JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika)最新文献

筛选
英文 中文
DESAIN PROSES MENGGUNAKAN PROCESS FLOW ANALYSIS UNTUK EFISIENSI WAKTU DAN PENINGKATAN KUALITAS ( PT. HERLINAH CIPTA PRATAMA) 设计过程使用流程FLOW分析为时间效率和质量提高(初级版权版权PT. HERLINAH)
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Pub Date : 2019-03-02 DOI: 10.26487/JBMI.V15I3.4180
Merita Bernik
{"title":"DESAIN PROSES MENGGUNAKAN PROCESS FLOW ANALYSIS UNTUK EFISIENSI WAKTU DAN PENINGKATAN KUALITAS ( PT. HERLINAH CIPTA PRATAMA)","authors":"Merita Bernik","doi":"10.26487/JBMI.V15I3.4180","DOIUrl":"https://doi.org/10.26487/JBMI.V15I3.4180","url":null,"abstract":"Persaingan dalam industri makanan saat ini sudah semakin ketat, dikarenakan sudah banyaknya perusahaan yang bergerak dibidang ini. Industri dodol Garut sendiri mulai dikembangkan  sejak tahun 1926, dan terus bertahan hingga saat ini. Proses pembuatannya terbilang sederhana, sementara bahan baku mudah untuk diperoleh. Akan tetapi seiring dengan perkembangan jaman, telah dilakukan banyak inovasi yang mengolah dodol Garut ini menjadi lebih unik dan diminati. Penelitian ini dilakukan untuk membantusalah satu perusahaan dodol di kota Garut, perusahaan makanan yang memproduksi dan menjual makanan khas dari Kota Garut. Permasalahan yang terjadi dalam memproduksi dodol ini adalah tidak adanya desain proses untuk proses produksi pembuatan dodol, sehingga sering terjadi keterlambatan waktu dan kecacatan di setiap proses nya. Penelitian ini menggunakan Process Flow Analysisyang terdiri dari Process activity chartdan flowchart.Metodologi yang digunakan adalah deskriptif, yaitu penjabaran fenomena secara sistematis. Pengukuran dilakukan pada lima dimensi yaitu, input,proses,output,Availibility, danQuality.Hasil penelitiannya adalah berupa desain proses produksi dodol yang dapat digunakan sebagai panduan dalam memproduksi dodol denga pemanfaatan waktu yang lebih efisien dan peningkatan kualitas produk.","PeriodicalId":252693,"journal":{"name":"JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika)","volume":"11 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-03-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121821996","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
INTENSI BERHENTI KERJA DAN BURNOUT: KONSEKUENSI LANGSUNG ATAS TUNTUTAN KERJA DAN KONFLIK KEKRJA-KELUARGA PADA DOSEN PTS DI MAKASSAR 职业倦怠和职业倦怠:马卡萨PTS教授的工作要求和家庭冲突的直接后果
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Pub Date : 2019-03-02 DOI: 10.26487/JBMI.V15I3.5030
Muhammad Maula Razak
{"title":"INTENSI BERHENTI KERJA DAN BURNOUT: KONSEKUENSI LANGSUNG ATAS TUNTUTAN KERJA DAN KONFLIK KEKRJA-KELUARGA PADA DOSEN PTS DI MAKASSAR","authors":"Muhammad Maula Razak","doi":"10.26487/JBMI.V15I3.5030","DOIUrl":"https://doi.org/10.26487/JBMI.V15I3.5030","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk melihat efek mediasi variabel konflik kerja-keluarga dalam hubungan antara tuntutan kerja dengan burnout dan intensi berhenti kerja. Sampel dalam penelitian ini adalah 167 orang yang berprofesi sebagai dosen di perguruan tinggi swasta Makassar. Pengujian instrumen pengukuran dan hubungan antar variabel dalam penelitian ini menggunakan metode SEM berbasis varian dengan menggunakan alat analisis SmartPLS. Hasilnya, terdapat 9 item tuntutan kerja dan 3 item konflik kerja-keluarga yang dihilangkan dalam penelitian ini karena tidak memenuhi kriteria minimum outer loading. Seluruh item pernyataan untuk mengukur variabel burnout dan intensi berhenti kerja memenuhi kriteria minimum outer loading. Hasil pengujian inner model dengan menggunakan kriteria T-statistic di atas 1.96 menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dan positif antara variabel tuntutan kerja dengan konflik kerja-keluarga pada dosen PTS di Makassar. Peran variabel konflik kerja-keluarga sebagai mediator dalam hubungan antara variabel tuntutan kerja dengan burnout juga juga terlihat dalam pengujian outer model ini. Hubungan antara variabel tuntutan kerja dan intensi berhenti kerja dengan konflik kerja-keluarga sebagai variabel mediator tidak terbukti dalam penelitian ini. Hasil temuan ini menjelaskan bahwa pemenuhan peran pada domain rumah dapat mengurangi efek tuntutan kerja yang dapat berdampak pada terjadinya burnout pada dosen. Di sisi yang lain, tuntutan kerja pada dosen tidak mempengaruhi munculnya niatan untuk berhenti kerja di masa depan.","PeriodicalId":252693,"journal":{"name":"JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika)","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-03-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129160683","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
