Revue Francaise De Sociologie最新文献_第10页

Saisir la position sociale des ménages : une approche par configurations 捕捉家庭的社会地位:一种基于配置的方法

IF 0.4 4区社会学

Revue Francaise De Sociologie Pub Date : 2019-12-19 DOI: 10.3917/rfs.603.0385

Joanie Cayouette-Remblière, Mathieu Ichou

引用次数: 5

Quand le cancer rencontre le genre 当癌症遇到性别

IF 0.4 4区社会学

Revue Francaise De Sociologie Pub Date : 2019-07-18 DOI: 10.3917/RFS.602.0201

Anastasia Meidani, A. Alessandrin

{"title":"Quand le cancer rencontre le genre","authors":"Anastasia Meidani, A. Alessandrin","doi":"10.3917/RFS.602.0201","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/RFS.602.0201","url":null,"abstract":"Cet article revient sur le volet francais et qualitatif d’une recherche europeenne de methodologie mixte portant sur les experiences du cancer. A travers 100 entretiens aupres de malades, leurs proches et les professionnel·le·s implique·e·s dans leur prise en charge et 400 observations in situ realisees dans cinq etablissements de soins, il explore la maniere dont le genre intervient dans le travail du malade et les experiences de soins. L’analyse se deploie en trois temps. Dans une premiere partie, la reproduction des normes de genre est interrogee a partir d’un double paradoxe : la « vulnerabilite » apparente des femmes se couple a une resistance sociale et relationnelle forte, la ou l’endurance supposee des hommes laisse souvent place a des subjectivites affaiblies. Dans une deuxieme partie, les ajustements de genre que la maladie initie sont discutes afin de distinguer ce qui, en termes de masculinites et de feminites plurielles, contribue a la mise en place des strategies visant a tenir tete a la maladie. Enfin, dans une troisieme et derniere partie, les relations de soins sont scrutees a partir de ce double mouvement qui oscille entre reproduction normative et ajustements de genre situes.","PeriodicalId":51712,"journal":{"name":"Revue Francaise De Sociologie","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2019-07-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49325953","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"社会学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 10

La Revue française de sociologie en 2018 2018年法国社会学杂志

IF 0.4 4区社会学

Revue Francaise De Sociologie Pub Date : 2019-01-01 DOI: 10.3917/rfs.601.0117

C. Germain

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Faire travailler sans contrat dans la fonction publique 在公共服务部门无合同工作

IF 0.4 4区社会学

Revue Francaise De Sociologie Pub Date : 2019-01-01 DOI: 10.3917/RFS.601.0043

M. Gaboriau

{"title":"Faire travailler sans contrat dans la fonction publique","authors":"M. Gaboriau","doi":"10.3917/RFS.601.0043","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/RFS.601.0043","url":null,"abstract":"Resume Meme si l’on est loin d’en connaitre toutes les formes, le travail temporaire est utilise par nombre d’organisations privees et publiques. En partant d’une des formes d’emploi qu’il prend dans la fonction publique territoriale, cet article propose de se placer du cote des employees d’un service des ressources humaines en charge de la gestion de travailleuses temporaires exercant des activites de services faiblement qualifiees. Ces employees, nommees « gestionnaires », responsables de la selection et du placement quotidien de la main-d’œuvre, sont prises dans de multiples tensions creatrices d’instabilite et de malaise qu’il s’agit de depasser. Contraintes de mobiliser et fiabiliser des travailleuses sans veritablement les engager, de respecter des regles et en combler l’absence, elles jouent un double role d’intermediaire de l’emploi et du droit. Afin de reduire l’incertitude au quotidien tout en essayant de donner un sens moralement acceptable a leurs pratiques, les gestionnaires mettent en œuvre plusieurs logiques d’action dans leurs interactions avec la main-d’œuvre. Entre engagements et arrangements mutuels, logique de responsabilisation et de mise a distance, elles inventent des regles pour cadrer leur activite et la realiser.","PeriodicalId":51712,"journal":{"name":"Revue Francaise De Sociologie","volume":"24 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2019-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"70324910","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"社会学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 3

Réponse à Luc Behaghel, Marc Gurgand et Bruno Crépon 回复Luc Behaghel, Marc Gurgand和Bruno crepon

IF 0.4 4区社会学

Revue Francaise De Sociologie Pub Date : 2019-01-01 DOI: 10.3917/rfs.603.0489

C. Vivés

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La réception américaine de Frame Analysis d’Erving Goffman 美国对欧文·戈夫曼框架分析的接受

