RACE Revista de Administracao Contabilidade e Economia最新文献

{"title":"O conhecimento produzido pelos Programas de Pós-graduação em Administração nas universidades pernambucanas: análise da produção acadêmica à luz do profissionalismo de Eliot Freidson","authors":"Fabiana Ferreira Silva","doi":"10.18593/RACE.V16I1.10594","DOIUrl":"https://doi.org/10.18593/RACE.V16I1.10594","url":null,"abstract":"Neste trabalho teve-se como objetivo analisar o conhecimento produzido pelos programas de pos-graduacao stricto sensu em Administracao de instituicoes pernambucanas. Recorreu-se as contribuicoes de Eliot Freidson (1986, 1996, 1998, 2001) como lente teorica para nortear a pesquisa, uma vez que, para esse autor, o acesso exclusivo ao mercado de trabalho e o reconhecimento de determinada profissao podem ser conseguidos por meio da combinacao entre conhecimento formal e credenciamento. Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa, cujos dados foram obtidos mediante pesquisa bibliografica e documental, sendo tratados por meio da analise de conteudo tematica proposta por Bardin (2009). Constatou-se que a producao academica dos programas de pos-graduacao analisados contempla estudos sobre o conhecimento construido e socializado na graduacao em Administracao nos cursos presencial e a distância. Entretanto, nao foram identificadas pesquisas sobre a atuacao dos Conselhos Estadual e Federal em Administracao, bem como sobre a intervencao do Estado na profissao. Os dados coletados e os fatores essenciais ao profissionalismo apresentados por Freidson evidenciaram que o conhecimento especializado adquirido nas instituicoes de ensino pode constituir elemento de inclusao ou exclusao, mas tambem de hierarquizacao e diferenciacao profissional na atuacao dos administradores. Palavras-chave: Sociologia das profissoes. Contribuicoes de Eliot Freidson. Producao academica sobre Administracao. Abstract This study aimed to analyze the knowledge produced by business Administration postgraduate programs of institutions from the State of Pernambuco. It was based on the contributions of Eliot Freidson (1986, 1996, 1998, 2001) as a theoretical lens to guide the research, since, for this author, the exclusive access to the labor market and the recognition of a particular profession can be achieved through a combination of formal knowledge and accreditation. It consists of a qualitative study, whose data was obtained by bibliographic and documentary research, being treated by the thematic content analysis proposed by Bardin (2009). It was found that the academic production of the analyzed postgraduate programs contemplates studies on the knowledge built and socialized in classroom and distance courses in business Administration. However, no research involving the performance of State and Federal Councils in Business Administration were identified, as well as the State intervention in the profession. The data collected and the factors essential to professionalism presented by Freidson evidenced that the specialized knowledge acquired in educational institutions can constitute an element of inclusion or exclusion, but also of hierarchization and professional differentiation in the actions of the Administrators. Keywords: Sociology of professions. Contributions of Eliot Freidson. Academic production on business Administration.","PeriodicalId":30799,"journal":{"name":"RACE Revista de Administracao Contabilidade e Economia","volume":"16 1","pages":"147-174"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2017-03-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67534554","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"O processo de sucessão em diferentes combinações de gênero: um estudo comparativo de casos em empresas familiares de Monte Carmelo, MG","authors":"Andrea Costa van Herk Vasconcelos, Márcia Freire Oliveira, V. C. Fernandes","doi":"10.18593/RACE.V16I1.11992","DOIUrl":"https://doi.org/10.18593/RACE.V16I1.11992","url":null,"abstract":"Neste artigo teve-se como objetivo analisar os desafios enfrentados por sucessores no processo de sucessao em empresas familiares, considerando diferentes combinacoes de genero. A pesquisa e aplicada, qualitativa e exploratoria, sendo um estudo comparativo de casos. Os dados foram coletados por meio de entrevistas em profundidade, estruturadas, em seis empresas da Cidade de Monte Carmelo, MG, e utilizou-se de analise de conteudo para o tratamento dos dados. Os resultados apontam que nas combinacoes sucessor/sucedido (pai/filho – pai/filha – mae/filho – mae/filha), alguns pontos sao comuns: conflitos entre os membros, falta de planejamento, ideias de impotencia por parte dos sucedidos e, em contrapartida, muito gosto pelos negocios. Na gestao conjunta (sucedido/sucessor), os conflitos sao contundentes em que o sucedido e do sexo masculino (pai/filho e pai/filha). Na efetivacao do processo sucessorio, as mulheres/irmas sao colocadas a parte quando os sucedidos/sucessores sao do sexo masculino (pai/filho) e vice-versa, os homens/irmaos sao colocados a parte quando da combinacao mae/filha. Por fim, sucessores