Таврійський науковий вісник. Серія: Публічне управління та адміністрування最新文献

{"title":"ОСОБЛИВОСТІ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ТА ПІДТРИМКИ АГРАРНОГО СЕКТОРУ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ","authors":"І. С. Коновальчук, В. Г. Ковальов","doi":"10.32782/tnv-pub.2023.5.3","DOIUrl":"https://doi.org/10.32782/tnv-pub.2023.5.3","url":null,"abstract":"У статті окреслені проблеми та виклики, з якими зіткнулась система державного управління сільським господарством через ведення бойових дій на території України, руйнування агропромислової інфраструктури та мінування значної частки полів, порушення логістичних ланцюгів, банкрутство великої кількості фермерських господарств, відсутність належного фінансування та обмеженість кредитних та інвестиційних ресурсів держави. Визначено, що за останні роки значно скоротився обсяг державної підтримки агропромислового комплексу України та фінансової допомоги фермерським господарствам, що також негативним чином впливає на функціонування ринку аграрних послуг. Оцінено збитки, які поніс аграрний сектор України внаслідок повномасштабного вторгнення Російської Федерації та обсяги державних інвестицій, необхідних для відновлення функціонування галузі у довоєнних масштабах. Досліджено основні способи державної підтримки, зокрема аграрний протекціонізм вітчизняних виробників, розробка програм розвитку сільського господарства та капітальні інвестиції. Підкреслено, що потреба в державному регулюванні сільського господарства в сучасних реаліях зумовлена необхідністю забезпечення продовольчої безпеки країни, конкурентоспроможності вітчизняних виробників на зарубіжних ринках та стабілізації функціонування ринку аграрних послуг. Виокремлено проблеми характерні для агарного сектору, які з початком воєнного стану значно загострились, зокрема банкрутство фермерських господарств та застаріле обладнання, вирішення яких потребує державного втручання. Зауважено, що важливою складовою державного регулювання та підтримки аграрного сектору, є адаптація вітчизняного законодавства та технічних регламентів у сфері сільського господарства до вимог Європейського Союзу з метою спрощення ескорту для вітчизняних товаровиробників. Розглянуто план державної підтримки сільськогосподарського виробництва з відновлення галузі. У висновках дослідження узагальнено найбільш критичні проблеми, що вимагають нагального вирішення в аграрному секторі з застосуванням ресурсів держави.","PeriodicalId":166549,"journal":{"name":"Таврійський науковий вісник. Серія: Публічне управління та адміністрування","volume":"54 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139003427","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ МЕХАНІЗМУ ОЦІНЮВАННЯ ЯКОСТІ НАДАННЯ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ","authors":"М. Н. Шалько","doi":"10.32782/tnv-pub.2023.5.6","DOIUrl":"https://doi.org/10.32782/tnv-pub.2023.5.6","url":null,"abstract":"В статті розглянуто особливу роль формуванні якості життя пацієнта грає лікар, коли бере до уваги цей елемент під час вибору чи зміні схеми лікування. Очевидно, що лікарі воліють лікування, яке дозволить продовжити життя пацієнтам та зменшити ймовірність виникнення ускладнень (наприклад, інфаркту чи інсульту). Проте все частіше звертається увага на те, що змінює процес лікування у бік щоденного поліпшення стану пацієнта (зменшення болю, можливість брати активну участь у суспільному та сімейному житті). Бувають випадки, коли сучасні методики лікування необхідні для врятування життя хворого, проте вони можуть перешкоджати його повсякденній діяльності та нести певні обмеження. Ця проблема стосується хронічних захворювань, при яких досягнення кінцевого ефекту вважається надання шансу нормальної життєдіяльності пацієнта. Оцінки якості життя залежить від ефекту застосування різних методик його аналізу. Головна різниця полягає у тому, хто формує цю оцінку: пацієнти, лікарі чи представники Міністерства охорони здоров’я. Для пацієнта якість медичної послуги залежить від кваліфікації медичного персоналу та умов, за яких вони надаються. Важливе значення для пацієнта має атмосфера, в якій здійснюється процес лікування, відбувається повернення до нормального способу життя. Завершуючи короткий аналіз критеріїв забезпечення якості медичної допомоги, слід наголосити, що у основі їх визначення лежить стандарт, тобто. та модель, той еталон, досягти якого