Systèmes d'information & management最新文献_第2页

Developing competencies in IT project estimation: A simulation-based training using LEGO® 开发IT项目评估能力:使用LEGO®的模拟培训

Systèmes d'information & management Pub Date : 2020-07-18 DOI: 10.3917/sim.202.0073

S. Bourdeau, Marie-Claude Petit, Sylvain Goyette

{"title":"Developing competencies in IT project estimation: A simulation-based training using LEGO®","authors":"S. Bourdeau, Marie-Claude Petit, Sylvain Goyette","doi":"10.3917/sim.202.0073","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/sim.202.0073","url":null,"abstract":"Des estimations precises des fonctionnalites et du calendrier de projet en technologie de l’information (TI) sont essentielles. Par contre, l’etablissement d’estimations precises est ardu puisqu’il arrive que les estimateurs manquent de donnees historiques, d’experience, de methodologies, de connaissances ou de competences pour estimer. Dans un tel contexte, les etudiants inscrits aux cours en TI et en gestion de projets doivent etre sensibilises aux defis, aux difficultes et aux elements cles de l’estimation, c’est-a-dire avoir une information riche et de qualite ainsi que de l’expertise et l’experience appropriees. Afin de soutenir l’acquisition de competences en estimation, nous avons combine les avantages de la formation par simulation avec ceux des briques LEGO® pour developper et tester une simulation en estimation de projets. Nous expliquons pourquoi les briques LEGO® ont ete utilisees et presentons une description des modalites de la simulation. Les observations et les donnees recueillies lors de quatre trimestres, aupres de 123 etudiants inscrits au cours « Gestion de projet TI » dans une universite nord-americaine, sont presentees. Les resultats montrent que les etudiants ont vecu une experience d’apprentissage positive et enrichissante. En termes de validite pedagogique, la simulation fournit une representation realiste du monde des affaires dans lequel les etudiants peuvent developper leurs competences en estimation en apprenant par la pratique.","PeriodicalId":229693,"journal":{"name":"Systèmes d'information & management","volume":"34 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-07-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128936305","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Making big data analytics perform: the mediating effect of big data analytics dependent organizational agility 使大数据分析执行:大数据分析依赖组织敏捷性的中介效应

Systèmes d'information & management Pub Date : 2020-07-18 DOI: 10.3917/sim.202.0007

S. Wamba, Shahriar Akter, C. Guthrie

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Adopting inter-organizational information systems in asymmetrical partnerships 在不对称伙伴关系中采用组织间信息系统

Systèmes d'information & management Pub Date : 2019-12-02 DOI: 10.3917/sim.192.0085

Fadia Bahri Korbi

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Contributions sur la transformation numérique 对数字转型的贡献

Systèmes d'information & management Pub Date : 2019-09-01 DOI: 10.3917/sim.192.0003

F. Corbière, Cécile Godé, J. Pallud

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Le réseau social de la communauté francophone des chercheurs en Systèmes d’Information 法语信息系统研究人员社区的社交网络

Systèmes d'information & management Pub Date : 2019-03-01 DOI: 10.9876/SIM.V24I1.951

Claudio Vitari, J. Pillet

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Transformation du symbolique pour l’appropriation d’un ERP ERP拨款的符号转换

Systèmes d'information & management Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.3917/sim.194.0057

Anass Mawadia, Ariel Eggrickx, P. Chapellier

{"title":"Transformation du symbolique pour l’appropriation d’un ERP","authors":"Anass Mawadia, Ariel Eggrickx, P. Chapellier","doi":"10.3917/sim.194.0057","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/sim.194.0057","url":null,"abstract":"Malgre la recherche montrant la nature transformationnelle d’un Enterprise Resource Planning (ERP), les editeurs et integrateurs tendent a imposer une meilleure facon de faire : ERP standard base sur les best practices, approche top-down, mise en place en mode « Vanille ». Ces pratiques vehiculent differents mythes : le « mythe du standard », du « leadership de l’informaticien », ou encore de la resistance a eradiquer. Les utilisateurs peuvent interpreter ces pratiques comme un « symbole », un moyen de leur imposer de nouvelles methodes de travail eloignees de leurs pratiques locales, ce qui provoque de la resistance et des conflits conduisant souvent a une faible appropriation de l’ERP, voire meme a un echec. Les travaux d’Hirschheim et Newman sur la symbolique des systemes d’information (SI) sont peu mobilises dans la litterature ERP et plus generalement SI, alors que leur concept de symbolique habilitante ouvre des perspectives pour favoriser l’appropriation d’un ERP. La recherche action menee pendant deux ans dans un groupe europeen de petites filiales, par l’un des chercheurs, chef de projet ERP, constitue une opportunite pour tenter de combler ce vide ou gap theorique. Les resultats contribuent a approfondir les differents vehicules de refonte (dispositifs) necessaires pour evoluer vers une symbolique habilitante et favoriser l’appropriation de l’ERP. La recherche met aussi en exergue des conditions peu identifiees dans la litterature pour la transformation de la symbolique, comme l’autonomie encadree, et le role d’acteur-frontiere du chef de projet.","PeriodicalId":229693,"journal":{"name":"Systèmes d'information & management","volume":"139 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122544916","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Le processus de décision naturaliste en environnement big data : le cas des forces de Police au sein d’un Centre d’Information et de Commandement (CIC) 大数据环境中的自然决策过程:信息与指挥中心(CIC)内的警察部队案例

