Informatika最新文献_第6页

PENGARUH KOMUNIKASI, HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU MTs NEGERI LOHSARI KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN

Informatika Pub Date : 2020-01-09 DOI: 10.36987/INFORMATIKA.V8I1.2017

Daslan Simanjuntak, Ali Sahputra, Zufrie Zufrie

{"title":"PENGARUH KOMUNIKASI, HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU MTs NEGERI LOHSARI KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN","authors":"Daslan Simanjuntak, Ali Sahputra, Zufrie Zufrie","doi":"10.36987/INFORMATIKA.V8I1.2017","DOIUrl":"https://doi.org/10.36987/INFORMATIKA.V8I1.2017","url":null,"abstract":"Kepuasan kerja yang dirasakan karyawan saat bekerja merupakan suatu petunjuk bahwa karyawan memiliki perasaan senang dalam menjalankan tugas pekerjaan. Kepuasan kerja juga merupakan suatu sikap positif karyawan terhadap berbagai situasi di tempat pekerjaan. Bagi organisasi, kepuasan kerja karyawan harus mendapat perhatian dan pemenuhan hal ini terutama menjadi tugas pimpinan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi secara parsial terhadap kepuasan kerja. Untuk mengetahui pengaruh hubungan interpersonal secara parsial terhadap kepuasan kerja. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kepuasan kerja. Untuk mengetahui pengaruh komunikasi, hubungan interpersonal dan lingkungan kerja secara serempak terhadap kepuasan kerja. Populasi adalah seluruh guru yang mengajar di MTs Negeri Desa Perlabian Kabupaten Labuhanbatu Selatan berjumlah 37 orang, sehingga prosedur penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan Metode Sampling Jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner atau data sekunder. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan secara bersama-sama terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi, hubungan interpersonal dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Secara parsial variabel komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial variabel hubungan interpersonal tidak berpengaruh baik positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.","PeriodicalId":31636,"journal":{"name":"Informatika","volume":"97 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-01-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"81287131","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 2

PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DALAM MENGKONSUMSI MINYAK SUNCO STUDI KASUS PERUMAHAN LINUR PADANG PASIR KECAMATAN RANTAU SELATAN, KABUPATEN LABUHANBATU 产品质量对消费者满意的影响是消费桑科的石油对消费者满意度的影响

Informatika Pub Date : 2019-09-26 DOI: 10.36987/informatika.v7i3.2014

Ali Sahputra

{"title":"PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DALAM MENGKONSUMSI MINYAK SUNCO STUDI KASUS PERUMAHAN LINUR PADANG PASIR KECAMATAN RANTAU SELATAN, KABUPATEN LABUHANBATU","authors":"Ali Sahputra","doi":"10.36987/informatika.v7i3.2014","DOIUrl":"https://doi.org/10.36987/informatika.v7i3.2014","url":null,"abstract":"Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan konsumen dalam mengkonsumsi minyak sunco pada perumahan Linur Pdang Pasir Kecamatan Rantau Selatan. Dan penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Indikator yang dominan terhadap Kepuasan Konsumen. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah ibu rumah tangga yang berada di perusahaan Linur Padang Pasir Kelurahan Urung Kompas. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 40 Orang dan teknik yang digunakan adalah slovin dengan metode proporsional random sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif yaitu analisis regresi linier berganda. Analisis ini meliputi : uji validitas dan uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, pengajuan hipotesis melalui uji t dan uji F serta analisis koefisien berganda (R), untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% atau α = 0,05. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengaruh permintaan pasar terhadap kepuasan konsumen dengan hasil regresi berganda Y = 17,739 + 0,43 yang berarti tanpa ada permintaan maka kepuasan konsumen PT. Musimas tetap dengan nilai 17,739. Sedangkan nilai Koefisiensi determinasi (R) memberikan hasil sebesar 0,12 atau 12% kondisi ini menjelaskan kepuasan konsumen mampu dijelaskan oleh satu variabel independen dalam persamaan regresi berganda. Sedangkan sisanya 88% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan.","PeriodicalId":31636,"journal":{"name":"Informatika","volume":"85 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-09-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"79389076","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, SEMANGAT KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR CAMAT KUALUH SELATAN KABUPATEN LABUHANBATU UTARA 领导影响、组织承诺、工作热情和激励员工绩效的影响

Informatika Pub Date : 2019-09-09 DOI: 10.36987/informatika.v7i3.2182

Raja Saul Marto Hendry

{"title":"PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, SEMANGAT KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR CAMAT KUALUH SELATAN KABUPATEN LABUHANBATU UTARA","authors":"Raja Saul Marto Hendry","doi":"10.36987/informatika.v7i3.2182","DOIUrl":"https://doi.org/10.36987/informatika.v7i3.2182","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Semangat Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, pada Kantor Camat Kualuh Selatan Kabupaten Labuhanbatu Utara. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Kualuh Selatan Kabupaten Labuhanbatu Utara dengan sampel berjumlah 85 orang dari populasi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner atau data primer. Teknik analisis data menggunakan deskriptif statistik dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara serempak variabel Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Semangat Kerja dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Fhitung 7 7,436 > Ftabel 2,45 dengan nilai signifikan 0,000, secara parsial Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan diperoleh nilai thitung , 2,606 > ttabel 1,66 dengan signifikansi 0,012 < 0,05, secara parsial Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan diperoleh nilai thitung 2,294 > ttabel 1,66 dengan signifikansi 0,025 < 0,05, secara parsial Semangat Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan diperoleh nilai thitung 2,616 > ttabel 1,66 dengan signifikansi 0,011, secara parsial Motivasi berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan diperoleh nilai thitung 0,119 < ttabel 1,66 dan siginifikansi 0,906 > 0,05.","PeriodicalId":31636,"journal":{"name":"Informatika","volume":"10 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-09-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"89168338","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH PEMILIHAN LOKASI, KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA WARUNG KOPI KOPTENG AEK KANOPAN 地点、产品质量、服务质量和价格对消费者满意度的影响

