Jurnal Daya Saing最新文献_第7页

ANALISIS STRATEGI PEMASARAN USAHA VILLA BUNGA NIRWANA MENGHADAPI PANDEMI COVID-19 别墅花卉商业营销策略分析应对COVID-19大流行

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-10-30 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.943

Ni Nyoman Juli Nuryani, Luh Riska

引用次数: 0

PENGARUH PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TELKOM PEKANBARU 培训和领导对PT. telcom PEKANBARU具有激励作用的员工绩效的影响

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-10-30 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.982

Mutiya Mutiya, Machasin Machasin, D. Chairilsyah

{"title":"PENGARUH PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TELKOM PEKANBARU","authors":"Mutiya Mutiya, Machasin Machasin, D. Chairilsyah","doi":"10.35446/dayasaing.v8i3.982","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i3.982","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Telkom Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan di pekanbaru, dengan populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Telkom Pekanbaru yang berjumlah 150 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simplerandom sampling. Penelitian ini menggunakan partial least square dengan structural equation modelling. Hasil penelitian membuktikan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, (2) pelatihan berpengaruh positif terhadap motivasi, (3) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (5) motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (6) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi dan (7) pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi. Untuk penelitian selanjutnya dapat menggunakan variabel lain dan perluasan industri lain dapat memberikan hasil yang komprehensif. \u0000 ","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"83 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122626264","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

ANALISIS VALUE FOR MONEY PADA EVALUASI KELAYAKAN INVESTASI INFRASTRUKTUR PUBLIK KERJASAMA PEMERINTAH BADAN USAHA SISTEM PENYEDIAAN AIR MINUM KOTA PEKANBARU (KPBU SPAM KOTA PEKANBARU) 分析价值FOR MONEY分析公共基础设施投资、政府合作机构饮用水供应系统的可行性评估。

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-10-30 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.960

Ananda Haryadi, Andewi Rokhmawati, Novita Indrawati

引用次数: 1

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CITRA BINA NIAGA CABANG PEKANBARU 工作动机和工作纪律对北京员工绩效的影响

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-10-30 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.987

Lili Erti, Murnawati Murnawati, Tasril Tasril

引用次数: 0

PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM G-ABSEN DI MASA PANDEMI COVID-19 DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BULELENG 在COVID-19大流行期间，g -缺席系统的有效实施，以及对该州公务员绩效的工作纪律的影响

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-10-30 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.1073

I. K. Sudarnaya, Kadek Dwi Putri Adnyani

{"title":"PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM G-ABSEN DI MASA PANDEMI COVID-19 DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BULELENG","authors":"I. K. Sudarnaya, Kadek Dwi Putri Adnyani","doi":"10.35446/dayasaing.v8i3.1073","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i3.1073","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai selama masa pandemi COVID-19 di Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Singaraja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data angket. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 58 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Bank Pembangunan Daerah Buleleng Cabang Singaraja yang dibuktikan dengan hasil pengujian hipotesis melalui uji-t dimana t-hitung < t-tabel dengan nilai 0,212 < 2,004 sehingga hipotesis ditolak. Disiplin Kerja berpengaruh parsial terhadap Kinerja Pegawai Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Singaraja yang dibuktikan dengan hasil uji hipotesis melalui uji-t dimana t-hitung > t-tabel dengan nilai 2,712< 2,004. Secara simultan K3 dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap < 2,004. Secara simultan Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Singaraja dengan nilai F-hitung > F-tabel yaitu 12,595 > 3,16 \u0000 ","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"06 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127190635","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH PENERAPAN K3 DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SARI LEMBAH SUBUR PELALAWAN K3的实施和员工对工作满意度和工作生产力的影响

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-10-30 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.979

