JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)最新文献

{"title":"Eko-efisiensi, Arus Kas Dari Aktivitas Operasi, Pengungkapan Akuntansi Lingkungan : Dampaknya Terhadap Kinerja Keuangan","authors":"Nining Asniar Ridzal, Alimuddin, Nadhirah Nagu, Afdal Madein","doi":"10.37151/jsma.v16i1.177","DOIUrl":"https://doi.org/10.37151/jsma.v16i1.177","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris tentang  penerapan eko efisiensi, aktivitas operasi, dan pengungkapan  akuntansi lingkungan dampaknya terhadap kinerja keuangan (ROA) pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2020   hingga 2022. Populasi  penelitian ini adalah seluruh  perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia berjumlah 91 perusahaan. Teknik pengambilan  sampel menggunakan purposive sampling. Sampel yang ditetapkan berjumlah  12 Perusahaan. Jenis data penelitian ini adalah data  kuantitatif. Sumber data yakni data sekunder, berupa data laporan keuangan tahunan (annual report). Alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan software Statistical Package for the Sosial Sciences (SPSS). Penelitian ini menemukan bahwa penerapan eko-efisiensi tidak memengaruhi kinerja keuangan (ROA) dengan nilai signifikansi lebih besar dari 0.05 yaitu 0,485 yang memberikan bukti    tentang penerapan eko-efisiensi belum mampu berjalan secara efektif dalam mendukung hasil  kinerja keuangan. Arus kas aktivitas operasi memengaruhi kinerja keuangan (ROA), diperoleh nilai signifikansi lebih kecil dari 0.05 yaitu 0,000 yang berarti bahwa aktivitas yang timbul karena adanya kegiatan-kegiatan produksi barang dan jasa yang memberikan kontribusi bagi penambahan nilai arus kas operasi yang dibandingkan dengan kewajiban lancar suatu perusahaan. Pengungkapan akuntansi lingkungan memengaruhi kinerja keuangan (ROA), diperoleh nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 yaitu 0.010 yang berarti pengalokasian biaya pencegahan, pengurangan dan atau penghindaran dampak terhadap lingkungan. Biaya-biaya yang dikeluarkan perusahaan sebagai bentuk pengalokasian, pencegahan dan untuk menghindari dampak lingkungan tersebut dapat berdampak positif bagi kinerja keuangan perusahaan.","PeriodicalId":188357,"journal":{"name":"JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)","volume":"22 28","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-06-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141380072","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh HRM Practice, Work-Family Conflict dan Job Satisfaction terhadap Employee Performance pada Karyawan di Perusahaan Manufaktur di Jakarta Barat","authors":"Ineke Amastya Aprilianti -, Netania Emilisa","doi":"10.37151/jsma.v15i1.116","DOIUrl":"https://doi.org/10.37151/jsma.v15i1.116","url":null,"abstract":"Kinerja memiliki peranan yang sangat penting dalam suatu perusahaan, jika terjadi penurunan pada kinerja maka berpengaruh pada perusahaan yang akan mengalami kebangkrutan. Kinerja yang baik menjadi tuntutan yang harus dilakukan para pekerja agar tujuan dapat tercapai, yang mana hal tersebut pada nyatanya sulit terjadi karena masih banyaknya pekerja yang belum berkinerja cukup baik. Salah satu contohnya terjadi pada perusahaan Manufaktur di Jakarta Barat yakni dalam data fenomena yang sesuai dengan wawancara di beberapa perusahaan menunjukan rendahnya Employe Perfomance yang ada menunjukan bahwa pekerjaan selalu tidak memenuhi target seharusnya. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh HRM Practice, Work-Family Conflict dan Job Satisfaction terhadap Employee Performance pada karyawan di Perusahaan Manufaktur di Jakarta Barat. Data yang di kumpulkan dari 155 karyawan yang bekerja di perusahaan Manufaktur di Jakarta Barat. Data diperoleh dengan dengan metode purposive sampling dan teknik non probability sampling. Hasil pengujian hipotesis bahwa terdapat pengaruh positif antara HRM Practice terhadap Employe Perfomance. Work family conflict berpengaruh negatif terhadap employe performance dan Job Satisfaction berpengaruh positif terhadap Employe performance. Serta implikasi bagi perusahaan Manufaktur di Jakarta Barat","PeriodicalId":188357,"journal":{"name":"JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)","volume":"43 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133820438","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Konsekuensi Work From Home Terhadap Organizational Identification pada Karyawan Perusahaan Handtools di Jakarta","authors":"Siti Wahyuni, Netania Emilisa","doi":"10.37151/jsma.v15i1.110","DOIUrl":"https://doi.org/10.37151/jsma.v15i1.110","url":null,"abstract":"Pandemi COVID-19 merupakan titik awal penerapan Work From Home bagi perusahaan yang ada di Indonesia. Hal tersebut bagian salah satu kebijakan yang diusulkan pemerintah untuk dapat memutus rantai penyebaran virus Covid-19 di lingkungan para pekerja kantoran.  