{"title":"From Macro-Regionalism to Radical Right Populism: The Case of Lega Nord","authors":"Akasya Kansu","doi":"10.17494/ogusbd.1375457","DOIUrl":"https://doi.org/10.17494/ogusbd.1375457","url":null,"abstract":"Yakın dönem İtalyan siyasetinde önemli bir yeri olan Kuzey Ligi (Lega Nord) Partisi’nin geçirdiği evreler düşünüldüğünde partinin değişik biçimlerde tanımlanması mümkündür. Parti, kimi zaman makro-bölgeselci, kimi zaman radikal sağ, kimi zaman ise popülist ve karizmatik lider partisi olarak ele alınmıştır. Kuzey Ligi Partisi ilk önce zengin Kuzey İtalya Bölgeleri’nin görece daha geri kalmış Güney İtalya bölgelerinden ayrılması talebine dayalı bir politika yürütürken, 2013’den bu yana odağına milliyetçi ve popülist sağ politikaları geçirmiştir. Bu çalışma, Lega’nın geçirdiği bu dönüşümü ve diğer partilerle olan ilişkilerini incelemeyi amaçlamaktadır.","PeriodicalId":308414,"journal":{"name":"Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":"36 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139198933","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Türkiye İşgücü Piyasasında Yarı Zamanlı İstihdam","authors":"Sevi Sertkaya, E. Ergeç","doi":"10.17494/ogusbd.1381874","DOIUrl":"https://doi.org/10.17494/ogusbd.1381874","url":null,"abstract":"The purpose of this paper is twofold: first to provide up-to-date assessment of the characteristics of part-time employees, then to explore the factors that affect the likelihood of working part-time in Türkiye for 2005-2020 period with two probit models. Statistics show that part-timers’ share is steadily increasing, part-timers are getting younger and more educated, most part-timers are women between ages 25 and 55 and married. Results of two probit models show that, education enables employees to be a in full-time employment rather than in part-time employment yet, this effect is not as prominent for women as it is for men. However, for less educated women, part-time employment serves as a bridge between full-time employment and unemployment.","PeriodicalId":308414,"journal":{"name":"Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":"24 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139208775","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Türkiye From The Perspective of the Theory of Pillarization","authors":"Ertugrul GOKCEKUYU","doi":"10.17494/ogusbd.1246274","DOIUrl":"https://doi.org/10.17494/ogusbd.1246274","url":null,"abstract":"The Netherlands has had a rich theoretical array of instruments to view and understand societal matters. One of the first theoretical instruments is ‘pillarization’ also called verzuiling (Van Doorn 1956) in the Dutch language. A second theoretical instruments is ‘consociationalism’ that was developed by Arend Lijphart (Lijphart 2008) applying the idea of pillarization to all societies in a generic sense. Then a third related concept in this array of theories is ‘corporatism’ (De Grauwe 1977) that has had a strong influence in the Dutch political culture. All three concepts are characteristic for the Dutch political historical development. Although they may sometimes be used interchangeably, all three concepts are interrelated but not the same (Wintle 2000). All three instruments have played important roles in the social-historical processes in the emancipation of minority groups and in the building of a national identity (Miert 1992). The three concepts consociation, pillarization and corporatism have been important in public life. This article views all three concepts by viewing the Dutch history and looks into the Turkish socio-political processes today. The argumentation of this paper is that at least two of three concepts will apply to the Turkish public, political life and culture. I argue that the Turkish situation can also be characterised by the concept of vertical pluralism that was followed by a reversed process called depillarization (ontzuiling) in the Dutch language. This depillarization efforts can be seen in the way political parties seek coalition and consensus in multiple forms as is the case with the Cumhur ittifakı and the six partner formations (altılı masa formasyonu).","PeriodicalId":308414,"journal":{"name":"Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":"215 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135943106","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Ortak ve İşbirliğine Dayalı Eylem Bağlamında İletişim Sistemlerinin Gelişimi","authors":"Murat ULUBAY","doi":"10.17494/ogusbd.1351753","DOIUrl":"https://doi.org/10.17494/ogusbd.1351753","url":null,"abstract":"Communication is a focal point in studies of joint action, where collective cognitive activity required (Sebanz and Knoblich, 2006). In this study, a virtual experimental