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La gobernanza de datos en la gestión organizacional de las instituciones de educación superior: un análisis bibliométrico 高等教育机构组织管理中的数据治理:文献计量分析

Criterio Libre Pub Date : 2022-06-30 DOI: 10.18041/1900-0642/criteriolibre.2022v20n36.9081

L. M. Jiménez-Ramos, Fernán A Villa-Garzón, J. W. Branch-Bedoya

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Impacto de la orientación estratégica en el desempeño organizativo: efecto mediador del capital intelectual 战略导向对组织绩效的影响:智力资本的中介效应

Criterio Libre Pub Date : 2022-06-30 DOI: 10.18041/1900-0642/criteriolibre.2022v20n36.9078

Claudia Inés Sepúlveda-Rivillas, Carlos Gilberto Restrepo-Ramírez, María Camila Gómez Montoya

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RSE en restaurantes: análisis de caso de estudio en Bogotá, Colombia 餐厅企业社会责任:哥伦比亚波哥大案例分析

Criterio Libre Pub Date : 2022-06-22 DOI: 10.18041/1900-0642/criteriolibre.2022v20n36.7974

C. Téllez-Bedoya, Camilo Andres Ramos Pineda

{"title":"RSE en restaurantes: análisis de caso de estudio en Bogotá, Colombia","authors":"C. Téllez-Bedoya, Camilo Andres Ramos Pineda","doi":"10.18041/1900-0642/criteriolibre.2022v20n36.7974","DOIUrl":"https://doi.org/10.18041/1900-0642/criteriolibre.2022v20n36.7974","url":null,"abstract":"El objetivo del presente documento es analizar las interpretaciones y prácticas que llevan a cabo los actores inmersos en el tejido social del sector gastronómico en Bogotá con relación a la Responsabilidad Social Empresarial, RSE, y en particular, conocer el discurso de gerentes y colaboradores de los restaurantes objeto de estudio en Bogotá, Colombia. La investigación tuvo un enfoque cualitativo y método de estudio de caso, utilizando la entrevista en profundidad como instrumento de investigación. El análisis de los datos se llevó a cabo a través de la técnica de análisis de contenido. En Bogotá son escasas las investigaciones sobre Responsabilidad Social Empresarial –RSE- en restaurantes, sin tener en cuenta que los restaurantes son un sector que genera miles de empleos y ejerce impactos decisivos en el ámbito cultural, social, ambiental y económico en el tejido social. Además, el diseño metodológico del estudio tiene la ventaja de aproximarse a las interpretaciones de diferentes actores sociales. En los restaurantes objeto de estudio se presentan algunas prácticas de RSE que van más allá del cumplimiento de la ley o incluso la búsqueda de una cierta racionalidad económica. Sin embargo, la tendencia general denota que a pesar de ello las iniciativas son muy limitadas, se presenta presión de la competencia y diversas iniciativas regulatorias permiten visualizar mayor presencia de este tipo de proactividad empresarial en el futuro","PeriodicalId":309680,"journal":{"name":"Criterio Libre","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121206483","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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A propósito de la dirección estratégica en las organizaciones públicas. Construcción de la Administración Pública en América Latina 关于公共组织的战略管理。拉丁美洲公共行政的建设

Criterio Libre Pub Date : 2022-06-22 DOI: 10.18041/1900-0642/criteriolibre.2022v20n36.8846

César Augusto Cuadro Beltrán

{"title":"A propósito de la dirección estratégica en las organizaciones públicas. Construcción de la Administración Pública en América Latina","authors":"César Augusto Cuadro Beltrán","doi":"10.18041/1900-0642/criteriolibre.2022v20n36.8846","DOIUrl":"https://doi.org/10.18041/1900-0642/criteriolibre.2022v20n36.8846","url":null,"abstract":"El presente artículo ofrece una exposición acerca del creciente estado de cosas que en lo administrativo expone América Latina, y de la urgente necesidad de atender con celeridad y efectividad los distintos sectores de nuestra sociedad. Por tanto, estos planteamientos presentan las razones por las cuales el desconocimiento de las tareas de gobierno, es decir, la carencia de ideas acordes con las realidades sociales, retrasa la construcción de una estructura pública que dé forma a instituciones fuertes y armonizadas con una ciudadanía que, acto seguido podrá generar confianza en cada uno de los entes de la administración. Seguidamente, este análisis continua con una discusión en virtud de la conveniencia que representa la consolidación de un sistema de dirección estratégica toda vez que es el instrumento capital de la realización de una agenda pública que busca mejorar las condiciones de vida de los administrados, atendiendo a la lectura de sus propias aspiraciones y no dejando de lado las cualidades que el entorno social ostenta. En consecuencia, una administración propositiva e innovadora se muestra notablemente útil en las organizaciones públicas si se considera además que será así y solo así, como podrá avanzar con paso seguro hacia el futuro","PeriodicalId":309680,"journal":{"name":"Criterio Libre","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115519887","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Liderazgo Organizacional. Una revisión sistemática y análisis bibliométrico* 企业领导。系统回顾和文献计量分析*

Criterio Libre Pub Date : 2022-03-29 DOI: 10.18041/1900-0642/criteriolibre.2021v19n35.7280

Yarides Fuentes Rodriguez, Ender José Barrientos Monsalve, Jhon Antuny Pabón León