Dalam keadaan ini, perusahaan harus berusaha untuk tetap dapat memberikan rasa Organizational Identification untuk setiap karyawannya. Dimana Identifikasi ini dapat membuat individu   membedakan antara diri mereka dengan individu lain dalam kelompok mereka. \u0000Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis konsekuensi Work From Home terhadap Organizational Identification pada karyawan Perusahaan Handtools di Jakarta. Pengambilan sampel dengan menggunakan Teknik Purposive Sampling, sampel yang terkumpul sebanyak 167 karyawan. Metode analisis yang digunakan dengan menggunakan Structural Equation Model (SEM). \u0000Hasil pengujian hipotesis dalam penelitan ini menunjukan Work frome home berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Life Balance, Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction, Job Satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Identification. \u0000 ","PeriodicalId":188357,"journal":{"name":"JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)","volume":"20 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114749656","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Currently Analisis Strategi Pemasaran pada Usaha Mikro dan Menengah pada Era Digital di Kota Probolinggo","authors":"Melania Saniatu Farkhah, Joshi Maharani Wibowo","doi":"10.37151/jsma.v15i1.121","DOIUrl":"https://doi.org/10.37151/jsma.v15i1.121","url":null,"abstract":"Saat ini teknologi semakin maju dan berkembang, serta persaingan antar perusahaan semakin meningkat. Pelaku UMKM harus memiliki strategi pemasaran untuk mengembangkan usahanya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa banyak UKM di Kota Probolinggo yang masih memasarkan secara tradisional dan memahami strategi pemasaran online pelaku UMKM untuk meningkatkan kualitas sumber daya dan mengembangkan usahanya agar pelaku UMKM dapat menjangkau konsumen dalam skala yang lebih besar. Penelitian ini merupakan jenis penelitian evaluasi deskriptif dengan menggunakan metode pengumpulan data secara langsung dan sekunder. Mengumpulkan informasi secara langsung melalui wawancara, observasi dan kuesioner. Pengumpulan data sekunder menggunakan kajian literatur, dokumentasi dan informasi dari organisasi dan instansi terkait. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data usaha mikro. Jumlah tersebut meliputi UKM di Kota Probolinggo, dan ada 100 UKM di Kota Probolinggo. Hasil kajian menunjukkan bahwa pada tahun 2022, banyak pengusaha yang masih menghadapi kendala karena kurangnya sumber daya manusia yang terampil, beberapa pengusaha juga akan menghadapi kekurangan modal usaha, dan banyak pengusaha masih belum menggunakan media sosial untuk melakukan pemasarannya. Produk dan mempromosikan produk untuk mendukung bisnis mereka. Dampak perkembangan UKM dengan strategi pemasaran offline dan online memperluas sasaran pemasaran UKM tersebut. \u0000 ","PeriodicalId":188357,"journal":{"name":"JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)","volume":"59 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121100521","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Talent Management, Work-Life Balance, Hrm Practices Terhadap Job Satisfaction Pada Flight Attendants Maskapai Penerbangan Indonesia","authors":"Riska Putri Cahyani, Netania Emilisa, Jsma Jurnal","doi":"10.37151/jsma.v15i1.115","DOIUrl":"https://doi.org/10.37151/jsma.v15i1.115","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh Talent Management, Work-Life Balance, HRM practices terhadap Job Satisfaction pada flight attendants maskapai penerbangan Indonesia. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Talent Management, Work-Life Balance, HRM practices  dan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Job Satisfaction. Data dikumpulkan dari 160 responden yaitu menyebarkan kuesioner melalui g-form yang diisi oleh flight attendants maskapai penerbangan Indonesia. Teknik pengolahan data yang digunakan pada penelitian ini yakni pengujian instrument seperti uji validitas dan realibitas serta Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan SPSS dan AMOS. Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh positif antara Talent Management terhadap Job Satisfaction, Work-Life Balance berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction, dan HRM Practices berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction. Implikasi bagi perusahaan maskapai penerbangan di Indonesia adalah untuk meningkatkan Job Satisfaction pada flight attendants melalui Talent Management dan HRM Practices yang diberikan oleh perusahaan agar flight attendants dapat menyesuaikan Work-Life Balance dalam menjalankan pekerjaannya.","PeriodicalId":188357,"journal":{"name":"JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124960903","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Peran Mediasi Motivasi pada Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja","authors":"M. Rahayu, Nur Hayati, Evan Jaelani, Ivan Aries Setiawan","doi":"10.37151/jsma.v15i1.112","DOIUrl":"https://doi.org/10.37151/jsma.v15i1.112","url":null,"abstract":"Latar belakang penelitian ini adalah kinerja dosen Universitas Swasta di Jawa Barat yang berdasarkan data awal belum mencapai target yang telah ditetapkan. Oleh karena itu penelitian ini dilakukan dengan, tujuan untuk mengetahui efek mediasi motivasi yang menjembatani pengaruh positif servant leadership terhadap kinerja. Populasi adalah dosen Universitas Swasta di Jawa Barat, responden sebanyak 102, yang ditentukan dengan menggunakan teknik random sampling. Data yang digunakankan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner.Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif.  Berdasarkan hasil uji hipotesis dapat terkonfirmasi bahwa   bahwa servant leadership dan motivasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja.  sebagai mediasi.  motivasi memediasi   pengaruh servant Leadership terhadap kinerja. Hal ini berarti bahwa ketika motivasi dosen meningkat maka kinerja meningkat.  Hasil ini dapat dimaknai bahwa motivasi memiliki pengaruh tidak langsung terhadap tingkat kinerja dosen., yaitu kinerja yang dihasilkan akan lebih tinggi apabila motivasi yang dimiliki oleh dosen tinggi.","PeriodicalId":188357,"journal":{"name":"JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)","volume":"293 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124204615","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak, Kualitas Pelayanan. Pengetahuan Perpajakan dan Sanksi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak PBB-P2 di Kabupaten Rembang","authors":"Ratna Wulandari","doi":"10.37151/jsma.v15i1.120","DOIUrl":"https://doi.org/10.37151/jsma.v15i1.120","url":null,"abstract":"Pajak merupakan kewajiban dasar yang berulang setiap tahunnya dan harus dipenuhi masyarakat sebagai bentuk kontribusi bersama sekaligus memenuhi kebutuhan secara bersama. Dengan itu judul yang diambil dari penelitian ini adalah Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak, Kualitas Pelayanan, Pengetahuan Perpajakan dan Sanksi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak PBB-P2, di Kabupaten Rembang. Adapun penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan secara rinci pengaruh kesadaran dari wajib pajak, segi kualitas pelayanan yang dilakukan pegawai pajak, pengetahuan yang dimiliki wajib pajak terkait perpajakan dan hadirnya sanksi perpajakan menentukan pengaruh yang andil nyata terhadap kepatuhan wajib pajak PBB-P2 di Kabupaten Rembang atau tidak. Variabel yang diambil yaitu variabel terikat seperti kepatuhan wajib pajak dan variabel bebasnya adalah kesadaran wajib pajak, kualitas pelayanan, pengetahuan perpajakan dan sanksi perpajakan. Populasi dalam penelitian ini yaitu wajib pajak PBB-P2 di Kabupaten Rembang. Sementara teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel menggunakan jenis teknik purposive sampling dengan penentuan sampel dari rumus slovin. Selanjutnya analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan regresi linier berganda dan melalui uji instrument, sehingga hasil yang didapat dari penelitian ini adalah kesadaran wajib pajak dan kualitas pelayanan berpengaruh secara nyata dan positif terhadap kepatuhan wajib pajak, sedangkan untuk pengetahuan wajib pajak berpengaruh tidak secara nyata karena hasil menunjukkan tidak signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Selanjutnya pada variabel sanksi perpajakan didapat hasil tidak memiliki pengaruh yang nyata terhadap kepatuhan wajib pajak. Hal ini ditunjukkan pada hasil uji determinasi yang memiliki nilai sekitar 98,5% yang artinya bahwa dari keempat variabel bebas dikatakan memiliki pengaruh dengan variabel terikat secara nyata, sementara sisanya 10,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sehingga secara keseluruhan kesadaran wajib pajak, kualitas pelayanan, pengetahuan perpajakan dan Sanski pajak memiliki pengaruh yang sangat besar terhadap kepatuhan wajib pajak di kabupaten Rembang.","PeriodicalId":188357,"journal":{"name":"JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)","volume":"18 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127307728","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Analisis Laporan Keuangan untuk Menilai Kinerja Keuangan PT Astra International Tbk Tahun 2017-2021","authors":"Nenda Marliani, Ferdiansyah, Intan Pramesti Dewi, Ridwan Herdiansyah","doi":"10.37151/jsma.v15i1.114","DOIUrl":"https://doi.org/10.37151/jsma.v15i1.114","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kinerja keuangan PT Astra International Tbk Tahun 2017 sampai 2021 berdasarkan hasil perhitungan likuiditas, solvabilitas, profitabilitas dan aktivitas. Likuiditas dihitung dengan current ratio, solvabilitas dihitung dengan debt to equity ratio, profitabilitas dihitung dengan return on assets, aktivitas dihitung dengan total asset turnover. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif, dengan teknis analisis data menggunakan statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa rata-rata current ratio adalah 135%, nilainya berada dibawah standar industri yaitu 200%. Sehingga kondisi likuiditas perusahaan berdasarkan current ratio dapat dikatakan kurang baik. Rata-rata debt to equity ratio adalah 84%, nilanya berada dibawah standar industri yaitu 90%. Maka kondisi solvabilitas perusahaan berdasarkan debt to equity ratio dapat dikatakan baik. Rata-rata return on assets adalah 7%, nilanya berada dibawah standar industri yaitu 30%. Sehingga kondisi profitabilitas perusahaan berdasarkan return on assets dapat dikatakan kurang baik. Rata-rata total asset turnover adalah 0,6 kali, nilainya berada dibawah standar industri yaitu 2 kali. Maka kondisi aktivitas perusahaan berdasarkan total asset turnover dapat dikatakan kurang baik.","PeriodicalId":188357,"journal":{"name":"JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)","volume":"35 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132704001","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Kebijakan Dividen, Kebijakan Hutang dan Profitabilitas TerhadapNilai Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur","authors":"Miftakul Huda, Budi Supriatono Purnomo, Imas Purnamasari, Muhammad Iqbal Alamsyah","doi":"10.37151/jsma.v15i1.117","DOIUrl":"https://doi.org/10.37151/jsma.v15i1.117","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan0memberikan bukti empiris0mengenai kebijakan0dividen, kebijakan0hutang, dan profitabilitas0dalam memprediksi0nilai perusahaan0dengan menguji0masing-masing variabel0Objek penelitian adalah perusahaan0manufaktur yang terdaftar0di Bursa Efek0Indonesia periode 2017-2021, dengan0mengungkapkan dan menyajikan0data yang0dibutuhkan, menggunakan0satuan mata uang0rupiah dalam pelaporan0keuangan, perusahaan tidak0mengalami kerugian. Metode yang0digunakan dalam pemilihan0objek pada penelitian ini0adalahpurposive sampling0yang melibatkan 13 perusahaan0manufaktur yang0terdaftar di Bursa0EfekIndonesia (BEI)0periode 2017-2021 dengan0periode pengamatan0selama 5 (lima) tahun0adalah sebanyak065 sampel0perusahaan. Model analisis0yang digunakan dalam0penelitian ini adalah0model analisis regresi0linier berganda0yang dilakukan dengan0bantuan program0SPSS versi 26 for0window. Hasil0penelitian ini menunjukkan0bahwa Kebijakan0Dividen (DPR) dan Profitabilitas0(ROE)berpengaruh0signifikan terhadap0nilai perusahaan.0sedangkan Kebijakan0hutang (DER) tidak0menunjukkan pengaruh0yang signifikan0terhadap terhadap0nilai perusahaan.","PeriodicalId":188357,"journal":{"name":"JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)","volume":"93 8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117146224","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Kualitas Produk dan Daya Beli Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Beras Lumbung Padi Indonesia (LPI) di Pasar Perumnas","authors":"Muhammad furqon, Novi Rukhviyanti, Lilis Suharti, Achmad Azhari","doi":"10.37151/jsma.v14i2.101","DOIUrl":"https://doi.org/10.37151/jsma.v14i2.101","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa apakah kualitas produk dan daya beli konsumen Beras Lumbung Padi Indonesia (LPI) berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini termasuk dalam penelitian lapangan (field research) dengan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 184 orang, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 65 responden dengan teknik Accidental Sampling menggunakan rumus slovin. Analisis data dibantu menggunakan software SPSS dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan kualitas produk dan daya beli konsumen berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada beras lumbung padi Indonesia di pasar perumnas. Secara parsial kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan daya beli konsumen tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian.","PeriodicalId":188357,"journal":{"name":"JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121131928","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}