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Marion Fontaine, Fin d’un monde ouvrier. Liévin 1974 马里恩·方丹,工人世界的终结。利文,1974年
Travail et Emploi Pub Date : 2020-12-15 DOI: 10.4000/travailemploi.10719
Fanny Gallot
{"title":"Marion Fontaine, Fin d’un monde ouvrier. Liévin 1974","authors":"Fanny Gallot","doi":"10.4000/travailemploi.10719","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/travailemploi.10719","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"41291273","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Julie Landour, Sociologie des Mompreneurs. Entreprendre pour concilier travail et famille ? 朱莉·兰多尔,妈妈企业家的社会学。协调工作和家庭?
Travail et Emploi Pub Date : 2020-12-15 DOI: 10.4000/travailemploi.10751
G. Schütz
{"title":"Julie Landour, Sociologie des Mompreneurs. Entreprendre pour concilier travail et famille ?","authors":"G. Schütz","doi":"10.4000/travailemploi.10751","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/travailemploi.10751","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"70079628","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Quels liens entre tension sur le marché du travail, difficultés de recrutement et efforts de recherche des employeurs ? 劳动力市场的紧张、招聘困难和雇主的研究努力之间有什么联系?
Travail et Emploi Pub Date : 2020-12-15 DOI: 10.4000/travailemploi.10579
B. Lhommeau, V. Rémy
{"title":"Quels liens entre tension sur le marché du travail, difficultés de recrutement et efforts de recherche des employeurs ?","authors":"B. Lhommeau, V. Rémy","doi":"10.4000/travailemploi.10579","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/travailemploi.10579","url":null,"abstract":"Cet article étudie les liens entre tension sur le marché du travail, difficultés de recrutement et moyens mobilisés par les recruteurs à l’aide de l’enquête Offre d’emploi et recrutement ( Ofer ) 2016 de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares). La construction d’une typologie selon l’intensité de la tension, les difficultés de recrutements anticipées, la concurrence de la part des autres employeurs et le nombre de demandeurs d’emploi disponibles permet d’identifier cinq classes de métiers dont deux associent tension et difficultés anticipées élevées. Cette typologie permet d’analyser les difficultés d’embauche déclarées ex post et les efforts de recrutement des employeurs. Recruter sur un métier tendu n’est pas systématiquement plus difficile, mais s’accompagne plus souvent d’un déficit d’image ou de candidatures. Concernant les relations entre tension et efforts de recrutement, recruter sur des métiers en tension n’implique pas l’activation de davantage de canaux de recherche de candidats, mais davantage de demandes d’éléments aux candidats et d’entretiens individuels avec ces derniers.","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46459035","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Les emplois d’avenir : quels partenariats entre employeurs et missions locales pour quels parcours d’insertion des jeunes ? 未来的工作:雇主和地方特派团之间的哪些伙伴关系有助于青年融入社会?
Travail et Emploi Pub Date : 2020-12-15 DOI: 10.4000/travailemploi.10668
Nicolas Farvaque, Magali Recoules
{"title":"Les emplois d’avenir : quels partenariats entre employeurs et missions locales pour quels parcours d’insertion des jeunes ?","authors":"Nicolas Farvaque, Magali Recoules","doi":"10.4000/travailemploi.10668","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/travailemploi.10668","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44418732","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Les mondes logistiques 物流世界
Travail et Emploi Pub Date : 2020-12-01 DOI: 10.4000/travailemploi.10070
Carlotta Benvegnù, David Gaborieau
{"title":"Les mondes logistiques","authors":"Carlotta Benvegnù, David Gaborieau","doi":"10.4000/travailemploi.10070","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/travailemploi.10070","url":null,"abstract":"En France, le secteur de la logistique, hors transport, regroupe a lui seul pres d’un million d’emplois. Il s’agit en grande majorite d’emplois ouvriers, dissemines dans des ports et des aeroports, dans des entrepots de la grande distribution, de la messagerie, du e-commerce ou de l’industrie. Au sein du monde ouvrier, les logisticiens representent desormais 13 % des emplois contre seulement 8 % dans les annees 1980, un basculement observable dans la plupart des pays occidentaux. Pourtant, ju...","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45783245","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Warehousing consent? 仓库同意吗?
Travail et Emploi Pub Date : 2020-12-01 DOI: 10.4000/travailemploi.10134
Carlotta Benvegnù, Lucas Tranchant
{"title":"Warehousing consent?","authors":"Carlotta Benvegnù, Lucas Tranchant","doi":"10.4000/travailemploi.10134","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/travailemploi.10134","url":null,"abstract":"Grâce a la comparaison entre deux etudes de cas situees en Italie et en France dans le secteur de la logistique, cet article etudie les effets de la precarisation de l’emploi sur les mobilisations collectives et les formes actuelles de resistance au travail. A Padoue comme a Senart, le secteur logistique est generateur d’une precarite professionnelle importante : en France, par la segmentation de la main-d’œuvre par l’interim, recrutant les fractions disqualifiees du salariat subalterne ; en Italie, par la sous-traitance de la main-d’œuvre ouvriere a des cooperatives recrutant principalement des travailleurs immigres. Mais, alors qu’au cours des dix dernieres annees, l’Italie a vu emerger dans les entrepots du nord du pays, notamment a Padoue, une mobilisation d’ampleur, dont les travailleurs immigres ont ete les protagonistes, les rares episodes conflictuels en France sont des conflits defensifs qui ne depassent pas le cadre d’un etablissement. En s’interessant aux pratiques de mobilite professionnelle de la main-d’œuvre et aux jeux syndicaux locaux, l’article montre que la captivite de la main-d’œuvre et les relations d’interconnaissances sur lesquelles s’appuient les strategies syndicales jouent un role central dans la mobilisation collective a Padoue, alors qu’a Melun-Senart, la mobilite des travailleurs restreint la conflictualite a un petit groupe de militants syndicaux du segment stable de la main-d’œuvre.","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48223129","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Lucie Goussard, Guillaume Tiffon (dir.), Syndicalisme et santé au travail. Quel renouvellement de la conflictualité au travail ? Lucie Goussard,Guillaume Tiffon(编辑),《工会主义与职业健康》。工作中冲突的更新是什么?