PENGARUH E-SERVICE QUALITY TERHADAP E-SATISFACTION PADA PELANGGAN SITUS TOKO ONLINE BRODO
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Pub Date : 2019-03-02 DOI: 10.26487/JBMI.V15I3.4543
M. Ashoer
{"title":"PENGARUH E-SERVICE QUALITY TERHADAP E-SATISFACTION PADA PELANGGAN SITUS TOKO ONLINE BRODO","authors":"M. Ashoer","doi":"10.26487/JBMI.V15I3.4543","DOIUrl":"https://doi.org/10.26487/JBMI.V15I3.4543","url":null,"abstract":"Perkembangan pesat pasar online selama beberapa tahun terakhir telah mengundang perhatian banyak pihak, khususnya para ahli pemasaran. Banyak perusahaan e-commerce yang berhasil mencetak laba melalui peningkatan kualitas layanan elektronik (e-service quality), namun sebagai entitas bisnis yang berorientasi pada kepuasan pelanggan online masih terdapat inkonsistensi dan berbagai macam permaslahan yang diungkap pada beberapa penelitian terdahulu sehingga dibutuhkan pengujian lanjutan. Penelitian ini mencoba menganalisis pengaruh e-service quality terhadap e-satisfaction dengan mengukur persepsi pembeli terhadap toko online fashion khusus laki-laki; Brodo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dan proses pengumpulan data primer dilakukan dengan cara penyebaran angket secara online kepada pelanggan Brodo yang telah melakukan transaksi minimal 1 (satu) kali. Jumlah sampel yang memenuhi kriteria sebanyak 121 responden berdasarkan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-service quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap e-satisfaction pelanggan pada toko online Brodo.Kata kunci: E-service quality, E-satisfaction, E-commerce, Marketing Management.","PeriodicalId":252693,"journal":{"name":"JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika)","volume":"19 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-03-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127939019","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 3
ANALISIS DANA ALOKASI KHUSUS TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DAN INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA DI PROVINSI SULAWESI SELATAN 分析了南部苏拉威西省经济增长和人口发展指数的具体资金
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Pub Date : 2019-03-02 DOI: 10.26487/JBMI.V15I3.4817
ismayani amir
{"title":"ANALISIS DANA ALOKASI KHUSUS TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DAN INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA DI PROVINSI SULAWESI SELATAN","authors":"ismayani amir","doi":"10.26487/JBMI.V15I3.4817","DOIUrl":"https://doi.org/10.26487/JBMI.V15I3.4817","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh DAK bidang pendidikan terhadap indeks pembangunan manusia (IPM) secara langsung atau melalui pertumbuhan ekonomi pada kabupaten/kota di Provinsi Sulawesi Selatan; pengaruh DAK bidang kesehatan terhadap indeks pembangunan manusia (IPM) secara langsung atau melalui pertumbuhan ekonomi pada kabupaten/kota di Provinsi Sulawesi Selatan; pengaruh DAK bidang lain-lain terhadap indeks pembangunan manusia (IPM) secara langsung atau melalui pertumbuhan ekonomi pada kabupaten/kota di Provinsi Sulawesi Selatan;dan pengaruh pertumbuhan ekonomi terhadap indeks pembangunan manusia (IPM) pada kabupaten/kota di Provinsi Sulawesi Selatan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder, yaitu data yang diperoleh dari Dirjen Perimbangan Keuangan Pemerintah Daerah (DJPKD) dan Badan Pusat Statistik (BPS). Jenis data yang digunakan adalah pooled data (data panel) yang merupakan gabungan data time series yaitu tahun 2010 sampai 2016 dan data cross section yaitu 24 kabupaten/kota, dengan menggunakan analisis regresi data panel dengan bantuan program Eviews 9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama, DAK bidang