Dogus Universitesi Dergisi最新文献_第2页

ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN DUYGUSAL EMEK ÜZERİNDEKİ ARACILIK ROLÜ: SİVİL HAVACILIK KABİN MEMURLARI ÖRNEĞİ ALGILAN关于减少配偶延期的条款的发展：

Dogus Universitesi Dergisi Pub Date : 2023-05-16 DOI: 10.31671/doujournal.1269425

Emre Nalçacigi̇l

{"title":"ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN DUYGUSAL EMEK ÜZERİNDEKİ ARACILIK ROLÜ: SİVİL HAVACILIK KABİN MEMURLARI ÖRNEĞİ","authors":"Emre Nalçacigi̇l","doi":"10.31671/doujournal.1269425","DOIUrl":"https://doi.org/10.31671/doujournal.1269425","url":null,"abstract":"Örgütsel destek, işgörenlerin refahına yönelik tedbirler alınması ve çeşitli uygulamalar geliştirilerek sağlıklı, verimli ve karşılıklı iyi ilişkiler üzerine kurulu bir ortamının tesis edilebilmesidir. Örgütler her ne kadar bu yönde çabalar sarf etse de algılanan durumun ötesine geçmek oldukça güçtür. Bu nedenle örgütsel desteğin yansımasının belirlenmesinde bir ölçüt ve işgörenlerin örgütleri tarafından kendilerine verilen değere ilişkin duygusal bir algılama olan Algılanan Örgütsel Destek (AÖD) kavramı devreye girmektedir. Çalışma ortamında olumlu duyguların ortaya çıkarılabilmesi ve sürdürülebilmesinde AÖD’ye aracılık eden ve tamamlayıcısı durumunda kavram ise duygusal emektir. Duygusal emek, örgütün ihtiyaç duyduğu ve işgörenlerinden beklediği duruma uygun duygusal davranışların gösterilmesi olup yüzeysel, derin ve samimi davranış olmak üzere üç alt boyuttan oluşmaktadır. Örgütsel açıdan AÖD’nin işgören açısından istenen sonuçlar verebilmesi için duygusal emek sürecinin kontrol edilmesi ve yönetilmesi gerekmektedir. Bunun için de AÖD ile duygusal emek ve duygusal emek alt boyutları arasındaki ilişkilere bakılmalıdır. Bu araştırmada duygusal emeğin oldukça önemli ve değerli olduğu sivil havacılık sektöründe görev yapan kabin memurlarının örgütsel destek algıları ile duygusal emek davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma 465 kabin memurunu katılımıyla tarama modeline göre gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda kabin memurlarının algıladıkları örgütsel destek algısı ile duygusal emek davranışlarından yüzeysel rol yapma arasında ters yönlü zayıf düzeyde, derinden rol yapma ile aynı yönlü zayıf düzeyde ve doğal duygular ile arasında aynı yönlü orta düzeyde anlamlı bir ilişki bulunduğu tespit edilmiştir.","PeriodicalId":30006,"journal":{"name":"Dogus Universitesi Dergisi","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48025899","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

İYİ YÖNETİM İLKELERİ KAPSAMINDA TÜRKİYE OMBUDSMANLIK KARARLARININ İÇERİK ANALİZİ 伊伊·伊伊·内特伊姆伊尔克勒伊卡帕明达·TÜRK伊耶监察员卡拉拉里宁伊恰尔伊克·阿纳尔伊兹伊耶

Dogus Universitesi Dergisi Pub Date : 2023-05-15 DOI: 10.31671/doujournal.1205287

