Saber Servir: revista de la Escuela Nacional de Administración Pública最新文献_第2页

Capacidad de respuesta estatal frente a la violencia contra las mujeres 国家应对暴力侵害妇女行为的能力

Saber Servir: revista de la Escuela Nacional de Administración Pública Pub Date : 2023-07-26 DOI: 10.54774/ss.2023.09.05

Martín Augusto Guillermo Girao

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Idoneidad en la designación del directivo público en el Perú 秘鲁公共管理人员任命的适宜性

Saber Servir: revista de la Escuela Nacional de Administración Pública Pub Date : 2023-07-26 DOI: 10.54774/ss.2023.09.03

Ronald Huaranga Cristobal

{"title":"Idoneidad en la designación del directivo público en el Perú","authors":"Ronald Huaranga Cristobal","doi":"10.54774/ss.2023.09.03","DOIUrl":"https://doi.org/10.54774/ss.2023.09.03","url":null,"abstract":"El presente artículo busca analizar la designación de puestos directivos en las instituciones públicas en el Perú. De manera puntual revisa la designación de cargos de confianza para ocupar cargos directivos, contra la designación meritocrática en el Cuerpo de Gerentes Públicos y Fondo de Apoyo Gerencial, como un elemento potencial de la eficiencia de la gestión pública. Este artículo es de carácter descriptivo y utiliza el método inductivo, toda vez que utiliza proposiciones particulares de artículos y documentos normativos relacionados a la gerencia pública en el Perú, llevadas a cabo en los últimos años, para arribar conclusiones generales y específicas. Los resultados encontrados en la presente investigación describen que la designación de puestos directivos en Perú está sujeta a dos actores: la clase política, que prioriza la confianza personal sobre la meritocracia, y la función pública profesional, que sigue un riguroso proceso de selección, pero carece de garantías para ocupar un puesto para el cual se califica. El cuerpo de gerentes públicos; y, el personal altamente calificado, financiado con el Fondo de Apoyo Gerencial (FAG), representan los modelos meritocráticos y transparentes, aunque este último ha recibido cuestionamientos. La designación de cargos de confianza en puestos directivos es frágil, ya que se prioriza la confianza en lugar de la meritocracia, lo que conlleva a ineficiencia en el aparato estatal. Es necesario implementar mecanismos de transparencia y exigencia en los procesos de selección. Esto asegurará un mejor equipo de directivos, y consecuentemente un mejor futuro para el país.","PeriodicalId":206290,"journal":{"name":"Saber Servir: revista de la Escuela Nacional de Administración Pública","volume":"5 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127701398","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Los CAS indeterminados en la gestión municipal 市政管理中的不确定案例

Saber Servir: revista de la Escuela Nacional de Administración Pública Pub Date : 2023-07-26 DOI: 10.54774/ss.2023.09.01

Magaly García Fernández, Carlo Mario Velarde Bazán

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Innovación en las administraciones públicas de América Latina 拉丁美洲公共行政的创新

Saber Servir: revista de la Escuela Nacional de Administración Pública Pub Date : 2022-12-30 DOI: 10.54774/ss.2022.08.02

Juan José Cuya Carrasco

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Contrataciones públicas. ¿Qué pasa cuando el Estado no paga a tiempo? 采购。如果国家不按时付款会发生什么?

Saber Servir: revista de la Escuela Nacional de Administración Pública Pub Date : 2022-12-30 DOI: 10.54774/ss.2022.08.01

Karina Ascencios Balbín, Carlos Quevedo Gallardo, Carlo Mario Velarde Bazán

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Criterios para la elección de representantes de jueces superiores, especializados y mixtos ante el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial desde un enfoque de género: apuntes para una participación paritaria 从性别角度选出司法执行委员会高级法官、专门法官和混合法官代表的标准:平等参与的说明

Saber Servir: revista de la Escuela Nacional de Administración Pública Pub Date : 2022-12-30 DOI: 10.54774/ss.2022.08.05

Milar Zenteno Mejía

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Integridad pública y el dilema ético de las manos sucias en la toma de decisiones en el Estado 公共诚信与国家决策中脏手的伦理困境

