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Comunicação das Organizações: Um olhar sobre a importância da Comunicação Interna 组织沟通:内部沟通的重要性

Media and Jornalismo Pub Date : 2018-11-09 DOI: 10.14195/2183-5462_33_4

Filipa Neiva Santos de Oliveira

引用次数: 5

A relevância da gestão de talentos e o seu impacto incremental na estratégia organizacional – Um estudo qualitativo 人才管理的相关性及其对组织战略的增量影响-定性研究

Media and Jornalismo Pub Date : 2018-11-06 DOI: 10.14195/2183-5462_33_14

Manuel Sousa Pereira

{"title":"A relevância da gestão de talentos e o seu impacto incremental na estratégia organizacional – Um estudo qualitativo","authors":"Manuel Sousa Pereira","doi":"10.14195/2183-5462_33_14","DOIUrl":"https://doi.org/10.14195/2183-5462_33_14","url":null,"abstract":"Este trabalho visa sistematizar e contextualizar considerações teóricas e práticas relevantes na dinâmica de gestão de talentos em um contexto de negócios, bem como observar na implementação na prática em pequenas e médias empresas no norte de Portugal. A primeira parte composta por uma revisão de literatura relacionada com o tema e na segunda parte desenvolveu-se um estudo qualitativo adaptado de Vroom, (1964, citado por Chiavenato, 2014) recorrendo a entrevistas em profundidade como instrumento de recolha de informação. Como resultados esperados pretendemos caracterizar, sistematizar e entender as melhores ideias, reflexões e práticas em gestão de talentos e seu impacto na inovação organizacional. A utilização de uma única fonte de recolha de informação junto dos responsáveis pela gestão da comunicação nas organizações através de entrevistas em profundidade, limitando a dialética de compreensão global das suas opiniões sobre o tema. Em termos práticos e operacionais permite compreender a dinâmica da eficiência individual dos colaboradores na estratégia organizacional e sistematizar considerações relevantes sobre esta temática. O seu principal contributo e valor consiste em analisar e compreender de forma mais eficiente a atitude dos gestores face à satisfação, envolvimento e comprometimento dos colaboradores e a sua relevância na performance e reputação organizacional.","PeriodicalId":36979,"journal":{"name":"Media and Jornalismo","volume":"2 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-11-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"88528598","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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