Systèmes d'information & management Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.3917/sim.193.0067

Cécile Godé, Jean-Fabrice Lebraty, J. Vazquez

{"title":"Le processus de décision naturaliste en environnement big data : le cas des forces de Police au sein d’un Centre d’Information et de Commandement (CIC)","authors":"Cécile Godé, Jean-Fabrice Lebraty, J. Vazquez","doi":"10.3917/sim.193.0067","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/sim.193.0067","url":null,"abstract":"L’approche Naturalistic Decision Making (NDM) constitue un paradigme de recherche dominant lorsqu’il s’agit d’analyser le processus de decision d’experts evoluant en environnement dynamique, confrontes a des problemes faiblement structures et exigeant une resolution rapide. Depuis une dizaine d’annees, le developpement des technologies de l’information contribue a enrichir l’approche NDM. S’inscrivant dans cette perspective, une etude de cas qualitative inductive est developpee pour comprendre comment des policiers experts d’un Centre d’Information et de Commandement (CIC) prennent des decisions en environnement big data. Le CIC produit quotidiennement un volume important de donnees veloces, variees et necessitant d’etre verifiees, que les policiers assemblent en situation a partir de dispositifs technologiques non integres. L’analyse du cas met l’accent sur deux phases du processus de decision en environnement big data : une phase amont de conscience de la situation, pleine ou incomplete selon les situations, et une phase de reconnaissance immediate. Ces resultats permettent de proposer un modele integre du processus de decision naturaliste, applique au cas des policiers du CIC en environnement Big data.","PeriodicalId":229693,"journal":{"name":"Systèmes d'information & management","volume":"43 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114223351","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Comportements stratégiques autonomes et pressions institutionnelles : le cas du BYOD 自主战略行为与制度压力:BYOD案例

Systèmes d'information & management Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.3917/sim.192.0007

Muriel Mignerat, Laurent Mirabeau, Karine Proulx

{"title":"Comportements stratégiques autonomes et pressions institutionnelles : le cas du BYOD","authors":"Muriel Mignerat, Laurent Mirabeau, Karine Proulx","doi":"10.3917/sim.192.0007","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/sim.192.0007","url":null,"abstract":"Le phenomene du BYOD (Bring Your Own Device, Prenez vos Appareils Personnels) represente une tendance lourde sur le marche du travail. Nombreux sont les employes qui reclament d’utiliser les appareils et logiciels de leur choix : telephones et tablettes, sites de stockage et partage de donnees (Dropbox, iCloud), systemes de discussion video (Facetime, Skype) par exemple, et cette liberte peut s’averer etre un facteur decisif dans le choix d’un employeur ou pour la retention des talents. Meme dans le cas ou ces pratiques sont interdites par leur organisation, certains employes, soucieux de pouvoir mieux effectuer leur travail, trouvent aisement une facon de les contourner. A l’inverse, certains employeurs s’attendent a ce que les employes utilisent leur appareil personnel (notamment leur smartphone) pour certaines tâches, realisant ainsi une economie. A ce jour l’essentiel des recherches relatives au phenomene du BYOD s’est concentre sur l’aspect de la securite (des systemes et des donnees organisationnelles) et du risque, sur les impacts sur la vie privee ainsi que sur des milieux specifiques (contexte medical). Notre recherche s’interesse aux contextes frequents ou les employes veulent utiliser leur appareil personnel ; elle tente de repondre a la question suivante : quels facteurs et mecanismes favorisent l’implantation du BYOD dans les spheres professionnelles ? En analysant le phenomene a l’aune de la theorie institutionnelle (plus particulierement les pressions institutionnelles) et des comportements strategiques autonomes mis en œuvre par les acteurs; nous proposons que de leur rencontre naisse le BYOD, phenomene emergent non planifie par la direction, qui conduira possiblement a l’apparition de strategies emergentes dans les organisations. La methodologie adoptee est une etude de cas unique.","PeriodicalId":229693,"journal":{"name":"Systèmes d'information & management","volume":"55 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121035458","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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L’interprétation symbolique des réseaux sociaux d’entreprise comme un frein à leur adoption au sein d’un groupe bancaire français 对企业社交网络的象征性解读是一家法国银行集团采用社交网络的障碍

Systèmes d'information & management Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.3917/sim.194.0029

M. Karoui

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Du temps de la publication 从出版的时候开始

Systèmes d'information & management Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.3917/sim.193.0003

F. Corbière

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