Informatika Pub Date : 2019-05-27 DOI: 10.36987/informatika.v7i2.2181

Raja Saul Marto Hendry

{"title":"PENGARUH PEMILIHAN LOKASI, KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA WARUNG KOPI KOPTENG AEK KANOPAN","authors":"Raja Saul Marto Hendry","doi":"10.36987/informatika.v7i2.2181","DOIUrl":"https://doi.org/10.36987/informatika.v7i2.2181","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lokasi, Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen pada Warung Kopi Kopteng Aek Kanopan . Penelitian ini dilakukan pada Warung Kopi Kopteng Aek Kanopan dengan sampel berjumlah 86 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner atau data primer. Teknik analisis data menggunakan deskriptif statistik dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan Lokasi, Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan Dan Harga secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen Fhitung 7 7,474 > Ftabel 2,65 dengan nilai signifikan 0,000, secara parsial Lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumendiperoleh nilai thitung 2,480 > ttabel 1,65 dan nilai probabilitas t yakni 0,000 < 0,05, secara parsial Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen diperoleh nilai thitung 2,330 > ttabel 1,66, Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen diperoleh nilai thitung 2,627 > ttabel 1,66. Harga tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen diperoleh nilai thitung 0,341 < ttabel 1,65.","PeriodicalId":31636,"journal":{"name":"Informatika","volume":"97 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-05-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"78634854","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PEMESANAN UNDANGAN PERNIKAHAN DI PERCETAKAN MUTIARA BERBASIS WEB 网上珍珠印刷公司的婚礼请柬

Informatika Pub Date : 2019-05-01 DOI: 10.36987/informatika.v7i2.1967

Volvo Sihombing, Nimrot Siahaan

引用次数: 2

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHANBATU UTARA 组织、领导和培训对北港区教育服务人员绩效的影响

Informatika Pub Date : 2018-09-02 DOI: 10.36987/informatika.v6i3.1862

Raja Saul Marto Hendry

引用次数: 0

ANALISIS TITIK RAWAN LONGSOR DAN KECELAKAAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE AHP 用AHP方法分析山体滑坡和事故发生点

Informatika Pub Date : 2018-09-01 DOI: 10.36987/informatika.v6i3.1459

Ali Akbar Ritonga

引用次数: 1

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA (Studi Kasus Mahasiswa STIE Labuhanbatu) 影响学生创业兴趣的因素(学生静坐葫芦研究)

Informatika Pub Date : 2018-09-01 DOI: 10.36987/informatika.v6i3.1969

Daslan Simanjuntak, Raja Saul Marto Hendry

引用次数: 0

PENGARUH ROTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN LABUHANBATU UTARA 轮岗和工作环境对北南瓜县卫生工作者工作热情的影响

Informatika Pub Date : 2017-01-02 DOI: 10.36987/informatika.v5i1.1858

Raja Saul Marto Hendry

{"title":"PENGARUH ROTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN LABUHANBATU UTARA","authors":"Raja Saul Marto Hendry","doi":"10.36987/informatika.v5i1.1858","DOIUrl":"https://doi.org/10.36987/informatika.v5i1.1858","url":null,"abstract":"ABSTRAK Tidak semua pegawai yang bekerja pada sebuah organisasi memiliki semangat kerja yang tinggi. Rotasi kerja dan lingkungan kerja terjadi karena adanya perputaran (there is a turnaround), atau munculnya perubahan-perubahan posisi pekerjaan lain di antara dua pihak atau lebih. Rotasi kerja sering menimbulkan sikap tidak puas antara kedua belah pihak sampai kepada tahan dimana pihak-pihak yang terliba tmemandang satu sama lain sebagai penghalang dan pengganggu tercapainya kebutuhan dan tujuan masing-masing. Lingkungan kerja merupakan suatu keadaan yang mempengaruhi pekerjaan, proses berfikir dan kondisi seseorang.Lingkungan yang terlalu luas dapat mengancam kemampuan seseorang untuk menghadapi lingkungan sekitar. Lingkungan kerja dirasa penting dan perlu diperhatikan oleh setiap instansi.Karena Sumber Daya Manusia merupakan faktor dan pemeran utama dalam proses kerja. Rendahnya semangat kerja dari pegawai dalam suatu instansi merupakan gejala dari kurang stabilnya kantor tersebut. Secara keseluruhan populasi dan sampel adalah seluruh pegawai kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhanbatu Utara berjumlah 30 orang. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel rotasi kerja secara parsial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap semangat kerja. Secara serempak variabel rotasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Variabel dependen (semangat kerja) dapat dijelaskan melalui variabel independen ( rotasi kerja dan lingkungan kerja ). Sedangkan sisanya 54 % dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Kata Kunci : Rotasi Kerja, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja.","PeriodicalId":31636,"journal":{"name":"Informatika","volume":"84 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2017-01-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"90656356","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0