{"title":"Equality within Our Lifetimes: How Laws and Policies Can Close ‐ or Widen ‐ Gender Gaps in Economies Worldwide, por Jody Heymann, Aleta Sprague y Amy Raub","authors":"Shauna Olney","doi":"10.1111/ilrs.12305","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrs.12305","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":204250,"journal":{"name":"Revista Internacional Del Trabajo","volume":"458 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140281051","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"The Quantified Worker: Law and Technology in the Modern Workplace, por Ifeoma Ajunwa","authors":"Antonio Aloisi","doi":"10.1111/ilrs.12304","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrs.12304","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":204250,"journal":{"name":"Revista Internacional Del Trabajo","volume":"85 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140283262","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Políticas preferenciales de empleo y rendimiento empresarial. Evidencia del sector público de la India","authors":"R. Jain, Vinoj Abraham","doi":"10.1111/ilrs.12308","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrs.12308","url":null,"abstract":"En este artículo se examina el impacto de la reserva de puestos de trabajo en el rendimiento empresarial del sector público en la India. Tras analizar datos de todas las empresas públicas manufactureras de 2014 a 2017 con técnicas de variables instrumentales, se corrobora la hipótesis de que las reservas benefician el rendimiento empresarial si se implementan en puestos de todos los niveles jerárquicos. También se constata que las categorías reservadas están desproporcionadamente representadas en el extremo inferior de la jerarquía organizativa. Este desequilibrio se debe principalmente a limitaciones sistemáticas en las notificaciones de vacantes y a prácticas discriminatorias de las organizaciones.","PeriodicalId":204250,"journal":{"name":"Revista Internacional Del Trabajo","volume":"49 7","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140425312","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Louisa Acciari, Chirlene DOS SANTOS BRITO, Cleide PEREIRA PINTO
{"title":"Trabajo esencial pero excluido: crisis de la COVID‐19 y precariedad del trabajo doméstico en el Brasil","authors":"Louisa Acciari, Chirlene DOS SANTOS BRITO, Cleide PEREIRA PINTO","doi":"10.1111/ilrs.12307","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrs.12307","url":null,"abstract":"En este artículo se estudia el impacto de la crisis de la COVID‐19 en las trabajadoras domésticas del Brasil, a partir de los datos de una encuesta realizada con la Federação Nacional das Trabalhadoras Domésticas (FENATRAD). Los resultados del análisis, centrados en el empleo y los ingresos, la seguridad y salud en el trabajo y la vulneración de derechos, muestran la extrema polarización entre quienes perdieron su fuente de sustento y quienes tuvieron que seguir trabajando a costa de la salud y de los derechos humanos básicos. Más allá de las circunstancias excepcionales, las autoras sostienen que esta situación fue posible por las condiciones preexistentes de exclusión jurídica y precariedad.","PeriodicalId":204250,"journal":{"name":"Revista Internacional Del Trabajo","volume":"42 8","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140425552","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Ocupados insatisfechos. Subutilización de la fuerza de trabajo en la India","authors":"Shalina Susan Mathew","doi":"10.1111/ilrs.12306","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrs.12306","url":null,"abstract":"Las respuestas del mercado de trabajo en anteriores recesiones económicas han sido contradictorias y paradójicas, con reacciones procíclicas y anticíclicas según los países. A falta de redes de protección social, como el seguro de desempleo, las tasas de ocupación anticíclicas pueden evidenciar dificultades económicas, más que oportunidades de ocupación productiva. Tras cotejar los datos de ocupación‐desocupación de los hogares de la India con las recomendaciones de la 19.a Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo sobre la subutilización de la fuerza de trabajo, en este artículo se critican las deficiencias y se aboga por revisar los métodos de recopilación de datos para fundamentar mejor las políticas del mercado laboral.","PeriodicalId":204250,"journal":{"name":"Revista Internacional Del Trabajo","volume":"32 10","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140434237","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Sami H. Miaari, Nabil Khattab, Maha SABBAH‐KARKABI
{"title":"Obstáculos a la participación laboral de las mujeres árabes palestinas en Israel","authors":"Sami H. Miaari, Nabil Khattab, Maha SABBAH‐KARKABI","doi":"10.1111/ilrs.12296","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrs.12296","url":null,"abstract":"Pese al reciente aumento del nivel de estudios de las mujeres árabes palestinas en Israel, sus tasas de actividad y ocupación siguen siendo inferiores a las de las mujeres judías. En este estudio, basado en datos de la Encuesta de Población Activa y la Encuesta Social de Israel (periodo 1995‐2016), se investiga si este patrón se explica por factores socioeconómicos y demográficos, la religiosidad, los activos de capital humano, la estructura familiar y políticas públicas conexas, y la jubilación anticipada. Se constata que estos factores afectan a la participación de las mujeres árabes palestinas en el mercado laboral, de lo que se extraen algunas recomendaciones de políticas.","PeriodicalId":204250,"journal":{"name":"Revista Internacional Del Trabajo","volume":"1648 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139018599","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Evaluadores de la Revista Internacional del Trabajo","authors":"","doi":"10.1111/ilrs.12299","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrs.12299","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":204250,"journal":{"name":"Revista Internacional Del Trabajo","volume":"133 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138988189","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"La transparencia como factor de cambio en las relaciones capital‐trabajo del sector de la confección. Análisis crítico del Acuerdo de Bangladesh","authors":"J. Collins, Julian S. Yates","doi":"10.1111/ilrs.12298","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrs.12298","url":null,"abstract":"No abundan los estudios sobre modelos innovadores de regulación laboral privada en las redes mundiales de producción de prendas de vestir. Este artículo trata de remediar esa deficiencia examinando los aspectos estructurales conflictivos del Acuerdo sobre la Protección contra Incendios y la Seguridad de los Edificios en Bangladesh: 1) su condición jurídica vinculante, 2) un órgano de gobierno equilibrado en cuanto a la representación de los trabajadores, 3) una masa crítica corporativa y 4) la transparencia. El análisis arroja luz sobre los mecanismos híbridos de gobernanza, que combinan la acción cooperativa de varias organizaciones con la dinámica tradicional capital‐trabajo para influir en la regulación laboral con enfoques nuevos y contradictorios.","PeriodicalId":204250,"journal":{"name":"Revista Internacional Del Trabajo","volume":"82 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139018287","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Migración laboral internacional, barbecho, diversificación económica y tecnología en Nepal","authors":"Apsara KARKI NEPAL, Mani Nepal, Randall Bluffstone","doi":"10.1111/ilrs.12297","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrs.12297","url":null,"abstract":"Se investiga el efecto de la migración laboral internacional en la práctica del barbecho, la adopción de tecnologías de intensificación agrícola y la diversificación de medios de subsistencia en Nepal. Aplicando métodos empíricos que admiten inferencias causales a datos nacionales representativos, se observa que la probabilidad de tener tierras en barbecho (estimada con el emparejamiento por puntaje de propensión) es más de un 50 por ciento mayor en los hogares con migrantes que en los demás. La migración promueve las tecnologías de intensificación agrícola y la diversificación de los medios de subsistencia. El barbecho aumenta la inseguridad alimentaria, pero la intensificación agrícola puede reducirla, con un efecto neto incierto.","PeriodicalId":204250,"journal":{"name":"Revista Internacional Del Trabajo","volume":"92 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139021454","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Unequal Development and Labour in Brazil, por Gerry Rodgers, Roberto Véras de Oliveira y Janine Rodgers","authors":"Jayati Ghosh","doi":"10.1111/ilrs.12295","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrs.12295","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":204250,"journal":{"name":"Revista Internacional Del Trabajo","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139229683","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}