Saber Servir: revista de la Escuela Nacional de Administración Pública Pub Date : 2022-12-30 DOI: 10.54774/ss.2022.08.04

Carlo Mario Velarde Bazán

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Inducción de directivos para la generación de valor público: el acompañamiento como estrategia 为创造公共价值而引入管理者:伴随作为一种策略

Saber Servir: revista de la Escuela Nacional de Administración Pública Pub Date : 2022-12-30 DOI: 10.54774/ss.2022.08.03

Diego Luna Vera Tudela, Fabiola Casaretto Ibánez

{"title":"Inducción de directivos para la generación de valor público: el acompañamiento como estrategia","authors":"Diego Luna Vera Tudela, Fabiola Casaretto Ibánez","doi":"10.54774/ss.2022.08.03","DOIUrl":"https://doi.org/10.54774/ss.2022.08.03","url":null,"abstract":"Los primeros meses de un directivo público son cruciales para asegurar la continuidad en la implementación de las políticas públicas. En nuestro país, pese a la relevancia estratégica de la inducción en el ciclo de vida de los directivos públicos, esta se suele limitar a un evento puntual de carácter informativo, cuando, en realidad, lo que la evidencia parece recomendar es que deberían emplearse estrategias complementarias de formación y acompañamiento parareforzar en los directivos públicos un sentido de propósito e identificación con los valores de la función pública. \u0000El objetivo del presente ensayo es explorar las principales problemáticas relacionadas con los procesos de inducción del segmento directivo. Para ello, se revisan variables asociadas a los limitados procesos de inducción para el acompañamiento efectivo del directivo público en su rol, así como los niveles de integridad pública en cargos directivos, brechas de competencias y conocimientos, y problemas de productividad asociados a una desnaturalización del rol de la dirección pública. A partir de la revisión de dichas problemáticas, se propone una ruta metodológica que busca darle una reorientación conceptual al proceso de inducción a directivos públicos, a fin de que este proceso responda a sus necesidades y expectativas.","PeriodicalId":206290,"journal":{"name":"Saber Servir: revista de la Escuela Nacional de Administración Pública","volume":"19 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124734243","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Marco integrado:

Saber Servir: revista de la Escuela Nacional de Administración Pública Pub Date : 2022-07-27 DOI: 10.54774/ss.2022.07.05

Nilton Marcelo Quiñones Huayna

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Del control a la confianza y del hecho a sus causas: 从控制到信任，从事实到原因:

Saber Servir: revista de la Escuela Nacional de Administración Pública Pub Date : 2022-07-27 DOI: 10.54774/ss.2022.07.09

Orlando Sunción Espinoza

{"title":"Del control a la confianza y del hecho a sus causas:","authors":"Orlando Sunción Espinoza","doi":"10.54774/ss.2022.07.09","DOIUrl":"https://doi.org/10.54774/ss.2022.07.09","url":null,"abstract":"El presente ensayo tiene como objetivo presentar una mejora al diseño de la Política Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción. La propuesta, plantea promover la integridad y la confianza a través de un arreglo tridimensional: instituciones, comportamiento y tecnología, así como la adopción de una lógica causa-efecto que permita identificar los puntos donde se genera corrupción o inconducta funcional, para establecer allí soluciones específicas basadas en el uso de tecnologías digitales. Como metodología, se realizó un mapeo de actores relevantes en la política y de sus roles específicos en la lucha contra la corrupción. Asimismo, se revisaron propuestas anticorrupción del Foro Económico Internacional y del Banco Mundial, que coinciden en la importancia de la integridad y la confianza en las iniciativas anticorrupción, además del uso de las tecnologías digitales para promoverla o inducirla. Finalmente, se revisa una intervención focalizada realizada en 2021 que muestra la factibilidad del modelo, su bajo costo-beneficio y su contribución a la implementación de soluciones específicas contra la corrupción, aun cuando estas se promuevan desde niveles medios de responsabilidad.","PeriodicalId":206290,"journal":{"name":"Saber Servir: revista de la Escuela Nacional de Administración Pública","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-07-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123753031","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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