environment was utilized where participants’ communication was restricted to text messaging interface with a limited set of letters and symbols. In eight experimental sessions, similar but different joint action tasks were given; each couple improved their joint action skills and developed their own private communication systems. Analysis shows, in addition to several quantitative parameters, trends of diminishing use ratio of directive speech acts and increasing use ratio of assertive speech acts had been observed which are claimed to be characteristics of development of a mature and effective communication system and cognitive mechanisms of joint action.","PeriodicalId":308414,"journal":{"name":"Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":"26 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135943439","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"The Impact of Person-Organization Fit on Affective Commitment and Turnover Intention: The Moderating Role of Perceived Organizational Politics","authors":"Semih DERELİOĞLU","doi":"10.17494/ogusbd.1337266","DOIUrl":"https://doi.org/10.17494/ogusbd.1337266","url":null,"abstract":"Bu çalışmanın amacı, kişi-örgüt uyumunun çalışanların duygusal bağlılık düzeyi ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini ve örgütsel politika algısının bu ilişkiler üzerindeki düzenleyici rolünü incelemektir. Bu amaçla, kamu kurumlarında görev yapan 251 beyaz yakalı çalışan örneklemi üzerine anket gerçekleştirilmiştir. Çalışmada değişkenler arası ilişkiler ve etkileri SPSS ve AMOS programları kullanılarak incelenmiştir. Toplanan verilere korelasyon ve regresyon analizleri uygulanmış, düzenleyici etki basit eğim analizi ile sınanmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre, çalışanların örgüt uyumunda meydana gelen artış, duygusal bağlılığın artmasına ve işten ayrılma niyetinin azalmasına katkı sağlamaktadır. Çalışanların örgütsel politika algısının düzeyi, kişi örgüt uyumunun duygusal bağlılığa etkisini düzenleyici bir şekilde etkilemediği sonucuna varılmıştır. Son olarak çalışanların algıladıkları örgütsel politika düzeyinin, kişi örgüt uyumunun işten ayrılma niyetine etkisini düzenleyici bir şekilde etkilemediğini göstermektedir.","PeriodicalId":308414,"journal":{"name":"Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":"77 4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135943884","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Çok Kriterli Karar Verme Yaklaşımı ile Sosyal Hizmet Mesleki Uygunluk Kriterlerinin Sıralanması","authors":"Mehmet Serhat PANCAROĞLU, Nurullah YELBOĞA","doi":"10.17494/ogusbd.1298181","DOIUrl":"https://doi.org/10.17494/ogusbd.1298181","url":null,"abstract":"İşe alım süreçlerinde aday çalışanların mesleğe uygunluğu büyük önem taşımaktadır. Önceki çalışmalarda sosyal çalışmacılar için Sosyal Hizmet Mesleki Uygunluk Ölçeği geliştirilmiştir. Bu çalışmanın amacı söz konusu ölçekte yer alan değişkenleri Analitik Hiyerarşi Süreci ile sıralamaktır. Bu amaçla Türkiye’de çalışan 43 sosyal çalışmacıdan, oluşturulan anket yardımıyla veri toplanmıştır. Literatürde farklı meslek gruplarında seçim kriterlerinin veya adayların Çok Kriterli Karar Verme teknikleriyle sıralandığı çok sayıda çalışma bulunmaktadır. Ancak Sosyal çalışmacıların uygunluklarını sıralayan başka bir araştırmaya rastlanmamıştır. Çalışma bu yönüyle literatürdeki söz konusu boşluğu doldurmaktadır. Analiz sonuçlarına göre Etik Uygunluk en önemli kriter olarak hesaplanmıştır. Sonrasında önem sırasına göre Toplumsal Bilinç, Uygulama Uygunluğu ve Kişisel Uygunluk kriterleri gelmektedir.","PeriodicalId":308414,"journal":{"name":"Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135943899","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Sosyal Bilimlerde PLS-YEM Kullanım Rehberi: Hiyerarşik Yapı Modellemesi ile Bir Uygulama","authors":"Gürkan AYBEK, Hatice KARAKAŞ","doi":"10.17494/ogusbd.1301243","DOIUrl":"https://doi.org/10.17494/ogusbd.1301243","url":null,"abstract":"PLS algoritması ile kurulan Yapısal Eşitlik Modelleri, avantajlı ve kolaylaştırıcı yönleri ile sosyal bilimlerde artarak kullanılmaktadır. Sosyal bilimler araştırmacıları, PLS-YEM ile kurdukları araştırma modellerini SmartPLS başta olmak üzere birçok programda son kullanıcı olarak test etmektedirler. Ölçeklerin yapısı gereği, modellerde yer alan değişkenlerin büyük kısmı hiyerarşik çok boyutlu yapılardan oluşmaktadır. Bu çalışma, PLS-YEM kullanımında kullanıcının dikkat etmesi gereken noktalara dikkat çekmeyi amaçlamaktadır. Kontrol listesi ile bu yöntemin kullanımının kolaylaştırılması sağlanmaya çalışılmıştır. Ayrıca, ölçek yapısına göre hiyerarşik yapıların oluşturulması ve geçerlilik-güvenilirliğinin sağlanması gibi konularda üst-düzey yapı modelleme