Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis最新文献

{"title":"PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA KADER KESEHATAN DENGAN KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Puskesmas Pagiyanten Kabupaten Tegal)","authors":"D. Hastuti","doi":"10.35829/MAGISMA.V6I1.16","DOIUrl":"https://doi.org/10.35829/MAGISMA.V6I1.16","url":null,"abstract":"Pencapaian kegiatan penimbangan balita di Puskesmas Pagiyanten tahun 2015 sampai dengan 2017 sebesar 75,67% masih dibawah target 86% dan upaya untuk memotivasi ibu balita agar mau aktif berkunjung ke Posyandu membutuhkan dukungan eksternal, khususnya dari Kader Posyandu. Kader kesehatan menjadi pendorong, motivator dan penyuluh masyarakat. Tujuan penelitian ini memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh motivasi, kompetensi dan kepuasan terhadap kinerja kader kesehatan dengan komitmen kerja sebagai variabel intervening (Studi Puskesmas Pagiyanten Kabupaten Tegal). Populasi dari penelitian ini adalah kader kesehatan yang aktif di wilayah puskesmas Pagiyanten, sampel penelitian adalah menggunakan teknik total sampling yaitu 96 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dan analisis path. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kompetensi dan komitmen berpengaruh terhadap kinerja kader kesehatan, Variabel motivasi dan kepuasan berpengaruh terhadap komitmen kerja kader kesehatan. Kesimpulan tidak ada pengaruh motivasi, kompetensi dan kepuasan terhadap kinerja kader kesehatan dengan komitmen kerja sebagai variabel intervening (Studi Puskesmas Pagiyanten Kabupaten Tegal). Saran bagi pihak kepala Puskesmas, bahwa dalam rangka menciptakan kinerja kader kesehatan maka harus memperkuat motivasi dan kompetensi kader kesehatan tertutama pada kompetensi pengetahuan, sikap dan keterampilan kader, dengan cara melalui pendidikan dan pelatihan serta menciptakan kinerja kader kesehatan yang tinggi.  ","PeriodicalId":250502,"journal":{"name":"Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"656 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117107975","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KEDUNGBANTENG KABUPATEN TEGAL","authors":"Henifah Henifah","doi":"10.35829/MAGISMA.V6I1.17","DOIUrl":"https://doi.org/10.35829/MAGISMA.V6I1.17","url":null,"abstract":"Puskesmas Kedungbanteng adalah salah satu Puskesmas di Kabupaten Tegal, berdasarkan dari laporan tahunan Dinas Kesehatan Kabupaten Tegal Puskesmas Kedungbanteng pada tahun 2016 cakupan hasil kinerja puskesmas sebesar 92,1% atau menurun dibandingkan dengan tahun 2015 sebasar 93,85%. Indeks Kepuasan Pasien (IKP) Puskesmas Kedungbanteng tahun 2016 yaitu sebesar 77,45%. Tujuan penelitian ini memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja non fisik, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai Puskesmas Kedungbanteng Kabupaten Tegal. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Pegawai di Puskesmas Kedungbanteng Kabupaten Tegal yang berjumlah 48 orang, sampel penelitian adalah menggunakan total sampling yaitu pada semua populasi yang berjumlah 48 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan, lingkungan kerja non fisik, kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kedungbanteng Kabupaten Tegal yaitu sebesar 84,4% sedangkan sisanya sebesar 15,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini seperti kesesuaian kerja, penghargaan, lingkungan kerja fisik dan pendelegasian kerja. Saran bagi pihak pimpinan puskesmas Kedungbanteng Kabupaten Tegal, bahwa dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai maka harus menekankan pada motivasi kerja, kepemimpinan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.  ","PeriodicalId":250502,"journal":{"name":"Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"16 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132209766","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV MARTHANI","authors":"Adhita Maharani Dewi, Indah Handaruwati","doi":"10.35829/MAGISMA.V6I1.15","DOIUrl":"https://doi.org/10.35829/MAGISMA.V6I1.15","url":null,"abstract":"Penelitian ini tentang pengaruh motivasi kerja lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Di CV Marthani, dengan tujuan untuk menganalisi pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepemimpinan di CV Marthani. Sehubungan dengan masalah tersebut, diajukan hipotesis sebagai berikut, H1: diduga motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, H2: diduga lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, H3: diduga kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Y = a + b1X1 + b2X2 +b3X3. Pengambilan sampel menggunakan teknik sensus yaitu pengambilan sampel dengan jumlah populasi yang ada dengan jumlah 35 orang karyawan sebagaisampel. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data dianalisis menggunakan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS.Hasil dari analisis uji hipotesis penelitian ini menunjukkan bahwa, nilai dari hubungan variabel motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai Fhitung sebesar 21,567. Dari hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa semua variabel independenberpengaruh terhadap kinerja karyawan secara langsung dan variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja","PeriodicalId":250502,"journal":{"name":"Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"221 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131557806","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN DAMPAKNYA PADA LOYALITAS PELANGGAN DIKLAT KETERAMPILAN PELAUT DI PIP SEMARANG","authors":"Prapti