pendidikan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap IPM dan secara tidak langsung pengaruh DAK bidang pendidikan terhadap IPM dapat dimediasi melalui pertumbuhan ekonomi. Kedua, DAK bidang kesehatan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap IPM dan secara tidak langsung pengaruh DAK bidang kesehatan terhadap IPM dapat dimediasi melalui pertumbuhan ekonomi. Ketiga, DAK bidang lain-lain secara langsung berpengaruh signifikan terhadap IPM dan secara tidak langsung pengaruh DAK bidang lain-lain terhadap IPM dapat dimediasi melalui pertumbuhan ekonomi. Keempat, pertumbuhan ekonomi berpengaruh signifikan terhadap IPM. Kata kunci: Dana alokasi khusus (DAK) bidang pendidikan, kesehatan, lain-lain, pertumbuhan ekonomi, IPM, Sulawesi Selatan.","PeriodicalId":252693,"journal":{"name":"JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika)","volume":"17 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-03-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122303784","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SINARMAS KANTOR CABANG DENPASAR 动机对登巴萨分公司PT SINARMAS银行的工作满意度、组织承诺和员工表现的影响
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Pub Date : 2019-03-02 DOI: 10.26487/JBMI.V15I3.4691
I. P. Indrayana
{"title":"PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SINARMAS KANTOR CABANG DENPASAR","authors":"I. P. Indrayana","doi":"10.26487/JBMI.V15I3.4691","DOIUrl":"https://doi.org/10.26487/JBMI.V15I3.4691","url":null,"abstract":"Abstrak - Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mengevaluasi kepuasan, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Kantor Cabang PT Bank Sinarmas Denpasar dengan seluruh populasi penelitian dan sampel karyawan yang bekerja di Kantor Cabang PT Bank Sinarmas Denpasar, yaitu 60 orang. Semua data yang diperoleh dari distribusi kuesioner yang cocok untuk digunakan, kemudian dianalisis menggunakan model yang sama dengan yang telah digunakan sebagai Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) motivasi positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) motivasi positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, (3) motivasi positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) kepuasan kerja positif dan signifikan yang signifikan terhadap komitmen organisasi, (5) kepuasan kerja positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (6) komitmen organisasi dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (7) loyalitas positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. melalui kepuasan kerja. (8) motivasi positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi.Implikasi dari penelitian ini yang dapat digunakan dengan kemampuan yang akan meningkatkan kinerja karyawan, kinerja dapat ditingkatkan dengan meningkatnya kinerja karyawan. Komitmen organisasi dapat ditingkatkan dengan mempertimbangkan komitmen terhadap kinerja karyawan yang meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci : motivasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan kinerja karyawan","PeriodicalId":252693,"journal":{"name":"JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika)","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-03-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126736963","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
PENGARUH PROFESIONALISME DAN INTENSITAS MORAL AUDITOR TERHADAP INTENSI MELAKUKAN WHISTLEBLOWING PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK MAKASSAR 审计人员对马卡萨公共会计办公室告密的意图的专业精神和道德意图的影响
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Pub Date : 2018-12-30 DOI: 10.24252/.v8i2.7253
Sri Wahyuni Nur, Nurhidayah Hamid
