Trabalho, gestão e saúde-adoecimento: um estudo qualitativo sobre as vivências de bancários no Rio Grande do Sul

Clara Faes Schönardie, Mayte Raya Amazarray
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Abstract

Este estudo teve o intuito de conhecer a vivência de trabalhadores bancários no que diz respeito às relações entre organização do trabalho e saúde mental. Foram realizados grupos focais em que participaram bancários de diferentes cidades do Rio Grande do Sul. Os tópicos de discussão buscavam compreender como os profissionais vivenciavam suas experiências laborais. As sessões grupais foram transcritas e submetidas à análise de conteúdo qualitativa, resultando em três grandes categorias: sentido do trabalho, gestão do trabalho bancário, e trabalho e adoecimento. Constatou-se que o sentido do trabalho se apresenta primordialmente como meio de subsistência; e as metas, excessivamente elevadas, contribuem para os trabalhadores renunciarem seus valores éticos. O sofrimento psíquico causado pelo trabalho influencia as relações interpessoais dos participantes, empobrecendo-as do ponto de vista afetivo. Evidenciou-se a necessidade da discussão política da relação entre trabalho e saúde/adoecimento. A partir deste estudo, aposta-se na ação coletiva e na retomada de laços de solidariedade como forma de resistência às estratégias de gestão individualizantes e alienantes.
工作、管理与健康与疾病:对大南澳银行经验的定性研究
本研究旨在了解银行员工在工作组织与心理健康关系方面的经验。焦点小组由来自大南州不同城市的银行家参加。讨论的主题旨在了解专业人士如何体验他们的工作经验。小组会议被转录并提交给定性内容分析,结果分为三大类:工作意义、银行工作管理和工作与疾病。研究发现,工作的意义主要表现为一种生存手段;过高的目标导致员工放弃他们的道德价值观。工作带来的心理困扰影响着参与者的人际关系,使他们在情感上变得贫穷。显然有必要就工作与健康/疾病之间的关系进行政治讨论。从这项研究中,我们押注于集体行动和恢复团结纽带,作为一种抵抗个性化和异化管理战略的方式。
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