Cuadernos de Administración最新文献

{"title":"Gestión del financiamiento bancario con enfoque de cadena de valor en Cuba","authors":"Natalia Lorenzo-komova, Ana De Dios Martínez, Carlos Manuel Souza Viamontes","doi":"10.25100/cdea.v37i71.11144","DOIUrl":"https://doi.org/10.25100/cdea.v37i71.11144","url":null,"abstract":"En el artículo se abordan las concepciones sobre cadena de valor, así como el enfoque de cadena de valor desde la perspectiva de la articulación productiva. Se exponen las concepciones sobre gestión del financiamiento bancario con enfoque de cadena de valor siguiendo los referentes internacionales para dar paso a las posiciones teóricas sobre el particular en el contexto de la economía cubana. El análisis crítico de las metodologías, que constituyen los antecedentes de esta investigación, es la base de la propuesta de elementos metodológicos sobre la gestión del financiamiento bancario con enfoque de cadena de valor en Cuba. El objetivo del presente trabajo consiste en la fundamentación teórico-metodológica sobre financiamiento bancario con enfoque de cadena de valor en Cuba. La metodología utilizada comprende el análisis y la síntesis, así como la deducción para el tratamiento teórico-metodológico de la gestión del financiamiento bancario. Se utilizaron métodos empíricos como la búsqueda y procesamiento de información, el criterio de expertos y los talleres grupales. Los resultados se expresan en los elementos metodológicos propuestos para la gestión del financiamiento bancario con enfoque de cadena de valor basados en la capacidad de la institución financiera para aprender e innovar continuamente, lo que aporta una novedosa visión que podría proporcionar servicios financieros de calidad, confiables para las empresas y demás actores económicos cuyos productos finales se destinan al mercado internacional.","PeriodicalId":127065,"journal":{"name":"Cuadernos de Administración","volume":"19 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121194112","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Announcements Effect of Corporate Bond Issuance on Stock Returns: Evidence from Chile","authors":"Edinson Edgardo Cornejo-Saavedra, J. A. Muñoz Mendoza, C. D. Delgado Fuentealba, S. M. Sepúlveda Yelpo, C. L. Veloso Ramos","doi":"10.25100/cdea.v37i71.11242","DOIUrl":"https://doi.org/10.25100/cdea.v37i71.11242","url":null,"abstract":"This study measures the announcement effect of corporate bond issuance on stock returns for companies listed on the Santiago de Chile Stock Exchange (BCS). The sample is made up of 29 firms and 87 corporate bond issuance announcements during the 2010-2017 period. The announcement effect of corporate bond issuance on stock return is measured by an event study. This methodology allows to calculate abnormal returns for the days of the event period. The results show that the average abnormal return on the day of the announcement is negative (between -0.09% and -0.03%), but it is not statistically significant. However, the average abnormal return on the day after the announcement is positive (between 0.27% and 0.32%) and has statistical significance. The significant and positive average abnormal return on the day after the announcement suggests a late market reaction. The study shows that there is a significant signaling effect of bond issuance announcements on stock returns.","PeriodicalId":127065,"journal":{"name":"Cuadernos de Administración","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131315992","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Corporate Governance and Organizational Social Responsibility: discussion about the Multilatinas case","authors":"Carlos Tello-Castrillón","doi":"10.25100/cdea.v37i71.10975","DOIUrl":"https://doi.org/10.25100/cdea.v37i71.10975","url":null,"abstract":"This paper explores the relationship between Corporate Governance and Corporate Social Responsibility (or Organizational Social Responsibility). To this end, the document is based on a case study about a Colombian long-tradition firm known as Organización Carvajal, which has extended its activity all over Latin America. The case study covers the period 2008-2015, between the arrival of a non-family CEO to the last year containing enough information about the subject at the research time. The relationship between the Corporate Governance and the Organizational Social Responsibility is studied based on a model that considers the interest of the majority-owners-block-family and CEO about the firm outlays for the Organizational Social Responsibility. The presentation is built as follows: first, central issues of the disciplinary context are shown. They are centered on placing the Corporate Governance-Organizational Social Responsibility relationship