{"title":"La transformación digital y su importancia en las pymes","authors":"César Alonso Calle Herencia","doi":"10.22451/5817.ibj2022.vol5.2.11059","DOIUrl":"https://doi.org/10.22451/5817.ibj2022.vol5.2.11059","url":null,"abstract":"Hoy en día la transformación digital es un proceso que tiene impacto a todas las organizaciones con la finalidad de poder expandir su participación en un contexto digital, sin embargo, muchas empresas pymes no conocen el gran cambio que vivimos por consiguiente desconocen su beneficio y la importancia. Esta investigación aborda los conceptos de la transformación digital el mismo que tiene diferentes concepciones, beneficios de la transformación digital, pilares en considerar para un plan de transformación, componentes elementales de la organizaciones y retos a considerar para el proceso de transformación digital. Este trabajo también muestra diferentes concepciones básicas para tener una idea de la transformación digital y con ello buscar el interés a una competitiva digital obteniendo beneficios a bajo costo y rentable. Las pymes deben buscar el proceso de innovación a través de plataformas digitales que les permita poder encaminar un proceso competitivo optimizando sus recursos y ganando participación en el mercado.","PeriodicalId":215793,"journal":{"name":"Iberoamerican Business Journal","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131913737","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Víctor Manuel Giudice Baca, Magaly Sáenz San Martin
{"title":"Geopolítica del Proyecto de Integración de la Infraestructura Regional Sudamericana IIRSA","authors":"Víctor Manuel Giudice Baca, Magaly Sáenz San Martin","doi":"10.22451/5817.ibj2022.vol5.2.11058","DOIUrl":"https://doi.org/10.22451/5817.ibj2022.vol5.2.11058","url":null,"abstract":"El IIRSA fue planteado en Brasil el año 2000. El objetivo estratégico es construir una infraestructura regional capaz de lograr una ocupación ordenada del Territorio Amazónico y Trasandino. El IIRSA se compone de diez Ejes de Integración. El Eje Interoceánico Central que une los Puertos de Santos (Brasil) e Ilo (Perú) es el objeto de la presente Investigación. El mayor interés de Brasil, el Mercosur y Bolivia es construir puertos de salida a la Cuenca del Pacífico por territorio del Perú y Chile. El IIRSA involucra a 12 países de Sudamérica.","PeriodicalId":215793,"journal":{"name":"Iberoamerican Business Journal","volume":"20 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126629043","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Las modalidades de desarrollo laboral y la satisfacción de los trabajadores","authors":"Jorge Luis Alfaro Sacre, Domingo Hernández Celis","doi":"10.22451/5817.ibj2022.vol5.2.11060","DOIUrl":"https://doi.org/10.22451/5817.ibj2022.vol5.2.11060","url":null,"abstract":"El problema se ha identificado en la falta de satisfacción laboral en los trabajadores de Lima Metropolitana. En el contexto del problema de la investigación, sin duda un aspecto principalísimo es la pregunta general del trabajo: ¿De qué manera las modalidades de desarrollo laboral pueden facilitar la satisfacción laboral de los trabajadores en Lima Metropolitana? Luego de la problemática, deviene la alternativa de solución que se presenta en el trabajo y que ha sido fruto del tratamiento metodológico y teórico y que está contenida en la hipótesis general: Las modalidades de desarrollo laboral facilitan en grado razonable la satisfacción laboral de los trabajadores en Lima Metropolitana. En el mismo contexto ha sido necesario disponer de un propósito a lograr y el mismo viene con la presentación del objetivo general: Determinar la manera como las modalidades de desarrollo laboral pueden facilitar la satisfacción laboral de los trabajadores en Lima Metropolitana. En promedio el 90% de los encuestados considera que las modalidades de desarrollo laboral facilitan en grado razonable la satisfacción laboral de los trabajadores en Lima Metropolitana.","PeriodicalId":215793,"journal":{"name":"Iberoamerican Business Journal","volume":"12 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134361184","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Adolfo Alexander Rivera Carazas, Kevin Mario Laura De La Cruz, Jehovanni Fabrizio Velarde Molina
{"title":"El impacto del idioma inglés en el comercio internacional","authors":"Adolfo Alexander Rivera Carazas, Kevin Mario Laura De La Cruz, Jehovanni Fabrizio Velarde Molina","doi":"10.22451/5817.IBJ2021.VOL4.2.11043","DOIUrl":"https://doi.org/10.22451/5817.IBJ2021.VOL4.2.11043","url":null,"abstract":"El presente artículo pretende determinar la influencia del idioma inglés en los negocios internacionales mediante la interpretación de resultados obtenidos a partir del análisis de datos macroeconómicos del Banco Mundial y el EPI en el año 2019, para 190 economías mundiales. Se trabajo una investigación explicativa, a través del análisis de conglomerados y análisis factorial para cuatro variables; Apertura de un negocio (APN), Comercio transfronterizo (CT), nivel de inglés (English level) y Gasto corriente en educación, % del gasto total en instituciones públicas (GCEP). Cabe señalar que se tuvo que asignar