{"title":"ETAPA NADZORA KAO UPRAVLJAČKA FUNKCIJA U RADU TVRTKI","authors":"Gordan Radić, Marin Ćorić","doi":"10.7251/znd2106221r","DOIUrl":"https://doi.org/10.7251/znd2106221r","url":null,"abstract":"Izučavanje upravljanja kao procesa s određenim etapama isti definira kao djelatnost za realizaciju postavljenih ciljeva, s funkcijama planiranja, organiziranja, vođenja i nadzora, gdje navedene funkcije predstavljaju etape, tj. podsustave upravljanja. Temeljni pristup u znanosti o menadžmentu je izučavanje učinkovitosti organizacijskih sustava, a sve u cilju što racionalnijeg korištenja raspoloživih potencijala. Kako se vremenom ljudske potrebe povećavaju, a pojedini potencijali smanjuju zadatak menadžmenta je kako naći najpogodniju metodu upravljanja uz optimalnu kombinaciju ograničenih potencijala, a sve u cilju ostvarivanja najboljih rezultata. Nadzor kao upravljačka funkcija je složeni proces temeljen na planskim, standardiziranim i željenim rezultatima koji se u procesu nadzora pretvaraju u brojne informacije pomoću kojih se donose odluke i korekcije te time upravlja poslovnim rezultatom.","PeriodicalId":396439,"journal":{"name":"ZBORNIK RADOVA NAUKA I DRUŠTVO","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123723916","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"МУЛТИЛАТЕРАЛНА ДИПЛОМАТИЈА КАО НЕМИНОВНОСТ САВРЕМЕНЕ ДИПЛОМАТИЈЕ","authors":"Предраг Јанковић","doi":"10.7251/znd2106122j","DOIUrl":"https://doi.org/10.7251/znd2106122j","url":null,"abstract":"Модерну дипломатију карактерише експанзија мултилатералне дипломатије, чији почеци се вежу за прве међународне конгресе и конференције. Друштвени напредак условио је развој међународних односа у правцу интензивирања дипломатских односа. Од краја 19. века до данас настао је велики број међународних организација које поред држава постају значајни субјекти међународног права. После Другог светског рата као актери на међународној сцени појављују се и ослободилачки покрети и транснационални субјекти у виду транснационалних политичких покрета, транснационалних верских организација и мултинационалних компанија. Услед обима и интензитета међународних односа у тим околностима, билатерална дипломатија не би ни близу могла задовољити потребе савремене међународне сарадње, те се значајан део међународних односа одвија посредством мултилатералне дипломатије, поготово у оквиру делатности међународних организација. На нивоу међународне заједнице разни облици мултилатералне дипломатије представљају основни вид међународног дипломатског општења.С обзиром на актуелност и значај мултилатералне дипломатије, у овом раду ће бити представљени њен појам и најзначајније карактеристике.","PeriodicalId":396439,"journal":{"name":"ZBORNIK RADOVA NAUKA I DRUŠTVO","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134640816","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA","authors":"Senad Palamar","doi":"10.7251/znd2106165p","DOIUrl":"https://doi.org/10.7251/znd2106165p","url":null,"abstract":"Zaposleni su jedan od najznačajnijih resursa organizacije. Značaj ljudskih resursa sve je veći pa se upravljanje ovim resursima smatra osnovnim interesom organizacije. Danas ljudski resursi i znanje predstavljaju najvažniji segment u svim djelatnostima. Sa stanovišta organizacije i upravljanja ljudski faktor se posmatra kao predmet upravljanja i predmet razvoja. Menadžment ljudskih resursa opisuje aktivnost menadžmenta koji se ranije nazivao personalni menadžment, ali se istovremeno upotrebljava i za