мають прагнути кожна медична організація та вся система охорони здоров’я загалом. Запропоновані норми, названі «стандарти-мінімум», регламентували питання надання своєчасної допомоги у медичній організації. Вони передбачали таке: лікарі та інший медичний персонал мають створити відповідний колектив; для отримання права на здійснення професійної діяльності лікарі повинні мати медичну освіту, бути порядними та високоморальними людьми; персонал зобов’язаний вести медичну документацію; не рідше ніж раз на місяць слід проводити збори медичного персоналу, на яких аналізувати медичну документацію; медична організація повинна мати необхідне спеціалізоване технічне оснащення, а також діагностичні та терапевтичні лабораторії. Наявність подібних організацій дозволяє створювати стандарти та стежити за їх дотриманням, виробляти критерії оцінки якості медичних послуг, що сприяє його постійному підвищенню.","PeriodicalId":166549,"journal":{"name":"Таврійський науковий вісник. Серія: Публічне управління та адміністрування","volume":"27 10","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138975063","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"ПРИНЦИПИ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ ТА ПАРТНЕРСТВА В КОНТЕКСТІ ОЦІНКИ МЕХАНІЗМУ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ ВІДНОСИНАМИ В УКРАЇНІ","authors":"Юрій Є. Кирилов, Н. О. Черевко","doi":"10.32782/tnv-pub.2023.5.2","DOIUrl":"https://doi.org/10.32782/tnv-pub.2023.5.2","url":null,"abstract":"Європейсько орієнтований розвиток українського суспільства, його демократизація, успіхи у подоланні наслідків кризових явищ в усіх сферах суспільного життя залежать від результативності й ефективності державного управління з системних позицій на загальнодержавному й регіональному рівнях реалізації. Обґрунтована сконцентрованість уваги суб’єктів державного управління в Україні на війні обумовила падіння доходів населення, зниженні рівня та якості життя, посилення негативних тенденцій у сфері трудової міграції, що суттєво знижує інвестиційно-інноваційну активність й загальний потенціал економічного зростання країни. Така ситуація вимагає переосмислення підходів до державного управління, формування належної ефективної взаємодії між органами влади та організаціями громадянського суспільства. Передумовами такого діалогу повинні стати правові та організаційні чинники, що необхідні для реальної участі громадян. Разом з тим, в Україні спостерігається низька суспільна активність громадських організацій і, як наслідок, їх слабкий вплив на державну політику. Соціальний діалог включає в себе взаємодію між працівниками, роботодавцями та урядом з метою спільного вирішення питань, що виникають із трудових відносин та може передбачати переговори, консультації, партнерські відносини та інші механізми співробітництва. Дотримання цих принципів сприяє ефективному управлінню трудовими відносинами та забезпеченню рівноваги між інтересами працівників і роботодавців. Дослідженням встановлено, що дотримання принципів соціального діалогу та партнерства є важливим фактором ефективного управління системою трудових відносин та забезпечення гідної праці для громадян, і має вирішальне значення в оцінці механізму державного управління трудовими відносинами в Україні. Однією з ключових проблем в означеному питанні є проблема недовіри до професійних спілок в Україні, що породжує низьку соціальну активність громадян у відносинах з роботодавцями. Це зумовлює майже повну відсутність соціального діалогу в країні та непередбачення деяких надважливих форм соціального діалогу в профільному законі. Її вирішення можливе лише через усвідомлення громадянами своїх прав та свобод, а також бажання до соціальної активності.","PeriodicalId":166549,"journal":{"name":"Таврійський науковий вісник. Серія: Публічне управління та адміністрування","volume":"10 13","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138971146","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"СУТНІСТЬ ФУНКЦІОНУВАННЯ ГРОМАДЯНСЬКОГО СУСПІЛЬСТВА В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ","authors":"Я. С. Якубовський","doi":"10.32782/tnv-pub.2023.5.9","DOIUrl":"https://doi.org/10.32782/tnv-pub.2023.5.9","url":null,"abstract":"У статті розглянуто сутність функціонування громадянського суспільства в сучасних умовах воєнного стану, доведена актуальність зазначеної теми та обґрунтована її мета. На основі