Jurnal Daya Saing最新文献_第10页

PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DENGAN MODERASI DUKUNGAN ORGANISASI PADA DINAS PARIWISATA, PEMUDA DAN OLAHRAGA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN INDRAGIRI HILIR 领导对下游英德拉吉里区旅游业、青年、体育和文化服务的组织支持的影响

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-04-15 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i1.888

Ayong Rizal, A. Rahmat, Helwen Heri

{"title":"PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DENGAN MODERASI DUKUNGAN ORGANISASI PADA DINAS PARIWISATA, PEMUDA DAN OLAHRAGA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN INDRAGIRI HILIR","authors":"Ayong Rizal, A. Rahmat, Helwen Heri","doi":"10.35446/dayasaing.v8i1.888","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i1.888","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Etis Terhadap Komitmen Pegawai dan untuk mengetahui pengaruh Kepemiminan etis terhadap Komitmen Pegawai dengan Dukungan Organisasi sebagai variabel moderasi. Lokasi penelitian ini dilakukan Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga dan Kebudayaan Kabupaten Indragiri Hilir. Sedangkan waktu penelitian dilakukan pada bulan November 2021 hingga Januari 2022. Sumber data penelitian ini adalah ASN dan non ASN. Dengan total 69 orang pegawai ASN dan Non ASN yang menjadi responden dalam sampel penelitian. Teknik analisis data berupa analisis deskriptif, uji validitas konvergen dan diskriminan serta uji reliabilitas, dengan Smart PLS. Hasil penelitian dari data yang telah diolah, menunjukkan perhitungan pengaruh variabel Perhitungan pengaruh variabel Kepemimpinan Etis berpengaruh positif terhadap Komitmen Pegawai. Dalam perhitungan tersebut diperoleh nilai koefisien jalur 0,54 dengan tingkat signifikansi atau p-value < 0,001, sedangkan Dukungan Organisasi sebagai variabel pemoderasi dari Kepemimpinan Etis terhadap Komitmen Pegawai. Dalam perhitungan tersebut diperoleh nilai koefisien jalur 0,21 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,04 atau p-value = 0,04. \u0000 \u0000Kata Kunci : Kepemimpinan Etis, Dukungan Organisasi, Komitmen Pegawai","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115196481","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH KEMITRAAN DAN INOVASI TERHADAP KEWIRAUSAHAAN SOSIAL DOSEN PTS BIDANG EKONOMI DI KOTA PEKANBARU 伙伴关系和创新对北坎巴鲁市经济普茨教授社会企业家的影响

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-03-23 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i1.492

Hadiyati Hadiyati, Fatkhurahman Fatkhurahman

{"title":"PENGARUH KEMITRAAN DAN INOVASI TERHADAP KEWIRAUSAHAAN SOSIAL DOSEN PTS BIDANG EKONOMI DI KOTA PEKANBARU","authors":"Hadiyati Hadiyati, Fatkhurahman Fatkhurahman","doi":"10.35446/dayasaing.v8i1.492","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i1.492","url":null,"abstract":"Pelaksanaan tri dharma perguruan tinggi sebagai bentuk kewajiban dosen menjadi bagian penting, khusus bidang pengabdian masyarakat seorang dosen membutuhkan daya kreasi dalam menganalisis situasi permasalahan yang dihadapi masyarakat dan hal inilah dari masih dinilai belum optimal. Perguruan tinggi swasta di Kota Pekanbaru berjumlah 11 PTS dengan dosen sebanyak 284 orang, di tahun 2020 daftar penerima hibah pengabdian dikti hanya sebanyak 5 judul atau sebesar 1,76%. Kondisi ini mengindikasikan masih rendahnya kinerja dosen bidang pengabdian masyarakat pada PTS bidang ekonomi di Kota Pekanbaru yang membutuhkan kewirausahaan sosial yang tinggi. Diduga terdapat banyak faktor yang mempengaruhi kewirausahaan sosial dosen diantaranya adalah kemitraan dan inovasi. Metode yang digunakan adalah penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan dari populasi dosen PTS bidang ekonomi sebanyak 284 orang dengan sampel diambil sebanyak 74 orang dengan teknik proporsional random sampling. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner online dan teknik analisis data dengan menggunakan teknik analisis kuantitatif dengan alat regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terbukti variabel kemitraan dan inovasi berpengaruh signifikan terhadap kewirausahaan sosial dosen PTS di Kota Pekanbaru dan juga diketahui variable inovasi memiliki pengaruh lebih besar dibandingkan kemitraan terhadap kewirausahaan social dosen","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-03-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115707461","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

