Економіка і організація управління最新文献_第10页

Маркетплейси як об’єктивний наслідок розвитку електронної комерції

Економіка і організація управління Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.31558/2307-2318.2021.4.16

Л. М. Іваненко

引用次数: 1

Розвиток світового ринку нафти та нафтопродуктів в умовах військової агресії росії проти України

Економіка і організація управління Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.31558/2307-2318.2023.2.3

Марина Савченко, І.В. Біла

引用次数: 0

Розробка дорожньої карти активізації розвитку підприємств ІТ-сфери в регіонах України

Економіка і організація управління Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.31558/2307-2318.2023.1.13

Олександр Якушев

引用次数: 1

Оцінювання кадрового потенціалу підприємств на основі компетентнісного підходу.

Економіка і організація управління Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.31558/2307-2318.2019.2.4

A. Sydorova, Донецький національний університет імені Василя Стуса, V. A. Hontjuk

引用次数: 0

Інноваційні методи маркетингового менеджменту на прикладі моделі бізнесу INDІTEX.

Економіка і організація управління Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.31558/2307-2318.2019.4.2

O. Zakharova, L. Prodanova, O. Klivak

{"title":"Інноваційні методи маркетингового менеджменту на прикладі моделі бізнесу INDІTEX.","authors":"O. Zakharova, L. Prodanova, O. Klivak","doi":"10.31558/2307-2318.2019.4.2","DOIUrl":"https://doi.org/10.31558/2307-2318.2019.4.2","url":null,"abstract":"The basic scientific approaches to understanding the essence and content of marketing management are systematized, in particular as management philosophy, concept, system, process, function, art and science. Successful application of marketing management techniques is represented by the business model of INDITEX Corporation, which is built on the basis of a marketing-oriented management approach that puts consumers in the focus of the organization and aims to make each unit of the organization contribute to the proper customer service. The basic elements and factors of successful business model of the enterprise are determined, based on the principles of marketing management: sensitivity of production and logistics to market conditions; rapid positive response to and readiness for change; constantly high level of image and quality of goods and services; active customer orientation; control and priority of own production and sales channels; a high-quality and efficient multi-level feedback system; continuous innovation; active participation in solving current social and environmental problems. Positives and advantages of modern business models at the expense of introduction of technologies of digital marketing and e-commerce, and also omni-channel – integration of all channels of marketing and trading activity are outlined.","PeriodicalId":278056,"journal":{"name":"Економіка і організація управління","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125428658","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Теоретичні аспекти демографічної стійкості.

Економіка і організація управління Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.31558/2307-2318.2019.3.6

S. Kozlovskyi, Донецький національний університет імені Василя Стуса, A. Nepytaliuk

{"title":"Теоретичні аспекти демографічної стійкості.","authors":"S. Kozlovskyi, Донецький національний університет імені Василя Стуса, A. Nepytaliuk","doi":"10.31558/2307-2318.2019.3.6","DOIUrl":"https://doi.org/10.31558/2307-2318.2019.3.6","url":null,"abstract":"DOI 10.31558/2307-2318.2019.3.6 УДК 338.24.01 Козловський С.В., д. е. н., професор, Донецький національний університет імені Василя Стуса Непиталюк А.В., аспірант, Донецький національний університет імені Василя Стуса ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ДЕМОГРАФІЧНОЇ СТІЙКОСТІ Зміни чисельності та структури населення через об’єктивний природний та механічний рух визначають масштаби національного виробництва. Вивчення потребує характер зазначених взаємозалежностей з огляду на необхідність поліпшення системи публічного адміністрування та підвищення рівня добробуту. Формування національної макроекономічної стратегії вимагає інтродукції категорії демографічної стійкості як основи забезпечення ендогенного зростання. Метою статті є аналіз, систематизація та розвиток теоретико-методологічних походів до визначення категорії демографічної стійкості та окреслення її ролі у акселерації процесів економічного зростання в умовах глобалізації. Теоретико-методологічною базою дослідження є наукові праці зарубіжних та вітчизняних вчених з обраної проблематики. Комплексний та багатоаспектний характер об’єкта і предмета вивчення зумовив інтродукцію системи методів та підходів, що дозволило забезпечити концептуальну єдність дослідження. Застосовано діалектичний, системний та структурний підходи, методи аналізу і синтезу, порівняння, узагальнення, наукової абстракції. Позитивний емпіричний досвід розвинених та емерджентних економік доводить, що на зміну обсягу ВВП чинить вплив множина як природних (загальна чисельність та щільність населення, частка економічно активного населення у загальній структурі, рівні народжуваності та смертності, середня очікувана тривалість життя тощо), так і механічних (характер і динаміка міграції, рівень кваліфікації мігрантів тощо) факторів. Досягнення стійкого і прогнозованого стану соціального середовища та інтеграція демографічних змінних до моделі виробничої функції теоретично має підвищити результативність національного виробництва. Категорія демографічної стійкості може і повинна бути повноцінно інтегрована до соціальної та економічної стратегії розвитку держави з метою підвищення продуктивного потенціалу, пропорційного зростання людського та фізичного капіталу, якісної зміни громадського добробуту. Ключові слова: демографічна структура, демографічна стійкість, економічне зростання, економічна стратегія, економічна стійкість.","PeriodicalId":278056,"journal":{"name":"Економіка і організація управління","volume":"15 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128059649","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Сучасні технології управління персоналом.

