Advances in Scientific and Applied Accounting最新文献

{"title":"Tom do topo e auditoria interna: Análises do ambiente de governança do SUS","authors":"Rafael Hohenfeld Macedo dos Santos, Denize Demarche Minatti Ferreira, Lucas Martins Dias Maragno, Alex Mussoi Ribeiro","doi":"10.14392/asaa.2023160209","DOIUrl":"https://doi.org/10.14392/asaa.2023160209","url":null,"abstract":"Objetivo: Este artigo analisou a percepção dos servidores federais da auditoria interna do SUS quanto à estrutura de governança e Tom do Topo (TdT) do Ministério da Saúde (MS). Método: Para isso, adotou a estratégia de levantamento ou survey. Os dados foram coletados com a aplicação de um questionário aos servidores que atuam na unidade de auditoria interna vinculada ao MS, AudSUS (antigo Denasus) e tem duas dimensões: o ambiente de controle e a auditoria e o TdT, ambas na esfera federal. A coleta de dados resultou em 233 respostas completas, 54% dos convites enviados. As dimensões foram mensuradas por meio de escalas de atitudes com cinco níveis e a análise dos dados contou com técnicas quantitativas, entre elas, as frequências, percentuais, médias e desvios (quando variáveis contínuas) e alpha de Cronbach. Resultados: A partir da percepção dos respondentes, observou-se fragilidades na condução dos papeis dos atores de governança, assim como no ambiente de controle organizacional e na independência e autonomia da auditoria interna. Destaca-se também baixo amadurecimento da integração da unidade de auditoria interna com os atores da governança. Esses resultados demonstram desalinhamento e entre o topo e a auditoria interna que prejudica a comunicação, impacta na autonomia e efetividade dos trabalhos da auditoria interna. Contribuições: O estudo contribui para o aprimoramento da governança e da auditoria interna do setor público, em especial do MS.","PeriodicalId":486797,"journal":{"name":"Advances in Scientific and Applied Accounting","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135219756","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Corporate Social Responsibility and Capital Structure","authors":"Paula Pontes de Campos-Rasera, Gabriela de Abreu Passos, Romualdo Douglas Colauto","doi":"10.14392/asaa.2023160207","DOIUrl":"https://doi.org/10.14392/asaa.2023160207","url":null,"abstract":"Objective: We analyze the effects of capital structure influence on corporate social responsibility (CSR) performance, represented by the ESG score. Prior studies have investigated distinct factors to settle CSR adoption. Nonetheless, corporate social responsibility literature has not yet achieved common consent. Method: This study uses a quantitative research approach. We used a sample of listed companies from the United States of America, China, Japan, Germany, India, the United Kingdom, France, Italy, Brazil, and Canada. Three estimators were applied in the regression model, OLS pooled, IV 2SLS, and GMM 2SLS. Results: Our findings indicate a positive and significant relationship between Capital Structure and CSR. Furthermore, we understand that the positive and statistically significant findings in the relationship between market value and corporate social responsibility index are because corporate social responsibility has an intangible asset in its constitution: the corporate reputation. Therefore, these results converge into accepting these practices, which generate a firm’s value, justifying the positive and significant association. Finally, it is essential to highlight that the variations found between countries, especially companies from nations with higher GDP, need a more substantial capital structure than smaller ones to obtain a positive CSR index. Contributions: The paper argues that the capital structure can be introduced related to adopting corporate social responsibility. It is worth noting that this research aims not to provide an optimal set of factors that affect corporate social responsibility practices but to highlight the intangible effect of corporate reputation generated by the capital structure that other studies can investigate.","PeriodicalId":486797,"journal":{"name":"Advances in Scientific and Applied Accounting","volume":"13 5","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135365679","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Contabilidade 4.0: um estudo de múltiplos casos em organizações contábeis sergipanas","authors":"Eliana Dos Passos Santos, Débora Eleonora Pereira da Silva","doi":"10.14392/asaa.2023160208","DOIUrl":"https://doi.org/10.14392/asaa.2023160208","url":null,"abstract":"Objetivo: A pesquisa busca compreender como as organizações contábeis, no Estado de Sergipe, estão utilizando os elementos tecnológicos da indústria 4.0. Método: De natureza qualitativa, tipo exploratória e descritiva, foi utilizada a estratégia de estudo de casos múltiplos em três organizações contábeis. As evidências foram entrevistas semiestruturadas e análise de documentos. Utilizou-se da análise de conteúdo de Bardin (1977). Resultados: Foi identificado que nem todos os elementos da Indústria 4.0 são utilizados na Contabilidade 4.0, e que existe uma distinção entre a classificação desses elementos em relação ao que foi percebido nas organizações contábeis. Os elementos identificados aplicam os mesmos princípios da Indústria 4.0 e buscam pelos mesmos resultados, muito embora, não tenham encontrado o êxodo na Integração ponta a ponta, que é o principal resultado desejado. Foram identificados os principais desafios enfrentados para implantar uma contabilidade 4.0 sendo o maior deles a resistência a mudanças pelos seus clientes. Contribuições: Essa pesquisa contribui com o Conselho