Utami","doi":"10.35829/MAGISMA.V6I1.18","DOIUrl":"https://doi.org/10.35829/MAGISMA.V6I1.18","url":null,"abstract":"\u0000The findings on empirical phenomena are related to the fluctuation of the Sailors Skill Training participants and are still below the target of the assigned participants. Searches of previous studies found that testing on the effect of service quality on customer loyalty still showed inconclusive results. Based on the empirical and theoretical phenomena that have been mapped, this research is intended to examine about customer loyalty.The research model involves variable quality of service, customer satisfaction and loyalty. The data were obtained through interview with  questionnaires to participants of Sailor skill training at Polytechnic Science of Semarang Sailing which amounted to 95 people. The data obtained are then analyzed by Double Regression Test. The result of multiple regression test showed that service quality proved to have a positive significant effect on satisfaction, satisfaction proved to have a significant positive effect on customer loyalty and service quality proved to have a significant positive effect on customer loyalty. \u0000","PeriodicalId":250502,"journal":{"name":"Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132081349","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH KOMPETENSI GURU, KUALITAS LAYANAN PENDIDIKAN DAN STANDAR KOMPETENSI LULUSAN BERDASARKAN ISO 9001 : 2008 TERHADAP KEMAMPUAN LIFE SKILLS PESERTA DIDIK DI SMK NEGERI 1 BUMIJAWA","authors":"Slamet Maghfuri","doi":"10.35829/MAGISMA.V6I1.20","DOIUrl":"https://doi.org/10.35829/MAGISMA.V6I1.20","url":null,"abstract":"\u0000Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) untuk melakukan penjaminan mutu proses pendidikan yaitu dengan menerapkan sistem manajemen mutu berbasis ISO 9001: 2008. Sebagai standar mutu internasional, implementasi sistem manajemen mutu ISO 9001 : 2008 secara konsisten akanmeningkatkan mutu sekolah serta efisiensi dalam pengelolaan sumber daya sekolah sehingga peserta didik dapat meningkatkan kecakapan hidup (life skills) yang mempunyai kecakapan personal, kecakapan sosial, kecakapan intelektual, dan kecakapan vokasional untuk bekerja atau usahamandiri. Tujuan penelitian ini memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh kompetensi guru, kualitas layanan pendidikan dan standar kompetensi lulusan berdasarkan ISO 9001 : 2008 terhadap kemampuan life skills peserta didik di SMK Negeri 1 Bumijawa. Populasi dari penelitian ini adalah siswa SMK Negeri 1 Bumijawa tahun ajaran 2017/2018 berjumlah 1175 siswa, sampel penelitian adalah menggunakan teknik proporsional sampling pada 93 siswa. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa kompetensi guru mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kemampuan life skills peserta didik (p value 0.044 < 0.05). Kualitas layanan pendidikan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kemampuan life skills peserta didik (p value 0.043 < 0.05) dan standar kompetensi lulusan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kemampuan life skills peserta didik di SMK Negeri 1 Bumijawa (p value 0.032 < 0.05). Kesimpulan bahwa kompetensi guru, kualitas layanan pendidikan dan standar kompetensi lulusan secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap kemampuan life skills peserta didik di SMK Negeri 1 Bumijawa (p value 0.000 < 0.05). Saran bagi kepala sekolah agar berusaha menguatkan pendidikan dan pelatihan guru terutama dalam peningkatan kompetensi yang dibutuhkan siswa, serta penguatan kualitaslayanan pendidikan untuk mendukung proses pendidikan melalui tindakan terselenggaranya sistem pendidikan yang bersih, efisien, efektif, transparan, profesional dan akuntabel   \u0000","PeriodicalId":250502,"journal":{"name":"Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"88 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133870109","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH BIAYA PRODUKSI TERHADAP HARGA JUAL PADA PT SHAMROCK MANUFACTURING CORPORATION.","authors":"S. Dewi","doi":"10.35829/MAGISMA.V5I1.12","DOIUrl":"https://doi.org/10.35829/MAGISMA.V5I1.12","url":null,"abstract":"Pada umumnya harga jual produk ditentukan oleh perimbangan permintaan dan penawaran di pasar. Oleh karena itu, penentu harga jual produk bukanlah hanya biaya saja melainkan selera konsumen, jumlah pesaing yang memasuki pasar dan harga jual yang ditentukan pesaing yang merupakan faktor-faktor yang sulit diramalkan sehingga akan mempengaruhi pembentukan harga jual produk di pasar. Namun di balik itu semua, satu-satunya yang memiliki kepastian relative tinggi yang berpengaruh dalam penentuan harga jual adalah biaya. Tujuan penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui pengaruh biaya produksi berpengaruh terhadap harga jual pada PT Shamrock, Tbk. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT. Shamrock Manufacturing Corporation, Tbk periode 2011-2015. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif, dengan menggunakan perhitungan yaitu dengan analisis regresi sederhana dan analisis koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh Biaya produksi memiliki pengaruh yang kuat dan besar terhadap harga jual yaitu sebesar 92% dan sisanya sebesar 8% dipengaruhi oleh variabel lain, seperti permintaan di pangsa pasar dan persaingan pasar. Biaya yang digunakan untuk produksi dalam penelitian ini adalah Biaya Bahan Baku, Overhad pabrik dan Biaya Tenaga Kerja.","PeriodicalId":250502,"journal":{"name":"Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"57 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134090620","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Pengurus Barang Di Lingkungan Pemerintah Kota Semarang)","authors":"Dian Permatasari, S. Sufian, Yanuar Rachmansyah","doi":"10.35829/MAGISMA.V7I1.37","DOIUrl":"https://doi.org/10.35829/MAGISMA.V7I1.37","url":null,"abstract":"The purpose of this study was to examine and analyze the effect of work motivation, competence and workload on the performance of employees in the Municipality of Semarang. Population in this research is 147 administrators of local property in Semarang City Government. Using the Slovin formula, 108 samples were obtained. The analysis tool in this study using the Partial Least Squares - Structural Equation Modeling with the help of software applications SmartPLS version 3.2.7. Based on the results of the study, it can be concluded that work motivation has a positive effect on employee performance, competence has a positive effect on employee performance, workload does not affect employee performance, work discipline does not affect employee performance, work discipline strengthens the influence of work motivation on employee performance, and work discipline cannot moderate the influence of competence on employee performance","PeriodicalId":250502,"journal":{"name":"Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-01-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117132407","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERSONIL POLSEK SEMARANG TENGAH KOTA SEMARANG","authors":"Joko Rudadi, Taofik Hidajat","doi":"10.35829/magisma.v7i1.39","DOIUrl":"https://doi.org/10.35829/magisma.v7i1.39","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja personil Polsek Semarang Tengah Kota Semarang. Sampel yang diambil sebanyak 105 personil dari Semarang di Kantor Polsek Semarang Tengah Kota Semarang. Setelah data sampel telah dikumpulkan, data diolah dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program komputer IBM SPSS 16. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis penelitian dapat disimpulkan variabel disiplin kerja, motivasi, kompensasi berpengaruh positf dan signifikan terhadap kinerja personil Polsek Semarang Tengah Kota Semarang.","PeriodicalId":250502,"journal":{"name":"Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-01-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130167999","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"DANA DESA DALAM PENINGKATAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT PADA DESA WISATA MENGGORO","authors":"Y. A. Nurohman, Rina Sari Qurniawati, Fuadz Hasyim","doi":"10.35829/magisma.v7i1.38","DOIUrl":"https://doi.org/10.35829/magisma.v7i1.38","url":null,"abstract":"Wisata menjadi salah satu sektor unggulan yang dikembangkan oleh pemerintah. Keberadaan wisata dianggap sebagai sebuah potensi daerah dalam peningkatan pendapatan. Masyarakat dilibatkan dalam pengelolaan potensi wisata daerah. Pada tahun 2016 Pemerintah Kabupaten Temanggung menetapkan sepuluh desa wisata, salah satunya Desa Menggoro yang terdapat wisata tradisi Jum’at Pahing dan wisata religi Masjid Jami’ Menggoro. Pengembangan desa wisata menggunakan dana desa yang diberikan oleh pemerintah. Dana desa yang dikucurkan diharapkan mampu meningkatkan animo masyarakat dalam berkunjung  pada desa wisata dengan memperbaiki dan menambah beberapa fasilitas pendukung. Tujuan dari penelitian ini adalah mempelajari pengaruh dana desa dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini dilakukan di Desa Menggoro dengan 100 responden. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling dan menggunakan alat analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara kebijakan desa dengan kesejahteraan masyarakat.","PeriodicalId":250502,"journal":{"name":"Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-01-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124336700","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH IDENTITAS ETIS ISLAM DAN MARKET SHARE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERBANKAN SYARIAH YANG TERDAFTAR DI OTORITAS JASA KEUANGAN INDONESIA TAHUN 2014-2017","authors":"Mokhammmad Khukaim Barkhowa, Hardi Utomo","doi":"10.35829/magisma.v7i1.36","DOIUrl":"https://doi.org/10.35829/magisma.v7i1.36","url":null,"abstract":"This study aims to find out and explain: the influence of Islamic ethical identity and market share on sharia banking financial performance registered with the Indonesian financial services authority in 2014-2017. The population in this study is a sharia public bank registered in the Financial Services Authority 2014-2017. The sample of this study was 11 sharia public banks sent at the Financial Services Authority 2014-2017 which were taken using purposive sampling. Analysis of the data used is multiple linear regression analysis. The results of hypothesis testing that prove ethical ethical identity are not significantly related to financial performance seen from the return of assets so that these results are not in accordance with the hypothesis proposed in this research. The results of hypothesis testing show a positive and significant statistical market share of financial performance seen from the return of assets so that these results are in accordance with the hypothesis proposed in this research.","PeriodicalId":250502,"journal":{"name":"Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"39 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-01-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124367443","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}