IF 0.4 4区社会学

Revue Francaise De Sociologie Pub Date : 2019-01-01 DOI: 10.3917/RFS.602.0225

Nathalie Heinich

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La confiance institutionnelle des jeunes en Europe 欧洲年轻人对制度的信心

IF 0.4 4区社会学

Revue Francaise De Sociologie Pub Date : 2019-01-01 DOI: 10.3917/RFS.601.0013

T. Chevalier

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Déplier la catégorie d’âge 展开年龄类别

IF 0.4 4区社会学

Revue Francaise De Sociologie Pub Date : 2019-01-01 DOI: 10.3917/rfs.602.0257

J. Rennes

{"title":"Déplier la catégorie d’âge","authors":"J. Rennes","doi":"10.3917/rfs.602.0257","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/rfs.602.0257","url":null,"abstract":"Les prejudices lies a l’âge, conceptualises aux Etats-Unis il y a cinquante ans sous le nom d’âgisme, sont aujourd’hui au cœur d’un champ de recherche transnational et interdisciplinaire qui demeure cependant peu connu en sociologie. Cet article presente le cadre conceptuel de ce champ de recherche tout en proposant d’y contribuer : tout d’abord, sont discutes certains points aveugles des definitions courantes des pratiques âgistes ; ensuite, la polysemie de la categorie âge est exploree afin de mieux cerner la variete des formes de prejudices fondes sur l’« âge » : une distinction analytique est alors proposee entre trois significations de l’âge : l’âge civil (ou chronologique), la position dans les etapes conventionnelles du parcours de vie (ou âge statutaire) et les transformations physiologiques liees a l’avancee en âge (ou vieillissement corporel). L’article montre que cette distinction analytique aide a mieux comprendre les differentes dimensions des pratiques qualifiees d’âgistes. Enfin, il fait valoir que cette distinction est egalement heuristique dans les enquetes sociologiques qui, sans necessairement mobiliser le terme « âgisme », portent sur les formes de classement, segregation, hierarchisation et domination fondees sur les differences d’âge entre les individus.","PeriodicalId":51712,"journal":{"name":"Revue Francaise De Sociologie","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2019-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"70325240","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"社会学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Servir l’entreprise ou la changer ? 为公司服务还是改变它?

IF 0.4 4区社会学

Revue Francaise De Sociologie Pub Date : 2019-01-01 DOI: 10.3917/RFS.602.0175

L. Bereni, Dorothée Prud’homme

{"title":"Servir l’entreprise ou la changer ?","authors":"L. Bereni, Dorothée Prud’homme","doi":"10.3917/RFS.602.0175","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/RFS.602.0175","url":null,"abstract":"En s’appuyant sur une serie de 68 entretiens avec des « responsables diversite » de grandes entreprises francaises, cet article explore les conditions de possibilite et les formes de la mobilisation de postures critiques ou « orientees vers les valeurs » par des cadres de grandes entreprises, dans leur travail. Ces cadres envisagent-ils/elles cette fonction atypique, situee a l’interface entre l’entreprise et la societe, comme un lieu de defense de principes juridiques, de convictions politiques ou de valeurs ethiques, au-dela de la cause de l’entreprise ? Nous mettons au jour la variete des manieres d’investir la fonction en distinguant trois postures ideales-typiques : l’expert·e distancie·e (ou gestionnaire de projets), qui prend soin de mettre a distance ce qui pourrait l’associer non seulement a une militante mais aussi a une specialiste de la diversite ; l’expert·e critique (ou militant professionnel) qui poursuit une mission de reforme de l’entreprise, en s’appuyant sur des principes juridiques et politiques ; l’expert·e investi·e (ou professionnelle de la vertu), qui valorise fortement la dimension civique de la fonction, tout en se tenant a distance de toute dimension politique – conflictuelle et critique. En croisant les apports de la litterature sur le militantisme intra-organisationnel et des travaux sur l’ethos professionnel des cadres exercant des fonctions associees a la « responsabilite sociale des entreprises », l’article met au jour differentes formes d’articulation entre la rationalite gestionnaire et d’autres spheres de valeurs dans le monde des affaires.","PeriodicalId":51712,"journal":{"name":"Revue Francaise De Sociologie","volume":"52 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2019-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"70324724","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"社会学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Revue Francaise De Sociologie Pub Date : 2019-01-01 DOI: 10.3917/rfs.603.0483

L. Behaghel, M. Gurgand, B. Crépon

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