{"title":"PROCES SPROVOĐENJA STRATEGIJE PREDUZEĆA","authors":"Senad Palamar, Goran Lalović","doi":"10.7251/znd2106279p","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Proces sprovođenja strategije preduzeća obuhvata međusobno usklađivanje strategije i organizacione strukture, oblikovanje primjerenog sistema vođenja i time odgovarajuće organizacione kulture. Tri organizaciona faktora koji obezbjeđuju osnovna i dugoročna sredstva za institucionalizaciju strategije preduzeća su: struktura preduzeća, vođstvo i ključni menadžeri i kultura preduzeća. U sklopu oblikovanja uslova za uspješnu izvedbu spada oblikovanje organizacione strukture, organizacione kulture i kontrola oblikovanja i realizacije strategije preduzeća. U ovom radu akcenat ćemo staviti na oblikovanje organizacione strukture i organizacione kulture.","PeriodicalId":396439,"journal":{"name":"ZBORNIK RADOVA NAUKA I DRUŠTVO","volume":"4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"ZBORNIK RADOVA NAUKA I DRUŠTVO","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.7251/znd2106279p","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Proces sprovođenja strategije preduzeća obuhvata međusobno usklađivanje strategije i organizacione strukture, oblikovanje primjerenog sistema vođenja i time odgovarajuće organizacione kulture. Tri organizaciona faktora koji obezbjeđuju osnovna i dugoročna sredstva za institucionalizaciju strategije preduzeća su: struktura preduzeća, vođstvo i ključni menadžeri i kultura preduzeća. U sklopu oblikovanja uslova za uspješnu izvedbu spada oblikovanje organizacione strukture, organizacione kulture i kontrola oblikovanja i realizacije strategije preduzeća. U ovom radu akcenat ćemo staviti na oblikovanje organizacione strukture i organizacione kulture.