Ş. Uysal

{"title":"İYİ YÖNETİM İLKELERİ KAPSAMINDA TÜRKİYE OMBUDSMANLIK KARARLARININ İÇERİK ANALİZİ","authors":"Ş. Uysal","doi":"10.31671/doujournal.1205287","DOIUrl":"https://doi.org/10.31671/doujournal.1205287","url":null,"abstract":"Türkiye’de kamu personeli rejimi kapsamındaki 2016-2022 yılları arası 724 adet Ombudsmanlık kararı iyi yönetim ilkeleri bakımından içerik analizine tabii tutulmuştur. Ombudsmanlık başvurularının %47’si Sağlık Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve Üniversite Rektörlükleri eylem ve işlemlerine yöneliktir. Başvuru konusuna göre müracaatların %67’si atama, görevlendirme ve kadro talepleri ile mali hakların ödenmesine ilişkindir. İncelenen 724 kararda iyi yönetim ilkelerine uyumsuzluk sayısı 922'dir ve %43,6’sı Sağlık Bakanlığı, Üniversite Rektörlükleri ile Milli Eğitim Bakanlığı İdarelerine aittir. İdarelerin, ‘karara karşı başvuru yollarının gösterilmesi, kanunlara uygunluk, nezaket, şeffaflık, haklı beklentiye uygunluk, kazanılmış hakların korunması, bilgi edinme hakkı’ iyi yönetim ilkelerine uyum düzeylerinde anlamlı farklılıklar olduğu tespit edilmiştir. Ombudsmanlık raporlarında iyi yönetim ilkelerinin tümüyle ele alındığı, ayrıntılı incelendiği söylenemez. Ombudsmanlık kararlarında ‘Hukuka, Hakkaniyete ve İnsan Haklarına Uygunluk Yönünden Değerlendirme’ bölümünde tespit edilen uyumsuzlukların ‘İyi Yönetim İlkeleri Yönünden Değerlendirme’ bölümünde de iyi yönetim ilkeleri açısından ele alınmasında yarar görülmektedir.","PeriodicalId":30006,"journal":{"name":"Dogus Universitesi Dergisi","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69588753","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

ÜNİVERSİTELERİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİKLERİNİN SAĞLANMASINDA REKABET STRATEJİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI İLİŞKİSİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ 国际战略与国际条款的国际要求

Dogus Universitesi Dergisi Pub Date : 2023-05-11 DOI: 10.31671/doujournal.1233732

Hande Karakoç, Ebru Aykan

{"title":"ÜNİVERSİTELERİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİKLERİNİN SAĞLANMASINDA REKABET STRATEJİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI İLİŞKİSİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ","authors":"Hande Karakoç, Ebru Aykan","doi":"10.31671/doujournal.1233732","DOIUrl":"https://doi.org/10.31671/doujournal.1233732","url":null,"abstract":"Çağımızda her alanda yaşanan şiddetli rekabet, küreselleşmeyle birlikte günden güne katlanarak daha geniş alanlara etki etmektedir. Rekabetin yaşandığı sektörlerden biri de eğitim sektörüdür. Eğitim sektörü içinde yer alan yükseköğretim kurumları, özellikle uluslararası üniversite sıralama endekslerinde yüksek sıralarda yer alabilmek için hem ulusal alanda hem de uluslararası alanda birbirleriyle kıyasıya rekabet içerisindedirler. Araştırmanın amacı Türkiye’de faaliyet göstermekte olan üniversitelerin rekabet stratejileri ile İKYU arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Bu amaç çerçevesinde, Türkiye’de faaliyet göstermekte olan üniversiteler belirlenerek izledikleri rekabet stratejileri ve İKYU’ları incelenmiştir. Araştırma sonunda Türkiye’de faaliyet göstermekte olan üniversitelerin rekabet stratejileri ile İKYU’ları arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğu, İKYU’nun rekabet stratejileri üzerinde ve rekabet stratejilerinden farklılaştırma stratejisi üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca rekabet stratejilerinin İKYU üzerinde ve İKYU’dan ödüllendirme-performans, kariyer, eğitim ve geliştirme ile işçi sağlığı ve iş güvenliği faaliyetleri üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır","PeriodicalId":30006,"journal":{"name":"Dogus Universitesi Dergisi","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69588423","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

ECO-FRIENDLY MESSAGES: EXAMINATION OF THE CONCEPT OF GREEWASHING IN THE SCOPE OF GREEN MARKETING 环保讯息:检视绿色营销范畴内的洗绿概念

Dogus Universitesi Dergisi Pub Date : 2023-05-11 DOI: 10.31671/doujournal.1262840