označavanje određenog pristupa upravljanja ljudima. Značaj menadžmenta ljudskih resursa polazi od činjenice da su ljudi osnovni faktor koji je zajednički u svakoj organizaciji, pa su na osnovu toga oni kreatori organizacionih strategija preduzeća. U ovom radu ukazaćemo na temeljne aspekte menadžmenta ljudskih resursa sa naglaskom na vrste menadžera i usavršavanje zaposlenih.","PeriodicalId":396439,"journal":{"name":"ZBORNIK RADOVA NAUKA I DRUŠTVO","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114053564","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"SUZBIJANJE ORGANIZOVANOG KRIMINALA- SVJEDOCI SARADNICI PRAVOSUĐA I NJIHOV DOPRINOS EFIKASNOSTI ISTRAGE","authors":"A. Jamaković","doi":"10.7251/znd2106059j","DOIUrl":"https://doi.org/10.7251/znd2106059j","url":null,"abstract":"Imajući u vidu aktuelnost i kompleksnost problema organizovanog kriminala koji zahtijeva efikasnu i pravovremenu reakciju odnosno odgovor organa krivičnog gonjenja u cilju njegovog suzbijanja, autorica u radu prije svega daje opći pregled tipičnih mjera i radnji koje se najčešće koriste u borbi protiv organizovanog kriminala. Svjedočenje svjedoka saradnika pravosuđa se također pokazalo kao jedna od značajnijih relativno savremenih metoda utvrđivanja činjenica u krivičnom postupku te shodno navedenom u radu će se dati pregled upotrebe navedenog instituta u suzbijanju organizovanog kriminala. Svjedoci saradnici pravosuđa se u nekim zakonodavstvima nazivaju još i svjedoci pod imunitetom, „svjedoci pokajnici“ ili „krunski svjedoci“ te predstavljaju moćno oružje u borbi protiv društveno negativnog fenomena kao što je organizovani kriminal. Autorica se u radu također kratko osvrće i na žaštitu svjedoka kao neophodan preduslov buduće saradnje, između svjedoka koji odluči da razotkrije kriminalnu organizaciju i organa krivičnog gonjenja obzirom da su ovi svjedoci posebno ugrožena kategorija svjedoka ali i uspješnog okončanja krivičnog postupka.","PeriodicalId":396439,"journal":{"name":"ZBORNIK RADOVA NAUKA I DRUŠTVO","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129949647","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"DIGITALNA EKONOMIJA, E-POSLOVANJE, E-TRGOVINA I DIGITALIZACIJA POSLOVNIH PROCESA","authors":"Besim Duraković","doi":"10.7251/znd2106231d","DOIUrl":"https://doi.org/10.7251/znd2106231d","url":null,"abstract":"Digitalna ekonomija je iz korijena promijenila tradicionalne pristupe ekonomiji, proizvodnji i razmjeni dobara i usluga. Na globalnim tržištima svakodnevno se pojavljuju novi poslovni koncepti, novi oblici konkurencije, ali i nove tržišne prilike kako za velike kompanije, tako i za mala preduzeća, kao i za svakog pojedinca. Sve poslovne aktivnosti koje poduzimaju pravna ili fizička lica se digitalizuju i evoluiraju iz tradicionalnih poslovnih modela u e-poslovanje. Prodaja i kupovina roba i usluga se seli na Internet u sfere e-trgovine, što je najviše uslovljeno većom dostupnošću i nižim troškovima. Modeli tržišnog uspjeha su zasnovani isključivo na znanju i stavkama neopipljive aktive, umjesto na finansijskom kapitalu. Upravo zbog toga, ovaj rad se bavi u početku definicijom digitalne ekonomije, a zatim i ključnim konceptima u okviru nove ekonomije, kao što su e-poslovanje, e-trgovina i digitalizacija poslovnih procesa, uz poseban osvrt na upotrebu mobilnih aplikacija.","PeriodicalId":396439,"journal":{"name":"ZBORNIK RADOVA NAUKA I DRUŠTVO","volume":"203 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124555861","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"ORGANIZACIONE