Wahyu Anggoro, Sri Indarti, Yulia Efni

{"title":"PENGARUH PENERAPAN K3 DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SARI LEMBAH SUBUR PELALAWAN","authors":"Wahyu Anggoro, Sri Indarti, Yulia Efni","doi":"10.35446/dayasaing.v8i3.979","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i3.979","url":null,"abstract":"Fluktuasi penurunan produksi CPO (crude palm oil) dan PK (palm kernel) yang terjadi di PT Sari Lembah Subur Pelalawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti produktivitas karyawan bagian produksi yang kurang optimal, peningkatan kehadiran, pekerjaan kecelakaan yang terus meningkat setiap tahunnya dan peningkatan turnover karyawan di divisi produksi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan K3 (kesehatan dan keselamatan kerja) dan komitmen kerja terhadap kepuasan dan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Sari Lembah Subur Pelalawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 123 sampel. Data yang diperoleh dianalisis secara statistik menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; Ada pengaruh penerapan K3 (kesehatan dan keselamatan kerja) terhadap kepuasan kerja. Ada pengaruh komitmen karyawan terhadap kepuasan kerja. Ada pengaruh penerapan K3 (kesehatan dan keselamatan kerja) terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh komitmen karyawan terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja. Terdapat pengaruh tidak langsung penerapan K3 (kesehatan dan keselamatan kerja) melalui kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja. Terdapat pengaruh tidak langsung komitmen karyawan melalui kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja. \u0000 ","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"39 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128358873","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PARADIGMA PENDIDIKAN BERBASIS KEUNGGULAN LOKAL DI PERGURUAN TINGGI DAN RELEVANSINYA TERHADAP PEMBANGUNAN EKONOMI RIAU 以当地为基础的教育范例及其与廖内经济发展的关系

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-10-30 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.1117

Sri Maryanti

引用次数: 0

KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP ETOS KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI RIAU 廖内省环境和林业部门员工职业道德和工作表现的领导和能力

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-10-30 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.980

Iqbal Maras, Sri Indarti, Jahrizal Jahrizal

引用次数: 0

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL AMARIS JAKARTA 薪酬和动机对雅加达酒店员工绩效的影响

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-10-30 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.1170

Alief Feisal Haznil

引用次数: 0

HAMBATAN DAN TANTANGAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN (STUDI KASUS DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS LANCANG KUNING) 职能讲师障碍与挑战(放肆大学经济学系案例研究)

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-10-30 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.1052

Jeni Wardi, Gusmarila eka Putri, Liviawati Liviawati

{"title":"HAMBATAN DAN TANTANGAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN (STUDI KASUS DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS LANCANG KUNING)","authors":"Jeni Wardi, Gusmarila eka Putri, Liviawati Liviawati","doi":"10.35446/dayasaing.v8i3.1052","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i3.1052","url":null,"abstract":" Berdasarkan survey awal, jumlah dosen Fekon Universitas Lancang Kuning adalah 48 orang dan yang mempunyai jabatan fungsional Lektor Kepala hanya 2(dua) orang atau lebih kurang 4,16%. Berdasarkan data tersebut, representasi dosen dengan jabatan fungsional tertinggi masih sangat sedikit (dapat dihitung dengan jari). Hal ini menunjukkan bahwa masih terdapat permasalahan terkait jenjang karier dosen-dosen yang ada di Fakultas Ekonomi Universitas Lancing Kuning. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apa-apa saja yang menjadi hambatan dan tantangan Jabatan Fungsional dosen di Fakultas Ekonomi Universtas Lancang Kuning. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif, yaitu menggambarkan fenomena yang bersumber dari database, kuisioner dan wawancara dengan dosen-dosen Fakultas Ekonomi dan Lembaga di Fakultas yang terkait dengan jafung dosen. Dari hasil riset ini dapat disimpulkan bahwa permasalahan pengangkatan jabatan fungsional dosen, khususnya Lektor Kepala dan Guru Besar merupakan permasalahan sistemik yang melibatkan tiga level yaitu human resources development, organizational streghtening dan institutional reform (pengembangan individu dalam organisasi, sistem manajemen organisasi dan sistem yang bersifat lebih makro seperti pembenahan kebijakan pusat terkait pengangkatan jabatan fungsional dosen). \u0000 \u0000 \u0000 ","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"69 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130145665","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0