homens nao necessitam provar suas capacidades perante os sucedidos/sucedidas (pai/filho e mae/filho), enquanto para as sucessoras essa e uma questao essencial (pai/filha e mae/filha). Palavras-chave: Empresas familiares. Processo sucessorio. Genero. Abstract In this article, the objective was to analyze the challenges faced by successors in the succession process in family businesses, considering different gender combinations. The research is applied, qualitative and exploratory, being a comparative case study. Data were collected through in-depth structured interviews at six companies in Monte Carmelo City, MG, and content analysis was used for the data treatment. The results show that in the successor/successed combinations (father/son – father/daughter – mother/son – mother/daughter), there are similarities: conflicts among members, lack of planning, disability feeling on successors despite the business passion. In joint management (sucessed/successor), there are hard conflicts when the sucessed is male (father/son and father/daughter). In effecting the succession process, women/sisters are set apart when sucessed/successors are male (father/son) and vice versa, men/brothers are set apart when there is a mother/daughter combination. Finally, male successors do not need to prove their abilities to succeed (father/son and mother/son), but in women successors this is an essential issue (father/daughter and mother/daughter). Keywords: Family businesses. Succession process. Gender.","PeriodicalId":30799,"journal":{"name":"RACE Revista de Administracao Contabilidade e Economia","volume":"16 1","pages":"203-226"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2017-03-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48612076","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Dynamic capabilities analysis in strategic management of learning and knowledge absorption","authors":"J. Vargas-Hérnandez, Gabriela Muratalla-Bautista","doi":"10.18593/RACE.V16I1.10997","DOIUrl":"https://doi.org/10.18593/RACE.V16I1.10997","url":null,"abstract":"The objective of this study is to review the new trends in theoretical empirical and methodological investigations to analyze the dynamic capabilities of organizations that stablish the connections to manage the absorption of knowledge. The analysis begins with the assumption that the generation and development of dynamic capabilities of an organization positively favor the design of and execution of the processes to manage learning and that they define the processes of knowledge absorption. The method focuses on a theoretical and methodological analysis of the effective literature to obtain the main connections among the different ways to apply it in the Mexican context. Therefore, the conclusion is that the generation and development of management knowledge in dynamic capabilities of the organizations leads to the strategic learning and the possibilities to absorb this knowledge into organizational innovation. Keywords: Absorption of knowledge. Dynamic capabilities. Strategic management of learning. Resumo Neste trabalho teve-se como objetivo analisar os progressos na pesquisa teorico-metodologica e empirica para analisar as capacidades dinâmicas de organizacoes que estabelecem as conexoes para gerenciar a absorcao do conhecimento. A analise parte do pressuposto de que a geracao e o desenvolvimento de capacidades dinâmicas de uma organizacao devem incentivar positivamente a concepcao e a implementacao de processos de aprendizagem e de gestao que determinam a absorcao do conhecimento. O metodo esta voltado a uma analise teorica e metodologica da literatura efetiva para obter as principais conexoes entre as diferentes formas de aplica-la ao contexto mexicano. Assim, conclui-se que a geracao e o desenvolvimento de conhecimentos de gestao em termos de capacidades dinâmicas das organizacoes levam a  aprendizagem estrategica e ao potencial de absorcao desse conhecimento em inovacao organizacional. Palavras-chave: Absorcao de conhecimentos. Capacidades dinâmicas. Gestao estrategica de aprendizagem.","PeriodicalId":30799,"journal":{"name":"RACE Revista de Administracao Contabilidade e Economia","volume":"1 1","pages":"227-260"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2017-03-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67534588","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Change and institutional logic: overview and proposal of analysis of different institutionalist approaches","authors":"Mayla C. Costa, Cristiane Marques de Mello","doi":"10.18593/RACE.V16I1.11782","DOIUrl":"https://doi.org/10.18593/RACE.V16I1.11782","url":null,"abstract":"During the past two decades, institutionalists have raised questions about “how” and “why” institutions change. The explanation of the process of institutional change also has a set of conflicting views, assumptions and divergent voices of dissent (Scott, 2008). Mahoney and Thelen (2010) claim that the three dominant approaches to institutional theory, sociological, historical and rational, point to problems in the explanation of