Russian Journal of Labor Economics最新文献_第5页

Цели и методы применения концепции «создания общих ценностей» и ее влияние на трудовые аспекты “共同价值观”概念的目标和方法及其对劳动方面的影响

Russian Journal of Labor Economics Pub Date : 2019-03-31 DOI: 10.18334/ET.6.1.39770

Лидия Николаевна Мельникова

引用次数: 3

Содержание категории рабочих кадров Крыма

Russian Journal of Labor Economics Pub Date : 2019-03-31 DOI: 10.18334/ET.6.1.39733

Капченко Руслан Леонидович

引用次数: 0

Концептуальные особенности функционирования отраслевой системы кадрового обеспечения предприятий хлебопекарного комплекса г. Санкт-Петербурга в условиях формирования предпринимательской среды 在创业环境的形成中，圣彼得堡面包房企业的工业生产提供系统的概念特征

Russian Journal of Labor Economics Pub Date : 2019-03-31 DOI: 10.18334/ET.6.1.39754

Александр Сергеевич Зорин, Наталья Анатольевна Зорина, Павел Алексеевич Сафрыгин

引用次数: 1

Исследование качества трудовой жизни экономически активного населения г. Иркутска 伊尔库茨克经济活跃人口劳动质量研究

Russian Journal of Labor Economics Pub Date : 2019-03-31 DOI: 10.18334/ET.6.1.39723

Ольга Вячеславовна Тарабан, Елена Ивановна Нефедьева

引用次数: 0

Анализ тенденций занятости и безработицы населения монопрофильных территорий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 分析hunta - mansian自治区人口的就业和失业趋势

Russian Journal of Labor Economics Pub Date : 2019-03-31 DOI: 10.18334/ET.6.1.39722

Анна Ивановна Паненко

引用次数: 0

Направления совершенствования организации труда. Опыт российских и зарубежных компаний

Russian Journal of Labor Economics Pub Date : 2019-03-31 DOI: 10.18334/ET.6.1.39942

Екатерина Владимировна Новикова, Анастасия Валерьевна Торгунакова

{"title":"Направления совершенствования организации труда. Опыт российских и зарубежных компаний","authors":"Екатерина Владимировна Новикова, Анастасия Валерьевна Торгунакова","doi":"10.18334/ET.6.1.39942","DOIUrl":"https://doi.org/10.18334/ET.6.1.39942","url":null,"abstract":"В современном мире организация не может быть успешной без эффективной работы сотрудников компании, на результаты которой в свою очередь влияет организация и нормирование труда персонала. Сегодня процесс подбора персонала, в частности менеджеров высшего и среднего звена, процесс трудоемкий и затратный, поэтому многие организации сотрудничают с кадровыми агентствами. Поскольку кадровое агентство является поставщиком услуг по подбору персонала для других компаний, организация труда сотрудников рекрутинговых агентств влияет напрямую на эффективность работы агентства, и косвенно на эффективность работы компаний, которым предоставляется услуга подбора персонала, а следовательно, и на эффективность экономики государства. Для определения направления совершенствования организации труда по организации рабочих мест в компании ООО «Корнерстоун» проанализированы успешные практики по организации рабочих мест российских и зарубежных компаний.","PeriodicalId":331120,"journal":{"name":"Russian Journal of Labor Economics","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-03-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131029052","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Профилирование безработных при оказании услуг содействия занятости населения: мировой опыт и модель для Казахстана 为促进就业服务提供失业人员的剖面:哈萨克斯坦的全球经验和模式

Russian Journal of Labor Economics Pub Date : 2019-03-31 DOI: 10.18334/et.6.1.39903

Елена Степановна Петренко, Татьяна Петровна Притворова, Багдат Калдасбаевна Спанова

引用次数: 0

Человеческий капитал и рынок труда в цифровом развитии российской экономики 俄罗斯经济数字发展中的人力资本和劳动力市场

Russian Journal of Labor Economics Pub Date : 2019-03-31 DOI: 10.18334/ET.6.1.40099

Елена Викторовна Ширинкина

{"title":"Человеческий капитал и рынок труда в цифровом развитии российской экономики","authors":"Елена Викторовна Ширинкина","doi":"10.18334/ET.6.1.40099","DOIUrl":"https://doi.org/10.18334/ET.6.1.40099","url":null,"abstract":"Настоящая статья посвящена особенностям функционирования рынка труда в условиях развития цифровой экономики и определении основных направлений в управлении человеческим капиталом как главного фактора производства в условиях цифровизации. В этой связи, в данном исследовании проведен сравнительный анализ структуры рынка труда различных стран по видам занятых трудом, определены тренды развития рынка труда и человеческого капитала в российской экономике, и определены пути формирования человеческого капитала, соответствующего потребностям рыка труда в условиях цифровой экономики. Эмпирической базой исследования послужили материалы Бостонской Консалтинговой Группы (The Boston Consulting Group) и Всемирного Банка развития. Данное исследование является стартовой точкой масштабной работы по определению новых векторов в стратегическом управлении человеческим капиталом в условиях развития цифровой экономики.","PeriodicalId":331120,"journal":{"name":"Russian Journal of Labor Economics","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-03-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115827731","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Регулирование изменений в социально-трудовых отношениях в условиях цифровизации 数字化环境下社会劳动关系变化的调节

Russian Journal of Labor Economics Pub Date : 2019-03-31 DOI: 10.18334/ET.6.1.40493

Елена Юрьевна Легчилина

{"title":"Регулирование изменений в социально-трудовых отношениях в условиях цифровизации","authors":"Елена Юрьевна Легчилина","doi":"10.18334/ET.6.1.40493","DOIUrl":"https://doi.org/10.18334/ET.6.1.40493","url":null,"abstract":"Аннотация. В статье рассматривается модель регулирования изменений в компонентах системы социально-трудовых отношений на основе балансировке интересов участников социально-трудовых отношений, включающая пять блоков «Мониторинг состояния системы социально-трудовых отношений», «Уровень технологичности трудовых процессов», «Уровень компетентности», «Уровень институционализации», «Уровень ценностных отношений». Исследование исходило из того, что социально-трудовые отношения представляют целостную совокупность компонентов «институты», «ценности», «трудовые процессы», «человеческие ресурсы», «отношения», имеющих коэволюционную обусловленность. Дана авторская трактовка цифровой трансформации социально-трудовых отношений. Предложены основные этапы реализации модели регулирования изменений в компонентах системы социально-трудовых отношений. Рассмотрена матрица-схема возможности регулирования системы социально-трудовых отношений. Приведен пример системы показателей мониторинга состояния социально-трудовых отношений, рекомендуемый автором для крупной экономической системы. \u0000 Результаты данного исследования могут служить методологической основой регулирования изменений в системе социально-трудовых отношений любой организации, а также рекомендуются для всех заинтересованных специалистов в сфере регулирования социально-трудовых отношений.","PeriodicalId":331120,"journal":{"name":"Russian Journal of Labor Economics","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-03-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116113002","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Особенности учета затрат рабочего времени в условиях мелкосерийного производства сложной технологичной продукции 复杂技术产品小批量生产时的工作时间统计特性

Russian Journal of Labor Economics Pub Date : 2019-03-31 DOI: 10.18334/ET.6.1.39792

Юлия Николаевна Маркова, Ольга Олеговна Подоляк

引用次数: 1