Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis最新文献

PERAN KEPERCAYAAN SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH KEGUNAAN, KEAMANAN, KEMUDAHAN TERHADAP ADOPSI E-WALLET 信任是可用性、安全性和便利性对电子钱包应用的中介作用

Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Pub Date : 2024-07-23 DOI: 10.30606/f90p2n87

Nabila Zalfa Faridah, Rini Kuswati

{"title":"PERAN KEPERCAYAAN SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH KEGUNAAN, KEAMANAN, KEMUDAHAN TERHADAP ADOPSI E-WALLET","authors":"Nabila Zalfa Faridah, Rini Kuswati","doi":"10.30606/f90p2n87","DOIUrl":"https://doi.org/10.30606/f90p2n87","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kepercayaan sebagai pemediasi pengaruh kegunaan, keamanan, kemudahan terhadap adopsi E-wallet. Metode Metode penelitian ini ialah kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah Konsumen/ Masyarakat umum yang mengadopsi e-wallet. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini ada 150 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dilakukan dengan bantuan struktural (SEM) dan pengujian hipotesis (PLS), dengan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian ini ialah bahwa kegunaan yang Dirasakan tidak berpengaruh signifikan terhadap Adopsi E-wallet. Keamanan, kemudahan penggunaan dan kepercayaan yang dirasakan berpengaruh positif signifikan terhadap Adopsi E-wallet. Kegunaan yang dirasakan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepercayaan. Keamanan dan kemudahan yang dirasakan berpengaruh positif signifikan terhadap Kepercayaan. Kegunaan yang dirasakan tidak berpengaruh signifikan terhadap Adopsi E-wallet yang dimediasi oleh Kepercayaan. Keamanan yang Dirasakan berpengaruh signifikan terhadap Adopsi E-wallet yang dimediasi oleh Kepercayaan. Kemudahan Penggunaan berpengaruh signifikan terhadao Adopsi E-wallet yang dimediasi oleh Kepercayaan.","PeriodicalId":322242,"journal":{"name":"Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","volume":"30 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-07-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141813034","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT PEMBELIAN ULANG PADA UMKM DI SURAKARTA DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI 以客户满意度为中介变量，社交媒体的使用和服务质量对苏腊卡尔塔乌姆肯特大学再购买意愿的影响

Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Pub Date : 2024-07-09 DOI: 10.30606/4r9fyx17

Vio Ardana Listyandita Putra, Irmawati

引用次数: 0

PENGARUH SPIRITUAL QUOTIENT (SQ) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN TRAVEL HAJI DAN UMRAH DI LAMPUNG 精神商数（SQ）对提高兰榜朝觐和乌姆拉旅行员工绩效的影响

Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Pub Date : 2024-07-09 DOI: 10.30606/ev377s14

Muhamad Irphan Nurhab

{"title":"PENGARUH SPIRITUAL QUOTIENT (SQ) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN TRAVEL HAJI DAN UMRAH DI LAMPUNG","authors":"Muhamad Irphan Nurhab","doi":"10.30606/ev377s14","DOIUrl":"https://doi.org/10.30606/ev377s14","url":null,"abstract":"The purpose of this research is to see the influence of the Spiritual Quotient (SQ) on increasing the performance of Hajj and Umrah Travel Employees as well as the main factors of Spiritual Quotient (SQ) that have the most influence on increasing the performance of Hajj and Umrah Travel Employees. Umrah travel employees. The number of samples in this research was 100 employee respondents from 10 Hajj and Umrah Travel in Lampung. The research instrument uses a questionnaire, with the analysis methods in this research being Regression Analysis and Factor Analysis. First research results: Spiritual Quotient (SQ) has a significant and positive effect on employee performance, meaning that the better the Spiritual Quotient (SQ) value, the performance of Hajj and Umrah Travel employees will increase and vice versa, the worse it will be. The Spiritual Quotient (SQ) value will be lower. performance of Hajj and Umrah Travel employees. The results of the second study show that patience is the most dominant factor in the Spiritual Quotient (SQ) to improve the performance of Hajj and Umrah travel employees compared to three other factors, namely transcendent awareness, forgiveness, and meaning of life.","PeriodicalId":322242,"journal":{"name":"Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","volume":"74 12","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-07-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141664521","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY PADA PT. HALEYORA POWER AREA TANJUNGPINANG 哈雷约拉（PT. HALEYORA）发电厂丹戎比南（TANJUNGPINANG）通过个人创新能力实现知识共享对员工绩效的影响

Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Pub Date : 2024-07-09 DOI: 10.30606/rcebrd52

Anjani Nur Febriyanti, Armasyah Armansyah, Muhammad Rizki, Herman

{"title":"PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY PADA PT. HALEYORA POWER AREA TANJUNGPINANG","authors":"Anjani Nur Febriyanti, Armasyah Armansyah, Muhammad Rizki, Herman","doi":"10.30606/rcebrd52","DOIUrl":"https://doi.org/10.30606/rcebrd52","url":null,"abstract":"Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan melalui Individual Innovation Capability. Objek penelitian yang dipilih adalah PT. Haleyora Power Area Tanjungpinang. Populasi dan Sampel berjumlah 88 karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dua cara, yaitu penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Dimana responden mengisi kuesioner sebanyak 36 butir yang berkaitan dengan variabel yang di ukur. pernyataan Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis persamaan model struktural (SEM) dengan bantuan software program SmartPLS.4 untuk Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge sharing berpengaruh signifikan positif terhadap individual innovation capability, individual innovation capability berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja individu, knowledge sharing tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja individu, dan knowledge sharing berpengaruh signifikan parsial terhadap kinerja individu melalui individual innovation capability. ","PeriodicalId":322242,"journal":{"name":"Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","volume":"68 7","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-07-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141664553","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BINTAN 组织文化、工作纪律和组织氛围对提高民丹地区秘书处员工绩效的影响。

Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Pub Date : 2024-06-07 DOI: 10.30606/v6.n2.2024.1

Nadila Surika Adsha, E. Saputra, Abdul Basyid, Stie Pembangunan Tanjungpinang

{"title":"PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BINTAN","authors":"Nadila Surika Adsha, E. Saputra, Abdul Basyid, Stie Pembangunan Tanjungpinang","doi":"10.30606/v6.n2.2024.1","DOIUrl":"https://doi.org/10.30606/v6.n2.2024.1","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Bintan. Populasi pada penelitian ini sebanyak 110 orang dan sampel sebnyak 86 orang dengan menggunakan teknik sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik analisi data pada penelitian ini menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan tiga cara yaitu, observasi, kuesioner, dan studi pustaka.Berdasarkan dari hasil data pada penelitian ini diketahui terdapat pengaruh parsial antara (1) budaya organisasi terhadap peningkatan kinerja pegawai dengan hasil uji hipotesisnya thitung > ttabel (2,439 > 1,98932), (2) disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai dengan hasil uji hipotesisnya thitung > t tabel (2,686 > 1,98932), (3) iklim organisasi terhadap peningkatan kinerja pegawai dengan hasil uji hipotesisinya thitung > t tabel (2,514 > 1,98932).Berdasarkan hasil yang diperoleh dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Iklim Organisasi berpengaruh secara simultan terhadap variabel Peningkatan Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Bintan. Kemudian secara keseluruhan diluar penelitan ini pengaruhnya lebih besar signifikan yaitu sebesar 75% dibandingkan dengan variabel yang diteliti yaitu variabel Budaya Organisasi (X1), Disiplin Kerja (X2), Iklim Organisasi (X3) yang memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja (Y) sebesar 25%.","PeriodicalId":322242,"journal":{"name":"Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","volume":" 7","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-06-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141372206","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SD NEGERI 005 MUBUR KECIL KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS 分析校长的领导风格对提高阿南巴斯群岛区穆布尔凯奇尔公立小学 005 号教师绩效的作用

Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Pub Date : 2024-06-07 DOI: 10.30606/v6.n2.2024.2

Putry Juliandayani, Alfi Armansyah2, Hendri, Agustinus Sihombing, Kata Kunci, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Guru

{"title":"ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SD NEGERI 005 MUBUR KECIL KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS","authors":"Putry Juliandayani, Alfi Armansyah2, Hendri, Agustinus Sihombing, Kata Kunci, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Guru","doi":"10.30606/v6.n2.2024.2","DOIUrl":"https://doi.org/10.30606/v6.n2.2024.2","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis gaya kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru pada SD Negeri 005 Mubur Kecil Kabupaten Kepulauan Anambas. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di SD Negeri 005 Mubur Kecil Kabupaten Kepulauan Anambas yang berjumlah 15 orang, teknik penentuan sampel yang digunakan teknik Nonprobability Sampling dengan menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 6 orang pegawai. Teknik analisa menggunakan kualitatif dimana analisis data yang diperoleh dari hasil observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil wawancara penelitian ini bahwa gaya kepemimpinan kepala sekolah di SD Negeri 005 Mubur Kecil Kepulauan Anambas menggunakan gaya kepemimpinan demokratik, yang dimana dapat dilihat dari kepala sekolah dan guru bisa saling menukar pemikiran dalam hal menemukan sebuah masalah maupun mencari jalan keluar dari permasalahan tersebut","PeriodicalId":322242,"journal":{"name":"Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","volume":" 9","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-06-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141370950","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR TRAIL DI CV. GREENTECH KAWASAKI CABANG BANGUN JAYA 社交媒体营销对购买土地摩托决策的影响及消费者态度见之。川崎绿色科技分公司

Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Pub Date : 2022-10-28 DOI: 10.30606/hirarki.v4i2.1518

Aulia Nanda Pratiwi

{"title":"PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR TRAIL DI CV. GREENTECH KAWASAKI CABANG BANGUN JAYA","authors":"Aulia Nanda Pratiwi","doi":"10.30606/hirarki.v4i2.1518","DOIUrl":"https://doi.org/10.30606/hirarki.v4i2.1518","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh social media marketing dan sikap konsumen terhadap keputusan pembelian sepeda motor trail di CV. Greentech Kawasaki Cabang Bangun Jaya. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling aksidental, dengan jumlah responden sebanyak 86 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini social media marketing (X1), dan sikap konsumen (X2), variabel terikat (Y) keputusan pembelian. Teknik pengambilan data menggunakan metode observasi, kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS dan diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 16.257 + 0.202 X1 + 0.619 X2 + e. Dari hasil uji secara parsial diperoleh nilai thitung social media marketing sebesar 1.839 dan thitung sikap konsumen sebesar 4.162. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil pengujian secara parsial social media marketing dan sikap konsumen mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan secara simultan social media marketing dan sikap konsumen berpengaruh terhadap keputusan pembelian, besarnya pengaruh yang ditunjukkan yaitu 20.8% sedangkan sisanya adalah 79.2% keputusan pembelian dijelaskan oleh sebab-sebab yang lain diluar model.","PeriodicalId":322242,"journal":{"name":"Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","volume":"74 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126280826","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN INKLUSI KEUANGAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT DI KECAMATAN KEPENUHAN HULU 金融素养和金融包容对甲级区域民政办公室工作人员绩效的影响

Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Pub Date : 2022-10-25 DOI: 10.30606/hirarki.v4i3.1548

Bella Bella

引用次数: 0

PENGARUH AKSEBILITAS, E-WOM DAN AMENITAS TERHADAP MINAT BERKUNJUNG WISATAWAN KE OBJEK WISATA AIR PANAS HAPANASAN 可接近性、E-WOM和AMENITAS对游客参观hasun温泉旅游景点的兴趣的影响

Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Pub Date : 2022-10-24 DOI: 10.30606/hirarki.v4i3.1547

