{"title":"Paridade Étnica e Competitividade das Companhias Brasileiras","authors":"Wesley Mendes","doi":"10.55547/jrese.v1i1.9","DOIUrl":"https://doi.org/10.55547/jrese.v1i1.9","url":null,"abstract":"Nesta carta não trago respostas, apenas faço um esforço de reflexão acerca de um problema complexo, e como tal deve ser tratado a partir de contribuições concatenadas de diferentes campos de conhecimento. ESG, discriminação ou aversão a indivíduos pertencentes a determinados grupos étnicos, promoção da resiliência da população, mudanças climáticas, envelhecimento da população, Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), entre outros tópicos de elevado interesse nos últimos anos merecem reflexão e atenção das comunidades acadêmica e de negócios, tendo em vista o poder de influenciar o bem-estar das pessoas ao redor do mundo.","PeriodicalId":324968,"journal":{"name":"Journal of Racial and Ethnic Social Equality","volume":"111 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114252330","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Diversidade é Inteligência e Lucro","authors":"L. Trajano","doi":"10.55547/jrese.v1i1.4","DOIUrl":"https://doi.org/10.55547/jrese.v1i1.4","url":null,"abstract":"O Magazine Luiza é uma empresa de varejo fundada em 1957 pelos meus tios Luiza e Pelegrino, que começou com apenas uma loja em Franca, no interior de São Paulo, e hoje possui 1.113 lojas em 21 estados. Além dessa forte presença física, é uma das maiores plataformas de comércio digital do país, gerando 45 mil empregos diretos.","PeriodicalId":324968,"journal":{"name":"Journal of Racial and Ethnic Social Equality","volume":"40 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131129124","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Desafios e Oportunidades para a Inclusão da Diversidade","authors":"R. Maia","doi":"10.55547/jrese.v1i1.8","DOIUrl":"https://doi.org/10.55547/jrese.v1i1.8","url":null,"abstract":"A RM Consulting aqui denominada RMC, é uma empresa de pequeno/médio porte, no qual possui em sua rede de empreendimentos como, RM Consultoria (RMC), RM Atacado e Varejo (RM A&V), RM Palestras (RMP), RM Recrutamento e Seleção (RM R&S) e o Projeto Social Capacita-me instituto sem fins lucrativos.","PeriodicalId":324968,"journal":{"name":"Journal of Racial and Ethnic Social Equality","volume":"161 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117259643","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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