існуючих досліджень з’ясовано теоретичні засади побудови сучасного громадянського суспільства. Зазначено, що в сучасному науковому просторі досі не з’явилось чіткого визначення зазначеної категорії, виходячи з цього запропоновано авторське визначення зазначеного терміну та виділено зі запропонованого трактування три складових, за допомогою яких зроблено спробу довести сутність функціонування сучасного громадянського суспільства. З приводу цього в роботі зазначено, що в становленні українського громадянського суспільства простежується трансформація під впливом реформаторських чи революційних сил (Помаранчева революція) та (Революція гідності), а апогеєм трансформації стала військова агресія рф, що призвело до формування нової моделі громадянського суспільства. Наведено аналіз кількості громадських та благодійних організацій, збільшення кількості яких свідчить про наявність трансформаційних перетворень в державі. В статті зазначено, що результатом функціонування демократичного громадянського суспільства може бути сталий соціально-економічний розвиток держави, критеріями оцінки якого можуть виступати якість та рівень життя населення держави. В оцінку якості життя наведено показники громадянського суспільства, з приводу цього приведено приклади методів оцінки якості життя. В роботі стверджується, що ефективний соціально-економічний розвиток соціальної держави залежить від взаємовідносин громадянського суспільства та держави. За умов обрання державою демократичного курсу розвитку, державна влада сприяє впливу більшості на державну політику. Наявність дієвого громадянського суспільства є одним з основних постулатів демократичної держави, оскільки без нього існування такої держави не можливе.","PeriodicalId":166549,"journal":{"name":"Таврійський науковий вісник. Серія: Публічне управління та адміністрування","volume":"21 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139002979","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"АНТИКРИЗОВЕ ПУБЛІЧНЕ ВРЯДУВАННЯ ЯК ЧИННИК РОЗВИТКУ ТРАНСРЕГІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІЧНОЇ СПІВПРАЦІ","authors":"Віктор Михайлович Щербак","doi":"10.32782/tnv-pub.2023.5.8","DOIUrl":"https://doi.org/10.32782/tnv-pub.2023.5.8","url":null,"abstract":"У статті розглядається специфіка антикризової публічно-владної координації трансрегіональної співпраці, яка вимагає не лише організаційних дій, але й дієвої медійної підтримки в контексті трансрегіонанальної співпраці. Вивчено застосування креативних підходів та нових ідей трансрегіональної співпраці України та зарубіжних партнерів, яке потребує оновлення саме в поширенні кейсів успіху, співпраці, а також бази контактів між економічними суб’єктами. Встановлено ознаки економічного розвитку України під час війни, які засвідчили можливості адаптивності та пристосування до кризових умов. З’ясовано значення досвіду трансрегіональної співпраці та його економічної ефективності вимагає моніторингу та експертних висновків. У статті застосовуються фахові методичні засоби сучасних наук державного управління. Вивчаються можливості створення профілю транскордонної та трансрегіональної співпраці з метою підвищення її ефективності та компенсації економічних втрат. Оцінюється процес антикризового осягнення всього смислового та інформаційного поля управлінських рішень. Розкрито чинники надання рекомендацій стосовно посилення зусиль в рамках конкретного завданням. Увага приділяється інституалізації антикризового менеджменту в умовах військових дій та воєнного стану, яка є актуальним завданням трансформації державно-управлінської структури сучасної України. З’ясовано, що сучасні реалії російсько-української війни довели, нагальність оперативного реагування на кризи і ризики. Вказане реагування є запорукою стійкості та ефективності антикризового врядування. Встановлено, що запровадження нових управлінських технологій антикризового менеджменту передбачає трансформацію всіх ланок урядування. Доведено, що в умовах війни відбувається «вимивання» кваліфікованих кадрів через військові дії. Встановлено, що державні компанії та підприємства України належним чином мотивовані через військові загрози. Розкрито значення планів та визначених показників роботи, яке доповнює цілеспрямовані зусилля щодо підвищення якості транскордонної взаємодії. З’ясовано, що бачення процесів в їх динаміці та відповідно до фактичних даних. Доведено, вирішальне значення