in Multilatinas among the organizational discussion. Second, the literature review explains the conceptual frame to visualize both the relationship mentioned above and the fieldwork. This part sets the theoretical model used as a referent. Finally, the case is described, discussed and the conclusions incorporated. The findings suggest that the CEO – owner agency problem in this Multilatina is not significant enough to become the main reason to alter the relationship between Corporate Governance and Organizational Social Responsibility.","PeriodicalId":127065,"journal":{"name":"Cuadernos de Administración","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121089860","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"A framework explaining the entrepreneurial intentions of engineering students in public universities","authors":"P. Arroyo, María de Lourdes Cárcamo-Solís, Héctor Cuevas-Vargas, Salvador Estrada-Rodríguez","doi":"10.25100/cdea.v37i71.10736","DOIUrl":"https://doi.org/10.25100/cdea.v37i71.10736","url":null,"abstract":"This study explains the Entrepreneurial Intent (EI) of university students enrolled in engineering programs at the public university of the state of Guanajuato, Mexico, in terms of the three constructs of the Theory of Planned Behavior, formal (entrepreneurship education) and informal (the entrepreneurial demonstrated behavior of family and friends) institutional factors, and two individual traits (innovativeness and need of achievement). The conceptual model proposed also examines the role of entrepreneurship education in strengthening entrepreneurial self-efficacy. Survey data is analyzed using structural equation modeling. Findings indicate entrepreneurial attitudes have the most significant predictive ability on entrepreneurial intention over entrepreneurial education and the manifest entrepreneurial actions of close social groups that have only a moderate influence on EI. The analysis also confirms that entrepreneurship education enhances entrepreneurial self-efficacy. Based on these results, it is recommended that Engineering Schools devote more attention to experiential learning to create favorable entrepreneurial attitudes and develop students’ entrepreneurial skills, particularly among those with a high need for achievement.","PeriodicalId":127065,"journal":{"name":"Cuadernos de Administración","volume":"29 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125990113","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Case Analysis: Financial viability for the commercialization of physicochemical testing services at the Antioquia Liquor and Alcohol Factory (ALAF)","authors":"Carmelina Patrón Mejía, Carlos Mario Durango Yepes","doi":"10.25100/cdea.v37i71.10690","DOIUrl":"https://doi.org/10.25100/cdea.v37i71.10690","url":null,"abstract":"The purpose of this work is to evaluate the profitability of the market for physicochemical testing of alcoholic beverages, which the Physicochemical Laboratory of the Liquor de Antioquia Factory (FLA) intends to enter, according to the transformation in its legal nature. The methodology that includes the costing of the tests using cost accounting and the analytical procedures used by the laboratory. For the construction of the cash flow of the project for the sale of the physicochemical tests, it was necessary to search and consolidate information concerning the inventory of fixed assets of the laboratory and the entry of annual samples from the different areas of the FLA. The AutoRegressive Moving Average (ARMA) model is used as the demand projection method. The results reveal that, although restricted and specialized, the physicochemical testing market may generate, under certain scenarios, a return on investment that allows the self-sustainability, viability and competitiveness of the physicochemical laboratory over time.","PeriodicalId":127065,"journal":{"name":"Cuadernos de Administración","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-10-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129001089","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Factores habilitantes del emprendimiento de base tecnológica en instituciones de educación superior con limitada trayectoria emprendedora en Colombia","authors":"E. Benavides-Sánchez, C. Castro-Ruíz, M. Quintero-Ángel","doi":"10.25100/cdea.v37i69.10766","DOIUrl":"https://doi.org/10.25100/cdea.v37i69.10766","url":null,"abstract":"Las instituciones de educación superior como centros de desarrollo de Emprendimientos de Base Tecnológica (EBT), son una de las apuestas estratégicas para incentivar el surgimiento y consolidación de empresas con alto componente científico-tecnológico. Este estudio busca identificar los factores habilitantes del