Jurnal Ilmiah PERKUSI最新文献_第3页

Pengaruh Return on Assets (ROA) dan Earning Per Share (EPS) Terhadap Harga Saham PT. Charon Pokphan Indonesia Tbk. Periode 2012 - 2021

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-04-11 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29580

Ayu Puspa Lestiyadi, Hany Karina

{"title":"Pengaruh Return on Assets (ROA) dan Earning Per Share (EPS) Terhadap Harga Saham PT. Charon Pokphan Indonesia Tbk. Periode 2012 - 2021","authors":"Ayu Puspa Lestiyadi, Hany Karina","doi":"10.32493/j.perkusi.v3i2.29580","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i2.29580","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Return On Asset (ROA) dan Earning Per Share (EPS) terhadap Harga Saham PT Charoen Pokphand Indonesia, Tbk. Periode 2012-2021 baik secara parsial maupun simultan. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan sampel laporan keuangan dan harga saham dari PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk selama 10 tahun, populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh laporan keuangan PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk. Teknik analisis yang digunakan antara lain rumus manajemen keuangan, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji t dan uji F dengan bantuan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return On Asset (ROA) secara parsial tidak berpengaruh terhadap Harga Saham dengan tingkat signifikasi 0,532 > 0,05. Earning Per Share secara parsial berpengaruh terhadap Harga Saham dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05, serta secara simultan Return On Assets dan Earning Per Share setelah dilakukan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji F diperoleh Fhitung > Ftabel atau 30,580 > 5,591dan dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05. Return On Assets dan Earning Per Share memiliki pengaruh yang signifikan terhadap harga saham pada PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk Periode 2012 – 2021.","PeriodicalId":330008,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah PERKUSI","volume":"49 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124830655","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ace Hardware Indonesia Tbk. 工薪制和工业性对PT. Ace硬件印尼Tbk员工绩效的影响。

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-04-11 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29577

Imas Masriah, Umar Hanis, Edian Fahmy

引用次数: 0

Pengaruh Self Esteem dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Offshore Works Jakarta Selatan Self - Esteem和Self - Efficacy对雅加达南部PT.外景设施员工表现的影响

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-04-11 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29581

B. Husain, A. Santoso

{"title":"Pengaruh Self Esteem dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Offshore Works Jakarta Selatan","authors":"B. Husain, A. Santoso","doi":"10.32493/j.perkusi.v3i2.29581","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i2.29581","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh self esteem dan self efficacy terhadap kinerja karyawan PT. Offshore Works Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif ini dapat dibangun suatu teori yang berfungsi untuk menjelaskan, meramalkan dan mengontrol suatu gejala. Penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk menguji pengaruh self esteem dan self efficacy terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data berasal dari kuesioner serta pengumpulan beberapa dokumen yang terkait dengan penelitian. Uji hipotesis self esteem menunjukkan bahwa nilai t yang diperoleh adalah 4,345>2,004 dan nilai signifikansi <0,05 (0,000< 0,05) sehingga self esteem secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji hipotesis self efficacy menunjukkan bahwa nilai t adalah 5,107>2,004 dan nilai signifikansi <0,05 (0,000<0,05) sehingga self efficacy secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Uji simultan (uji F) menunjukkan nilai sebesar 40,180>4,02 dan nilai signifikan <0,05 (0,000 <0,05, sehingga self esteem dan self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Offshore Works Jakarta Selatan.","PeriodicalId":330008,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah PERKUSI","volume":"45 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115929183","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Loan Deposit Ratio dan Capital Adequacy Ratio Terhadap Return On Asset pada PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk. 贷款存款比率、资本充足率、资产报酬率。印尼国家银行Persero Tbk。

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-04-11 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29573

Reza Octovian, R. Winarsa, Dijan Mardiati

{"title":"Pengaruh Loan Deposit Ratio dan Capital Adequacy Ratio Terhadap Return On Asset pada PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk.","authors":"Reza Octovian, R. Winarsa, Dijan Mardiati","doi":"10.32493/j.perkusi.v3i2.29573","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i2.29573","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Loan Deposit Ratio dan Capital Adequacy Ratio terhadap Return on Asset pada PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk Periode baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh berupa laporan keuangan PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk selama 10 tahun periode 2012-2021. Analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis Hasil penelitian ini adalah Loan Deposit Ratio berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset dengan nilai koefisien determinasi sebesar 67,8%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (4,108 > 2,306). Capital Adequacy Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset dengan nilai koefisien determinasi sebesar 1,0%. Uji hipotesis diperoleh t hitung < t tabel atau (0,288 < 2,306). Loan Deposit Ratio dan Capital Adequacy Ratio berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset dengan persamaan regresi Y = 1,371 + 0,036X1 - 0,019X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 62,5% sedangkan sisanya sebesar 37,5% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (9,333 > 4,350). ","PeriodicalId":330008,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah PERKUSI","volume":"106 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115453254","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Modal Kerja dan Current Ratio Terhadap Return on Asset ROA Pada PT. Incipna Indonesia

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-04-11 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29571

