职业足球运动员的故事

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho Pub Date : 2022-12-13 DOI: 10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.182577

Mariana Rambaldi do Nascimento, F. Vieira

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Trajetórias laborais: contribuições para estudos no campo da Psicologia Social do Trabalho 劳动轨迹:对社会劳动心理学领域研究的贡献

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho Pub Date : 2022-12-13 DOI: 10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.181893

Laila Priscila Graf Ornellas, Geruza Tavares D'Avila, Maria Chalfin Coutinho

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O trabalho como dispositivo de inclusão e exclusão na criminalidade: uma poção mágica para a oficina do diabo? 工作作为一种包容和排斥犯罪的手段:魔鬼作坊的魔药?

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho Pub Date : 2022-12-13 DOI: 10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.183492

Tatiane Alves de Melo, Eloísio Moulin de Souza

{"title":"O trabalho como dispositivo de inclusão e exclusão na criminalidade: uma poção mágica para a oficina do diabo?","authors":"Tatiane Alves de Melo, Eloísio Moulin de Souza","doi":"10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.183492","DOIUrl":"https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.183492","url":null,"abstract":"Este artigo analisa a atuação do trabalho como dispositivo de inclusão e exclusão na criminalidade, a partir das histórias de vida de um ex-interno do Sistema Socioeducativo e egresso do Sistema Prisional da Região Sudeste do Brasil. Trata-se de um estudo qualitativo, por meio do método biográfico, que considerou os relatos da história de vida de um sujeito do gênero masculino. Recolhidos a partir de entrevistas em profundidade, os relatos foram analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. Foi possível compreender o trabalho como um dispositivo que paradoxalmente opera tanto na inclusão, quanto na exclusão de um indivíduo na criminalidade. O sujeito é incluído em atividades lícitas, na vida de trabalhador de boa conduta, e simultaneamente na vida de trabalhador-traficante, que pratica atividades ilícitas por meio da criminalidade. O trabalho não atua como uma poção mágica na exclusão da criminalidade; e não cumpre esse papel de salvador para os sujeitos considerados (ex)criminosos. O dispositivo trabalho não pode ser visto como uma panaceia que vai dar conta da fragilidade de tantos outros que atuam na sociedade e por ela são produzidos.","PeriodicalId":33882,"journal":{"name":"Cadernos de Psicologia Social do Trabalho","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48616757","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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A conduta subjetiva do trabalhador em Lenin: proximidades ou divergências com a concepção de Taylor? 列宁的工人主观行为:接近还是偏离泰勒的概念?

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho Pub Date : 2022-12-13 DOI: 10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.179831

Cássia Regina Furtado Guimarães, João Henrique Rossler

{"title":"A conduta subjetiva do trabalhador em Lenin: proximidades ou divergências com a concepção de Taylor?","authors":"Cássia Regina Furtado Guimarães, João Henrique Rossler","doi":"10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.179831","DOIUrl":"https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.179831","url":null,"abstract":"Este artigo resulta de um estudo sobre a concepção de V. I. Lenin acerca da conduta subjetiva do trabalhador, buscando identificar proximidades ou divergências com a concepção presente em F. W. Taylor. Em 1918, após o processo revolucionário de caráter socialista na Rússia, Lenin defendeu a aplicação do taylorismo como método de organização do trabalho nas indústrias soviéticas, defesa que tem sido criticada politicamente e por teóricos do campo da teoria social marxista. Constatamos que Lenin identifica positividades no taylorismo no que se refere à possibilidade de uma melhor organização do trabalho, visando à sua simplificação e ao aumento da sua produtividade. Contudo, concluímos que a sua concepção no tocante à conduta subjetiva do trabalhador não é a mesma de Taylor. O taylorismo pressupõe um sujeito indolente por natureza e somente passível de adaptação. De forma distinta, em Lenin, a consciência e a conduta do trabalhador são resultado das relações sociais de produção e, muito embora contraditórias, suscetíveis de transformação. Mais do que isso, é o proletariado, a partir de um aprendizado, quem deve dirigir o processo de trabalho e a sociedade.","PeriodicalId":33882,"journal":{"name":"Cadernos de Psicologia Social do Trabalho","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44683537","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Experiência com a COVID-19 e Sintomas Relacionados à Saúde Menta 有COVID-19和薄荷健康相关症状的经验

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho Pub Date : 2022-01-01 DOI: 10.9788/cp2022.2-11

Juliana A. D. B. Campos, Bianca G. Martins, Lucas A. Campos, Bianca Núbia S. Silva, Livia N, Dovigo

