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L’influence du soutien organisationnel perçu et de l’implication organisationnelle sur l’absenteisme dans la fonction publique territoriale 感知到的组织支持和组织参与对地区公共服务旷工的影响
Gestion et management public Pub Date : 2022-01-12 DOI: 10.3917/gmp.092.0079
Fatéma Safy-Godineau, A. Fall, David Carassus
{"title":"L’influence du soutien organisationnel perçu et de l’implication organisationnelle sur l’absenteisme dans la fonction publique territoriale","authors":"Fatéma Safy-Godineau, A. Fall, David Carassus","doi":"10.3917/gmp.092.0079","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/gmp.092.0079","url":null,"abstract":"Résumé : Notre étude s’interroge sur l’influence du soutien organisationnel perçu et de l’implication organisationnelle sur l’absentéisme des agents territoriaux. Les résultats de la recherche montrent que le soutien organisationnel est un facteur prévenant l’absentéisme tandis que l’implication organisationnelle calculée est un facteur de risque de l’absentéisme. Notre travail suggère que l’absentéisme des agents territoriaux est le résultat de leur désaffection envers leur organisation. Cette recherche met en évidence le fait que le soutien organisationnel perçu est un levier potentiel de la lutte contre l’absentéisme et attire l’attention des managers publics sur les effets contre-productifs des pratiques d’incitations financières sur l’absentéisme. Elle montre la nécessité, pour lutter efficacement contre l’absentéisme, d’aller vers des pratiques de management éthique favorisant un environnement de travail soutenant dans lequel les agents territoriaux peuvent s’impliquer. Summary : Our study examines the influence of perceived organizational support and organizational commitment on the absenteeism among public local employees. Research results show that organizational support is a protective factor against absenteeism while calculated organizational commitment is a risk factor for absenteeism. We find that public local employees' absenteeism is the result of their disaffection towards their organization. This research highlights the fact that perceived organizational support is a potential lever in the fight against absenteeism and draws public managers' attention to the counter-productive effects of financial incentive practices on absenteeism. It shows the need, in order to fight effectively against absenteeism, to move towards ethical management practices favoring a supportive working environment in which local public","PeriodicalId":117273,"journal":{"name":"Gestion et management public","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133330358","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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La reconfiguration d’un modèle d’affaires : une analyse de la hiérarchisation des composantes dans une organisation publique certifiée ISO 9001 商业模式的重新配置:ISO 9001认证的公共组织中组件的层次分析
Gestion et management public Pub Date : 2021-09-27 DOI: 10.3917/gmp.091.0059
Dagou Hermann Wenceslas Dagou
{"title":"La reconfiguration d’un modèle d’affaires : une analyse de la hiérarchisation des composantes dans une organisation publique certifiée ISO 9001","authors":"Dagou Hermann Wenceslas Dagou","doi":"10.3917/gmp.091.0059","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/gmp.091.0059","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":117273,"journal":{"name":"Gestion et management public","volume":"9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129273163","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Du pilotage de la performance médico-économique au pilotage de la performance servicielle des GHT 从医疗经济绩效管理到GHT服务绩效管理
Gestion et management public Pub Date : 2021-09-27 DOI: 10.3917/gmp.091.0079
Régine Roche
{"title":"Du pilotage de la performance médico-économique au pilotage de la performance servicielle des GHT","authors":"Régine Roche","doi":"10.3917/gmp.091.0079","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/gmp.091.0079","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":117273,"journal":{"name":"Gestion et management public","volume":"18 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128075592","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Établissements de santé et collectivités en quête de nouvelles méthodes de management et de pilotage 卫生机构和社区寻求新的管理和指导方法
Gestion et management public Pub Date : 2021-09-27 DOI: 10.3917/gmp.091.0006
Stéphane Trébucq, A. Bartoli
{"title":"Établissements de santé et collectivités en quête de nouvelles méthodes de management et de pilotage","authors":"Stéphane Trébucq, A. Bartoli","doi":"10.3917/gmp.091.0006","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/gmp.091.0006","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":117273,"journal":{"name":"Gestion et management public","volume":"85 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116101001","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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La pénibilité au travail dans les EHPAD… Et si le management « salutogénique » était une solution ? 在养老院工作的困难……如果“有益健康”的管理是一个解决方案呢?
