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Cooperativas y subcontratación en las legislaciones autonómicas: necesaria regulación de garantías laborales para mejorar el bienestar de las personas socias trabajadoras 自治立法中的合作社和分包:必要的劳动保障条例，以改善劳动成员的福利
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-12-06 DOI: 10.1387/lan-harremanak.23186
Dulce Soriano Cortés
{"title":"Cooperativas y subcontratación en las legislaciones autonómicas: necesaria regulación de garantías laborales para mejorar el bienestar de las personas socias trabajadoras","authors":"Dulce Soriano Cortés","doi":"10.1387/lan-harremanak.23186","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.23186","url":null,"abstract":"La subcontratación a través de cooperativas de trabajo asociado constituye una práctica extendida, especialmente en determinados sectores productivos. Dado nuestro actual marco normativo en materia de cooperativas, para analizar las medidas de garantía en favor de las personas socias trabajadoras en un contexto de subcontratación, hemos de acudir a las respectivas legislaciones autonómicas. Cuantitativamente son escasas las legislaciones autonómicas que abordan la materia, si bien, cualitativamente constituyen modelos ejemplarizantes. Esa diversa y desigual normativa pone de manifiesto una necesitada intervención por parte de los poderes públicos, para dignificar y armonizar la regulación de unos estándares mínimos de trabajo para las personas socias trabajadoras en contextos de subcontratación. Ello, no solo favorecerá el bienestar de dicho colectivo, sino que contribuirá a evitar que las cooperativas sean subterfugio de empresas que buscan mano de obra precaria. Así, el cooperativismo responderá fielmente a su creciente protagonismo como alternativa de trabajo digno, inclusivo y sostenible para una recuperación económica centrada en las personas.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"12 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121163314","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Pasado y futuro del Estado de Bienestar: reflexiones desde una era postcovid 福利国家的过去和未来:后covid时代的反思
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-11-29 DOI: 10.1387/lan-harremanak.23138
María Alexandra Díaz Mordillo
{"title":"Pasado y futuro del Estado de Bienestar: reflexiones desde una era postcovid","authors":"María Alexandra Díaz Mordillo","doi":"10.1387/lan-harremanak.23138","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.23138","url":null,"abstract":"La importancia del Estado de Bienestar radica en su capacidad de protección de los riesgos sociales presentes y futuros que amenazan a los ciudadanos a pesar de la bonanza económica. Esta protección se articula a través de un complejo sistema de intervenciones normativas estatales. El pilar fundamental del Estado de Bienestar es la Seguridad Social, tanto por el número de beneficiarios protegidos como por los instrumentos de cobertura. La acción protectora es fruto del devenir histórico, sobre todo de las actuaciones realizadas durante aquellas etapas caracterizadas por alguna crisis económica, social o sanitaria.\u0000El Estado de Bienestar en general y el Sistema de Seguridad Social, en particular, se enfrentan a una serie de retos sobre los que resulta necesario realizar una profunda reflexión, más allá de las consecuencias provocadas por la crisis sanitaria del SARS-Cov-2.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126234579","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Reseña Monereo Pérez J.L., Rivas Vallejo, P., Vila Tierno, F., Moreno Vida, M.N. y Álvarez Cortés, J.C (Dir): Salud y asistencia sanitaria en España en tiempos de pandemia COVID-19, Aranzadi, 2021, Tomo I 1836 págs y Tomo II 1068 págs. Monereo perez j.l.， Rivas Vallejo, P.， Vila Tierno, F.， Moreno Vida, M.N.和alvarez cortes, J.C(编):《COVID-19大流行时期西班牙的卫生和保健》，Aranzadi, 2021年，第一卷1836页和第二卷1068页。
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-11-15 DOI: 10.1387/lan-harremanak.23183
Gloria Montes Adalid
{"title":"Reseña Monereo Pérez J.L., Rivas Vallejo, P., Vila Tierno, F., Moreno Vida, M.N. y Álvarez Cortés, J.C (Dir): Salud y asistencia sanitaria en España en tiempos de pandemia COVID-19, Aranzadi, 2021, Tomo I 1836 págs y Tomo II 1068 págs.","authors":"Gloria Montes Adalid","doi":"10.1387/lan-harremanak.23183","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.23183","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"92 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124595128","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Reseña de Cuadros Garrido, M.E. y Selma Penalva, A. (Dirs.) y Ríos Mestre, J.M. (Coord.). (2021). Técnicas de innovación docente en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Cizur Menor (Navarra): Aranzadi, 316 págs. Cuadros Garrido, M.E.和Selma Penalva, A. (Dirs.)和rios Mestre, J.M. (Coord.)的评论。(续约)。劳动与社会保障法教学创新技术。Cizur Menor(纳瓦拉):Aranzadi, 316页。