Travail et Emploi Pub Date : 2020-12-01 DOI: 10.4000/travailemploi.10343
Baptiste Giraud
{"title":"Lucie Goussard, Guillaume Tiffon (dir.), Syndicalisme et santé au travail. Quel renouvellement de la conflictualité au travail ?","authors":"Baptiste Giraud","doi":"10.4000/travailemploi.10343","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/travailemploi.10343","url":null,"abstract":"Il semble acquis, dans le champ de l’analyse sociologique comme dans le monde syndical, que le syndicalisme a trop longtemps neglige les questions d’organisation du travail, abandonnees au monopole des directions, pour privilegier une approche des risques professionnels consistant a en obtenir une indemnisation financiere. Toutefois, les luttes contre les maladies professionnelles et les problemes de souffrances psychiques au travail ont gagne une visibilite nouvelle dans les mots d’ordre syn...","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49540382","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Jean-Pierre Durand, La Fabrique de l’homme nouveau. Travailler, consommer et se taire ? 让-皮埃尔·杜兰德,新人类的工厂。工作、消费和保持沉默?
Travail et Emploi Pub Date : 2020-12-01 DOI: 10.4000/travailemploi.10305
Jean-Marie Pillon
{"title":"Jean-Pierre Durand, La Fabrique de l’homme nouveau. Travailler, consommer et se taire ?","authors":"Jean-Marie Pillon","doi":"10.4000/travailemploi.10305","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/travailemploi.10305","url":null,"abstract":"La Fabrique de l’homme nouveau. Travailler, consommer et se taire ? de Jean-Pierre Durand se caracterise par une ambition forte : l’auteur cherche, dans une perspective resolument marxiste, a identifier comment l’extraction de plus-value evolue, se deplace et parvient en somme a maintenir sur pied l’edifice capitaliste. Identifie comme principe actif commun aux transformations transversales dans de multiples secteurs, le lean management est une gestion « frugale » de la production, econome en...","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"42165949","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Les régimes d’emploi précaire dans le secteur logistique 物流行业不稳定的就业制度
Travail et Emploi Pub Date : 2020-12-01 DOI: 10.4000/travailemploi.10083
C. Barbier, C. Cuny, David Gaborieau
{"title":"Les régimes d’emploi précaire dans le secteur logistique","authors":"C. Barbier, C. Cuny, David Gaborieau","doi":"10.4000/travailemploi.10083","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/travailemploi.10083","url":null,"abstract":"A partir des donnees d’une enquete collective franco-allemande realisee dans les agglomerations de Paris, Francfort-sur-le-Main, Orleans et Kassel, l’objet de cet article est d’analyser le role joue par l’interim comme outil de production et de mobilisation de la main-d’œuvre ouvriere des entrepots logistiques. Il rend compte des regimes d’emploi precaire a l’œuvre dans les entrepots logistiques ou sont effectuees des tâches repetitives et eprouvantes, faiblement remunerees, offrant des perspectives d’evolution professionnelle extremement limitees. S’ils s’organisent en France et en Allemagne autour des differences de salaires et de statuts entre travailleur·ses temporaires et permanent·es, ces regimes d’emploi precaire se structurent avant tout localement en fonction de strategies elaborees par les entreprises pour capter la main-d’œuvre, d’une part, et de tactiques ouvrieres specifiques deployees pour amenager cette precarite, d’autre part. La construction de hierarchies materielles et symboliques entre ouvrier·eres et entre entrepots d’un meme territoire organise des lors les captivites interimaires, que celles-ci se jouent a l’interieur d’une meme entreprise dans l’attente d’une embauche en contrat a duree indeterminee (CDI) ou a l’echelle de la zone logistique ou les circulations de la main-d’œuvre precaire participent egalement a la (re)production de cette derniere.","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47371594","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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“Back to the Land” among “Neo-Rural” Farmers: The Price to Pay “新农村”农民的“回归土地”:要付出的代价
Travail et Emploi Pub Date : 2020-03-01 DOI: 10.4000/TRAVAILEMPLOI.10053
M. Samak
{"title":"“Back to the Land” among “Neo-Rural” Farmers: The Price to Pay","authors":"M. Samak","doi":"10.4000/TRAVAILEMPLOI.10053","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/TRAVAILEMPLOI.10053","url":null,"abstract":"The article deals with the social processes that incite “neo-rural” women – i.e. who do not themselves originate from agricultural families – to become fruit and vegetable farmers alongside their partners and work in their shadow, with no professional status. It shows, first, the extent to which their decision to become independent workers is sometimes governed by family rather than professional considerations. Secondly, it exposes the causes of their statutory invisibility: beyond the feeble economic resources that constrain small farmers and limit their ability to pay into social security schemes, they largely ignore the existing systems and the risks incurred, and they mistrust the established forms of social protection, preferring to count on couple solidarity and develop individual strategies in compensation.","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45589486","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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