institutional change. Our main goal is to raise the discussion about the main currents that explain institutional change, and contribute by way of identify the challenges that the institutional approaches have. We believe that to understand the process of institutional change is necessary to understand the mechanisms underlying the processes by which institutional models prevailing in a social context (country or organization or field) also appear (or not) on another. Also, we propose the use of institutional logic for analysis of institutional change. Keywords: Institutional Change. Institutional Logics. Sociological Institutionalism. Rational Institutionalism. History Institutionalism. Resumo Nas ultimas decadas, institucionalistas tem levantado questoes sobre “como” e “por que” instituicoes se modificam. A explicacao sobre o processo de mudanca institucional possui ainda um conjunto de concepcoes conflituosas, pressupostos divergentes e vozes discordantes (SCOTT, 2008). Mahoney e Thelen (2010) afirmam que as tres abordagens dominantes da teoria institucional, sociologica, racional e historica apontam problemas na explicacao sobre a mudanca institucional. Nosso principal objetivo e suscitar a discussao acerca das principais correntes que explicam a mudanca institucional e contribuir por meio da identificacao dos desafios que as abordagens institucionalistas possuem em suas explicacoes. C onsideramos que para entender o processo de mudanca institucional e necessario compreender os mecanismos subjacentes aos processos pelos quais modelos institucionais predominantes em um contexto social (pais ou organizacao ou campo) tambem surgem (ou nao) em outro. Por fim,  propoe-se o uso da perspectiva de logicas institucionais para analise da mudanca institucional. Palavras-chave: Mudanca Institucional. Logicas Institucionais. Institucionalismo Sociologico. Institucionalismo Racional. Institucionalismo Historico.","PeriodicalId":30799,"journal":{"name":"RACE Revista de Administracao Contabilidade e Economia","volume":"16 1","pages":"175-202"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2017-03-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67534629","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Modelos de carreira, inclinações profissionais e satisfação com a vida","authors":"Jandir Pauli, Zélia Miranda Kilimnik, Juliane Ruffatto, Josieli Lazzarotto","doi":"10.18593/RACE.V16I1.12195","DOIUrl":"https://doi.org/10.18593/RACE.V16I1.12195","url":null,"abstract":"Neste estudo teve-se como objetivo descrever a relacao entre modelos de carreira, inclinacoes profissionais e satisfacao geral com a vida. A base teorica propos, em um primeiro momento, a articulacao entre os modelos de carreira autodirigida e tradicional de Hall e Mirvis (1996) com as inclinacoes profissionais de Schein (1996) para, em um segundo momento, descrever a sua relacao com a satisfacao com a vida (DIENER et al., 1985). Para isso, foi realizado um estudo quantitativo com 215 estudantes de pos-graduacao em Administracao. Foram utilizadas as tecnicas de analise fatorial para a reducao de dados, regressao linear e comparacao de medias entre grupos. As conclusoes evidenciaram que as inclinacoes profissionais mais proximas do modelo de carreira autodirigida foram: autonomia e independencia, criatividade empreendedora, desafio puro, servico e dedicacao a uma causa e estilo de vida e gerencia geral. e as inclinacoes seguranca e estabilidade e competencia tecnico-funcional foram associadas a carreira tradicional. Na relacao entre inclinacoes profissionais e satisfacao com a vida, autonomia, independencia e desafio puro apresentaram uma relacao significativa e positiva, evidenciando que o modelo de carreira autodirigida reforca a ideia de vinculacao a aspectos subjetivos na percepcao de carreira desses profissionais. Palavras-chave: Carreira. Inclinacoes profissionais. Satisfacao com a vida. Abstract This study aimed to describe the relationship between career models, professional inclinations and overall life satisfaction. The theoretical basis proposed, at first, the relationship between self-directed and traditional career models of Hall and Mirvis (1996) with the professional inclinations of Schein (1996) in order to, in a second stage, describe their relationship with satisfaction life (DIENER et al., 1985). For this we conducted a quantitative study with 215 graduate students in Administration. The factor analysis techniques were used for data reduction, linear regression and comparison of means between groups. The findings showed that the closest professional inclinations of the self-directed career model were: autonomy and independence, entrepreneurial creativity, pure challenge, service and dedication to a cause and lifestyle and general management. And the anchors security and stability and technical and functional competency have been associated with traditional career. In the relations between professional inclinations and life satisfaction, autonomy, independence and pure challenge, they showed a significant and positive relation, showing that