JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)最新文献_第7页

Pengaruh Harga, Lokasi Dan Fanatisme Terhadap Minat Pembelian Tiket Konser Blackpink Di Stadion Gelora Bung Karno 价格、地点和狂热性对购买 Gelora Bung Karno 体育馆 Blackpink 演唱会门票兴趣的影响

JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Pub Date : 2024-04-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2066

Adinda Dwi, Azkiyah, Idila Elshyfa, M.Nurwanto

{"title":"Pengaruh Harga, Lokasi Dan Fanatisme Terhadap Minat Pembelian Tiket Konser Blackpink Di Stadion Gelora Bung Karno","authors":"Adinda Dwi, Azkiyah, Idila Elshyfa, M.Nurwanto","doi":"10.35870/jemsi.v10i2.2066","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i2.2066","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh harga, lokasi, dan fanatisme terhadap minat pembelian tiket konser Blackpink di Stadion Gelora Bung Karno. Faktor-faktor tersebut dianggap sebagai elemen kunci dalam pengambilan keputusan pembelian tiket konser dan memiliki dampak signifikan pada pengalaman penggemar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada penggemar Blackpink yang berpotensi menghadiri konser di Stadion Gelora Bung Karno. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga tiket tidak berpengaruh terhadap minat beli tiket konser, sedangkan lokasi konser dan tingkat fanatisme secara signifikan mempengaruhi minat pembelian tiket. Harga tiket yang tinggi tidak memberikan pengaruh terhadap minat pembelian tiket konser karena banyaknya pengaruh dari faktor-faktor lain. Namun, lokasi yang mudah dijangkau dan tingkat fanatisme yang tinggi memiliki korelasi positif dengan minat pembelian tiket konser. Penelitian ini memberikan wawasan mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi minat pembelian tiket konser Blackpink di Stadion Gelora Bung Karno, memberikan kontribusi pada pemahaman praktis bagi penyelenggara konser dan pihak-pihak terkait dalam merancang strategi pemasaran yang lebih efektif.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"94 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140790057","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Atamora Tehnik Makmur Kota Jakarta Pusat 雅加达市中心 PT Atamora Tehnik Makmur 公司的领导力、工作量和工作激励对员工绩效的影响

JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Pub Date : 2024-02-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.2083

Niken Annisa Zulkarnaen, Gurawan Dayona Ismail, Fanji Wijaya, Dadan Abdul Aziz Mubarok, Erna Herlinawati

{"title":"Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Atamora Tehnik Makmur Kota Jakarta Pusat","authors":"Niken Annisa Zulkarnaen, Gurawan Dayona Ismail, Fanji Wijaya, Dadan Abdul Aziz Mubarok, Erna Herlinawati","doi":"10.35870/jemsi.v10i1.2083","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2083","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan PT Atamora Tehnik Makmur Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data dikumpulkan dari dua sumber, yaitu data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden, serta data sekunder. Sampel penelitian terdiri dari 60 orang karyawan, yang dipilih dengan menggunakan metode sampel jenuh. Data yang dikumpulkan kemudian dianalisis dengan beberapa teknik statistik seperti analisis deskriptif, analisis verifikatif, analisis koefisien determinasi, serta uji hipotesis baik secara individu (parsial) maupun secara keseluruhan (simultan) dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan, beban kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"3 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139886751","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Bangunindo Utama 薪酬对员工绩效的影响 Cv.Bangunindo Utama

JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Pub Date : 2024-02-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.1904

Reza Restan Udang, Yansen Pein, Baharuddin, Jeane Tandirerung

引用次数: 0

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Bangunindo Utama 薪酬对员工绩效的影响 Cv.Bangunindo Utama

JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Pub Date : 2024-02-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.1904

Reza Restan Udang, Yansen Pein, Baharuddin, Jeane Tandirerung

引用次数: 0

Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Bizzar Industri Kota Bandung 薪酬、工作激励和实际工作环境对万隆市 PT Bizzar Industri 工作满意度的影响

JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Pub Date : 2024-02-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.2061

Dinda Fitriya Nurazyka, Fanji Wijaya, Dadan Abdul Aziz Mubarok

{"title":"Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Bizzar Industri Kota Bandung","authors":"Dinda Fitriya Nurazyka, Fanji Wijaya, Dadan Abdul Aziz Mubarok","doi":"10.35870/jemsi.v10i1.2061","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2061","url":null,"abstract":"Studi ini berorientasi dalam memahami dampak Kompensasi, Motivasi Kerja, serta lingkungan Kerja Fisik kepada Kepuasan Kerja Karyawan dalam PT Bizzar Industri Kota Bandung. Jenis studi tersebut yaitu kuantitatif bersama pendekatan deskriptif serta verifikatif. Literatur studi ini adalah data primer dengan tersebarnya kuesioner serta wawancara serta data sekunder. Jumlah sampel melalui studi ini sebesar 41 orang karyawan dan metode dalam mengambil sampel yang dipakai adalah teknik sampel jenuh (sensus). Informasi data yang telah dikumpulkan dianalisis dengan aplikasi SPSS versi 27 dengan analisis deskriptif, analisis verifikatif, analisa regresi berganda serta uji hipotesis uji t (parsial) dan uji F (simultan). Temuan studi memperlihatkan kalau uji dengan parsial variabel Kompensasi berdampak positif serta cukup banyak kepada kepuasan kerja, berdasarkan nilai signifikan yaitu 0,001 < 0,05 dan nilai t hitung 3,887 > t tabel 2,026. Variabel Motivasi Kerja berdampak positif dan cukup banyak kepada kepuasan kerja, menggunakan penilaian signifikan yaitu 0,001 < 0,05 serta nilai t hitung 5,647 > t tabel 2,026. Variabel Lingkungan Kerja Fisik berdampak positif serta cukup banyak kepada kepuasan kerja, menggunakan penilaian signifikan yaitu 0,001 < 0,05 serta penilaian t hitung 4,663 > t tabel 2,026. Sedangkan uji dengan simultan, yaitu Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik dengan bersamaan berdampak positif serta cukup banyak kepada kepuasan kerja, menggunakan penilaian signifikasi 0,001 < 0,05 serta penilaian F hitung 13,994 > F tabel 2,86.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"6 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139818869","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Peran Kompensasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Gratia Mandiri Di Makassar 薪酬对提高望加锡 PT Sumber Gratia Mandiri 公司员工绩效的作用

JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Pub Date : 2024-02-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.2004

Valentino Paonganan, Mira Labi Bandhaso, Djusniati Rasinan

引用次数: 0

Analysis Of The Influence Of Website Quality, Pricing, Customer Trust And Brand Image On Purchase Intention Of Marketplace Customers 网站质量、定价、客户信任和品牌形象对市场客户购买意向的影响分析

JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Pub Date : 2024-02-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.2160

Frans Sudirjo, Silvia Ekasari, Bahtiar Efendi, Luh Komang Candra Dewi, Muhammad Asir

引用次数: 0

Analysis Of The Influence Of Job Satisfaction, Work Discipline And Organizational Culture On Performance Of State Civil Apparatus In Ministry Offices 工作满意度、工作纪律和组织文化对部机关国家公务员绩效的影响分析

JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Pub Date : 2024-02-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.2104

Syamsul Hadi, Sarwo Hakim, Kiki Setyawati, Siti Annisa Wahdiniawati, Muhammad Syafri

