发布求助
文献互助 智能选刊 最新文献

Tijdschrift voor Ontslagrecht最新文献

筛选
英文 中文
Ontslagbescherming in Nederland: in dienst van baanzekerheid of werkzekerheid? 荷兰的就业保护:就业保障还是就业保障?
Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2019-10-01 DOI: 10.5553/tvo/254253152019003003003
Nuna Zekić
{"title":"Ontslagbescherming in Nederland:\u0000 in dienst van baanzekerheid of werkzekerheid?","authors":"Nuna Zekić","doi":"10.5553/tvo/254253152019003003003","DOIUrl":"https://doi.org/10.5553/tvo/254253152019003003003","url":null,"abstract":"Het ontslagrecht is sinds de Wwz ingrijpend veranderd. Een van de doelen van de Wwz was een omslag maken van baanzekerheid naar werkzekerheid. Het idee van een verschuiving van baan- naar werkzekerheid is niet nieuw. Elementen van werkzekerheid zijn met de Wwz geintroduceerd in het ontslagrecht, maar in hoeverre heeft er nu een verschuiving plaatsgevonden van baanzekerheid naar werkzekerheid?","PeriodicalId":296315,"journal":{"name":"Tijdschrift voor Ontslagrecht","volume":"103 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-10-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128508028","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 1
Ontslag op staande voet. Disbalans tussen zorgvuldig onderzoek en onverwijldheid? 立即解雇。仔细调查和毫不留情之间的不平衡?
Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2019-10-01 DOI: 10.5553/tvo/254253152019003003002
A. Bungener, Lorraine Mordaunt
{"title":"Ontslag op staande voet.\u0000 Disbalans tussen zorgvuldig onderzoek\u0000 en onverwijldheid?","authors":"A. Bungener, Lorraine Mordaunt","doi":"10.5553/tvo/254253152019003003002","DOIUrl":"https://doi.org/10.5553/tvo/254253152019003003002","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":296315,"journal":{"name":"Tijdschrift voor Ontslagrecht","volume":"44 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-10-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126573983","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
De generatieregeling; bezint eer ge begint? generatieregeling;三思而后行?
Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2019-10-01 DOI: 10.5553/tvo/254253152019003003004
Cornelien Donner Broersma
{"title":"De generatieregeling; bezint\u0000 eer ge begint?","authors":"Cornelien Donner Broersma","doi":"10.5553/tvo/254253152019003003004","DOIUrl":"https://doi.org/10.5553/tvo/254253152019003003004","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":296315,"journal":{"name":"Tijdschrift voor Ontslagrecht","volume":"17 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-10-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134166124","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
De ontslagbescherming van onderwijzend personeel 教师就业保护
Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2019-10-01 DOI: 10.5553/tvo/254253152019003003005
E. V. Vliet
{"title":"De ontslagbescherming van\u0000 onderwijzend personeel","authors":"E. V. Vliet","doi":"10.5553/tvo/254253152019003003005","DOIUrl":"https://doi.org/10.5553/tvo/254253152019003003005","url":null,"abstract":"Gedurende lange tijd heeft onderwijzend personeel in het bijzonder onderwijs een afwijkende ontslagbescherming gekend vergeleken met werknemers in het bedrijfsleven. Tot de invoering van de Wet werk en zekerheid (hierna: Wwz) in 2015 was personeel in het bijzonder onderwijs uitgezonderd van de toepasselijkheid van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 (BBA), als gevolg waarvan geen preventieve ontslagtoets van toepassing was. Werknemers in het bijzonder onderwijs konden tegen het besluit tot ontslag wel beroep instellen bij een commissie van beroep, waar deskundigen op het terrein van het onderwijs(arbeids)recht oordeelden over het ontslag.1 Een commissie van beroep kon het beroep gegrond, ongegrond of niet-ontvankelijk verklaren. Er was echter discussie over de juridische status van een uitspraak van de commissie van beroep en de vraag of de werkgever en werknemer hieraan waren gebonden. De Hoge Raad heeft in 1996 geoordeeld dat een werknemer niet was gebonden aan een uitspraak van een commissie van beroep, tenzij een werkgever en werknemer dat ondubbelzinnig waren overeengekomen.2","PeriodicalId":296315,"journal":{"name":"Tijdschrift voor Ontslagrecht","volume":"44 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-10-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116995214","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Ernstig verwijtbaar gedrag van bestuurders als reden voor ontslag en aansprakelijkheid 董事的严重罪责行为是解雇和责任的原因
Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2019-06-01 DOI: 10.5553/TVO/254253152019003002003
H. Schrama, K. Wiersma
{"title":"Ernstig verwijtbaar gedrag\u0000 van bestuurders als reden voor ontslag\u0000 en aansprakelijkheid","authors":"H. Schrama, K. Wiersma","doi":"10.5553/TVO/254253152019003002003","DOIUrl":"https://doi.org/10.5553/TVO/254253152019003002003","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":296315,"journal":{"name":"Tijdschrift voor Ontslagrecht","volume":"34 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126522287","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Het slapend dienstverband: van onfatsoenlijk tot slecht werkgeverschap 睡眠工作:从不体面到糟糕的工作
Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2019-06-01 DOI: 10.5553/TVO/254253152019003002004
N. Jansen