{"title":"Experiência com a COVID-19 e Sintomas Relacionados à Saúde Menta","authors":"Juliana A. D. B. Campos, Bianca G. Martins, Lucas A. Campos, Bianca Núbia S. Silva, Livia N, Dovigo","doi":"10.9788/cp2022.2-11","DOIUrl":"https://doi.org/10.9788/cp2022.2-11","url":null,"abstract":"Aim: to identify the experience with COVID-19 and mental health-related symptoms of Brazilian adults from November to December 2021. Methods: This is a cross-sectional study with online data collection and non-probabilistic sampling. Exploratory questionnaire and the Depression, Anxiety and Stress Scale were used. Prevalence of those who have tested positive for COVID-19 or not according to demographic characteristics and mental health-related symptoms were estimated by 95% confi dence interval. Prevalence according to symptomatology (asymptomatic, symptomatic without hospitalization, or symptomatic with hospitalization) was also estimated among individuals who tested positive. Participants’ feelings and perceptions regarding the pandemic context were analyzed using Descendant Hierarchical Classifi cation (DHC). Results: 4,665 people participated in the study (mean age=38.9; SD=14.1) years) and 18.3% reported having tested positive for COVID-19 (11.2% asymptomatic, 83.7% symptoms without hospitalization and 5.1% hospitalized). Symptomatic participants more frequently reported that the pandemic is a trauma while asymptomatic participants had signifi cantly lower prevalence than those who have never tested positive for COVID-19. The sample presented a high prevalence of anxiety, anguish, fear, and insomnia. Prevalence of depressive symptoms was lower in participants who were asymptomatic than in those who have never tested positive for COVID-19 (OR=0.586 [CI95%=0.390-0.879]). Overall, mean scores of depression, anxiety, and stress of the asymptomatic participants were lower than those obtained in other groups. Conclusion: Mental health symptoms were highly prevalent in Brazilian adults. There was a lower prevalence of symptoms among those who have tested positive for COVID-19 and were asymptomatic compared to those who have never tested positive for COVID-19.Keywords: mental health, pandemic, COVID-19, anxiety, stress.","PeriodicalId":33882,"journal":{"name":"Cadernos de Psicologia Social do Trabalho","volume":"144 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"81792521","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Humor Racista: Uma Revisão Sistemática de Estudos 种族主义幽默:研究的系统回顾

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho Pub Date : 2022-01-01 DOI: 10.9788/cp2022.1-04

C. L. Araujo, D. F. Gois

{"title":"Humor Racista: Uma Revisão Sistemática de Estudos","authors":"C. L. Araujo, D. F. Gois","doi":"10.9788/cp2022.1-04","DOIUrl":"https://doi.org/10.9788/cp2022.1-04","url":null,"abstract":"he present study aims to analyze the scientifi c production of studies from diff erent areas that focused on racist humor. For the analysis, a systematic review was carried out in the Scielo Brasil and Portal Periódicos CAPES databases in April 2021. The search used the keywords racism, humor and joke. After applying the inclusion and exclusion criteria, 42 articles remained in the sample. For the analysis, the abstracts of the articles composed a textual corpus that was submitted to lexical analysis with the help of the IRAMUTEQ software. The results indicate that the topic has been researched from six diff erent thematic axes: racist humor on platforms, critical discussion of racist humor, blackface, racist Araujo, C. L., Gois, D. F.2Cadernos de Psicologia, Ribeirão Preto, vol. 2, nº 1, p. 1-13 - Abril/2022and everyday humor, racist humor and interracial groups and racist humor and politics. However, we identifi ed a small number of scientifi c publications ahead of the need for debate on the topic of racist humor and racism, especially in the fi eld of psychology. Furthermore, there is a need for studies that aim to analyze the impact and understanding of the phenomenon from the perspective of those aff ected","PeriodicalId":33882,"journal":{"name":"Cadernos de Psicologia Social do Trabalho","volume":"47 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"89961233","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Estrutura Interna e Fidedignidade das Escalas de Locusde Controle: Uma Scoping Review 控制点量表的内部结构和可靠性:一项抽样综述

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho Pub Date : 2022-01-01 DOI: 10.9788/cp2022.1-03