Ratna Dumilah, Ita Darsita, Siti Nurcahayati

引用次数: 0

Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sentosa Sejahtera Jakarta Utara 工作纪律和环境对雅加达北部繁荣管理的PT. Sentosa员工绩效的影响

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-04-11 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29576

Reni Hindriari, Theobaldus Boro Tura, A. Abidin

{"title":"Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sentosa Sejahtera Jakarta Utara","authors":"Reni Hindriari, Theobaldus Boro Tura, A. Abidin","doi":"10.32493/j.perkusi.v3i2.29576","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i2.29576","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Sentosa Sejahtera Jakarta Utara. Adapun populasi pada penelitian ini yaitu sebanyak 50, yang merupakan karyawan PT Sentosa Sejahtera Jakarta Utara . Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Non-Probability Sampling, yaitu Sampling Jenuh. Analisis dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistical Package for Social Science) versi 23.0. Metode penelitian yang digunakan adalah Asosiatif Kuantitatif, yang didasarkan atas hasil kuesioner dari sampel sebanyak 50 responden. Sedangkan teknik analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas) uji analisis data kuantitatif (uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi berganda, uji determinasi dan uji hipotesis). Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan positif pada variabel disiplin terhadap kinerja karyawan secara parsial, dilihat dari uji t (uji parsial) dengan nilai thitung 2,199 > ttabel 1,677 dengan nilai signifikan 0,033 < 0.05, dan terdapat pengaruh yang signifikan dan positif pada varabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial, dilihat dari nilai t hitung 2 , 848 > ttabel 1,677 dengan tingkat signifikan 0,007 < 0,05. Sedangkan berdasarkan uji F (uji simultan) menunjukan bahwa terdapat pengeruh yang signifikan dan positif pada variabel disiplin dan variabel lingkungan kerja karir terhadap kinerja karyawan secara simultan, dilihat dari nilai Fh i t u n g 17 ,596 > Ftabel 2,81 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0.05. ","PeriodicalId":330008,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah PERKUSI","volume":"71 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116563162","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Ardente Tangerang Selatan 工作能力和动机对工薪阶层工作效率的影响

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-04-11 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29572

Yan Kristian Halomoan, R. Permatasari, Sudiarto Sudiarto

{"title":"Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Ardente Tangerang Selatan","authors":"Yan Kristian Halomoan, R. Permatasari, Sudiarto Sudiarto","doi":"10.32493/j.perkusi.v3i2.29572","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i2.29572","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Ardente Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 16,761 + 0,579X1, nilai korelasi sebesar 0,658 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 43,3%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,653 > 1,984).. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 14,812 + 0,630X2 nilai korelasi sebesar 0,639 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 40,8%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,226 > 1,984). Dengan demikian hal ini berarti bahwa Motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap Produktivitas kerja karyawan. Kompetensi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 10,410 + 0,375X1 + 0,372X2. Nilai korelasi sebesar 0,722 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 52,2% sedangkan sisanya sebesar 47,8% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (52,872 > 2,700). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima, Sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan Kompetensi dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikn terhadap Produktvitas kerja karyawan. ","PeriodicalId":330008,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah PERKUSI","volume":"48 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131900760","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Analisis Rasio Keuangan untuk Menilai Kinerja Keuangan Perusahaan pada PT. Catur Wangsa Indah 分析财务比率，以评估公司在PT. w附加国际象棋方面的财务表现

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-04-11 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29570

Asep Muhammad Lutfi, Jasmani Jasmani, Baliyah Munadjat

{"title":"Analisis Rasio Keuangan untuk Menilai Kinerja Keuangan Perusahaan pada PT. Catur Wangsa Indah","authors":"Asep Muhammad Lutfi, Jasmani Jasmani, Baliyah Munadjat","doi":"10.32493/j.perkusi.v3i2.29570","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i2.29570","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Rasio Keuangan Untuk Menilai Kinerja Keuangan Perusahaan Pada PT Catur Wangsa Indah. Tahun 2016-2021. Rasio yang diteliti yaitu Rasio Likuiditas yang diproksikan kedalam Current Ratio dan Quick Ratio. Rasio Solvabilitas yang diproksikan kedalam Debt to Equity Ratio dan Debt to Assets Ratio. Rasio Aktivitas yang diproksikan kedalam Inventory Turnover dan Total Asset Turnover. Rasio Profitabilitas yang diproksikan kedalam Net Profit Margin dan Return On Equity. Dilihat dari Rasio Likuiditas kinerja yang dihasilkan oleh perusahaan pada Current Ratio masih kurang baik, hal ini disebabkan oleh kurangnya modal untuk membayar hutang jangka pendeknya dan Quick Ratio masih kurang baik, hal ini disebabkan karena perusahaan kurang mampu untuk melunasi pembayaran hutang lancarnya. Dilihat dari Rasio Solvabilitas kinerja yang dihasilkan oleh perusahaan pada Debt to Asset Ratio masih kurang baik, hal ini dikarenakan bagi bank (kreditur) semakin besar rasio ini akan semakin tidak menguntungkan karena akan semakin besar risiko yang ditanggung atas kegagalan yang mungkin terjadi di perusahaan dan Debt to Equity Ratio masih kurang baik, hal ini dikarenakan sulitnya modal yang dimiliki perusahaan untuk memenuhi hutang jangka panjangnya. Dilihat dari Rasio Aktivitas kinerja yang dihasilkan oleh perusahaan pada Inventory Turnover masih kurang baik, hal ini disebabkan oleh perusahaan menahan persediaan dalam jumlah yang berlebihan dan Total Asset Turnover masih kurang baik, hal ini disebabkan oleh menurunnya tingkat penjualan (belum mampu maksimalkan aktiva yang dimiliki). Dilihat dari Rasio Profitabilitas kinerja yang dihasilkan oleh perusahaan pada Net Profit Margin masih kurang baik, hal ini disebabkan oleh meningkatnya biaya tidak langsung yang relatif tinggi terhadap penjualan atau beban pajak yang juga tinggi serta Return On Equity masih kurang baik, hal ini disebabkan oleh ketidak mampuan manajemen untuk memperoleh hasil pengembalian ekuitas seiring menurunnya hasil pengembalian investasi.","PeriodicalId":330008,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah PERKUSI","volume":"40 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114169851","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja pada Pengembangan Anak Indonesia Bimba AIUEO di Tanjung Duren