осягнення, координації та повного інформування всіх ланок стосовно статистики діяльності підприємств і компаній. Зроблено висновок, що найважливішим чинником є формування механізму запобігання нестабільності та ризиками є моніторинг поточної ситуації. Зазначено, що антикризові реформи трансрегіональної співпраці вимагають модифікації вітчизняних структур публічного врядування. Встановлено, що першочерговими завданнями антикризового врядування трансрегіональної співпраці є об’єднання інформації щодо трансрегіональних економічних контактів, трансферу технологій, залучення інвестицій тощо.","PeriodicalId":166549,"journal":{"name":"Таврійський науковий вісник. Серія: Публічне управління та адміністрування","volume":"20 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139001495","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"МЕХАНІЗМ МОДЕРНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В МІСЦЕВИХ ОРГАНАХ ВЛАДИ: ІНСТРУМЕНТИ АУТСОРСИНГУ ТА ІНКЛЮЗІЇ","authors":"Олена Олександрівна Шевченко, В. О. Єршов, О. О. Коростильова","doi":"10.32782/tnv-pub.2023.5.7","DOIUrl":"https://doi.org/10.32782/tnv-pub.2023.5.7","url":null,"abstract":"У статті наведено розв’язання актуальної наукової проблеми удосконалення механізму модернізації системи публічного управління в місцевих органах влади; проаналізовано теоретичні та методологічні основи державної політики щодо ефективного функціонування органів місцевого самоврядування, теоретичні аспекти публічного управління економічним розвитком та розвитком територіальних громад в сучасних умовах, теоретико-методологічні підходи розвитку інструментів аутсорсингу та цифрової та соціальної інклюзії; ключову роль органів місцевої влади у формуванні основних інструментів публічного управління розвитком основних аспектів врядування в умовах реформування органів публічної влади; обґрунтовано розгляд процесу реалізації та розвитку провідних домінант публічного управління розвитком питань інклюзивного місцевого розвитку та застосування інструментів аутсорсингу в органах місцевого самоврядування, що дало змогу дослідити концептуальні засади елементів урядування в Україні; розкрито особливості інституційного механізму забезпечення реалізації аутсорсингу задля ефективного функціонування органів місцевого самоврядування в Україні на сучасному етапі розвитку дало змогу виділити ключові фактори впливу на нього; доведено, що запровадження концепції та відповідної моделі публічного управління та місцевого розвитку в Україні з метою розв’язання актуальних проблем державного управління, адміністрування, розбудови територіальних громад вимагає модернізації системи публічного управління та адміністрування, формування нових підходів до застосування належного публічного управління та місцевого самоврядування; проаналізовано наукові підходи до аналізу питання щодо розробки механізму модернізації системи публічного управління на засадах аутсорсингу; обґрунтовано побудову та аналіз інструментарію підвищення якості інклюзії забезпечення органів місцевого самоврядування, в основу якого покладено принцип місцевого інклюзивного розвитку (тобто вибір альтернатив розвитку господарської системи на підставі національних цілей подолання нерівності та поліпшення якості життя людини); запропоновано застосування проектного підходу в забезпеченні ефективності роботи об’єднаних територіальних громад щодо механізму модернізації системи публічного управління та адміністрування місцевим розвитком в Україні на засадах аутсорсингу, яка спрямована на досягнення цілей і завдань на відповідних рівнях публічного управління та місцевого самоврядування.","PeriodicalId":166549,"journal":{"name":"Таврійський науковий вісник. Серія: Публічне управління та адміністрування","volume":"46 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139001524","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"НАСЛІДКИ ВПЛИВУ СТРУКТУРНОЇ ФАКТОРНОЇ ТРИЄДНОСТІ НА РОЗВИТОК ГРОМАДЯНСЬКОГО СУСПІЛЬСТВА","authors":"В. В. Ратушняк","doi":"10.32782/tnv-pub.2023.5.5","DOIUrl":"https://doi.org/10.32782/tnv-pub.2023.5.5","url":null,"abstract":"У статті розглянуто наслідки впливу структурної факторної триєдності на розвиток громадянського суспільства. Зазначено, що події останніх десятків років, починаючи з отриманням Україною незалежності, поступово впливали на формування повноцінного демократичного громадянського суспільства, члени якого