PROMJENE U DIGITALNOJ EKONOMIJI","authors":"Besim Duraković","doi":"10.7251/znd210615bd","DOIUrl":"https://doi.org/10.7251/znd210615bd","url":null,"abstract":"Digitalna ekonomija podrazumijeva različite forme digitalne transformacije. U najširem smislu obuhvata: tehnologiju, kulturu, liderstvo i poslovnu praksu. Međutim, najkritičnija tačka svakog napora digitalne transformacije obično se nalazi u području organizacijskih promjena. Jednostrano omogućavanje pristupa digitalnima alatima, bez pomaganja zaposlenima da uče, planiraju i reaguju na neizbježne promjene u poslovnom modelu i radnim praksama recept je za neuspjeh. Da bi bilo koja organizaciona promjena u digitalnoj ekonomiji uspjela, upravljanje svim aspektima organizacije, a prije svega ljudima, mora biti sastavni dio procesa. Uspješan menadžment ljudskim resursima u digitalnoj ekonomiji podrazumijeva organizacionu kulturu koja podstiče i stimuliše razmjenu znanja, kolaboraciju i rad u timovima. Na kraju krajeva, digitalizacija je samo sredstvo, a ne krajnji cilj. Usvajanje i ovladavanje novim tehnologija od strane zaposlenih, ključ je konačnog uspjeha svake inicijative digitalne transformacije. Upravo zbog toga, ovaj rad opisuje različite aspekte i vrste organizacionih promjena u digitalnoj ekonomiji, uz poseban akcenat na upravljanje ljudskim resursima.","PeriodicalId":396439,"journal":{"name":"ZBORNIK RADOVA NAUKA I DRUŠTVO","volume":"66 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133265620","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"IMPLEMENTACIJA STRATEGIJE PREDUZEĆA IZ UGLA MENADŽMENTA","authors":"Adnan Kamerić","doi":"10.7251/znd2106174k","DOIUrl":"https://doi.org/10.7251/znd2106174k","url":null,"abstract":"Kao posljedica globalizacije tržišta sve više se razvija strateško planiranje koje se bavi povezivanjem preduzeća i okruženja. Sadržaj razvoja strateškog palniranja usmjeren je ka oblikovanju metoda i tehnika analiziranja i praćenja sve kompleksnijeg okruženja. Kao sastavni dio strateškog planiranja u savremenom menadžmentu sve više se posvećuje pažnje oblikovanju vizije i misije preduzeća. Zadaće menadžera sadašnjosti su: postavljenje i oblikovanje višegodišnjih prognoza poslovanja, i dugogodišnja projekcija razvoja preduzeća. Upravo i ovaj rad se bavi tom problematikom, a kroz sagledavanje strategije preduzeća ukazaćemo i na značaj samog strateškog menadžmenta.","PeriodicalId":396439,"journal":{"name":"ZBORNIK RADOVA NAUKA I DRUŠTVO","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126652969","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"NASILJE U ŠKOLI KAO TREND SAVREMENOG DRUŠTVA","authors":"Bojan Trgić, Slavko Milić","doi":"10.7251/znd2106362t","DOIUrl":"https://doi.org/10.7251/znd2106362t","url":null,"abstract":"U današnje vrijeme, pod uticajem različitih faktora iz okoline, vaspitanje djece, kao jedan od najvažnijih ciljeva svakog društva, našao se u krizi, kako u školi, tako i u porodici. Zapostavljene su temeljne norme ponašanja i agresivnost i nasilje su sve više prisutni u međusobnoj komunikaciji između odraslih i djece, ali i među samom djecom. Postoji tendencija opšteg neprihvatanja i šikaniranja među djecom, što dovodi do povlačenja djece u sebe. Zbog toga se mnoga od njih, uprkos svojim potencijalima, često nalaze na margini školskih aktivnosti. Škole se neće moći transformisati u škole bez nasilja sve dok ne budu imale poticaja izvana koji će moći inicirati promjene u