Gestion et management public Pub Date : 2021-09-27 DOI: 10.3917/gmp.091.0009
Christelle Routelous, Caroline Ruiller, G. Lux
{"title":"La pénibilité au travail dans les EHPAD… Et si le management « salutogénique » était une solution ?","authors":"Christelle Routelous, Caroline Ruiller, G. Lux","doi":"10.3917/gmp.091.0009","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/gmp.091.0009","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":117273,"journal":{"name":"Gestion et management public","volume":"4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128603854","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Une organisation sans but lucratif peut-elle perdre sa légitimité en sortant d’un groupe stratégique ? Le cas de France Business School 非营利组织会因为脱离战略集团而失去合法性吗?以法国商学院为例
Gestion et management public Pub Date : 2021-09-13 DOI: 10.3917/gmp.084.0083
Suela Bylykbashi, Khalil Assala, Nassiba Bouraoui, Jean-Michel Sahut, S. Stéphan
{"title":"Une organisation sans but lucratif peut-elle perdre sa légitimité en sortant d’un groupe stratégique ? Le cas de France Business School","authors":"Suela Bylykbashi, Khalil Assala, Nassiba Bouraoui, Jean-Michel Sahut, S. Stéphan","doi":"10.3917/gmp.084.0083","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/gmp.084.0083","url":null,"abstract":"L’objectif de cet article est de caracteriser les consequences sur la legitimite d’une sortie d’un groupe strategique dans le monde de l’enseignement superieur. Cette recherche se fonde sur l’etude du cas unique de France Business School (fBS). A travers une analyse d’une base d’articles, completee par une demarche d’entretiens semi-directifs, ce travail analyse le processus de deconstruction de la legitimite de fBS issu de la sortie du groupe strategique des grandes ecoles de management masterisees.Il apporte ainsi un eclairage sur l’interaction entre les dimensions cognitive, morale et pragmatique de la legitimite pour expliquer l’echec de fBS.","PeriodicalId":117273,"journal":{"name":"Gestion et management public","volume":"15 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132831986","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Quelle est l’importance de l’identité professionnelle dans l’élaboration des stratégies d’attractivité territoriale ? Le cas des relations dyadiques de travail entre les métropoles et les régions françaises 在制定地域吸引力策略时,职业认同的重要性是什么?法国大都市和地区之间的dyadian工作关系的案例
Gestion et management public Pub Date : 2021-09-13 DOI: 10.3917/gmp.084.0025
Laura Carmouze, S. Serval, Christophe Alaux
{"title":"Quelle est l’importance de l’identité professionnelle dans l’élaboration des stratégies d’attractivité territoriale ? Le cas des relations dyadiques de travail entre les métropoles et les régions françaises","authors":"Laura Carmouze, S. Serval, Christophe Alaux","doi":"10.3917/gmp.084.0025","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/gmp.084.0025","url":null,"abstract":"Cet article a pour objectif de comprendre les differentes formes de relations inter-organisationnelles dyadiques entre les metropoles et les regions francaises, dans le cadre de la definition de leurs strategies d’attractivite territoriale. Nous analysons le degre d’implication des relations inter-organisationnelles en fonction des leviers institutionnels et organisationnels que peuvent actionner les managers territoriaux, en ajoutant les leviers individuels a travers l’identite professionnelle. L’originalite de cette recherche tient au contexte des relations inter-organisationnelles contraintes par la loi. A travers l’etude de quatre relations metropole-region, les resultats nous permettent d’ameliorer le continuum des relations inter-organisationnelles en substituant l’interaction a l’absence de relation. Enfin, nous mettons en lumiere le role des leviers individuels, a travers l’identite professionnelle et l’engagement au territoire, passant d’une approche lineaire des relations a une approche dynamique.","PeriodicalId":117273,"journal":{"name":"Gestion et management public","volume":"34 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125587432","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Le management public face aux enjeux d’attractivité des territoires et de légitimité des institutions 公共管理面临着领土吸引力和机构合法性的挑战
Gestion et management public Pub Date : 2021-09-13 DOI: 10.3917/gmp.084.0006
Stéphane Trébucq, A. Bartoli
{"title":"Le management public face aux enjeux d’attractivité des territoires et de légitimité des institutions","authors":"Stéphane Trébucq, A. Bartoli","doi":"10.3917/gmp.084.0006","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/gmp.084.0006","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":117273,"journal":{"name":"Gestion et management public","volume":"27 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127783918","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Le territoire comme soutien à l’innovation dans les pôles de compétitivité : vers une attractivité territoriale durable 区域作为竞争力极点创新的支持:朝向可持续的区域吸引力
Gestion et management public Pub Date : 2021-09-13 DOI: 10.3917/gmp.084.0009
R. Peres
{"title":"Le territoire comme soutien à l’innovation dans les pôles de compétitivité : vers une attractivité territoriale durable","authors":"R. Peres","doi":"10.3917/gmp.084.0009","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/gmp.084.0009","url":null,"abstract":"En 2004, la France lance une nouvelle politique industrielle pour faire face a une economie de plus en plus concurrentielle. Elle se positionne pour mettre en relation les territoires, les innovations et l’industrie via le rapprochement d’acteurs heterogenes locaux. Cette politique publique souhaite mobiliser l’innovation via la proximite des acteurs qui facilite la naissance de projets collaboratifs. De plus, la concentration d’acteurs sur un meme territoire permet une visibilite a l’echelle internationale, qui peut etre source d’attractivite. Enfin, l’ancrage territorial des membres des poles peut etre considere comme un frein aux delocalisations. A travers cette definition, nous nous apercevons que ces reseaux ont ete construits en s’appuyant sur le territoire. En effet, ils representent un instrument de l’action publique en matiere de developpement economique local. C’est en prenant en consideration le territoire d’un point de vue diachronique et en mobilisant la gouvernance territoriale que les poles de competitivite peuvent etre consideres comme des systemes regionaux d’innovation. Grâce a une methodologie qualitative et des entretiens semi-directifs menes dans deux poles de la Region Sud, nous proposons de mettre en evidence la prise en compte du territoire et la perspective durable des poles de competitivite a travers l’innovation sociale et l’attractivite territoriale durable.","PeriodicalId":117273,"journal":{"name":"Gestion et management public","volume":"4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114123636","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Observatoires de la protection de l’enfance : supports de pilotage, d’évaluation et de gouvernance, leviers de légitimation ? 儿童保护天文台:指导、评估和治理支持、合法化杠杆?
Gestion et management public Pub Date : 2021-09-13 DOI: 10.3917/gmp.084.0051
J. Dupuis
{"title":"Observatoires de la protection de l’enfance : supports de pilotage, d’évaluation et de gouvernance, leviers de légitimation ?","authors":"J. Dupuis","doi":"10.3917/gmp.084.0051","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/gmp.084.0051","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":117273,"journal":{"name":"Gestion et management public","volume":"35 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114704410","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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