Tijdschrift voor Ontslagrecht最新文献_第5页

De billijke vergoeding: welk geval wordt met welk geval vergeleken? 公平补偿:比较哪个案例?

Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2021-08-01 DOI: 10.5553/tvo/254253152021005003004

Willemijn Lenders

引用次数: 0

De werkplek thuis, bezien in het licht van COVID-19 工作场所在家里，根据COVID-19

Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2021-08-01 DOI: 10.5553/tvo/254253152021005003002

Simone Drost, Willemijn Bosman

引用次数: 0

Theme: introduction to the Dutch system of dismissal and its constituents 主题:介绍荷兰解雇制度及其组成部分

Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2021-02-01 DOI: 10.5553/tvo/254253152021005001002

{"title":"Theme: introduction to the Dutch system of dismissal and its constituents","authors":"","doi":"10.5553/tvo/254253152021005001002","DOIUrl":"https://doi.org/10.5553/tvo/254253152021005001002","url":null,"abstract":"Each year, in the four issues, a specific topic is discussed in one of the articles published in Tijdschrift voor Ontslagrecht. This year’s theme is a comparison of different countries and their dismissal law systems. We aim to learn from three surrounding countries in terms of best practices, as well as possible limitations. That is why we have asked three renowned and well-embedded authors to provide insight into current legislation and regulation in their country, the system and its constituents, considered individually and in combination with each other. Interesting topics in our view: What are grounds for dismissal? Are these grounds verified repressive or preventively? And what terms need to be taken into account, such as for terminating the employment contract, paid sick leave and procedural aspects? In order to get the best possible impression on what can and cannot work in the Netherlands, this article starts with a general overview of relevant aspects of the Dutch dismissal system. In addition, we pose some questions that hopefully will be answered in the follow-up contributions. We write this in English, because the subsequent articles will be in English as well.","PeriodicalId":296315,"journal":{"name":"Tijdschrift voor Ontslagrecht","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129386340","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

De NOW en bedrijfseconomisch ontslag: de spagaat van een werkgever die loonkostensubsidie aanvraagt, maar tegelijkertijd moet reorganiseren “现在”和“经济上的解雇”:雇主在申请工资补贴的同时，却不得不重组

Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2020-11-01 DOI: 10.5553/tvo/254253152020004004002

J. Terpstra

{"title":"De NOW en bedrijfseconomisch ontslag: de spagaat van een werkgever die loonkostensubsidie aanvraagt, maar tegelijkertijd moet reorganiseren","authors":"J. Terpstra","doi":"10.5553/tvo/254253152020004004002","DOIUrl":"https://doi.org/10.5553/tvo/254253152020004004002","url":null,"abstract":"Sinds 6 april 2020 kunnen werkgevers een loonkostensubsidie aanvragen onder de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (‘NOW’).1 De NOW is onderdeel van een breder pakket aan steunmaatregelen dat de regering heeft geïntroduceerd om de economische gevolgen van de coronapandemie en de daarmee verband houdende overheidsmaatregelen te ondervangen. Het doel van de NOW is om werkgevers tegemoet te komen in de betaling van de loonkosten om zo een periode van substantieel omzetverlies als gevolg van de coronacrisis te kunnen overbruggen.2 De NOW stelt werkgevers door een loonkostensubsidie in staat hun werknemers in deze economisch turbulente tijden door te blijven betalen en zo veel mogelijk in dienst te houden. De loonkostensubsidieregeling moet op die manier grootschalige ontslagen en werkloosheid voorkomen.3 Deze doelstelling vertaalt zich in twee kernverplichtingen voor de werkgever die een beroep wil doen op de NOW: (i) de werkgever is verplicht de loonsom zo veel mogelijk gelijk te houden, en (ii) de werkgever mag gedurende de loonkostensubsidieperiode geen ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen indienen bij het UWV. Deze verplichtingen zijn een uitwerking van de verantwoordelijkheid die","PeriodicalId":296315,"journal":{"name":"Tijdschrift voor Ontslagrecht","volume":"53 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125000449","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

De AVG en ontslag: twee jaar na inwerkingtreding AVG

Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2020-08-01 DOI: 10.5553/tvo/254253152020004003005

Karolina Dorenbos

引用次数: 0

Ontslagrecht volgens de Commissie Regulering van Werk; een reflectie 就业委员会规定的就业保护;反射

Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2020-04-01 DOI: 10.5553/tvo/254253152020004002002

D.M.A. Bij de Vaate

{"title":"Ontslagrecht volgens de Commissie Regulering van Werk; een reflectie","authors":"D.M.A. Bij de Vaate","doi":"10.5553/tvo/254253152020004002002","DOIUrl":"https://doi.org/10.5553/tvo/254253152020004002002","url":null,"abstract":"Op 23 januari 2020 was het zover. De Commissie Regulering van Werk – ook wel, naar de voorzitter, Commissie-Borstlap genoemd – presenteerde haar eindrapport.1 Deze door het kabinet ingestelde onafhankelijke Commissie was de vraag voorgelegd of de huidige weten regelgeving van werk voldoende toegesneden is op de toekomstige behoeften en omstandigheden en indien dat niet het geval is, welke oplossingen er zijn om de knelpunten voor nu en de toekomst weg te nemen.2 De Commissie is ferm; de waarden van werk worden door de huidige regelgeving onvoldoende gewaarborgd en er zijn fundamentele aanpassingen nodig. De Commissie doet onder andere voorstellen tot aanpassing van het ontslagrecht. In het Tijdschrift voor Ontslagrecht kan een bespreking van die voorstellen niet ontbreken. In deze bijdrage wordt daaraan aandacht besteed en worden de plannen van een kritische reflectie voorzien. Daarbij zij vooraf opgemerkt dat de Commissie heeft ingezet op richtinggevende bouwstenen en maatregelen.3 De technische invulling van de voorgestelde maatregelen moet nog verder doordacht en uitgewerkt worden door de wetgever. Ook in dat kader kan deze bijdrage ter inspiratie dienen. Alvorens in te gaan op de voorgestelde wijzigingen voor het ontslagrecht, wordt kort stilgestaan bij de achtergrond van de wijzigingsvoorstellen met betrekking tot het ontslagrecht: de problemen op de arbeidsmarkt waaraan de Commissie door haar advies met onder andere een aanpassing in het ontslagrecht het hoofd wil bieden. Afgesloten wordt met een conclusie.","PeriodicalId":296315,"journal":{"name":"Tijdschrift voor Ontslagrecht","volume":"57 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117161903","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Ontslag van de genormaliseerde ambtenaar 被解雇

Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2019-11-01 DOI: 10.5553/tvo/254253152019003004002

M. Schneider

引用次数: 0

Het in mindering brengen van inzetbaarheidskosten op de transitievergoeding 从过渡费中扣除就业能力成本

Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2019-11-01 DOI: 10.5553/tvo/254253152019003004005

Erik Steenis, Bart Hopmans

引用次数: 0

De ontslagbescherming van zeevarend personeel 海员的就业保护

Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2019-11-01 DOI: 10.5553/tvo/254253152019003004003

G. V. D. Voet

引用次数: 0

WABlief? WABlief ?

Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2019-11-01 DOI: 10.5553/tvo/254253152019003004004

Marit Beukhof, J.W.M. Marijnissen, R. Rietveld, Vincent Scuric

引用次数: 0