samoj školi. Zbog toga je važno da se kroz realizaciju brojnih programa prevencije za suzbijanje vršnjačkog nasilja podstakne unutrašnja promjena u školi koja će stvaranje nenasilnog okruženja u školi doživljavati kao jedan otvoren proces koji teži stalnom otklanjanju barijera za saradnju između škole i porodice, te jačati kompetencije škole i njeno participiranje u vaspitanju sve djece. Te promjene znače promjenu stavova i sistema vrijednosti u školi, isticanje važnosti i vrijednosti individualizacije i jačanja ličnosti pojedinca naspram kolektiviteta, te njegovanje i uvažavanje različitosti. U samom radu ukazaćemo na neke probleme sa kojima se škole svakodnevno suočavaju, a vezani su za nasilničko ponašanje učenika, kao i vršnjačko nasilje koje je u sve većoj ekspanziji u našem društvu.","PeriodicalId":396439,"journal":{"name":"ZBORNIK RADOVA NAUKA I DRUŠTVO","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126085298","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"TRŽIŠNI IZAZOVI ZA DIGITALNU EKONOMIJU I PONAŠANJE POTROŠAČA U DIGITALNOJ EKONOMIJI","authors":"Besim Duraković","doi":"10.7251/znd2106265d","DOIUrl":"https://doi.org/10.7251/znd2106265d","url":null,"abstract":"Brze promjene koje donosi razvoj novih tehnologija u okviru digitalne ekonomije kreiraju svakodnevno nove izazove sa kojima se susreću kompanije na globalnom tržištu, ali i dovode do promjena u ponašanjima potrošača kojima se kompanije moraju prilagoditi. Novi poslovni koncepti, promjena regulative, novi načini konkurencije, te novi oblici globalnih prijetnji pojavljuju se gotovo svakodnevno. Brz i dinamičan razvoj svih digitalnih tehnologija, doveo je do njihovih upotreba u svakom aspektu poslovanja i fukcionisanja kompanija, ali i u svakodnevnom životu ljudi kao potrošača. Potrošači su sve bolje informisani, a njihova očekivanja su sve veća, a takođe i specifična u uslovima pandemije Covid 19. Online kupovina sve više prestiže tradicionalnu, a potrošači međusobno razmjenjuju iskustva i mišljenja na različite teme, pa tako i iskustva o korištenju proizvoda i usluga. Cilj ovog rada je da predstavi ključne izazove za digitalnu ekonomiju, uz poseban akcenat na promjene potrošača kojima kompanije moraju da se prilagode da bi opstale na tržištu.","PeriodicalId":396439,"journal":{"name":"ZBORNIK RADOVA NAUKA I DRUŠTVO","volume":"103 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124179080","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"PROCES SPROVOĐENJA STRATEGIJE PREDUZEĆA","authors":"Senad Palamar, Goran Lalović","doi":"10.7251/znd2106279p","DOIUrl":"https://doi.org/10.7251/znd2106279p","url":null,"abstract":"Proces sprovođenja strategije preduzeća obuhvata međusobno usklađivanje strategije i organizacione strukture, oblikovanje primjerenog sistema vođenja i time odgovarajuće organizacione kulture. Tri organizaciona faktora koji obezbjeđuju osnovna i dugoročna sredstva za institucionalizaciju strategije preduzeća su: struktura preduzeća, vođstvo i ključni menadžeri i kultura preduzeća. U sklopu oblikovanja uslova za uspješnu izvedbu spada oblikovanje organizacione strukture, organizacione kulture i kontrola oblikovanja i realizacije strategije preduzeća. U ovom radu akcenat ćemo staviti na oblikovanje organizacione strukture i organizacione kulture.","PeriodicalId":396439,"journal":{"name":"ZBORNIK RADOVA NAUKA I DRUŠTVO","volume":"4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128116870","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