повністю здатні формувати та захищати свою громадянську позицію. В зв’язку з цім, в роботі описується структурна факторна триєдність, яка впливає на розвиток громадянського суспільства та складається з історичного фактору, державного фактору та фактору індивіда. Так, вплив першого фактору приводить до формування засад громадянського суспільства та формує здатність його виникнення у державі. Доведено, що фундаментальний характер зазначеного фактору, під впливом якого відбувається формування політичної організації суспільства. Результатом впливу другого фактору є процес побудови громадянського суспільства в демократичній державі. Зазначена думка про випереджальний характер громадянського суспільства, при якому не держава через інститути влади впливає на громадянське суспільство, а навпаки – розвиток політичної організації суспільства формує нове бачення держави, це приводить до проявів впливу третього фактору, результатом чого є формування власного «Я» кожного члена громадянського суспільства. Така думка висловлюється через з’ясування природи задоволення потреб членів суспільства у захисті своєї громадянської позиції на основі теоретичних досліджень існуючих теорій мотивації. В роботі зроблено висновок про активну взаємодію держави та суспільства, результатом якої є існування людини у демократичному, соціально спрямованому середовищі, де забезпечуються права та свободи всіх членів суспільства.","PeriodicalId":166549,"journal":{"name":"Таврійський науковий вісник. Серія: Публічне управління та адміністрування","volume":"9 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138972628","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ОЦІНЮВАННЯ ОСВІТИ ЯК СКЛАДОВОЇ Е-УРЯДУВАННЯ","authors":"О. О. Білик","doi":"10.32782/tnv-pub.2023.5.1","DOIUrl":"https://doi.org/10.32782/tnv-pub.2023.5.1","url":null,"abstract":"У статті автор звертає увагу на розвиток освіти як в Україні, так і у країнах cвіту, котрий відбувається не лише за рахунок отримання здобувачами рівня знань, навичок, вмінь чи оновлення й поліпшення матеріально-технічної бази, але й, найголовніше, завдяки методичним основам його оцінювання. Зауважується, що такий підхід покладено в основу діяльності навчальних закладів. На окрему увагу заслуговує рівень впровадження у державній службі е-урядування, зокрема онлайн-сервіси, котрі є головними складниками управління у суспільному середовищі. Закцентовується увага на тому, що розвиток системи державного управління, яке шляхом застосування урядових функцій впливає на всі сфери суспільства, спонукає освіту відповідати встановленим кваліфікаційним вимогам, надає їм завдання і розпорядження поряд із фінансуванням, забезпечує зворотній зв’язок через технічні засоби, зокрема – інформаційно-комунікаційні технології, які також використовуються для навчання здобувачів через автоматизовані платформи. Автор звертає увагу на дослідження методичних основ оцінювання – як державної служби разом з її підвідомчими установами, так і навчальних закладів, які підпорядковуються органам державної влади та місцевого самоврядування. Методичні основи, згадані у статті, створено на базі загальних методів наукового дослідження, які є найбільш поширеними в управлінні освітою, мають універсальний характер та є дотичними до конкретних предметів і напрямів діяльності. Методи дослідження та оцінювання якості освіти застосовуються для аналізу не лише економічних об’єктів, але й освітньої галузі. Автор звертає увагу на зв’язок науково-технічного прогресу та управлінських дій та їх вплив на освітню сферу. Методичні основи, які створені на загальних методах наукового дослідження, також мають повну придатність оцінювати рівень технічної оснащеності державних структур, які забезпечують взаємозв’язки із навчальними закладами.","PeriodicalId":166549,"journal":{"name":"Таврійський науковий вісник. Серія: Публічне управління та адміністрування","volume":"44 7","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138974629","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"УПРАВЛІННЯ МОТИВАЦІЙНОЮ СКЛАДОВОЮ СОЦІАЛІЗАЦІЇ ОСОБИСТОСТІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ","authors":"Н. І. Пономарчук","doi":"10.32782/tnv-pub.2023.5.4","DOIUrl":"https://doi.org/10.32782/tnv-pub.2023.5.4","url":null,"abstract":"У статті розглянуто питання мотиваційної складової процесу соціалізації та необхідності формування навичок самомотивації як