Aritona Aritona

{"title":"PENGARUH AKSEBILITAS, E-WOM DAN AMENITAS TERHADAP MINAT BERKUNJUNG WISATAWAN KE OBJEK WISATA AIR PANAS HAPANASAN","authors":"Aritona Aritona","doi":"10.30606/hirarki.v4i3.1547","DOIUrl":"https://doi.org/10.30606/hirarki.v4i3.1547","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh aksebilitas, electronic word of mouth dan amenitas terhadap minat berkunjung wisatawan ke objek wisata air panas hapanasan. Populasi dalam penelitian ini adalah wisatawan yang berkunjung ke objek wisata air panas hapanasan. Sampel penelitian menggunakan teknik aksidental sampling dengan jumlah sebanyak 100 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini aksebilitas (X1), electronic word of mouth (X2), amenitas (X3) dan variabel terikat minat berkunjung (Y). Metode pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 2,143 + 0,314 X1 + 0,541 X2 + 0,199 X3+ e. Secara parsial, diperoleh t-hitung aksebilitas 4,654, electronic word of mouth 7,525 dan amenitas 3,665. Secara simultan, diperoleh F-hitung 1716,39. Hasil penelitian ini baik pada pengujian secara parsial (uji t) maupun pengujian secara simultan (uji F) aksebilitas, electronic word of mouth dan amenitas berpengaruh signifikan terhadap minat berkunjung wisatawan ke objek wisata air panas hapanasan. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa 98,1% minat berkunjung dipengaruhi oleh aksebilitas, electronic word of mouth dan amenitas, sedangkan sisanya 1,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.","PeriodicalId":322242,"journal":{"name":"Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","volume":"40 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123748143","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH PEMBERIAN PUJIAN, REWARD, DAN INSENTIF ATAS PENCAPAIAN TARGET MINIMALISASI STOK RETURN YANG BAIK TERHADAP SEMANGAT KINERJA KARYAWAN PADA CV. AEK MARTUA INDAH. 表扬、奖励和激励的影响，以最低限度的回报目标对员工简历的绩效激励。美丽的老人。

Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Pub Date : 2022-10-22 DOI: 10.30606/hirarki.v4i3.1544

R. Rizky

{"title":"PENGARUH PEMBERIAN PUJIAN, REWARD, DAN INSENTIF ATAS PENCAPAIAN TARGET MINIMALISASI STOK RETURN YANG BAIK TERHADAP SEMANGAT KINERJA KARYAWAN PADA CV. AEK MARTUA INDAH.","authors":"R. Rizky","doi":"10.30606/hirarki.v4i3.1544","DOIUrl":"https://doi.org/10.30606/hirarki.v4i3.1544","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian pujian, reward, dan insentif atas pencapaian target minimalisasi stok return yang baik terhadap semangat kinerja karyawan pada CV. Aek Martua Indah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data kuisioner, yang kemudian selanjutnya dilakukan analisis data uji regresi linier berganda, kemudian dilakukan Uji t dan Uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel pujian terhadap semangat kinerja karyawan pada CV. Aek Martua Indah dinyatakan berpengaruh positif namun belum signifikan yang dibuktikan dari uji t nilai signifikan t lebih dari 5% (0,438), (2) variable reward terhadap semangat kinerja karyawan pada CV. Aek Martua Indah dinyatakan berpengaruh positif dan signifikan yang dibuktikan dari uji t nilai signifikan t kurang dari 5% (0,002), (3) variabel insentif terhadap semangat kinerja karyawan pada CV. Aek Martua Indah dinyatakan berpengaruh positif namun belum signifikan yang dibuktikan dari uji t nilai signifikan t lebih dari 5% (0,113), (4) variabel pujian, reward, dan insentif secara simultan berpengaruh terhadap semangat kinerja karyawan pada CV. Aek Martua Indah yang dibuktikan dari hasil uji F yaitu hasil hitung dihasilkan nilai Fhitung > Ftabel (58,242 > 2,845) dan nilai sig (0,000 < 0,05).","PeriodicalId":322242,"journal":{"name":"Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","volume":"89 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128129788","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0