{"title":"PENGARUH PROFESIONALISME DAN INTENSITAS MORAL AUDITOR TERHADAP INTENSI MELAKUKAN WHISTLEBLOWING PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK MAKASSAR","authors":"Sri Wahyuni Nur, Nurhidayah Hamid","doi":"10.24252/.v8i2.7253","DOIUrl":"https://doi.org/10.24252/.v8i2.7253","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana profesionalisme auditor dan intensitas moral auditor serta pengaruhnya terhadap intensi melakukan whistleblowing pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Makassar. Fokus penelitian pada perilaku profesionalisme dan moral Auditor dalam memeriksa laporan keuangan dan menyatakan pendapat tentang kewajaran dalam semua hal yang material, posisi keuangan, hasil usaha, perubahan ekuitas dan arus kas sesuai dengan prinsip akuntansi. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa angket atau kuisioner yang dibagikan kepada 10 Auditor sebagai responden. Kuisioner digunakan untuk mengukur tingkat profesionalisme dan intensitas moral auditor yang di uji validitas dan reliabilitas. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS.            Hasil penelitian menunjukkan bahwa kuisioner yang dibagikan kepada 10 responden valid dan reliabel. Hasil uji analisis regresi berganda menunjukkan bahwa tingkat profesionalisme dan intensitas moral auditor berpengaruh terhadap intensi melakukan whistleblowing dimana semakin tinggi profesionalisme dan intensitas moral seorang auditor maka semakin tinggi pula intensi melakukan whistleblowing.Kata kunci : Profesionalisme, Intensitas Moral, Whistleblowing, Auditor","PeriodicalId":252693,"journal":{"name":"JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika)","volume":"18 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133519082","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 3
Industri Kepelabuhan Dan Peran Teknologi Informasi (TI) Untuk Peningkatan Daya Saing. 口技行业和信息技术(TI)对增强竞争力的作用。
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Pub Date : 2018-11-21 DOI: 10.26487/JBMI.V15I2.3964
Asty Almaida, insany fitri
{"title":"Industri Kepelabuhan Dan Peran Teknologi Informasi (TI) Untuk Peningkatan Daya Saing.","authors":"Asty Almaida, insany fitri","doi":"10.26487/JBMI.V15I2.3964","DOIUrl":"https://doi.org/10.26487/JBMI.V15I2.3964","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengekplorasi peran penting teknologi informasi bagi peningkatan daya saing bisnis kepelabuhan. Industri maritim khususnya industri kepelabuhan saat ini tidak lagi dipandang hanya sebagai sarana untuk pengiriman, namun juga sudah dipandang sebagai salah satu pemain penting dalam pembangunan kota, daerah dan perekonomian negara. Peran penting pelabuhan terhadap pertumbuhan ekonomi  negara juga telah mendapat perhatian pemerintah dengan mencanangkan doktrin global maritime fulcrum dengan tujuan akhir menjadikan Indonesia sebagai pusat maritim dunia. Salah satu industri yang menjadi prioritas utama bagi pembangunan sektor maritim adalah teknologi informasi yang oleh beberapa penelitian dikatakan sebagai penyebab utama buruknya kinerja industri kepelabuhan di Indonesia. Beberapa penelitian membuktikan faktor terpenting yang mendukung daya saing pelabuhan-pelabuhan terbaik didunia adalah teknologi informasi. Kenyataan akan pentingnya teknologi informasi bagi industri pelabuhan  dan seringkali berkontribusi secara strategis, penelitian ini memberikan implikasi bagi pengembangan teori dan praktis ","PeriodicalId":252693,"journal":{"name":"JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika)","volume":"94 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-11-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115171978","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 3
ANALISIS REBRANDING UNTUK MEMBENTUK FAVORABLE BRAND IMAGE PADA RADIO PLAY 99ers 分析品牌重塑UNTUK MEMBENTUK有利的品牌形象帕达广播剧99ers
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Pub Date : 2018-11-21 DOI: 10.26487/JBMI.V15I2.4177
Deru R Indika, Windy Utami Dewi
{"title":"ANALISIS REBRANDING UNTUK MEMBENTUK FAVORABLE BRAND IMAGE PADA RADIO PLAY 99ers","authors":"Deru R Indika, Windy Utami Dewi","doi":"10.26487/JBMI.V15I2.4177","DOIUrl":"https://doi.org/10.26487/JBMI.V15I2.4177","url":null,"abstract":"Penelitian ini membahas hasil analisis pelaksanaan rebranding pada “Play 99ers” Radio Bandung. Tujuan penelitian untuk mengetahui mengenai pelaksanaan rebranding dan keputusan perusahaan untuk melakukan rebranding  termasuk keputusan yang tepat atau tidak. Faktor pendorong perusahaan melakukan rebranding adalah karena pergantian kepemilikan, pelaksanaan rebranding yang dilakukan oleh perusahaan adalah mengubah positioning, nama, desain logo, dan cara komunikasi. Dimensi pengukuran analisis rebranding yang digunakan dalam penelitian ini yaitu brand repositioning, brand renaming, brand redesigning dan brand relaunching.