fomento de una cultura por el EBT en instituciones de educación superior con limitada trayectoria en emprendimiento en Colombia, a partir de un estudio de caso en el sistema de regionalización de la Universidad del Valle (Colombia). La metodología empleó la técnica World Café en sesiones de grupo interdisciplinarias con coordinadores de programas académicos de la Universidad del Valle, sede Palmira, a quienes se indagó por sus percepciones sobre el EBT y se solicitó bajo un esquema de trabajo colaborativo la identificación de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, que se sometieron a análisis de contenido. Los resultados reflejan que el desarrollo de una cultura por el EBT exige un elevado uso de recursos y se requiere especialmente fortalecer el liderazgo estratégico que permita incluir el EBT en la planeación estratégica y táctica, así como en la definición de metas e indicadores para su seguimiento en el tiempo. Así mismo, deben fortalecerse las capacidades institucionales, prever un presupuesto, la cualificación del talento humano, inversión en laboratorios y relacionamiento con actores del ecosistema emprendedor. Finalmente, se concluye que el EBT es una oportunidad para la articulación Universidad-Empresa-Estado-Sociedad y la consolidación negocios que dinamizan el tejido empresarial, generan recursos y reconocimiento para las instituciones de educación superior.","PeriodicalId":127065,"journal":{"name":"Cuadernos de Administración","volume":"60 2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123225395","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Una mirada a los procesos de inclusión laboral de excombatientes a la dinámica empresarial","authors":"S. Silva, Milena Quintero Salgado, F. Escobar","doi":"10.25100/cdea.v37i69.10731","DOIUrl":"https://doi.org/10.25100/cdea.v37i69.10731","url":null,"abstract":"El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar las estrategias de inclusión laboral de excombatientes en proceso de reintegración a la dinámica empresarial implementadas por tres empresas colombianas. El estudio es de carácter descriptivo con enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo). La población estuvo constituida por setenta y un empleados (autodefensas y guerrilleros desmovilizados) a quienes se les aplicó una encuesta y por tres directivos de gestión humana a quienes se les entrevistó. Se indagó por las dimensiones: Inclusión laboral sostenible, equidad en la contratación, el trato y herramientas administrativas; Clima laboral, satisfacción con la organización y experiencias y sentidos del trabajo. Los resultados obtenidos en términos generales, permitieron establecer que los excombatientes experimentan satisfacción con las políticas implementadas por las empresas para generar programas de inclusión laboral sostenibles, para que cada vez más personas puedan reintegrarse a la vida civil. Esta investigación cobra relevancia por los aportes que brinda a la agencia para la reincorporación y normalización, a las empresas y en general a todas las organizaciones públicas o privadas interesadas en contratar personas desmovilizadas que pertenecieron a grupos al margen de la ley.","PeriodicalId":127065,"journal":{"name":"Cuadernos de Administración","volume":"11 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125377794","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Diversificación de producto e internacionalización de las empresas mexicanas","authors":"Antonio Galván Vera, F. G. Fernández, J. G. D. Rivas","doi":"10.25100/cdea.v37i69.10682","DOIUrl":"https://doi.org/10.25100/cdea.v37i69.10682","url":null,"abstract":"El artículo se realiza para aportar evidencia a si las empresas mexicanas que diversifican en sus productos son más propensas a internacionalizar sus unidades de negocio. El estudio se centra en empresas mexicanas que cotizan en la bolsa de valores para encontrar evidencia con respecto a la propensidad de las actividades multi-segmento y de mercados distintos al de origen de estas firmas que tienen una participación de mercado representativa. La metodología es cuantitativa y descriptiva, se utilizaron variables como ventas, ingresos netos y activos totales para establecer los patrones de comportamiento de la empresa. Las empresas buscan diversificar para crecer, tener nuevos productos dentro del mercado y entrar a otros, todo esto lleva costos que podrán tener beneficios asociados al riesgo que la lleve a poder maximizar sus beneficios. El análisis se extiende en conocer si las actividades son en segmentos únicos y múltiples, así como el operar en mercados diferentes al nacional. Los resultados muestran las empresas que diversifican en esta economía emergente, así como aquellas que amplían su estrategia