yaklaşımı için bir rehber sunulmuştur. Bu şekilde özellikle Türkçe literatürde rastlanmayan bir yol haritası ile hiyerarşik yapı modellemesinden yararlanacak gelecekteki araştırmalara uygulama, yorumlama ve raporlama konularında katkı sunulacağına inanılmaktadır.","PeriodicalId":308414,"journal":{"name":"Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":"55 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135943441","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Evaluation of the Impact of Public Ads on the COVID-19 Vaccine on the Public","authors":"Ezgi SALIŞ, Muhammed Fatih ÖNSÜZ, Selma METİNTAŞ","doi":"10.17494/ogusbd.1257216","DOIUrl":"https://doi.org/10.17494/ogusbd.1257216","url":null,"abstract":"Çalışmada COVID-19 aşısı ile ilgili kamu spotlarının halkın üzerindeki etkisi ve halkın COVID-19 aşısına yönelik tutumunun incelenmesi amaçlandı. Sağlık Bakanlığı’nın Youtube kanalındaki 1 Eylül 2021 tarihine kadar yayınlanmış olan COVID-19 aşısı ile ilgili tüm kamu spotları araştırmacılar tarafından izlenerek müzik klibi, toplum içinden bireylerin mesajları, ünlü bilim insanlarının mesajları ve ünlü sanatçıların mesajları olarak gruplandırıldı. Çalışma grubunun yarısından fazlası COVID-19 aşısı ile ilgili kamu spotları hakkında olumlu düşünceye sahipti. Çalışma grubunda COVID-19 aşısı ile ilgili kamu spotları hakkındaki genel düşünceleri olumlu olanların COVID-19 aşısına yönelik olumlu tutumlarının daha yüksek olduğu bulundu. Toplum bağışıklığının sağlanabilmesi için aşı kabulünü arttırmaya yönelik daha çok duygulara hitap eden, toplumun her kesimini etkisi altına alabilecek kamu spotlarının hazırlanması ve etkinliklerinin değerlendirilmesi gereklidir.","PeriodicalId":308414,"journal":{"name":"Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":"19 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135943882","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"The Effect of Macroeconomic Variables and Geopolitical Risk Index on Defence Expenditures","authors":"Elif EFE, Üzeyir AYDIN","doi":"10.17494/ogusbd.1317847","DOIUrl":"https://doi.org/10.17494/ogusbd.1317847","url":null,"abstract":"Stratejik ve jeopolitik nedenlerle maruz kaldığı tehditlerin boyutu, Türkiye’nin savunma harcamalarını arttırarak sürdürmesine neden olmaktadır. Bu çalışmada Türkiye’nin savunma harcamalarının ülke ekonomisine etki eden makroekonomik değişkenlerden ve jeopolitik risk endeksinden etkilenip etkilenmediği araştırılmıştır. Makroekonomik göstergelerden; enflasyon, ekonomik büyüme, dış ticaret dengesi ve işsizlik değişkenleri seçilmiştir. Seçili göstergelerin ve jeopolitik risk endeksinin savunma harcamalarına etkisi ARDL sınır testi ve Toda-Yamamoto nedensellik analiziyle incelenmiştir. ARDL sınır testi sonuçları enflasyon ve işsizlikle savunma harcamaları arasında pozitif, dış ticaret dengesi ve ekonomik büyümeyle savunma harcamaları arasında negatif yönlü istatistiksel olarak anlamlı uzun dönemli bir ilişki olduğunu göstermektedir. Toda-Yamamoto nedensellik ilişkisi sonuçlarına göre işsizlik, ekonomik büyüme, enflasyon, dış ticaret dengesi ve jeopolitik risk endeksinden savunma harcamalarına doğru istatistiksel olarak anlamlı nedensellik ilişkisinin varlığı tespit edilmiştir.","PeriodicalId":308414,"journal":{"name":"Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":"31 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135943440","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Evaluation of Urban Livability in the Context of Urban Rights: The Case of Isparta","authors":"Özkan YALÇIN, Veli SADIÇ","doi":"10.17494/ogusbd.1306946","DOIUrl":"https://doi.org/10.17494/ogusbd.1306946","url":null,"abstract":"Tarihsel bir yapı olarak karşımıza çıkan kentler, günümüzde insanların bir arada yaşadıkları temel yerleşim alanlarıdır. Bu yerleşim alanlarında yaşayan bireylerin ortak nitelikte çeşitli sorunları bulunmaktadır. Bu sorunların giderilebilmesi yani kentsel yaşanabilirliğin sağlanabilmesi için Türkiye’nin de taraf olduğu Avrupa Kentsel Şartı 1992'de kabul edilmiştir. Bu çalışmanın amacı, Türkiye’nin de taraf olduğu kentli haklarının kentsel yaşanabilirlik bağlamında değerlendirilmesidir. Bu kapsamda Isparta ili örneğinde kentli haklarının işlevselliği, kentsel yaşanabilirlik bağlamında ele alınmıştır. Çalışmada nitel araştırma yöntemlerinden biri olan görüşme tekniği kullanılmıştır. Çalışma neticesinde, Isparta’da kentsel yaşanabilirliğin sağlanmasında önemli bir yeri olan kentli haklarına ilişkin yeterli düzeyde başarının elde edilemediği tespit edilmiştir.","PeriodicalId":308414,"journal":{"name":"Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":"11 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135943897","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}