valores a las variables previo al análisis, para trabajar así con variables categóricas. Por los resultados obtenidos se puede afirmar que, el idioma inglés es trascendental para incursionar en el comercio internacional, y generar desarrollo económico en el proceso; asimismo, el idioma inglés como asignatura debe valorarse aún más y debe generarse una adecuada inversión en educación pública para que los estudiantes y futuros ciudadanos tengan las herramientas necesarias para socializar a nivel internacional y generar como producto de ello, negocios que impulsen la economía de su país.","PeriodicalId":215793,"journal":{"name":"Iberoamerican Business Journal","volume":"37 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-01-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125025650","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"La antisocialidad empresarial: Un reto para las organizaciones","authors":"Sinuhé Carlos Guardado López","doi":"10.22451/5817.ibj2020.vol4.1.11037","DOIUrl":"https://doi.org/10.22451/5817.ibj2020.vol4.1.11037","url":null,"abstract":"Organizations today have multiple challenges that affect the way and reachment of their objectives. One of these challenges is the correct management of human talent in a vertiginous and turbulent environment. In general, it is considered that the Human Resources area or department adequately performs the various tasks that have been entrusted to it, among them the recruitment and selection of personnel, such activities are essential for the operation of the company. However, some employees act against the interests of the organization and collective, which should disturb organizational managers and Human Resources managers of the companies. The costs of antisocial behaviors within the organization and that the Administration Science has qualified with the name of \"anomalous\" or \"deviated\", cost millions of dollars to the companies world. This interdisciplinary manuscript (Neuropsychology, Criminology and Administration Science) scientifically bases antisocial behaviors, their causes and endogenous and exogenous risk factors, which frame the aforementioned behaviors.","PeriodicalId":215793,"journal":{"name":"Iberoamerican Business Journal","volume":"40 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-07-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116672818","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"¿Cómo entender la Globalización? Una visión a través de tres bestsellers","authors":"Ben Yusef Yábar, Christopher G. Acevedo Velazco","doi":"10.22451/5817.IBJ2019.VOL3.1.11028","DOIUrl":"https://doi.org/10.22451/5817.IBJ2019.VOL3.1.11028","url":null,"abstract":"Es evidente que el ser humano vive en un mundo globalizado, y que esto ha sido parte de un largo proceso que se acentuo con la configuracion de los estados-nacion a partir del siglo XVI, en un inicio estos propugnaron el nacionalismo y la supremacia economica en su espacio geografico y luego en base a la acumulacion de capital y la expansion del capital de la clase burguesa a traves de sus organizaciones economicas, este proceso economico complejo fue perdiendo el caracter nacionalista. El analisis del origen de la globalizacion segun Roberts (2005), se ha acentuado a traves de tres olas de globalizacion: la de los imperios comerciales del siglo XVI y XVII; la revolucion industrial, y tras la segunda guerra mundial con la liberalizacion de los flujos comerciales, financieros y de inversion. Asimismo queda claro que la globalizacion mas que un fenomeno es un proceso impulsado por la clase burguesa surgida en el siglo XIII en la Europa medieval. Finalmente es importante indicar que la globalizacion viene afectando de forma desfavorable el medio ambiente, y no ha impactado como se imagino decadas atras en la reduccion de la pobreza en los espacios economicos mas deprimidos.","PeriodicalId":215793,"journal":{"name":"Iberoamerican Business Journal","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-07-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128267035","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Institutional Capital on Trade-Marketing and Environmentally Sustainable Development Policy Making A Research Model Based on Critical Analysis of Nafta","authors":"J. Vargas-Hérnandez","doi":"10.22451/5817.IBJ2019.VOL3.1.11029","DOIUrl":"https://doi.org/10.22451/5817.IBJ2019.VOL3.1.11029","url":null,"abstract":"The aim of this study is to critically analyze the implications in terms of the relationship between cooperation and conflict and institutional capital, as well as their interactions with trade–marketing and environmentally sustainable development policy making under the framework of NAFTA. The critical analysis stems from the question of whether the North American Free Trade Agreement should continue to operate despite the challenges and the institutional capital capacity built by the country members. The methodology is based on literature review aimed to create a relationship between the analytical variables in order to obtain a research construct. This research model is used to critically analyze the implications in terms of cooperation and conflict