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-04-11 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29585

Siska Yunanti

{"title":"Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja pada Pengembangan Anak Indonesia Bimba AIUEO di Tanjung Duren","authors":"Siska Yunanti","doi":"10.32493/j.perkusi.v3i2.29585","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i2.29585","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan karyawan baik secara parsial maupun simultan pada Pengembangan Anak Indonesia Bimba Aiueo Di Tanjung Duren Jakarta Barat. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket kuesioner. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu hasil dari tekhnik slovin yaitu sebanyak 50 responden. Analisis data menggunakan program SPSS versi 25. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji analisis dan uji hipotesis. Pengujian hipotesissecara parsial variabel pelatihan kerja (X1) diperoleh nilai nilai thitung > ttabel ( 0,637>1,677) dan nilai signifikansi 0,000 > 0,05 Artinya pelatihan kerja (X1) tidak terdapat pengaruh tetapi signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Uji statistik variabel motivasi (X2) terhadap kepuasan karyawan diperoleh nilai thitung > ttabel ( 4,944>1,677 ) dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 . Artinya motivasi (X2) sangat berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan karyawan (Y). Pengujian hipotesis secara simultan diperoleh nilai fhitung > ftabel (66,230 > 3,195) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa kompensasi (X1) dan motivasi (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan karyawan (Y). Determinasi diperoleh R Square sebesar 0,738, artinya variabel kompensasi dan motivasi secara bersama-sama memiliki kontribusi pengaruh sebesar 73,8% terhadap kepuasan karyawan. Sedangkan sisanya sebesar 26,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.","PeriodicalId":330008,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah PERKUSI","volume":"95 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124631821","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja PNS Dinas Kominfo Statistik dan Persandian Kota Pekanbaru 培训和领导方式对北干巴鲁市统计局工作效率的影响

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-04-11 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29578

Intan Mailita, Kiki Joesyiana

{"title":"Pengaruh Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja PNS Dinas Kominfo Statistik dan Persandian Kota Pekanbaru","authors":"Intan Mailita, Kiki Joesyiana","doi":"10.32493/j.perkusi.v3i2.29578","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i2.29578","url":null,"abstract":"Sumber daya manusia yang berkualitas dan berkinerja baik akan memberikan sumbangan yang sangat besar dalam memajukan suati instansi. Dalam melaksanakan pembangunan khususnya pemberian layanan publik kepada masyarakat membutuhkan sumber daya manusia berupa aparatur pemerintah yang memiliki kemampuan tertentu dalam menyelesaikan perkerjaanya, Efektivitas kerja sangat penting bagi suatu instansi guna mencapai tujuan tersebut, Beberapa faktor penentu terjadinya Efektivitas kerja diantaranya Pelatihan dan gaya Kepemimpinan. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kominfo Statistik Dan Persandian Kota Pekanbaru yang berlokasi di Perkantoran Walikota Pekanbaru, Jl. Abdul Rahman Hamid, Sail, Tenayan Raya, Pekanbaru, Populasi pada penelitian ini adalah 45 orang, dan seluruhnya di jadikan sampel dengan mengunakan metode sensus. Data diperoleh dengan melakukan pembagian angket kepada pegawai, Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian ini Menyimpulkan Bahwa Pelatihan Dan Gaya Kepemimpinan Berpegaruh Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kominfo Statistik Dan Persandian Kota Pekanbaru dengan nilai Adjuted R Square (Koefisien Determinasi) sebesar 0,692 yang artinya pegaruh variabel independen (X) yaitu pelatihan dan gaya kepemimpinan Terhadap variabel dependen (Y) yaitu Efetivitas Kerja sebesar 62,9 % Sedangkan sisanya 30,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. ","PeriodicalId":330008,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah PERKUSI","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122116436","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0