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-11-13 DOI: 10.1387/lan-harremanak.23174
Alejandro Muros Polo
{"title":"Reseña de Cuadros Garrido, M.E. y Selma Penalva, A. (Dirs.) y Ríos Mestre, J.M. (Coord.). (2021). Técnicas de innovación docente en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Cizur Menor (Navarra): Aranzadi, 316 págs.","authors":"Alejandro Muros Polo","doi":"10.1387/lan-harremanak.23174","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.23174","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127709064","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Las desigualdades en salud laboral y la influencia del COVID-19 en el incremento de las mismas 职业健康不平等和COVID-19对这种不平等增加的影响
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-11-10 DOI: 10.1387/lan-harremanak.23085
Alfonso Ríos Velada
{"title":"Las desigualdades en salud laboral y la influencia del COVID-19 en el incremento de las mismas","authors":"Alfonso Ríos Velada","doi":"10.1387/lan-harremanak.23085","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.23085","url":null,"abstract":"La aparición del COVID-19 y la crisis sanitaria y económica que ha traído esta enfermedad han alterado el marco de las relaciones laborales y las características del mercado de trabajo. La necesidad de hacer frente a las problemáticas generadas ha conllevado la creación de nuevos instrumentos legales y la expansión de formas de organizar la prestación del trabajo que ya existían, como el teletrabajo. Había de forma previa en el mercado de trabajo desigualdades en el ámbito de la salud laboral debido a diversas causas. Estas desigualdades se han visto incrementadas con el COVID-19, perjudicando sobre todo a las mujeres trabajadoras en su conjunto, con especial incidencia en los riesgos psicosociales, y a todos los servicios que han sido declarados esenciales durante la pandemia, entre los cuales también hay un conjunto de sectores con mayor presencia de mujeres, por las posibilidades de contagiarse de la enfermedad.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"76 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117120762","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Jubilación parcial y contrato de relevo: regulación y prospectiva 部分退休与救济合同:监管与展望
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-10-04 DOI: 10.1387/lan-harremanak.22937
Sebastián RODRÍGUEZ SAMBLÁS, Óscar Requena Montes
{"title":"Jubilación parcial y contrato de relevo: regulación y prospectiva","authors":"Sebastián RODRÍGUEZ SAMBLÁS, Óscar Requena Montes","doi":"10.1387/lan-harremanak.22937","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.22937","url":null,"abstract":"En el marco de la “sociedad del bienestar” los Estados deben procurar acomodar la transición hacia la jubilación proveyendo a sus ciudadanos de vías efectivas, diversas y adaptadas a sus condiciones e intereses. Así pues, ante una “economía del conocimiento” donde las competencias profesionales de los recursos humanos de un país u organización adquieren un valor estratégico en términos de competitividad, resulta pertinente analizar el régimen jurídico de la jubilación parcial y del contrato de relevo.Respecto de dichas instituciones, en este trabajo se discuten sus distintas finalidades, incidiendo en su viabilidad y utilidad como fórmula adecuada al fin de transmitir bidireccionalmente las competencias laborales y digitales.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"24 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-10-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117017155","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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El debilitamiento de la fuerza sindical en la sociedad 4.0 社会4.0中工会力量的削弱
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-06-24 DOI: 10.1387/lan-harremanak.22811
Priscila Martín Vales