a nivel internacional. La mayoría de las empresas mexicanas que optan por diversificarse y operar internacionalmente; encaran retos como los distintos costos que esta implica debido a la inexperiencia en los mercados extranjeros y las restricciones institucionales de los mercados emergentes. Así mismo, algunos resultados indican que, a través del tiempo son capaces de aprovechar los beneficios de una mayor diversificación internacional que da como resultado rendimientos positivos porque ganan conocimiento y experiencia.","PeriodicalId":127065,"journal":{"name":"Cuadernos de Administración","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131434527","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"A theoretical approach to neuroscience technologies’ contributions to administration in the digital transformation context","authors":"Alexander Varón Sandoval, Lizeth Zapata Castillo","doi":"10.25100/cdea.v37i69.10691","DOIUrl":"https://doi.org/10.25100/cdea.v37i69.10691","url":null,"abstract":"This paper intends to make an approximation to the contributions of neuroscience technologies to administration in a digital transformation context, which will be done through a bibliographic search and document analysis based on a review of databases and the collection of those sources considered most relevant to the topic at hand concerning some of the most critical dimensions in this area, such as human resources, leadership, decision-making, and digital business ecosystems. Likewise, it seeks to make a theoretical reflection on the use of neurosciences as a management tool of relevance to organizations. Among the main findings is that applying neuroscience techniques and the traditional ones can improve critical processes within organizations.","PeriodicalId":127065,"journal":{"name":"Cuadernos de Administración","volume":"190 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131769829","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Calidad de vida en el trabajo y aspectos sociodemográficos en trabajadores reintegrados en una empresa de bus de rápido tránsito","authors":"Ana Milena Galarza Iglesias, Lessby Gómez Salazar, C. A. O. Hernández","doi":"10.25100/cdea.v37i69.10695","DOIUrl":"https://doi.org/10.25100/cdea.v37i69.10695","url":null,"abstract":"Cuando un trabajador se reincorpora a su trabajo después de una incapacidad médica puede presentar restricciones laborales que ameritan ajustes al interior de la organizacional, los cuales pueden impactar la calidad de vida laboral y productividad de dicho trabajador. Con el objetivo de determinar la calidad de vida laboral y su relación con los aspectos sociodemográficos y ocupacionales en trabajadores reincorporados en una empresa de bus de rápido tránsito, se llevó a cabo un estudio con diseño cuantitativo de tipo observacional, transversal; usando el instrumento CVT-GOHISALO. Este instrumento mide la calidad de vida en el trabajo en términos de satisfacción a partir del análisis de 7 dimensiones: soporte institucional para el trabajo, seguridad en el trabajo, integración al puesto de trabajo, satisfacción por el trabajo, bienestar logrado a través del trabajo, desarrollo personal y administración del tiempo libre. Participaron el total de trabajadores reincorporados en la empresa (N=75). A partir de los datos obtenidos se realizaron análisis estadísticos , pruebas Chi2 y Fisher. Como resultados de esta investigación, se evidencia que de las 7 dimensiones de calidad de vida en el trabajo, 5 obtuvieron nivel bajo de satisfacción: integración al puesto de trabajo (60%), satisfacción por el trabajo (62,7%), bienestar logrado a través del trabajo (53,3%), desarrollo personal del trabajador (56%) y administración del tiempo libre (93,3%). Las 2 dimensiones con nivel de satisfacción alta fueron soporte institucional (58,7) y seguridad en el trabajo (66,7%). Así mismo se encontró relación entre la edad con el bienestar logrado a través del trabajo (p=0.028) y con el desarrollo personal del trabajador (p=0,025), relación entre la escolaridad con la integración al puesto de trabajo(p=0.043) y con la administración del tiempo libre (p= 0.004). respectivamente). En general, esta investigación evidencia que los trabajadores manifiestan baja calidad de vida laboral relacionada con factores personales, historia laboral y condiciones organizacionales; aunque manifiestan alta satisfacción en las dimensiones que valoran el papel del supervisor o jefe inmediato visibilizando el rol de facilitador que tienen en el proceso de reincorporación.","PeriodicalId":127065,"journal":{"name":"Cuadernos de Administración","volume":"15 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125172029","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}