Tuğçe Boran

{"title":"ECO-FRIENDLY MESSAGES: EXAMINATION OF THE CONCEPT OF GREEWASHING IN THE SCOPE OF GREEN MARKETING","authors":"Tuğçe Boran","doi":"10.31671/doujournal.1262840","DOIUrl":"https://doi.org/10.31671/doujournal.1262840","url":null,"abstract":"Yaşanan küresel değişimler tüketicilerde tüketim alışkanlıklarına dair farkındalık meydana getirmiş, tüketicilerin çevreyi koruyan en azından kirletmeme özelliği bulunan ürün ve hizmetleri talep etmeye başlaması da şirketleri harekete geçirmiştir. İşletmeler bu doğrultuda üretim, kullanım ve bertaraf etme sürecinde çevreci ürün ve hizmetlere yönelmeye başlamışlardır. Böylece ‘yeşil’ sıfatını alan ürünler, tüketiciler, reklamlar vb. birçok kavram ortaya çıkmıştır. Yeşil pazarlamayı faaliyetlerinin odak noktası haline getiren şirketlerin fazlalaşması ile beraber bu durumu suistimal eden işletmeler de ortaya çıkmıştır. Çevre sorunları konusunda yeterli hassasiyete sahip olmayan işletmeler bile kendilerine fayda sağlama amaçlı olarak ‘yeşil’ bir üretim ve pazarlama anlayışına yönelmişlerdir. Bu durum neticesinde dilimize ‘yeşile boyama’ ‘yeşil yıkama’ olarak çevrilen ‘greenwashing’ kavramı literatüre dahil olmuştur. Bu araştırmanın konusunu ‘yeşil göz boyama’ oluşturmaktadır. Araştırmanın amacı ise ‘yeşil göz boyama” kavramını literatür taraması yöntemiyle geniş bir perspektiften incelemek olarak belirlenmiştir. Dileğimiz, Ülkemizde kurumların daha fazla duyarlılıkla üretim yapmaları, doğanın, toplumun ve kurumların devamlılığının birlikte sağlanabileceğini unutmayarak; doğrulara ve samimiyete odaklanıp çevre konusunda bilinçli, yeşil tüketicilerin oluşturulmasında kapsamlı iletişim çalışmalarını gündemlerine almaları olacaktır.","PeriodicalId":30006,"journal":{"name":"Dogus Universitesi Dergisi","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69588555","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

ENERJİ SEKTÖRÜNDE FAALİYET GÖSTEREN İŞLETMELERİN FİNANSAL RASYOLARININ PAY SENEDİ ÜZERİNDE ETKİSİ: PANEL VERİ ANALİZİ 能源部门财务计划的支付

Dogus Universitesi Dergisi Pub Date : 2023-05-11 DOI: 10.31671/doujournal.1250512