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan, observasi, dan kuesioner. Sampel diambil dari 100 orang responden yang pernah mendengarkan “Play 99ers” Radio Bandung yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan rebranding yang dilakukan merupakan keputusan yang tepat karena mendapat tanggapan baik dari masyarakat.","PeriodicalId":252693,"journal":{"name":"JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika)","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-11-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134287534","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 1
THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND LEADERSHIP TO JOB SATISFACTION AND ITS IMPACT ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF OFFICE OF RELIGIOUS AFFAIRS IN CILACAP DISTRICT 组织文化和领导对工作满意度的影响及其对员工绩效的影响
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Pub Date : 2018-11-21 DOI: 10.26487/jbmi.v15i2.3676
M. Sulaeman
{"title":"THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND LEADERSHIP TO JOB SATISFACTION AND ITS IMPACT ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF OFFICE OF RELIGIOUS AFFAIRS IN CILACAP DISTRICT","authors":"M. Sulaeman","doi":"10.26487/jbmi.v15i2.3676","DOIUrl":"https://doi.org/10.26487/jbmi.v15i2.3676","url":null,"abstract":"Achievement of KUA performance in Cilacap Regency has not met expectations. These conditions can be improved and need to be evaluated and research on the quality of human resources so that policies taken in the future can improve the performance of employees and minimize factors that can reduce employee performance. The purpose of this study is to determine the influence of organizational culture and leadership on job satisfaction and its impact on employee performance. The method used is path analysis, which is to get the picture, relationship pattern and influence of research variables that have been determined. The result showed that organizational culture had a positive effect on employee satisfaction of 73.4%. Leadership positive effect on employee satisfaction of 73.4%. Organizational culture and leadership have a positive effect on employee satisfaction of 75.7%. Organizational culture and leadership through a positive effect on employee performance through employee satisfaction of 85.2%.","PeriodicalId":252693,"journal":{"name":"JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika)","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-11-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131150544","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
THE FACTORS AFFECTING THE SATISFACTION OF THE SERVICE USERS AT PERTIWI MOTHER AND CHILD RSKD 影响pertiwi母婴RSKD服务用户满意度的因素
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Pub Date : 2018-11-21 DOI: 10.26487/JBMI.V15I2.4130
sitti zaenab
{"title":"THE FACTORS AFFECTING THE SATISFACTION OF THE SERVICE USERS AT PERTIWI MOTHER AND CHILD RSKD","authors":"sitti zaenab","doi":"10.26487/JBMI.V15I2.4130","DOIUrl":"https://doi.org/10.26487/JBMI.V15I2.4130","url":null,"abstract":"This research aimed to investigate the effect of the service quality, facilities, and location on the satisfaction of the service users at Pertiwi Mother and Child RSKD. The research used the Regression Equation. The objects researched on were the 160 users of Pertiwi Mother and Child RSKD, who were chosen using the incidental sampling technique. The data were collected using the technique of distributing questionnaires to the patients as the users of the services at Pertiwi Mother and Child RSKD. The research results indicated that the service quality, tariff, facilities and location had a positive and significant effect on the satisfaction of the service users.","PeriodicalId":252693,"journal":{"name":"JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika)","volume":"63 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-11-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122423796","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
相关产品
×
本文献相关产品
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:604180095
Book学术官方微信