self-directed career model reinforces the idea of linking to the subjective aspects in the career perception of these professionals. Keywords: Career. Professional inclinations. Satisfaction with life.","PeriodicalId":30799,"journal":{"name":"RACE Revista de Administracao Contabilidade e Economia","volume":"16 1","pages":"305-326"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2017-03-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67534641","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Influência do refazimento das demonstrações contábeis no gerenciamento de resultados das empresas listadas na BM&FBovespa","authors":"P. Cunha, Leonardo Fernandes, Cristian Baú Dal Magro","doi":"10.18593/RACE.V16I1.7305","DOIUrl":"https://doi.org/10.18593/RACE.V16I1.7305","url":null,"abstract":"A qualidade da informacao contabil e essencial para os stakeholders , e a pratica de gerenciamento de resultado e uma medida de qualidade da informacao. Atrelada a isso, a Comissao de Valores Mobiliarios (CVM) solicita a republicacao das demonstracoes contabeis sempre que julgar necessario. Contudo, no ato da republicacao das demonstracoes contabeis pode haver diferentes julgamentos em relacao as escolhas contabeis por parte dos gestores, ocasionando modificacoes no nivel de gerenciamento de resultados das organizacoes e assimetria informacional entre o principal e o agente. Desse modo, o objetivo com este estudo foi verificar a influencia do refazimento das demonstracoes contabeis no gerenciamento de resultados das empresas listadas na BM&FBovespa. A analise ocorreu no periodo pre-refazimento, ano do refazimento e pos-refazimento. Realizou-se uma pesquisa descritiva, documental e com abordagem de cunho quantitativo. A amostra da pesquisa foi composta por 18 empresas com refazimento das demonstracoes contabeis entre 1995 e 2012, e para fins de comparacao foram selecionadas 18 empresas sem refazimento listadas na BM&FBovespa que continham similaridades em relacao ao tamanho e ao setor de atuacao. Os resultados nao revelam diferencas quanto a media dos accruals discricionarios entre os periodos pre-refazimento, ano do refazimento e pos-refazimento. Por outro lado, os resultados em comparacao com as empresas que nao foram obrigadas ao refazimento das demonstracoes contabeis revelam que o refazimento influencia o gerenciamento de resultado negativo. Diante das variaveis testadas, verificou-se que o endividamento influencia o gerenciamento de resultado negativo e que o tamanho da empresa influencia o gerenciamento de resultado positivo. Palavras-chave: Refazimento das demonstracoes contabeis. Gerenciamento de resultados. Qualidade da informacao contabil. Abstract The quality of accounting information is essential for stakeholders and the practice of earnings management is a measure of quality of the information. Coupled to this, the Brazilian Securities Commission (CVM) requests the republication of the financial statements whenever necessary. However, upon republication of the financial statements may be different judgments about the financial choices by managers, resulting in changes in the level of earnings management organizations and informational asymmetry between the principal and the agent. Thus, the objective with this study was to investigate the influence of the restatement of financial statements in earnings management of companies listed on BM&FBovespa. The analysis took place in the pre-restatement period, the year of restatement and post-restatement. We conducted a descriptive, documentary, with quantitative nature approach. The survey sample consisted of 18 companies with restatement of financial statements from 1995 to 2012 and for comparison 18 companies without restatement listed on BM&FBovespa containing similarities in the size an","PeriodicalId":30799,"journal":{"name":"RACE Revista de Administracao Contabilidade e Economia","volume":"16 1","pages":"95-120"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2017-03-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67534679","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Foco e escopo","authors":"admin Débora Diersmann","doi":"10.18593/RACE.V15I3.12272","DOIUrl":"https://doi.org/10.18593/RACE.V15I3.12272","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":30799,"journal":{"name":"RACE Revista de Administracao Contabilidade e Economia","volume":"16 1","pages":"409-410"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-10-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67534051","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Caricaturas e estereótipos do contador: Como a imagem do profissional de contabilidade vem sendo veiculada em um jornal de grande circulação no Brasil?","authors":"V. Miranda, J. Faria","doi":"10.18593/RACE.V15I3.9807","DOIUrl":"https://doi.org/10.18593/RACE.V15I3.9807","url":null,"abstract":"No contexto atual, o contador e peca fundamental no desenvolvimento das organizacoes e tem se destacado, sobretudo, na elaboracao e controle das informacoes patrimoniais. No entanto, para o senso comum, essa categoria e percebida como