{"title":"Het slapend dienstverband:\u0000 van onfatsoenlijk tot slecht werkgeverschap","authors":"N. Jansen","doi":"10.5553/TVO/254253152019003002004","DOIUrl":"https://doi.org/10.5553/TVO/254253152019003002004","url":null,"abstract":"In navolging van het Scheidsgerecht Gezondheidszorg oordeelde Rechtbank Den Haag onlangs dat een werkgever, mede met het oog op de Regeling compensatie transitievergoeding, op grond van goed werkgeverschap onder omstandigheden verplicht kan zijn tot beeindiging van de slapende arbeidsovereenkomst over te gaan. Beide uitspraken zijn overwegend kritisch ontvangen, maar de vraag is hoe vreemd de gedachte eigenlijk is dat een werkgever in strijd met het goed werkgeverschap kan handelen door een dienstverband niet te beeindigen. Hoewel ik moeite heb met de compensatieregeling, vind ik voornoemde uitspraken goed verdedigbaar. Een werkgever die geen enkel belang heeft niet te handelen in strijd met het belang van een werknemer handelt meer dan alleen onfatsoenlijk. Onlangs stelde Kantonrechter Roermond prejudiciele vragen aan de Hoge Raad over deze kwestie. Aan de Hoge Raad is onder meer voorgelegd of – kort gezegd – de omgekeerde Stoof/Mammoet-toets werknemers met een slapend dienstverband kan helpen aan een transitievergoeding. Mij lijkt dat geen begaanbaar pad, tenzij het gaat om de aanpassing van een arbeidsovereenkomst van werknemers die na 104 weken ziekte structureel passend werk verrichten. Voor deze werknemers kan de omgekeerde Stoof/Mammoet wellicht behulpzaam zij bij het verkrijgen van een gedeeltelijke transitievergoeding.","PeriodicalId":296315,"journal":{"name":"Tijdschrift voor Ontslagrecht","volume":"29 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134408526","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
De bijzondere arbeidsovereenkomst van de handelsvertegenwoordiger 商业代理人的特殊雇佣合同
Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2019-06-01 DOI: 10.5553/TVO/254253152019003002002
J.P.H. Zwemmer
{"title":"De bijzondere arbeidsovereenkomst\u0000 van de handelsvertegenwoordiger","authors":"J.P.H. Zwemmer","doi":"10.5553/TVO/254253152019003002002","DOIUrl":"https://doi.org/10.5553/TVO/254253152019003002002","url":null,"abstract":"Disclaimer/Complaints regulations If you believe that digital publication of certain material infringes any of your rights or (privacy) interests, please let the Library know, stating your reasons. In case of a legitimate complaint, the Library will make the material inaccessible and/or remove it from the website. Please Ask the Library: https://uba.uva.nl/en/contact, or a letter to: Library of the University of Amsterdam, Secretariat, Singel 425, 1012 WP Amsterdam, The Netherlands. You will be contacted as soon as possible.","PeriodicalId":296315,"journal":{"name":"Tijdschrift voor Ontslagrecht","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127439084","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
De vertrekvergoeding en de Hoge Raad: geen guidance, wel vragen 离境费和最高法院:没有指导，但问
Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2019-06-01 DOI: 10.5553/TVO/254253152019003002005
Merel Goldschmidt
{"title":"De vertrekvergoeding en\u0000 de Hoge Raad: geen guidance, wel vragen","authors":"Merel Goldschmidt","doi":"10.5553/TVO/254253152019003002005","DOIUrl":"https://doi.org/10.5553/TVO/254253152019003002005","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":296315,"journal":{"name":"Tijdschrift voor Ontslagrecht","volume":" 17","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"120828446","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
De professionele voetballer en de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst 职业足球运动员和他的雇佣合同的终止
Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2019-04-01 DOI: 10.5553/TVO/254253152019003001002
Roberto Branco Martins
{"title":"De professionele voetballer\u0000 en de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst","authors":"Roberto Branco Martins","doi":"10.5553/TVO/254253152019003001002","DOIUrl":"https://doi.org/10.5553/TVO/254253152019003001002","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":296315,"journal":{"name":"Tijdschrift voor Ontslagrecht","volume":"5 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125199056","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
De pro rato transitievergoeding bij gedeeltelijk ontslag: de Hoge Raad gaat ‘off-road’ 部分解雇的比例过渡费:最高法院“越野赛”
Tijdschrift voor Ontslagrecht Pub Date : 2019-04-01 DOI: 10.5553/TVO/254253152019003001003
Vivian Bij de Vaate, Daniëlle Pinedo
{"title":"De pro rato transitievergoeding\u0000 bij gedeeltelijk ontslag: de Hoge Raad\u0000 gaat ‘off-road’","authors":"Vivian Bij de Vaate, Daniëlle Pinedo","doi":"10.5553/TVO/254253152019003001003","DOIUrl":"https://doi.org/10.5553/TVO/254253152019003001003","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":296315,"journal":{"name":"Tijdschrift voor Ontslagrecht","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133103883","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
首页 上一页 下一页 尾页
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整，为了账户安全，请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
请完成安全验证×
相关产品
×
本文献相关产品
联系我们：info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务，方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号：481959085
Book学术官方微信