Revista Psicologia Organizações e Trabalho最新文献

{"title":"Precarização do Trabalho Travestida de Modernidade: uma Análise da Tarefa de Entregadores de Mercadorias","authors":"Raoni Rocha, Leonardo Pistolato, Eugenio Diniz","doi":"10.5935/rpot/2021.4.22227","DOIUrl":"https://doi.org/10.5935/rpot/2021.4.22227","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124266493","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"A Cooperação no Trabalho para Profissionais que Atuam em Hospitais Oncológicos","authors":"Maria Fernandes dos Santos, T. Máximo","doi":"10.5935/rpot/2021.4.22463","DOIUrl":"https://doi.org/10.5935/rpot/2021.4.22463","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131288153","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Presenteeism in the footwear industry: an analysis of the workloads","authors":"Wilza Karla dos Santos Leite, Anísio José da Silva Araújo, L. Silva, Jonhatan Magno Norte da Silva, E. Souza, Arielson Santos Alves da Silva, Robson da Fonseca Neves, E. Vieira","doi":"10.5935/rpot/2022.1.22829","DOIUrl":"https://doi.org/10.5935/rpot/2022.1.22829","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"6 6","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"120812685","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Bases de poder e ambiente de trabalho para criatividade em agências de publicidade\u0000 e propaganda","authors":"João dos Santos Carvalho, Camila de Sousa Pereira-Guizzo, P. S. Figueiredo","doi":"10.5935/rpot/2022.2.22049","DOIUrl":"https://doi.org/10.5935/rpot/2022.2.22049","url":null,"abstract":"In spite of the fact that there is broad literature on the creativity in ad - vertising and propaganda agencies","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"194 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127529145","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Linking trait-emotional intelligence and citizenship performance in a\u0000 high-complexity job: examining its predictive validity and the mediating effect of job\u0000 satisfaction","authors":"Nuno Rodrigues, T. Rebelo","doi":"10.5935/rpot/2022.2.22480","DOIUrl":"https://doi.org/10.5935/rpot/2022.2.22480","url":null,"abstract":"In light of recent research developments supporting the usefulness of emotional intelligence (EI) in predicting individual job performance, this study aims to contribute to enhancing the understanding of its impact on citizenship performance in the scope of a high-complexity job of software engineering. Specifically, it examines the criterion-related validity of trait-EI and its facets in respect to this key performance criterion. Furthermore, it also tests whether job satisfaction represents a route through which trait emotional intelligence (trait-EI) and its facets affect this performance dimension at this level of job complexity. Relying on a predictive design, results from a sample of 141 software engineers from a multi-national firm showed that job satisfaction constitutes a significant mediator of the relationship of trait-EI and supervisor ratings of citizenship performance. The major implications of these findings for establishing trait-EI validity and identifying the mechanisms through which it translates into enhanced citizenship performance at work are discussed.","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131336739","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Estressores psicossociais e saúde ocupacional entre docentes da educação básica pública","authors":"V. Carvalho, Vitória Régia Lopes dos Santos","doi":"10.5935/rpot/2022.1.22902","DOIUrl":"https://doi.org/10.5935/rpot/2022.1.22902","url":null,"abstract":"The study analyzed the relationship between psychosocial stressors, sex, common mental disorders (CMD) and work-related physical damage, among public basic education teachers. A sample of 452 participants answered questions based on three scales, as well as a sociodemographic and work form. Hierarchical regression analysis indicated the stressors explaining the occurrence of CMD and work-related physical damage, regardless of the respondent’s gender. Greater occurrence of symptoms was reported by women. The predictive power of work-family conflict in relation to all analyzed symptoms, and work overload in relation to CMD and body pain, especially lower limbs stood out, in addition to sleep disorders. Interactive effect was verified between sex and work-family conflict in relation to physical damage. The discussion of teachers’ health at work was improved with the inclusion of the gender and psychosocial stressors, such as career insecurity, that had previously barely been explored in research among these professionals.","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"15 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114893759","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Para além da narrativa trabalho-família: promoção de equidade de gênero entre mães\u0000 trabalhadoras Brasileiras","authors":"L. Barbano, D. Cruz","doi":"10.5935/rpot/2022.2.22866","DOIUrl":"https://doi.org/10.5935/rpot/2022.2.22866","url":null,"abstract":"sociedade. Palavras-chave: equilíbrio trabalho-família, penalidade materna, enriquecimento trabalho-família, papel, mães trabalhadoras, igualdade","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"545 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123579291","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"O trabalho invisível: prazer e sofrimento na produção científica stricto sensu","authors":"Janaína Vilares da Silva, Liliam Deisy Ghizoni, Hareli Fernanda Garcia Cecchin","doi":"10.5935/rpot/2022.1.22912","DOIUrl":"https://doi.org/10.5935/rpot/2022.1.22912","url":null,"abstract":"The increase in youth suicide in recent years has brought the need to discuss the mental health of students. We analyzed the experiences of pleasure-suffering that post graduate students have experienced in Brazil. For this, we applied an online instrument to students of Communication, with a return of 176 