relationships as institutional capital and their interactions with trade-marketing and environmentally sustainable development policy making. It is concluded that, although the existence of NAFTA is severely questioned, its institutional capital has positive effects on the implications of trade-marketing, however, environmentally sustainable development proves to be conflictive and highly contentious, although some positive effects are developing.","PeriodicalId":215793,"journal":{"name":"Iberoamerican Business Journal","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-07-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128544972","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Gestión del Conocimiento y su Aplicación en una Empresa de Servicio Gastronómico Peruana para su Internacionalización, 2019","authors":"Sam M. Espinoza Vidaurre, Y. D. Zelada","doi":"10.22451/5817.IBJ2019.VOL3.1.11026","DOIUrl":"https://doi.org/10.22451/5817.IBJ2019.VOL3.1.11026","url":null,"abstract":"Este articulo presenta como caso de estudio a una empresa gastronomica del departamento de Tacna - Peru, la cual utilizo la gestion del conocimiento para internacionalizarse y expandirse con siete locales en Chile. En este documento se rescata a traves del desarrollo de la tecnica de la entrevista al propietario de la empresa, a fin de poder conocer el desarrollo de procesos, analisis a sus clientes y la gestion de conocimiento que han permitido lograr la internacioanlizacion de su empresa. El articulo busca mostrar como el manejo de la informacion ha servido de insumo basico para la internalizacion de una empresa. La investigacion fue de nivel descriptiva de naturaleza cualitativa, se utilizo la tecnica de entrevista. Como resultado se evidencia la necesidad que tiene las empresas de incorporar la gestion del conocimiento como parte de sus estrategias de desarrollo, ventajas competitivas y mejora de proceso.","PeriodicalId":215793,"journal":{"name":"Iberoamerican Business Journal","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-07-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133736449","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"La Innovación en la Escena Internacional","authors":"Victor Giudice Baca","doi":"10.22451/5817.IBJ2019.VOL3.1.11024","DOIUrl":"https://doi.org/10.22451/5817.IBJ2019.VOL3.1.11024","url":null,"abstract":"La presente Investigacion expone las innovaciones a nivel de Paises, Empresas y Regiones. Se ha encontrado que los Sistemas Nacionales de Innovacion estan siendo reemplazados por Ciudades de Innovacion. Son ejemplos la Ciudad de Innovacion Yachay (Ecuador). Las Ciudades de Innovacion en Chile (Pontificia Universidad Catolica de Chile). Se ha Investigado a nivel de empresas la Innovacion en Marketing, Competencia Via Precios y Segmentacion del Mercado por Bembos y Kola Real. Se presenta la mayor recomendacion de Michael Porter que es abrir una Filial o una Oficina en un gran Centro de Innovacion.","PeriodicalId":215793,"journal":{"name":"Iberoamerican Business Journal","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-07-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129707845","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Factores de Riesgo Neuropsicológicos y Criminológicos Como Fuente de Conflicto Interpersonal en la Organización","authors":"Sinuhe Carlos Guardado Lopez","doi":"10.22451/5817.IBJ2019.VOL3.1.11027","DOIUrl":"https://doi.org/10.22451/5817.IBJ2019.VOL3.1.11027","url":null,"abstract":"La literatura de la Ciencia de la Administracion, por lo general, concibe al conflicto en las organizaciones como algo indeseable que debe de controlarse, pero no prevenirse. Especificamente, considera que el conflicto interpersonal se configura por diferencias de personalidad entre los empleados de una organizacion, sin poder hacer mas que tratar de conciliar las diferencias entre estos. Asimismo, en la Ciencia de la Administracion ha perdurado una influyente vision ambientalista respecto al origen del comportamiento indeseable y conflictivo por parte del empleado. La presente investigacion de tipo exploratorio y diseno cualitativo, demuestra mediante un sustento cientifico de las Ciencias del Comportamiento y Neurociencias, que existen factores de riesgo de tipo neuropsicologico y criminologico, los cuales estan presentes no solo en el ambiente. Tambien existen factores endogenos en la persona, los cuales se manifiestan por medio de los conflictos interpersonales y otros multiples comportamientos matizados por la Ciencia de la Administracion con el termino de “anomalos” o “desviados”. Se concluyo que en los comportamientos “anomalos” o “desviados” en las organizaciones, los cuales incluyen al conflicto interpersonal, prevalecen los factores de riesgo neuropsicologicos y criminologicos, engendrando comportamientos antisociales, causando estragos en las relaciones interpersonales y en el desempeno organizacional.","PeriodicalId":215793,"journal":{"name":"Iberoamerican Business Journal","volume":"56 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-07-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129700207","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}