İdris Adigüzel

{"title":"ENERJİ SEKTÖRÜNDE FAALİYET GÖSTEREN İŞLETMELERİN FİNANSAL RASYOLARININ PAY SENEDİ ÜZERİNDE ETKİSİ: PANEL VERİ ANALİZİ","authors":"İdris Adigüzel","doi":"10.31671/doujournal.1250512","DOIUrl":"https://doi.org/10.31671/doujournal.1250512","url":null,"abstract":"Pay senetlerinin fiyatları yatırımcıların kararlarının vermesinde önemli rol oynar. Pay senetlerini riskli yatırım araçları olmaları sebebiyle yatırımcılar bu risklerden korumak ya da riski minimum düzeye indirmek için pay senedi fiyatını etkileyen etmenler ile yakında ilgilenir. \u0000Pay senedi fiyatlarını etki eden mikroekonomik ve makroekonomik faktörler vardır. Çalışmada işletmelerin birden fazla dönemleri ele alındığı için istatiksel yöntem olarak panel veri analizi yöntemi kullanılmıştır. Panel veri analizi, araştırmacıya daha fazla çalışma imkânı sağlamaktadır. Böylece gözlem sayısı ve serbestlik derecesi artmaktadır. Bu da ekonometrik tahminlerin doğruluğunu ve güvenilirliğini artırmaktadır. Çalışmada, pay senedine etki eden hem mikroekonomik hem de makroekonomik faktörlerden yararlanılmıştır. Çalışmada kullanılan mikroekonomik faktörler; likidite oranları, finansal yapı oranları, faaliyet oranları, karlılık oranları ve borsa performans oranlarından oluşmaktadır. Çalışmada kullanılan makroekonomik faktörler ise; enflasyon oranı, gayri safi milli hasıla (GSMH), petrol fiyatları, döviz kuru, faiz oranı ve altın fiyatlarından oluşmaktadır. 2002-2021 döneminde Borsa İstanbul’da işlem gören enerji şirketlerinin üçer aylık bilanço ve gelir tablosu verilerden yararlanılmıştır. Çalışmanın sonucunda, panel veri analiz yöntemi kullanılarak mikroekonomik ve makroekonomik faktörler ile pay senedi fiyatı arasında ilişkinin yönü tespit edilmiştir.","PeriodicalId":30006,"journal":{"name":"Dogus Universitesi Dergisi","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69588490","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

MUHASEBE VE MALİYE ÖNLİSANS ÖĞRENCİLERİNİN “MESLEKİ UYGULAMA” KAVRAMINA İLİŞKİN METAFORLARI MUHASEBE和MALYYE对“MESLEKE UGATE”的CAVRAMINA的介绍

Dogus Universitesi Dergisi Pub Date : 2023-04-27 DOI: 10.31671/doujournal.1170251

Tuğba ÖRS ONUR, İsmail Koç

{"title":"MUHASEBE VE MALİYE ÖNLİSANS ÖĞRENCİLERİNİN “MESLEKİ UYGULAMA” KAVRAMINA İLİŞKİN METAFORLARI","authors":"Tuğba ÖRS ONUR, İsmail Koç","doi":"10.31671/doujournal.1170251","DOIUrl":"https://doi.org/10.31671/doujournal.1170251","url":null,"abstract":": Bu çalışmanın amacı, Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi, muhasebe ve vergi uygulamaları ile maliye ön lisans programlarında öğrenim gören öğrencilerin mesleki uygulama kavramına yönelik algılarını, renk, hayvan, besin türü, mevsim, oyun, çiçek ve eşya metaforları aracılığı ile ilişkilendirerek incelemektedir. Çalışmada nitel analiz yöntemlerinden olan fenomenoloji (olgubilim) deseni kullanılmıştır. SUBÜ’de, muhasebe ve vergi uygulamaları ile maliye ön lisans programında öğrenim gören, 2020-2021 eğitim dönemi bahar yarıyılında mesleki uygulama eğitimini tamamlayan öğrencilere, “Eğer mesleki uygulama bir renk, hayvan, besin türü, mevsim, oyun, çiçek ve eşya olsaydı, “….” olurdu. Çünkü “….” cümlelerini tamamlamaları istenmiştir. Çalışmaya 46 kadın, 23 erkek toplam 69 öğrenci katılmıştır. Elde edilen veriler, içerik analizi yöntemleri ile analiz edilmiştir. SUBÜ Rektörlüğü Etik Kurulu tarafından 15.03.2021 tarih ve 4 no’ lu toplantısında çalışmasının etik açıdan uygun olduğuna oy birliği ile karar verilmiştir. Öğrencilerin mesleki uygulama kavramına yönelik algılarından toplam 218 metafor elde edilmiş ve 9 kategoride gruplandırılmıştır. Öncelikli olarak mesleki uygulama öğrencilerinin ürettikleri metaforlar incelendiğinde bu bireylerin büyük bir çoğunluğu olumlu yönde metafor geliştirdiği görülmüştür. 9 ana kategoride sınıflandırılan metaforların 7’si olumlu (204 metafor), 2 kategori ise olumsuz (18 metafor) şeklinde sınıflandırılmaktadır. Bu durum katılımcıların mesleki uygulama sürecini faydalı bulduklarını ve verimli bir uygulama süreci geçirdiklerine işaret etmektedir.","PeriodicalId":30006,"journal":{"name":"Dogus Universitesi Dergisi","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69588523","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Does The Renewable Energy Consumption in Turkey Contribute to Economic Growth? 土耳其可再生能源消费对经济增长有贡献吗?