ANALISIS PENGARUH UPAH DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA BURUH UD SUMBER KEHIDUPAN SUKOHARJO PADA SAAT PEMBERLAKUAN PEMBATASAN KEGIATAN MASYARAKAT 在限制社会活动的情况下，工资和工作量对乌德就业资源的绩效的影响进行了分析

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-03-20 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i1.694

Agus Dwi Cahya, Kurniawan Mukti Wibowo, Faris Arya Wiratama

{"title":"ANALISIS PENGARUH UPAH DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA BURUH UD SUMBER KEHIDUPAN SUKOHARJO PADA SAAT PEMBERLAKUAN PEMBATASAN KEGIATAN MASYARAKAT","authors":"Agus Dwi Cahya, Kurniawan Mukti Wibowo, Faris Arya Wiratama","doi":"10.35446/dayasaing.v8i1.694","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i1.694","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah dan beban kerja terhadap kinerja tenaga kerja secara parsial, serta pengaruh upah dan beban kerja terhadap kinerja tenaga kerja secara simultan pada UD Sumber Hidup Sukoharjo. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan populasi 6 pekerja. Pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling jenuh, dengan seluruh populasi 6 pekerja yang akan dijadikan sampel. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan Statistical Package for the Social Science (SPSS) versi 17 for windows. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan menggunakan google form untuk pekerja UD Sumber Hidup Sukoharjo. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji reliabilitas, uji validitas, uji regresi linier berganda, uji asumsi klasik melalui uji T, dan uji F. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa uji variabel upah secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pekerja di UD Sumber Hidup Sukoharjo dengan nilai 0,007, uji variabel beban kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pekerja di UD Sumber Hidup Sukoharjo dengan nilai 0,416 dan uji variabel beban kerja berpengaruh simultan terhadap kinerja tenaga kerja di UD Sumber Hidup Sukoharjo dengan nilai 0,019 \u0000 ","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"25 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-03-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123086465","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DAN MINAT BELI ULANG DI KEDAI YOKO 产品质量和服务质量对消费者满意度和重购兴趣的影响

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-03-20 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i1.818

Triyoko Triyoko

引用次数: 2

PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, DAN PELATIHAN TERHADAP PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI RIAU 动机、领导和培训对廖内宗教部信息技术和绩效的应用的影响

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-03-20 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i1.860

Wella Meyrisca, Jumiati Sasmita, Yusni Maulida

引用次数: 0

PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN DAN PENERAPAN MANAJEMEN RISIKO ENTERPRISE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA BIDANG PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2018 盈利能力、杠杆、企业规模和企业风险管理对印尼证券交易所上市公司价值的应用的影响

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-03-20 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i1.748

Muhammad Thamrin, Nike Jasriana

{"title":"PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN DAN PENERAPAN MANAJEMEN RISIKO ENTERPRISE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA BIDANG PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2018","authors":"Muhammad Thamrin, Nike Jasriana","doi":"10.35446/dayasaing.v8i1.748","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i1.748","url":null,"abstract":"ABSTRAK \u0000Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas dengan rasio ROA, leverage dengan rasio DER, ukuran perusahaan yang dicirikan dengan SIZE, dan penerapan ERM terhadap nilai perusahaan dengan mengukur PBV. Sampel penelitian adalah 14 sektor perbankan yang menerbitkan laporan keuangan periode 2014-2018. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 23.0. dan menggunakan Uji Grafis untuk melewati data alat tulis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ROA signifikan 0,002 (0,002 < 0,050) artinya ROA berpengaruh positif dan signifikan terhadap PBV. Signifikan DER 0,436 (0,436 > 0,050) artinya DER berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap PBV. Signifikan SIZE 0,580 (0,580 > 0,050) artinya SIZE berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap PBV. Signifikansi penerapan ERM 0,038 (0,038 < 0,050) artinya ERM berpengaruh positif dan signifikan terhadap PBV. ROA, DER, SIZE, dan ERM berpengaruh secara simultan terhadap PBV, artinya semakin meningkatnya nilai perusahaan dapat mempengaruhi kinerja perusahaan, leverage, ukuran perusahaan, dan manajemen risiko perusahaan. Tingkat koefisien 51,2% yang menyebutkan keempat variabel dapat mempengaruhi sekitar 51,2%, dan yang lainnya dipengaruhi oleh rasio lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. \u0000 \u0000 ","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"50 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-03-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128655337","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Komunikasi, Informasi, Pers dan Statistik Kabupaten Indragiri Hilir) 组织对员工绩效教育与培训关系的承诺的调解作用(下游Indragiri地区通信、信息、新闻和统计研究)

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-03-20 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i1.886