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El plebiscito de 1957 en Colombia. El pacto de élites y su refrendación popular 1957年哥伦比亚的公民投票。精英协议及其民众认可

Criterio Libre Pub Date : 2022-03-28 DOI: 10.18041/1900-0642/criteriolibre.2021v19n35.8375

Javier Duque Daza

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Elementos que influyen en la decisión de compra de la cerveza artesanal de Tijuana, México 影响购买墨西哥提华纳精酿啤酒决定的因素

Criterio Libre Pub Date : 2022-03-28 DOI: 10.18041/1900-0642/criteriolibre.2021v19n35.8376

Lino Meraz Ruiz, José Trinidad Olague De la Cruz, Melina Ortega Pérez Tejada

{"title":"Elementos que influyen en la decisión de compra de la cerveza artesanal de Tijuana, México","authors":"Lino Meraz Ruiz, José Trinidad Olague De la Cruz, Melina Ortega Pérez Tejada","doi":"10.18041/1900-0642/criteriolibre.2021v19n35.8376","DOIUrl":"https://doi.org/10.18041/1900-0642/criteriolibre.2021v19n35.8376","url":null,"abstract":"El comportamiento del consumidor es un área de estudio multidisciplinar en la que convergen una serie de elementos que los expertos en marketing deben priorizar, ya que es una actividad que les permite mantener ventajas competitivas. Precisamente, la industria de la cerveza artesanal en México en busca de incrementar su participación de mercado requiere mayor comprensión de sus consumidores para mantener de manera sostenible su nivel competitivo, siendo una actividad importante para el desarrollo socioeconómico del país. Por ello se presenta este estudio, que tiene como objetivo principal analizar los elementos que influyen en la decisión de compra de cerveza artesanal de consumidores en taprooms de la Plaza Fiesta en Tijuana, México. Para lograrlo se analizaron 178 cuestionarios divididos en dos secciones: recopilación de datos sociodemográficos y preferencias de consumo de cerveza artesanal con afirmaciones de escala Likert hacia atributos que influencian la compra, como sabor, color, grado alcohólico y precio del producto. Los resultados indican que el sabor tiene mayor influencia en el consumidor, quien está dispuesto a pagar más para obtener una mejor experiencia de sabor, el precio se prioriza en un nivel menor en espera de un valor más alto en cuestión sensorial. Las conclusiones e implicaciones dirigidas en la creación de estrategias de marketing para los productores cerveceros se discuten al final.","PeriodicalId":309680,"journal":{"name":"Criterio Libre","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-03-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130714054","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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La Cultura Organizacional y el Género del Gerente en las Pymes de Cali-Colombia 哥伦比亚卡利中小企业经理的组织文化和性别

Criterio Libre Pub Date : 2022-03-23 DOI: 10.18041/1900-0642/criteriolibre.2021v19n35.7213

Mónica García-Solarte, Andres Ramiro Azuero Rodriguez, A. F. Pérez Libreros

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Market orientation: importance, evolution, and emerging approaches using scientometric analysis 市场导向:科学计量分析的重要性、演变和新兴方法

Criterio Libre Pub Date : 2022-02-25 DOI: 10.18041/1900-0642/criteriolibre.2021v19n35.8371

G. Torres, Sebastián Robledo, Sandra Patricia Rojas Berrío

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Reflexión crítica en torno a los factores organizacionales que moldean el ambiente laboral en las transnacionales Big Four 对塑造四大跨国公司工作环境的组织因素的批判性反思

Criterio Libre Pub Date : 2022-02-25 DOI: 10.18041/1900-0642/criteriolibre.2021v19n35.8373

Cristian Camilo Salazar Zapata, Juan David Arias Suárez

{"title":"Reflexión crítica en torno a los factores organizacionales que moldean el ambiente laboral en las transnacionales Big Four","authors":"Cristian Camilo Salazar Zapata, Juan David Arias Suárez","doi":"10.18041/1900-0642/criteriolibre.2021v19n35.8373","DOIUrl":"https://doi.org/10.18041/1900-0642/criteriolibre.2021v19n35.8373","url":null,"abstract":"El ejercicio profesional de la contabilidad, la auditoría y la gestión en las organizaciones trasnacionales denominadas Big Four presenta ambientes laborales complejos y de alta demanda de capacidades técnicas, construyendo entornos competitivos entre sus empleados. Este artículo tiene por objetivo reflexionar críticamente sobre las condiciones y los factores que moldean el ambiente laboral que se genera en el interior de estas organizaciones, discutiendo las posiciones y posturas de los empleados con diferentes perspectivas académicas. Metodológicamente el artículo se apoya en un proceso de investigación cualitativo, conduciendo la reflexión a través de discusiones sobre la gestión humana en las organizaciones, la explotación laboral, el comportamiento organizacional, la motivación laboral y el rol de los millennials en las formas de trabajo contemporáneas. Los hallazgos indican que el ambiente laboral en las Big Four no representa un resultado positivo en la relación costo-beneficio, ya que son mayoritarias las condiciones de estrés laboral propensas al síndrome de burnout y progresivo rechazo a los procesos contables, generando una bifurcación entre sus empleados: 1) un amor irracional a la compañía a cuenta de dedicar su vida al desarrollo organizacional, o; 2) un rechazo totalitario al esquema de trabajo, valorando las técnicas aprendidas.","PeriodicalId":309680,"journal":{"name":"Criterio Libre","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131841307","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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