Regional de Contabilidade de Sergipe (CRC/SE) na elaboração das estratégias para melhorar a capacitação dos profissionais da contabilidade. Para empresas de software, apresenta as necessidades das organizações contábeis de Sergipe na busca por maior eficiência na produção. Para as organizações contábeis, auxiliará no processo de implantação de uma Contabilidade 4.0 apresentando os desafios que precisarão ser enfrentados.","PeriodicalId":486797,"journal":{"name":"Advances in Scientific and Applied Accounting","volume":"30 5","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135365421","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Compliance: um estudo sobre o perfil requerido pelas empresas brasileiras versus as qualificações do profissional da área","authors":"Monica Fernanda da Paz, Sayuri Unoki de Azevedo, Henrique Adriano de Sousa","doi":"10.14392/asaa.2022160107","DOIUrl":"https://doi.org/10.14392/asaa.2022160107","url":null,"abstract":"Objetivo: O objetivo deste estudo é verificar o alinhamento das exigências organizacionais em relação ao perfil do profissional de compliance e as qualificações profissionais disponíveis para essa área. Método: Para operacionalizar a pesquisa foi realizado um estudo qualitativo descritivo explicativo por meio de uma pesquisa bibliográfica e documental. Foram analisados 60 anúncios de vagas que envolviam a palavra compliance, vagas estas divulgadas no site linkedin.com.br, coletadas no período de 15 de junho até 04 de julho de 2020. Após a filtragem no site, os dados foram analisados por meio da análise de conteúdo. Resultados: Foi identificado que 63,3% das empresas pesquisadas possuem uma área específica de compliance, demonstrando com isso que as empresas estão buscando uma maturidade na área. É reforçado que o gerenciamento dos fatores que causam risco podem resultar em liderança frente aos concorrentes, aumentando o crescimento econômico de uma empresa e a confiança dos investidores. Os resultados levam a perceber que as empresas não estavam especificando uma formação profissional na vaga anunciada devido ao Brasil ainda não possuir uma formação profissional específica para o profissional de compliance. Quanto à skills requeridas pelo mercado, foi identificado que a literatura absorveu as exigências de mercado. Contribuições: O estudo contribui com a validação de que as empresas brasileiras estão em alinhamento com o proposto em literatura, que apesar do compliance ainda ser considerado um tema novo neste país, existe um alinhamento entre a prática e a teoria. De forma prática, o trabalho contribui no aprimoramento do profissional de compliance, pois foi demonstrado qual o perfil mais buscado pelas empresas, elencando quais as soft e hard skills requisitadas. Além de direcionar as organizações a buscarem as corretas qualificações para seus profissionais.","PeriodicalId":486797,"journal":{"name":"Advances in Scientific and Applied Accounting","volume":"11 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135016464","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Relação entre a Capacidade Social e o Desempenho Social das Empresas Brasileiras Mediada pela Responsabilidade Social Corporativa","authors":"Ronaldo Leão de Miranda, Iara Regina dos Santos Parisotto","doi":"10.14392/asaa.2022160105","DOIUrl":"https://doi.org/10.14392/asaa.2022160105","url":null,"abstract":"Objetivo: Este estudo objetiva analisar a relação entre a capacidade social e o desempenho social, mediada pela responsabilidade social corporativa, no contexto das empresas brasileiras listadas na B3. Método: A pesquisa caracteriza-se como descritiva em relação a seu objetivo, quanto aos procedimentos é considerada como pesquisa aplicada a partir do levantamento de dados primários. Este estudo foi realizado com empresas de capital aberto do Brasil, por meio da aplicação de questionário aos gestores das empresas listadas na B3. As respostas obtidas por meio do questionário são provenientes da alta administração. Trata-se de uma pesquisa quantitativa em relação à abordagem do problema, sendo analisada por meio da modelagem de equações estruturais (MEE), com utilização do software SPSS AMOS versão 22. Resultados: A importância da capacidade social não é apenas uma consideração estratégica para obter bons resultados de desempenho social e RSC, é antes de tudo uma consideração primária e fundamental quando se trata do alcance dos objetivos sociais das empresas. Diante disso, este estudo comprova que existe uma relação entre a capacidade social e o desempenho social das empresas brasileiras mediada pela responsabilidade social corporativa. Esse caminho de mediação CS => RSC => DS possui um ß= 0,705, onde a CS e RSC explicam o DS em aproximadamente 93%. Contribuições: O estudo contribuiu à medida que esclarece, no teste de mediação, que a responsabilidade social corporativa medeia positivamente a relação entre a capacidade social e o desempenho social das empresas brasileiras. Somente integrar as partes interessadas nos processos decisórios e incluir suas necessidades na definição e realização dos objetivos sociais da organização não são suficientes para atender aos interesses de suas partes interessadas. Como implicação prática, as evidências da pesquisa empírica podem contribuir para elucidar discussões sobre a capacidade social auxiliar os gestores e diretores das empresas brasileiras a entender melhor o seu papel na distribuição de bens não financeiros.","PeriodicalId":486797,"journal":{"name":"Advances in Scientific and Applied Accounting","volume":"18 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135429040","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}