um conjunto de profissionais limitados, sem criatividade e ligados a atividades rotineiras. Parte dessa percepcao e influenciada diretamente pelos jornais de grande circulacao, haja vista que, havendo noticias relacionadas a classe, estas serao publicadas pelos diversos meios de comunicacao e de alguma maneira atingirao o publico em geral. Porem, pouco foi discutido sobre como a imagem do profissional de contabilidade e tratada nos jornais de grande circulacao no Brasil. Desse modo, este trabalho destina-se a preencher um pouco essa lacuna, trazendo uma luz sobre a disseminacao da imagem do profissional de contabilidade em um jornal de grande midia brasileira. Para tanto, foi feito um levantamento sobre os principais termos que envolvem a contabilidade, como contador , contabeis , contabil e contabilidade no banco de dados do Jornal Folha de Sao Paulo, durante um ano, de novembro de 2013 a novembro de 2014. A intencao foi perceber que tipo de imagem sobre o contador mais se perpetua, negativa ou positiva. Alem disso, nesta pesquisa buscou-se observar quais os termos mais associados a contabilidade e ao contador; as recorrencias desses resultados podem estar contribuindo para que o senso comum mantenha uma imagem distorcida da realidade da categoria contabil. Palavras-chave: Representacao social. Imagem do contador. Contabilidade. Cartoons and acaccounter stereotypes: how accounting professional image comes in a newspaper being conveyed large circulation in brazil? Abstract In the current context, the accounter is a key part in the development of organizations and has been highlighted, particularly in the design and control of asset information. However, common sense, this category is perceived as a set of limited professional, uncreative and linked to routine activities. Part of this perception is influenced directly by major newspapers, given that, with news related to the class, they will be published by various media and somehow reach the general public. However, little has been discussed about the image of the accounting professional is treated in major newspapers in Brazil. Thus, this work aims to fill some of this gap, bringing a light on the spread of the accounting professional image in a large Brazilian media newspaper. Thus, a survey was done on the main terms involving accounting, as an accountant, accounting, accounting and bookkeeping in the database of the newspaper Folha de Sao Paulo, for a year, from November 2013 to November 2014. The intention it was to see what kind of image on the accounter longer perpetuates negative or positive. In addition, this study sought to observe that the most associated terms accounting and accounter; recurrences of these results may be contributing to the common sense ","PeriodicalId":30799,"journal":{"name":"RACE Revista de Administracao Contabilidade e Economia","volume":"15 1","pages":"1087-1116"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-10-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67534720","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"A COMPARABILIDADE DAS ESCOLHAS CONTÁBEIS NA MENSURAÇÃO DE ATIVOS INTANGÍVEIS DE COMPANHIAS ABERTAS BRASILEIRAS E PORTUGUESAS","authors":"Flaida Êmine Alves de Souza, R. Botinha, Sirlei Lemes","doi":"10.18593/RACE.V15I3.8080","DOIUrl":"https://doi.org/10.18593/RACE.V15I3.8080","url":null,"abstract":"Com o fluxo das relacoes entre os mercados financeiros, surge a importância da comparabilidade das demonstracoes contabeis entre entidades de um mesmo pais, assim como entre entidades de paises diferentes. Nesse sentido, com o estudo buscou-se identificar o grau de comparabilidade das demonstracoes financeiras de 230 companhias abertas, sendo 184 entidades do Brasil e 43 entidades de Portugal, em relacao as escolhas contabeis em ativos intangiveis (IAS 38), no periodo de 2010 a 2012. As escolhas contabeis analisadas relacionaram-se a mensuracao dos ativos intangiveis, ou seja, ao reconhecimento, a avaliacao e ao impairment . A comparabilidade dentro e entre paises foi medida pelo indice T (Indice de Taplin), e buscou-se verificar o comportamento do indice ao longo do periodo analisado. Os resultados mostraram que, apesar das escolhas contabeis presentes na norma IAS 38, observou-se comparabilidade entre as praticas contabeis em ativos intangiveis das empresas do Brasil e de Portugal, em todos os periodos analisados. Entretanto, essa comparabilidade registrou-se media e decrescente ao longo do tempo. Fato curioso aponta maiores indices de comparabilidade em itens com maior numero de escolhas contabeis. Outro resultado a se destacar e que, apesar de as empresas brasileiras exibirem maior comparabilidade, as empresas portuguesas apresentaram-se mais harmonicas no sentido de as entidades manterem as mesmas escolhas contabeis ao longo do tempo. Palavras-chave: Comparabilidade. Escolhas contabeis. Ativo intangivel. Indice T. The Comparability of Accounting Choices in the Measurement of Intangible Assets of Brazilian and Portuguese Listed Companies Abstract With the flow of the relationship between financial markets, arises