Canadian Journal of Career Development最新文献_第4页

Adaptability and Workplace Subjective Well-Being: The Effects of Meaning and Purpose on Young Workers in The Workpalce 适应性与工作场所主观幸福感:意义和目的对职场青年员工的影响

IF 0.7

Canadian Journal of Career Development Pub Date : 2021-09-01 DOI: 10.53379/cjcd.2021.70

Harry G Nejad, F. G. Nejad, Tara Farahani

引用次数: 2

Le rapport au travail chez les hommes abusés sexuellement à l’enfance et à l’adolescence 儿童和青少年时期遭受性虐待的男性与工作的关系

IF 0.7

Canadian Journal of Career Development Pub Date : 2021-09-01 DOI: 10.53379/cjcd.2021.94

André Samson, Marie-Pier Bastien, Natasha Chénier-Ayotte, Jean-Martin Deslauriers, Natacha Godbout, Zacharie Saint-Georges

{"title":"Le rapport au travail chez les hommes abusés sexuellement à l’enfance et à l’adolescence","authors":"André Samson, Marie-Pier Bastien, Natasha Chénier-Ayotte, Jean-Martin Deslauriers, Natacha Godbout, Zacharie Saint-Georges","doi":"10.53379/cjcd.2021.94","DOIUrl":"https://doi.org/10.53379/cjcd.2021.94","url":null,"abstract":"La recension des écrits scientifiques démontre que les hommes abusés sexuellement à l’enfance et à l’adolescence (HASE) doivent composer avec des impacts négatifs qui se répercutent tout au long de leur vie adulte. Ces impacts peuvent être multiples (p. ex., détresse psychologique sévère, estime de soi pauvre, difficultés relationnelles) et ne sont pas sans conséquence sur le rapport au travail. Du moins, c’est ce que cette recherche mixte, conduite auprès de 28 HASE, semble indiquer. En effet, les participants vivent un rapport au travail qui est perturbé et perturbateur. Le rapport au travail est perturbé, car il est un exutoire. C’est-à-dire une manière de taire leurs souffrances psychologiques causées par les abus sexuels. Ce rapport est aussi perturbateur, car il ne contribue pas à leur réalisation personnelle. Les données quantitatives corroborent les données produites par l’analyse qualitative. Par exemple, seulement 40% occupent un emploi et près du tiers des répondants (28,6 %) déclare recevoir des prestations d’aide sociale (PAS), au moment de la collecte des données. Ces pourcentages sont relativement élevés, comparativement à la population générale masculine (PGM), 5,6% de la PGM reçoivent des PAS et 74% sont des salariés.","PeriodicalId":41626,"journal":{"name":"Canadian Journal of Career Development","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.7,"publicationDate":"2021-09-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48149830","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 2

What women want: a qualitative analysis of women’s motivation to pursue surgical careers 女性想要什么:对女性追求外科事业动机的定性分析

IF 0.7

Canadian Journal of Career Development Pub Date : 2021-09-01 DOI: 10.53379/cjcd.2021.119

S. Atkinson

{"title":"What women want: a qualitative analysis of women’s motivation to pursue surgical careers","authors":"S. Atkinson","doi":"10.53379/cjcd.2021.119","DOIUrl":"https://doi.org/10.53379/cjcd.2021.119","url":null,"abstract":"Objective: This study was undertaken to explore what motivates women to pursue surgical careers. \u0000 \u0000Design: Qualitative methods were employed in this interview-based study. Interviews were recorded, manually anonymized and transcribed, and thematized using NVivo software. \u0000 \u0000Setting: This study was conducted at Memorial University of Newfoundland in Canada. \u0000 \u0000Participants: Recruitment for this study via email requested volunteers who identified as women and were medical students considering a career in surgery. Recruitment continued until data was saturated. A total of 8 participants volunteered and were included. \u0000 \u0000Results: This study revealed five themes associated with women's motivation to pursue surgical careers; mentorship, inherent aspirations, lived experience, and proof of capability, preconceived ideals. The commonest theme was mentorship. The women who participated in this study employed unconventional methods when seeking mentorship, some of which are unique to this work. \u0000 \u0000Conclusions: The most prevalent factors influencing women's motivation to pursue surgical careers are mentorship, inherent aspirations, participants' lived experience, a desire to prove their capability, and their preconceived ideals about surgery. All factors were deeply influential over one another. A greater understanding of these factors may help future researchers and educators create a more fulfilling career for women in surgery. ","PeriodicalId":41626,"journal":{"name":"Canadian Journal of Career Development","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.7,"publicationDate":"2021-09-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48319548","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Career self-efficacy as a mediator between emotional intelligence and employment planning among US college students 美国大学生职业自我效能感在情商与就业规划之间的中介作用

IF 0.7

Canadian Journal of Career Development Pub Date : 2021-09-01 DOI: 10.53379/cjcd.2021.85

Magnus Gray, Minsung Kim, Seungyeon Lee

引用次数: 1

L’intervention groupale pour la prévention de l’anxiété en milieu scolaire : une analyse critique des écrits 预防学校焦虑的集体干预:对文献的批判性分析

IF 0.7

Canadian Journal of Career Development Pub Date : 2021-09-01 DOI: 10.53379/cjcd.2021.96

Audrey Dupuis, Patricia Dionne, F. Saussez

{"title":"L’intervention groupale pour la prévention de l’anxiété en milieu scolaire : une analyse critique des écrits","authors":"Audrey Dupuis, Patricia Dionne, F. Saussez","doi":"10.53379/cjcd.2021.96","DOIUrl":"https://doi.org/10.53379/cjcd.2021.96","url":null,"abstract":"L’anxiété lors de l’adolescence est une problématique de santé mentale présente dans les sociétés occidentales, notamment au Québec, qui peut avoir des effets délétères sur les jeunes, et leur choix de carrière. Cet article porte sur la prévention de l’anxiété face au choix de carrière, plus précisément sur les programmes d’intervention groupale se penchant sur cette problématique. Une analyse critique de la littérature est menée à partir de la psychologie culturelle-historique de Vygotski, afin de renouveler le regard théorique porté sur ce type d’interventions, majoritairement cognitivo-comportementales. Trois axes sont mobilisés pour analyser les programmes d’intervention groupale pour la prévention de l’anxiété auprès des adolescentes et adolescents recensés : la conception des émotions sous-jacente aux programmes, l’apport du groupe dans la dynamique collective d’apprentissage et les instruments transmis afin de favoriser la capacité des personnes participantes à maîtriser leurs émotions –notamment l’anxiété. Des résultats sont présentés, puis discutés, sur la base de ces trois axes. Bien que reconnaissant l’intérêt des recherches analysées, les résultats permettent d’identifier plusieurs lacunes des programmes recensés notamment dans la conceptualisation de la transmission des instruments de systématisation de l’expérience d’anxiété, qui sont discutées par rapport à leurs implications sur le choix de carrière lors de l’adolescence.","PeriodicalId":41626,"journal":{"name":"Canadian Journal of Career Development","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.7,"publicationDate":"2021-09-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45311265","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Therapeutic Resonance Across the Miles 治疗共振跨越英里

IF 0.7

Canadian Journal of Career Development Pub Date : 2021-09-01 DOI: 10.53379/cjcd.2021.86

J. Payne

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