Dogus Universitesi Dergisi Pub Date : 2023-04-11 DOI: 10.31671/doujournal.1209964

Y. Demir

{"title":"Does The Renewable Energy Consumption in Turkey Contribute to Economic Growth?","authors":"Y. Demir","doi":"10.31671/doujournal.1209964","DOIUrl":"https://doi.org/10.31671/doujournal.1209964","url":null,"abstract":"Büyüme ve tüketim ayrı ayrı düşünülemeyecek kadar yakın iki kavramdır. Nüfus, sanayileşme ve artan ticaret gibi etkenlerle birlikte, insanlar daha çok üretmeye bununla beraber daha çok tüketmeye de başlamışlardır. Üretim ihtiyacını karşılayabilmek için çok daha fazla miktarda hammaddenin tüketimi, sentetik ürünlerin ve kimyasalların aşırı kullanımıyla ortaya çıkan hava, toprak ve su kirliliği gibi çevresel sorunlar ortaya çıkmıştır. Büyümek için gerekli olan tüketimi karşılayabilmek için gerekli kaynakların birisi de enerjidir. Yenilenebilir enerji kaynakları; limiti olmayan, sürdürülebilir, doğada kendini yeniden üretebilen genel hatlarıyla rüzgâr enerjisi, güneş enerjisi, bio-enerji, jeotermal enerji, dalga ya da gelgit enerjisi, hidroelektirik enerjisi olarak kategorileştirilmektedir. Çevre dostu olmaları, enerji tasarrufu ve politikaları kapsamında sanayisi ve ekonomisi büyümekte olan, nüfusu artış gösteren Türkiye’de yenilenebilir enerji kaynaklarının enerji portföyündeki payını artırmak temel hedeflerden biridir. Bu doğrultuda yenilenebilir enerji tüketimi ile ekonomik büyümeyi analiz etmek bu çalışmanın temel motivasyonudur. Bunu yaparken Dünya Bankası’nın veri tabanından Türkiye’ye için 1990-2019 dönemine ait yenilenebilir enerji tüketimi ile kişi başına Gayri safi yurtiçi hasıla, sabit sermaye oluşumu ve toplam işgücü sayısına ait yıllık veriler Toda-Yamamoto nedensellik analizi ile incelenmiştir. Sonuç olarak yenilenebilir enerji tüketiminden, sermayeden ve işgücünden büyümeye doğru tek yönlü bir nedensellik olduğu görülmüştür. Yenilenebilir enerji tüketimindeki artışlar ekonomik büyümeyi olumlu etkiler.","PeriodicalId":30006,"journal":{"name":"Dogus Universitesi Dergisi","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69588304","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

GELİŞMEKTE OLAN ÜLKELERDE DIŞ TİCARET, İŞSİZLİK VE ENFLASYONUN EKONOMİK BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: PANEL VERİ ANALİZİ 设备面板规定

Dogus Universitesi Dergisi Pub Date : 2023-04-09 DOI: 10.31671/doujournal.1239584