{"title":"El debilitamiento de la fuerza sindical en la sociedad 4.0","authors":"Priscila Martín Vales","doi":"10.1387/lan-harremanak.22811","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.22811","url":null,"abstract":"El uso de las TICs, la descentralización productiva y la globalización, entre otros factores, han conllevado al surgimiento de nuevas formas económicas y, por ende, de relaciones laborales. Llevando aparejado una disminución de efectividad de la acción colectiva en las empresas red y en mayor medida, en aquellas en las que se vislumbran tintes de transnacionalidad. Al igual que ha evolucionado las relaciones laborales, ha de evolucionar la normativa aplicable y, tanto los requisitos, como las formas de realizar la acción colectiva. En virtud de lo cual, es necesaria una reforma o relectura de los Títulos II y III ET, con la finalidad de paliar las limitaciones o deficiencias de aplicación de la acción colectiva en las empresas red, a través de cualquiera de sus formas; subcontratación, unión temporal de empresas, empresas multiservicios, a través de plataformas digitales, entre otras.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"521 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114918537","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Análisis histórico del marco jurídico negocial en el estatuto de los trabajadores: de la inercia franquista y la añagaza sindical a los planes de igualdad 《工人法令》谈判法律框架的历史分析:从佛朗哥的惰性和工会的加入到平等计划
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-06-21 DOI: 10.1387/lan-harremanak.22808
Mario Duque González
{"title":"Análisis histórico del marco jurídico negocial en el estatuto de los trabajadores: de la inercia franquista y la añagaza sindical a los planes de igualdad","authors":"Mario Duque González","doi":"10.1387/lan-harremanak.22808","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.22808","url":null,"abstract":"En el presente estudio se realiza un análisis histórico del marco normativo español de negociación colectiva para intentar encontrar las razones por las que se ha perpetuado en España el sistema de convenios colectivos de eficacia general ex ante. Razones que deberían llevar a una profunda reflexión y revisión del sistema, sobre todo teniendo en cuenta la actual regulación sobre los planes de igualdad.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"463 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124358631","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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La suspensión del contrato de trabajo por nacimiento: ¿hacia una efectiva corresponsabilidad? 因出生而中止劳动合同:走向有效的共同责任?
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-06-14 DOI: 10.1387/lan-harremanak.22815
Josune López Rodríguez
{"title":"La suspensión del contrato de trabajo por nacimiento: ¿hacia una efectiva corresponsabilidad?","authors":"Josune López Rodríguez","doi":"10.1387/lan-harremanak.22815","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.22815","url":null,"abstract":"La finalidad de este trabajo radica en analizar, desde un punto de vista crítico, la configuración actual de la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento tras la reforma operada por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Así, mediante este análisis crítico, se pretende verificar si la regulación de esta modalidad de suspensión del contrato en el ordenamiento jurídico-laboral interno resulta adecuada para garantizar una corresponsabilidad efectiva en el ámbito familiar. A tal fin, primero, se explica el fundamento de esta modalidad de suspensión; segundo, se presenta su evolución en el ordenamiento jurídico español desde la década de los 80; y, tercero, se analiza y valora su alcance actual.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"27 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126358590","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Reflexión en torno al encuadramiento jurídico de las personas repartidoras de plataformas digitales 对数字平台传播者法律框架的反思
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-06-14 DOI: 10.1387/lan-harremanak.22798
Raquel Poquet Catalá
{"title":"Reflexión en torno al encuadramiento jurídico de las personas repartidoras de plataformas digitales","authors":"Raquel Poquet Catalá","doi":"10.1387/lan-harremanak.22798","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.22798","url":null,"abstract":"En este trabajo se realiza un análisis en torno a la consideración jurídica de la nueva prestación de servicios surgida en el contexto de la actual digitalización, concretamente, de las personas repartidoras de las plataformas digitales. Se parte del análisis de las notas de laboralidad, especialmente, de la dependencia o subordinación y de la ajenidad, frente a la caracterización de la persona trabajadora por cuenta propia. Asimismo, se realiza un estudio del Derecho comparado de nuestro entorno, concretamente, de Francia e Italia, y, a partir de todo ello, plantear propuestas regulatorias.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124017899","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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