Yuli Astuti Wiraguna, Ririn Handayani, Muhammad Rasyid Abdillah

{"title":"PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Komunikasi, Informasi, Pers dan Statistik Kabupaten Indragiri Hilir)","authors":"Yuli Astuti Wiraguna, Ririn Handayani, Muhammad Rasyid Abdillah","doi":"10.35446/dayasaing.v8i1.886","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i1.886","url":null,"abstract":"Pelayanan publik ini menjadi semakin penting karena senantiasa berhubungan dengan khalayak ramai yang memiliki keanekaragaman kepentingan dan tujuan. Jika pemerintah merupakan organisasi birokrasi dalam pelayanan publik, maka organisasi birokrasi pemerintahan merupakan organisasi terdepan yang berhubungan dengan pelayanan publik. Penelitian ini berusaha menjelaskan apakah komitmen organisasi memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai. berdasarkan kondisi realitas atau natural setting yang holistis, komplek dan rinci. Sifat penelitian ini deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian ini adalah Pegawai Dinas Komunikasi, Informasi, Pers dan Statistik Kabupaten Indragiri Hilir dengan jumlah sebanyak 31 Pegawai Negeri Sipil (PNS). Karena jumlahnya hanya 31 orang, maka populasi sekaligus dijadikan sampel penelitian. Kecuali peneliti, sehingga sampel penelitian berjumlah 30 orang. Menggunakan kuesioner dalam pengumpulan data dan metode analisis verifikatif untuk menguji hipotesis digunakan metode statistik SEM. Hasil menunjukkan Pendidikan mempengaruhi kinerja pegawai pada Diskominfotik Kabupaten Inhil. Pelatihan mempengaruhi kinerja pegawai pada Diskominfotik Kabupaten Inhil. Terbukti bahwa komitmen organisasi memediasi pengaruh pendidikan terhadap kinerja pegawai. Sehingga pengaruh tidak langsung pendidikan terhadap kinerja lebih tinggi dibanding pengaruh langsungnya. Terbukti bahwa komitmen organisasi memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai. Sehingga pengaruh tidak langsung pelatihan (mediasi komitmen organisasi) akan lebih tinggi pengaruhnya terhadap kinerja dibanding pengaruh langsungnya.","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"94 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-03-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121294596","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KEPEMIMPINAN PADA PEMBANGKIT LISTRIK DI PT. PLN (PERSERO) UIKSBU 质量管理(TQM)对PT. PLN (PERSERO) UIKSBU发电厂领导的管理绩效的影响

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-03-20 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i1.862

Rahmat Dian Amir, Sri Indarti, Samsir Samsir

{"title":"PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KEPEMIMPINAN PADA PEMBANGKIT LISTRIK DI PT. PLN (PERSERO) UIKSBU","authors":"Rahmat Dian Amir, Sri Indarti, Samsir Samsir","doi":"10.35446/dayasaing.v8i1.862","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i1.862","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Total Quality Management terhadap kinerja manajerial dan kepemimpinan. Untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja Manajerial. Dan untuk menganalisis pengaruh Total Quality Management terhadap kinerja manajerial melalui kepemimpinan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai struktural PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumatera Bagian Utara sebanyak 304 orang. Sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 173 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modelling (SEM) PLS. Temuan penelitian ini memperlihatkan TQM berpengaruh terhadap kinerja manajerial. TQM berpengaruh terhadap kepemimpinan. Kepemimpinan memiliki pengaruh positif secara langsung terhadap kinerja manajerial. TQM berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial melalui kepemimpinan. Artinya, apabila TQM perusahaan menguat sebesar satu skala satuan, dan dengan meningkatnya kepemimpinan maka meningkatkan kinerja manajerial. Sebaliknya, apabila TQM dan kepemimpinan melemah sebesar satu skala satuan, maka secara langsung juga akan menyebabkan melemahnya kinerja manajerial. \u0000 \u0000 ","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"17 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-03-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122428308","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PERAN MODERASI KEPEMIMPINAN OTENTIK PADA HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DAN MOTIVASI PERSONIL 真正的中锋作用于个人正人化和个人动机之间的关系

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-03-20 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i1.885

D. Hidayat, Muhammad Rasyid Abdillah, Ririn Handayani

引用次数: 0

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK PERPAJAKAN RIAU 工作环境影响，工作动机和工作满意度对廖内税收SMK教师绩效的影响

Jurnal Daya Saing Pub Date : 2022-03-20 DOI: 10.35446/dayasaing.v8i1.855

Souvya Fithrie, Reni Farwitawati, Masirun Masirun

引用次数: 1