El debilitamiento de la fuerza sindical en la sociedad 4.0

Priscila Martín Vales
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Abstract

El uso de las TICs, la descentralización productiva y la globalización, entre otros factores, han conllevado al surgimiento de nuevas formas económicas y, por ende, de relaciones laborales. Llevando aparejado una disminución de efectividad de la acción colectiva en las empresas red y en mayor medida, en aquellas en las que se vislumbran tintes de transnacionalidad. Al igual que ha evolucionado las relaciones laborales, ha de evolucionar la normativa aplicable y, tanto los requisitos, como las formas de realizar la acción colectiva. En virtud de lo cual, es necesaria una reforma o relectura de los Títulos II y III ET, con la finalidad de paliar las limitaciones o deficiencias de aplicación de la acción colectiva en las empresas red, a través de cualquiera de sus formas; subcontratación, unión temporal de empresas, empresas multiservicios, a través de plataformas digitales, entre otras.
社会4.0中工会力量的削弱
信息通信技术的使用、生产分权和全球化等因素导致了新的经济形式的出现,从而导致了劳动关系的出现。在网络公司中,集体行动的有效性下降,在更大程度上,在那些有跨国倾向的公司中。随着劳资关系的发展,适用的规则也必须发展,集体行动的要求和方式也必须发展。因此,有必要改革或重新阅读标题II和III ET,以减轻任何形式的red企业集体行动实施的限制或缺陷;通过数字平台分包、临时联合公司、多服务公司等。
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