Servet Kapçak, İzzet Özdemir

{"title":"GELİŞMEKTE OLAN ÜLKELERDE DIŞ TİCARET, İŞSİZLİK VE ENFLASYONUN EKONOMİK BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: PANEL VERİ ANALİZİ","authors":"Servet Kapçak, İzzet Özdemir","doi":"10.31671/doujournal.1239584","DOIUrl":"https://doi.org/10.31671/doujournal.1239584","url":null,"abstract":"Belli bir dönemde üretilen mal ve hizmetlerin toplam parasal değerini ifade eden ekonomik büyüme, uzun soluklu bir süreçten sonra oluşmaktadır. Devletler her zaman istikrarlı bir büyüme arzu etmektedirler. Ekonomik büyüme toplumların refahını ne oranda arttığını ve üretim kapasitesini göstermektedir. İstikrarlı bir büyüme istenildiği gibi dış ticaret fazlası, düşük enflasyon ve işsizlik gibi faktörlerinde olması beklenilmektedir. Bu çalışmada Türkiye ile birlikte gelişmekte olan ülkeler dikkate alınarak 2000-2021 dönemi için dış ticaret, işsizlik ve enflasyonun ekonomik büyüme üzerindeki etkisi Panel veri yöntemi ile araştırılmaktadır. Elde edilen ampirik bulgulara göre; Dış ticaret Türkiye ve Güney Afrika’da ekonomik büyümeyi pozitif, Çin, Malezya ve Tayland’da etkilemektedir. Brezilya, Rusya ve Kolombiya’da ise istatistiksel olarak anlamsız tespit edilmiştir. Enflasyon Çin’de ekonomik büyümeyi pozitif, Türkiye, Rusya, Hindistan Güney Afrika, Tayland ve Kolombiya’da negatif etkilemektedir. Malezya’da ise istatistiksel olarak anlamsız bulunmuştur. İşsizlik oranı ise Rusya’da ekonomik büyümeyi pozitif, Çin, Brezilya ve Güney Afrika’da negatif etkilemektedir. Türkiye, Malezya, Tayland ve Kolombiya’da istatistiksel olarak anlamsız tespit edilmiştir.","PeriodicalId":30006,"journal":{"name":"Dogus Universitesi Dergisi","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69588442","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN İŞVEREN MARKASI OLUŞTURMASINDAKİ RÖLÜ VE ETKİNLİĞİ: HIZLI TÜKETİM PERAKENDE ÖRNEĞİ 这是一个标志，令人印象深刻，你简直不敢相信。

Dogus Universitesi Dergisi Pub Date : 2023-04-06 DOI: 10.31671/doujournal.1223415

Anıl Değermen, Maryam Mohammadabbasi̇

{"title":"İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN İŞVEREN MARKASI OLUŞTURMASINDAKİ RÖLÜ VE ETKİNLİĞİ: HIZLI TÜKETİM PERAKENDE ÖRNEĞİ","authors":"Anıl Değermen, Maryam Mohammadabbasi̇","doi":"10.31671/doujournal.1223415","DOIUrl":"https://doi.org/10.31671/doujournal.1223415","url":null,"abstract":"Human resource management refers to the deployment and development of an organization's human resources in the most accurate, efficient, and effective way to accomplish the organization's goals. The application of branding concepts in human resource management is known as \"employer branding\". Yet, there are few empirical studies on HR management in connection with an employer brand. In this context, the aim of this research is to discuss the significance and role of human resources management in terms of brand value. It is also aimed to investigate the utilization of employer branding as a tool in the selection and placement of suitable people for the business in the process of personnel selection in the setting of human resources management. A Relational screening model is used in this study. In accordance with the purpose of the research, the effectiveness of the human resource management practices scale and the employer branding practices scale were used. The research universe consists of personnel working in different departments of Migros store. A total of 472 participants, 104 women, and 368 men working at Migros in the provinces of Istanbul, Izmir, and Ankara participated in the research. SPSS 22.0 was used to analyze the data that was obtained. The findings of this study show that human resources is the unit that plays the biggest role in selecting qualified employees, which is important for branding the business. As a result of the study, it can be said that human resource management practices are effective in shaping the employer brand, which aims to create the perception that the company is a good place to work.","PeriodicalId":30006,"journal":{"name":"Dogus Universitesi Dergisi","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69588362","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

AÇIK İNOVASYON STRATEJİSİNİN KOBİ’LERİN İNOVASYON VE İHRACAT PERFORMANSINA ETKİLERİ: İNOVASYON İKLİMİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ 一个ÇIK伊斯坦布尔战略：伊斯坦布尔

Dogus Universitesi Dergisi Pub Date : 2023-04-06 DOI: 10.31671/doujournal.1238320

Ozan Kalaycioğlu

引用次数: 0