the importance of comparability of financial statements between entities within a country and between entities of different countries. In this sense, with the study it was seeked to identify the degree of comparability of financial statements of 230 listed companies, with 184 entities in Brazil and 43 entities in Portugal, in relation to the accounting choices in intangible assets (IAS 38) for the period from 2010 to 2012. The analyzed accounting choices related to the measurement of intangible assets, ie the recognition, evaluation and impairment. The comparability within and between countries was measured by T-score (Taplin Index), and sought to verify the behavior of the index over the period analyzed. The results showed that despite the accounting choices present in the standard IAS 38, it observed comparability between the accounting practices in intangible assets of companies from Brazil and Portugal, in all periods analyzed. However, this comparison recorded medium and decreasing over time. Interesting fact points greater comparability rates on items with the highest number of accounting choices. Another result to stand out, is that although Brazilian companies exhibit greater comparability, Portuguese companies presented more","PeriodicalId":30799,"journal":{"name":"RACE Revista de Administracao Contabilidade e Economia","volume":"15 1","pages":"1117-1142"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-10-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67534531","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"A IMAGEM PROFISSIONAL: UM ESTUDO SOBRE O FARMACÊUTICO","authors":"Claudiney Luís Ferreira, Luiz Rodrigo Cunha Moura, Gustavo Quiroga Souki","doi":"10.18593/RACE.V15I3.7266","DOIUrl":"https://doi.org/10.18593/RACE.V15I3.7266","url":null,"abstract":"O objetivo neste trabalho foi identificar a percepcao da imagem do farmaceutico, a qual foi subdivida em quatro dimensoes: cognitiva, funcional, simbolica e emocional, baseadas nos modelos de Lindqvist (1974) e Stern, Zinkhan e Jaju (2001). Fez-se uma pesquisa exploratoria por meio de entrevistas com 23 stakeholders (medicos, enfermeiros, fonoaudiologo, fisioterapeuta, terapeuta ocupacional, discentes e docentes de Farmacia, farmaceuticos, usuarios, entre outros) relacionados a profissao de farmaceutico. Os resultados indicam que para a dimensao funcional nao ha uma imagem especifica do farmaceutico quanto aos aspectos tangiveis, pois a inseparabilidade exerce maior relevância na prestacao de servicos. Para a dimensao cognitiva, os resultados apontam que nao existe uma percepcao clara de em que consiste a profissao e nem de suas atribuicoes. Na dimensao emocional a imagem do farmaceutico diz respeito as emocoes evocadas antes, durante e apos a prestacao de um servico. A dimensao simbolica mostrou que o farmaceutico tem significados que sao representacoes assistencialistas e que remetem ao profissional como fonte confiavel de informacao. Os resultados obtidos nesse estudo podem ser empregados como norteadores para futuras acoes estrategicas pelos conselhos regionais de farmacia de cada unidade federativa do Brasil e, principalmente, do Conselho Federal de Farmacia para um melhor posicionamento da imagem do profissional farmaceutico no mercado, podendo gerar maior satisfacao no exercicio da atividade pelo farmaceutico e uma possivel valorizacao desse profissional para a sociedade. Ao final, faz-se uma analise comparativa entre a imagem do farmaceutico e as imagens de outros profissionais. Palavras-chave: Imagem. Imagem profissional. Farmaceutico. Dimensoes da imagem. Profissional de saude. Professional image : a study about the pharmacist Abstract The objective in this work was to identify the Pharmacist image perception, which was subdivided into four dimensions: cognitive, functional, symbolic and emotional, based on Lindqvist’s (1974) and Stern, Zinkhan and Jaju’s (2001) models. There was an exploratory research through interviews with 23 stakeholders (physicians, nurses, speech therapist, physical therapist, occupational therapist, Pharmacy students and teachers, Pharmacists, users, etc.) related to the Pharmacist profession. The results indicate that for the functional dimension there is a specific image pharmacist about the tangible aspects because the inseparability exerts greater relevance in the services provision. For the cognitive dimension, the results indicate that there is not a clear perception of what the profession is nor of its duties. In the emotional dimension of the Pharmacist image comes to emotions evoked before, during and after the service provision. The symbolic dimension showed that the Pharmacist has meanings that are welfare representations and that refer to the professional as a reliable information source. The results","PeriodicalId":30799,"journal":{"name":"RACE Revista de Administracao Contabilidade e Economia","volume":"15 1","pages":"1007-1034"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-10-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67534178","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}