valid answers. The data were analyzed statistically and via content analysis. As a theoretical lens,the Psychodynamics of Work was adopted. The main sources of suffering are(a) difficulty in reconciling the studies of master’s/doctorate degree with a paid job, (b) pressure for scientific production, (c) financial difficulties, (d) self-demand, and (e) negative feelings about performance. Strategies to avoid illnesses are (a) to relax, (b) have fun, (c) stay with friends, (d) doing activities not related to work, (e) seeking health care, and (f) to practice physical exercise. Pleasure-suffering is a unique indissociable construct. The experience of pleasure-suffering in the academic world is presented in the graduate programs in Communication in Brazil as intrinsic when being a student/worker.","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129384864","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"A gestão a partir da psicodinâmica do trabalho: revisão sistemática da literatura","authors":"Lorena Fernandes, Ana Clara Carvalho Oliveira, E. Facas, Gisela Demo","doi":"10.5935/rpot/2022.1.22321","DOIUrl":"https://doi.org/10.5935/rpot/2022.1.22321","url":null,"abstract":"This review aims to describe the studies that adopt the psychodynamics of work as a theoretical and/or methodological framework, while having the management and/or the work experiences of managers as their object of study. A systematic review of national and international literature was carried out, and 14 and 7 articles were found, respectively. In the national literature review, eight articles were theoretical-empirical and six were theoretical. In the international review, two articles were theoretical-empirical and five were theoretical. Among the 10 theoretical-empirical articles, 9 adopted qualitative methodology. Only two articles studied the managers’ work experience, whilst the others addressed management models and practices. Most of the articles reviewed the way in which management has been developed and some presented suggestions for changes. This review contributes by highlighting the research itineraries while revealing gaps in the literature, which supported the proposal of a research agenda to inspire further studies.","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"39 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116015768","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Gerenciamento editorial e revisão de pares em periódicos científicos: os desafios da rPOT","authors":"Roberto Moraes Cruz, J. Borges-Andrade, Alexsandro Luiz de Andrade, Daniela Moscon, J. Viseu, M. Micheletto, María Elisa Ansoleaga Moreno, Mª Inmaculada López Núñez, Mussa Abacar, Nádia Kienen, Janete Knapik, S. Cassiano, Maria Nivalda de Carvalho-Freitas","doi":"10.5935/rpot/2022.1.editorial","DOIUrl":"https://doi.org/10.5935/rpot/2022.1.editorial","url":null,"abstract":"A Revista Psicologia: Organizações e Trabalho (rPOT), ao longo dos seus 20 anos de existência, tem se constituído em um importante veículo de disseminação de conhecimentos científicos em sua área de abrangência. A história da rPOT reflete o empenho dos seus editores, assistentes técnicos e pareceristas, em divulgar achados científicos sobre o desenvolvimento e o aperfeiçoamento de teorias, métodos e tecnologias e promover a reflexão crítica sobre a formação e atualização profissionais (Cruz et al., 2021a). Cumprir esse papel exige esforços editoriais, premidos pelo tempo de avaliação de manuscritos submetidos e pela necessidade de recursos financeiros para produzir e editar um periódico científico quadrimestral de alto nível (Cruz et al., 2021b; Cruz et al., 2019). Nessa direção, é importante destacar o papel da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT) em promover a sustentabilidade da rPOT ao longo de sua trajetória. A preparação de artigos para publicação em periódicos científicos é um aspecto importante do processo de pesquisa, de divulgação de descobertas e, eventualmente, da proposição ou aprimoramento de perspectivas teóricas, métodos, técnicas e instrumentos (Kazdin, 1995; Nickerson, 2005). Os autores que submetem seus manuscritos a periódicos científicos geralmente têm a expectativa por um processo ágil de revisão e avaliação por pares e um rápido retorno da decisão editorial favorável ou não à sua publicação. Para a equipe editorial dos periódicos, o propósito de publicar manuscritos concorre com o zelo para mobilizar pareceristas e editores associados em tempo hábil e necessário à garantia da qualidade da produção científica disponibilizada à comunidade. O gerenciamento do processo editorial dos manuscritos submetidos à rPOT depende de um conjunto de variáveis para ser bem-sucedido. Por exemplo: o volume de submissões, a verificação por desk review, o aceite/recusa de pareceristas, o tempo de retorno e a qualidade dos pareceres, a comunicação entre editores, autores e pareceristas, o retorno das mudanças sugeridas nos manuscritos, as decisões editoriais ao longo do processo de (re)avaliação e revisão das submissões e o processamento técnico e informatizado dos manuscritos aceitos em definitivo para a publicação. Todos esses aspectos influenciam a qualidade do processo editorial, a quantidade de artigos publicados e, especialmente, o tempo entre a submissão e a publicação de um manuscrito. A editoração de periódicos científicos vive desafios paradoxais busca por celeridade, quantidade de publicações e acesso facilitado, ao mesmo tempo em que deveria manter a transparência, a qualidade científica das publicações e o rápido retorno das avaliações dos manuscritos (Campos & Candido, 2021). Todos esses aspectos fazem parte dos desafios constantes dos periódicos científicos, na tentativa de garantir um fluxo constante de volumes anuais, sustentado por recursos financeiros mínimos e por uma equipe editorial quali","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"24 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121411391","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}