{"title":"Analysis Of The Influence Of Job Satisfaction, Work Discipline And Organizational Culture On Performance Of State Civil Apparatus In Ministry Offices","authors":"Syamsul Hadi, Sarwo Hakim, Kiki Setyawati, Siti Annisa Wahdiniawati, Muhammad Syafri","doi":"10.35870/jemsi.v10i1.2104","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2104","url":null,"abstract":"With job satisfaction acting as an intervening variable, the purpose of this study is to ascertain if corporate culture and work discipline have an impact on employee performance. All of the participants in this study are employees. Saturated sampling or complete sampling are the sampling criteria used in this study. There were 100 samples used in this investigation. This kind of study data is included in quantitative data. Literature reviews, questionnaires, and interviews were employed by researchers. The existence of a link between latent variables and the indicators that make them up is known as the measurement model. The instrument's validity and dependability are evaluated using this model. A model that links apparent and latent variables is called the structural model. We use R2 as the dependent construct in PLS to assess inner capital. T-statistics and Patrial Least Square (PLS) were utilized in this study's data analysis. These conclusions can be drawn from the data analysis results: Job satisfaction and organizational culture characteristics are unaffected. The work discipline variable has an impact on job satisfaction. There is a relationship between employee performance and organizational culture. Employee performance is impacted by the work discipline variable. Employee performance and job satisfaction are impacted. Through work happiness, there is a relationship between company culture and employee performance. Workplace discipline affects employee performance through job satisfaction.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"99 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139824745","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Efektivitas Penerapan Pengendalian Intern Dalam Menurunkan Kredit Usaha Rakyat (Kur) Macet Bagi Nasabah Bank Rakyat Indonesia (Bri) Unit Aloei Saboe Kota 印尼人民银行（Bri）阿洛伊萨博市分行在减少客户商业贷款（Kur）坏账方面实施内部控制的有效性

JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Pub Date : 2024-02-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.1758

Risnawati Daipaha, M. Mattoasi, U. Usman

引用次数: 0

Pengaruh Digital Marketing Dan Islamic Branding Terhadap Minat Membeli Hijab Pudanis Di Era Pandemi Covid 19 (Studi Kasus Pelanggan Pudanis Di Kota Banda Aceh) 在 Covid 19 大流行时代，数字营销和伊斯兰品牌对购买普达尼斯头巾兴趣的影响（班达亚齐市普达尼斯顾客案例研究）

JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Pub Date : 2024-02-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.1980

Fitrialina Fitrialina, Rahmi, Ulfia, Putri Mauliza

{"title":"Pengaruh Digital Marketing Dan Islamic Branding Terhadap Minat Membeli Hijab Pudanis Di Era Pandemi Covid 19 (Studi Kasus Pelanggan Pudanis Di Kota Banda Aceh)","authors":"Fitrialina Fitrialina, Rahmi, Ulfia, Putri Mauliza","doi":"10.35870/jemsi.v10i1.1980","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.1980","url":null,"abstract":"Pandemi Covid-19 telah mengganggu aktivitas industri di Indonesia. Pandemi Covid-19 juga telah menyebabkan pembatasan pertemuan komunitas secara langsung berttatap muka di masyarakat untuk menekan penyebaran Covid-19, sehingga memaksa sebagian besar sektor menggunakan platform digital. Covid-19 juga telah memukul industri fesyen Muslim dengan penurunan 60 hingga 80%. Tidak terkecuali merek hijab yang berbasis di Kendal, Pudanis. Meskipun Hijab Pudanis telah diuntungkan oleh pemasaran digital dan branding Islami, penjualan produk Pudanis terus mengalami penurunan, terutama pada kuartal I 2021 dengan penjualan 384 unit, kuartal II 2021 dengan penjualan 297 unit dan memasuki kuartal III 2021 dengan penjualan 297 buah. Unit. Triwulan IV tahun 2021 dengan penjualan sebanyak 215 unit. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh digital marketing dan Islamic branding terhadap preferensi pembelian produk Pudanis. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian terdiri dari pelanggan Pudanis yang tinggal di kota Banda Aceh. Sampel penelitian dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling, jumlah responden dalam penelitian ini adalah 101 orang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier multivariabel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel digital marketing dan Islamic branding secara parsial berpengaruh signifikan terhadap niat beli hijab di Banda Aceh","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"138 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139827810","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0