невідійманої частки соціалізації особистості, що неможливе без усвідомлення потреби досягнення бажаних умов і результатів. Описано психологічні закономірності впливу референтних осіб та найближчого контактного оточення на формування свідомості й самосвідомості, вибору сфери діяльності для самореалізації. Визначено проблеми соціалізації та соціальної адаптації в сучасних умовах, а також те, що соціалізація, як процес формування особистості починається вже з перших років та відбувається упродовж всього життя людини. З передачею досвіду наступним поколінням, соціалізація виступає не просто як міжсуб’єктна взаємодія, а як складова культури, що впливає на розвиток особистості, формування покоління, здатного навчатися, саморозвиватися та самовдосконалюватися усе життя. Розкрито питання ефективного використання технології SMART у розвитку особистісної мотивації щодо управління та постановки досяжних цілей й завдань. Технологія є не просто інструментом для запису цілей, а методикою їх виконання, яка додає впевненості, мотивує на нові досягнення, є складовою самоменеджменту, самоорганізації, саморегуляції, самоуправління та цілепокладання. Сконцентровано увагу на вирішальній ролі якостей особистості у керуванні та результативність соціалізації. У наших уявленнях, соціалізація суб’єкта може бути найуспішнішою за взаємодії безпосередньо особистості, колективу, суспільства. Звичайно ж, значущість цих суб’єктів у конкретних умовах неоднакова. Так, суспільство формує відповідні установки, менталітет, що чинить аж ніяк не пасивний вплив на особистість, на психологію оточення, в якому перебуває ця особистість, однак управління власним розвитком дає ресурс щодо формування мотиваційної складової особистості.","PeriodicalId":166549,"journal":{"name":"Таврійський науковий вісник. Серія: Публічне управління та адміністрування","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139001906","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"СТРАТЕГІЧНІ ПРІОРИТЕТИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У СИСТЕМІ АДМІНІСТРАТИВНО-ДЕРЖАВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ОРГАНІВ ВИКОНАВЧОЇ ВЛАДИ","authors":"О. І. Сердюк, О. В. Мирна, А. С. Корнійчук, І. В. Олексій","doi":"10.32782/tnv-pub.2023.3.7","DOIUrl":"https://doi.org/10.32782/tnv-pub.2023.3.7","url":null,"abstract":"Основною темою статті є стратегічні пріоритети управління персоналом в системі адміністративно-державного менеджменту, які досліджено через узагальнення змісту стратегій управління персоналом в органах виконавчої влади. Зазначається, що стратегія управління персоналом як ресурсна стратегія є похідною загальної стратегії органу виконавчої влади. Питання формування стратегії управління персоналом органу виконавчої влади постає у випадку існування загальної стратегії / стратегічного плану. У статті проаналізовано ряд HR-стратегій органів виконавчої влади України. Визначено, що вони не мають єдиної структурної побудови. Виокремлено такі спільні складові: загальний стан управління персоналом, місія, візія, цінності / принципи організації, мета та цілі стратегії, основні завдання / стратегічні цілі, механізм реалізації стратегії, прогнозований результат. Зроблено висновок про схожість завдань HR-стратегій (розвиток інституційної спроможності, ефективної високопрофесійної команди, модернізація системи розвитку персоналу, HR-брендинг, формування сучасної організаційної культури). Окреслено основні критичні фактори в управлінні персоналом окремих органів виконавчої влади та стратегічні цілі / пріоритети низки органів виконавчої влади. На основі проведеного дослідження, визначено найбільш актуальні пріоритети кадрової політики: добір працівників, оновлення, зміцнення трудового потенціалу; забезпечення професійного розвитку та навчання; підвищення компетентності, оновлення корпоративної культури. Сформовано пропозиції: в HR-стратегіях передбачати не тільки очікувані результати, а й основні критерії їх досягнення або стандарти оцінювання результативності їх реалізації; започатковувати практику розробки та впровадження HR-стратегій в місцевих органах виконавчої влади, що має стати важливим чинником розвитку останніх.","PeriodicalId":166549,"journal":{"name":"Таврійський науковий вісник. Серія: Публічне управління та адміністрування","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128398112","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}