Paridade Étnica e Competitividade das Companhias Brasileiras

Wesley Mendes
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Abstract

Nesta carta não trago respostas, apenas faço um esforço de reflexão acerca de um problema complexo, e como tal deve ser tratado a partir de contribuições concatenadas de diferentes campos de conhecimento. ESG, discriminação ou aversão a indivíduos pertencentes a determinados grupos étnicos, promoção da resiliência da população, mudanças climáticas, envelhecimento da população, Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), entre outros tópicos de elevado interesse nos últimos anos merecem reflexão e atenção das comunidades acadêmica e de negócios, tendo em vista o poder de influenciar o bem-estar das pessoas ao redor do mundo.
巴西公司的种族平等和竞争力
在这封信中,我没有给出答案,我只是努力反思一个复杂的问题,因此应该从不同知识领域的贡献来处理。之类的,属于特定的民族歧视或排斥个体,促进恢复、气候变化、人口老龄化,人口的可持续发展目标(ODS)近年来,其他感兴趣的话题值得讨论和关注的学术和商业社区的力量影响世界各地的人们的福利。
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