L. W. M. Couto, M. N. Baptista

{"title":"Estrutura Interna e Fidedignidade das Escalas de Locusde Controle: Uma Scoping Review","authors":"L. W. M. Couto, M. N. Baptista","doi":"10.9788/cp2022.1-03","DOIUrl":"https://doi.org/10.9788/cp2022.1-03","url":null,"abstract":"Locus of control refers to how individuals perceive control in their lives and based on this perception, guides the motivation for their action, which can be internal or external. The locus of control, throughout more than 50 years of research, proved to be useful as a predictor attribute of individual diff erences and –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––* Correspondência: Leila Maria Ferreira Couto. Rua das Quaresmeiras, 162, Residencial Jardim das Palmeiras, Bosque, 13283-504, Vinhedo – SP, Brasil. Fones: (19) 3030-0721; (19) 99897-1977. leilamfc@terra.com.br. Este trabalho contou com o apoio fi nanceiro da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES. Couto, L. M. F., Baptista, M. N.2Cadernos de Psicologia, Ribeirão Preto, vol. 2, nº 1, p. 1-27 - Abril/2022has motivated the construction of diff erent scales for both, generalized and specifi c control expectations. However, these scales were constructed in the 1960s and 1970s using less advanced statistical methods than today, which may have generated inconsistent replication results of validity evidence regarding the internal structure of these instruments. The aim of this study was, from a scoping review, to investigate these psychometric properties of scales with generalized control expectations for adults. Forty-seven studies were selected that included analyzes of three scales: Rotter’s I-E Scale (1966), Levenson’s I-P-C Scale (1973, 1974), and Oviedo Locus of Control Scale from Suárez-Álvarez et al. (2016). The results pointed out gaps in the I-E and I-P-C scales, as well as recommendation of new studies with Oviedo Locus of Control Scale. Study limitations and suggestions for further investigations are discussed.","PeriodicalId":33882,"journal":{"name":"Cadernos de Psicologia Social do Trabalho","volume":"75 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"85768273","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Hesitação à Vacina de COVID-19 para Crianças no Brasil 巴西对儿童COVID-19疫苗的犹豫

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho Pub Date : 2022-01-01 DOI: 10.9788/cp2022.2-15

Luis Antonio M. Campos, C. M. L. Santana, Cristiane M. Silva, Felipe X. Moraes, L. F. Domingos, Diogo B. A. Pereira, Kelly Dayanne O. Silva, Raphaella S. Hernandes, Scheila F. Paiva, José Carlos T. Silva, Ana Lucia T. Hirschle, Gisele Cristina Resende, Marck S; Torres

{"title":"Hesitação à Vacina de COVID-19 para Crianças no Brasil","authors":"Luis Antonio M. Campos, C. M. L. Santana, Cristiane M. Silva, Felipe X. Moraes, L. F. Domingos, Diogo B. A. Pereira, Kelly Dayanne O. Silva, Raphaella S. Hernandes, Scheila F. Paiva, José Carlos T. Silva, Ana Lucia T. Hirschle, Gisele Cristina Resende, Marck S; Torres","doi":"10.9788/cp2022.2-15","DOIUrl":"https://doi.org/10.9788/cp2022.2-15","url":null,"abstract":"Currently, one of the most effective strategies in the fi ght against COVID-19 is vaccination. With an expressive number of vaccinated in Brazil, specialists and Brazilian Health Regulatory Agency (ANVISA) present as a national vaccination plan the use of immunizations for children, which has caused a certain strangeness and hesitation on the part of those responsible and has divided opinions among the population as a whole. It is known that many opinions are the result of political and ideological positions and that they are in favor or against vaccination. Some groups present arguments that defend the immediate vaccination of children and another that maintains possible damages to health that can lead to psychological and physical consequences, in addition to deeming unnecessary. This work seeks to answer the following question: does the perception of risk and benefi t of vaccination against COVID-19 affect the attitude of parents or guardians to vaccinate their children? Thus, the main objective is to analyze the vaccination of children through the perception of risks or benefi ts and whether factors such as gender, education and sharing residence with children affect the decision to hesitate before vaccinating. The research had 293 participants, of both sexes (M=36.5% and F=63.5%), with an average age of 38 years, distributed in 17 Brazilian states. After statistical analysis, it was found that gender is not a signifi cant variable for the decision to vaccinate children, as well as schooling and he fact of living with the child. However, a signifi cant correlation was found between the perception of benefi t (p=.016) and risk (p=.001) and the decision to vaccinate, with the perception of risk being more determinant in the attitude of hesitation .Keyword: pandemic, vaccine, children, immunization, hesitation.","PeriodicalId":33882,"journal":{"name":"Cadernos de Psicologia Social do Trabalho","volume":"36 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"81183459","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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