Економіка і організація управління Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.31558/2307-2318.2019.3.11

N. Hutsulyak, Донецький національний університет імені Василя Стуса

{"title":"Сучасні технології управління персоналом.","authors":"N. Hutsulyak, Донецький національний університет імені Василя Стуса","doi":"10.31558/2307-2318.2019.3.11","DOIUrl":"https://doi.org/10.31558/2307-2318.2019.3.11","url":null,"abstract":"The development of personnel management technologies is characterized by modern trends. These are: technological progress; mobility and other features of the new generation; new benchmarks in communication and teamwork. These trends are intertwined. Technological progress primarily changes people, their habits, and mobility in communications. The organizational structure and its information environment have also changed. Emphasis in personnel management focuses on such human qualities as emotional intelligence, creativity, emotionality. A clear balance of various activities of the company, a decrease in routine operations and the number of unskilled workers, an increase in the share of creative work, support and motivation of creative personnel - trends in the development of the organization of the future. Personnel management technologies cover all management functions and have their own specific sub-functions. The planning of the work of personnel is formed in accordance with the mission of the organization and the career strategy of a particular employee. Planning is done from a development strategy to specific operational plans. The organization of relations with the employer also undergoes changes both in the formal plane (today employees have several employers; they work as freelancers, contractors, etc.), as well as in the technologies of interaction and organization of group work. The development of the enterprise management system as an ecosystem involves the formation of an organization development strategy, HR strategy. They contain the values of the organization as a producer of goods and services and as an employer; enable the development of corporate culture and positioning of each employee in relation to the development of the organization. This approach allows us to consider the modern technology of personnel management in accordance with the main sub-functions. These include: strategic workforce planning; search, recruitment; staff training and development; management of staff efficiency; staff motivation through recognition and reward; career development of personnel, motivation for leadership.","PeriodicalId":278056,"journal":{"name":"Економіка і організація управління","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126069003","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 2

Соціально-економічна ефективність зайнятості молоді: регіональний аспект

Економіка і організація управління Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.31558/2307-2318.2021.3.15

Т.П. Збрицька, В.С. Мінін

引用次数: 2

Тенденції розвитку транспортної інфраструктури Донецького економічного регіону

Економіка і організація управління Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.31558/2307-2318.2020.4.28

Ганна Олександрівна Горіна, Донецький національний університет економіки і торгівлі імен Туган-Барановського

{"title":"Тенденції розвитку транспортної інфраструктури Донецького економічного регіону","authors":"Ганна Олександрівна Горіна, Донецький національний університет економіки і торгівлі імен Туган-Барановського","doi":"10.31558/2307-2318.2020.4.28","DOIUrl":"https://doi.org/10.31558/2307-2318.2020.4.28","url":null,"abstract":"In the article on the basis of the analysis of statistical indicators characterizing the activity of the enterprises of transport and transport infrastructure of the Donetsk economic region (length of communication lines, the number of petrol stations, passenger dynamics and passenger modal split) in the 2015-2019 the basic tendencies of their development were revealed, namely: 1) reduction of the operational length of public railways and the length of public highways of the Donetsk economic region; 2) decrease in the number of gas stations in the Donetsk economic region; 3) a steady decrease in the number of departures of passengers by public railway transport and the carriage of passengers by road transport (buses) in the Donetsk economic region as a whole and separately in Donetsk and Lugansk regions; 4) reduction of passenger traffic in public railway transport and road transport (buses) in the Donetsk economic region.","PeriodicalId":278056,"journal":{"name":"Економіка і організація управління","volume":"42 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121965361","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Мотиваційна стратегія як провідна детермінанта оптимізації управління персоналом.

Економіка і організація управління Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.31558/2307-2318.2019.3.9

I. Sivitskaya, ДонНУ імені Василя Стуса, A. Sinichenko

引用次数: 0