Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal最新文献_第2页

Kemampuan Prediksi Return Saham Ditinjau dari Aset Operasi dan Pendapatan Operasi 业务资产和业务收入对股票收益的预测能力

Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Pub Date : 2022-04-09 DOI: 10.37859/mrabj.v3i1.3454

T. Utami

引用次数: 0

Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Antara Bank Islam Thailand Dengan Bank Umum Periode 2017-2019 分析泰国伊斯兰银行和2011 -2019年期间一般银行之间的财务业绩比较

Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Pub Date : 2022-04-09 DOI: 10.37859/mrabj.v3i1.2786

Husna Bahakhiri, Driana Leniwati

引用次数: 0

Pengaruh Promosi, Kualitas Pelayanan dan Kelengkapan Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen di Guardian Store Pekanbaru Pekanbaru卫报客户采购决策的促销、服务质量和产品完整性的影响

Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Pub Date : 2022-01-01 DOI: 10.37859/mrabj.v3i1.2768

N. Widia, Sulistyandari, Fitri Ayu Nofirda

引用次数: 0

Analisis Determinan Kepuasan Kerja dan Loyalitas Pegawai 分析工作满意度和员工忠诚度

Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Pub Date : 2021-12-01 DOI: 10.37859/mrabj.v3i1.2791

Hairina Hairina, Jonnius Jonnius

{"title":"Analisis Determinan Kepuasan Kerja dan Loyalitas Pegawai","authors":"Hairina Hairina, Jonnius Jonnius","doi":"10.37859/mrabj.v3i1.2791","DOIUrl":"https://doi.org/10.37859/mrabj.v3i1.2791","url":null,"abstract":"Peran manusia sebagai tenaga kerja dalam sebuah organisasi baik organisasi bisnis maupun organisasi public sangat penting dalam menjaga kelancaran operasional organisasi. Kesetiaan sangat diperlukan, sehingga loyalitas dan kepuasan kerja merupakan komponen yang tidak dapat berdiri sendiri dan perlu mendapat perhatian serius untuk menjaga tingkat turnover tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui determinan kepuasan kerja dan loyalitas pegawai. Secara khusus, kami menguji pengaruh beban kerja dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan loyalitas pegawai di UIN Suska Riau. Sebanyak 137 responden dijadikan sebagai sampel dengan menggunakan metode non proportional stratified random sampling. Analisis data dilakukan dengan pendekatan statistik deskriptif dan inferensial menggunakan metode analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja masuk dalam kategori tinggi dan loyalitas pegawai sangat tinggi. Beban kerja dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kemudian, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja, sedangkan kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap loyalitas dan hanya dapat menjelaskan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini juga menemukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai.","PeriodicalId":211648,"journal":{"name":"Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123610560","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Apakah Kejujuran Pengelola Anggaran dan Jenis Penghargaan Mempengaruhi Senjangan Anggaran? 预算管理人员的诚实和奖励会影响预算发行吗?

Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Pub Date : 2021-11-11 DOI: 10.37859/mrabj.v3i1.2612

Tio Rasmi Simatupang

{"title":"Apakah Kejujuran Pengelola Anggaran dan Jenis Penghargaan Mempengaruhi Senjangan Anggaran?","authors":"Tio Rasmi Simatupang","doi":"10.37859/mrabj.v3i1.2612","DOIUrl":"https://doi.org/10.37859/mrabj.v3i1.2612","url":null,"abstract":"\u0000 \u0000 \u0000 \u0000Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kejujuran pengelola anggaran, penghargaan moneter dan non moneter terhadap senjangan anggaran. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Sampel yang digunakan sebanyak 60 responden dari perusahaan distributor yang diperoleh dengan metode purposive sampling. Uji hipotesis menggunakkan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kejujuran pengelola anggaran berpengaruh signifikan terhadap senjangan anggaran. Sementara itu, penghargaan moneter dan non moneter berpengaruh signifikan terhadap senjangan anggaran. Secara simultan seluruh variabel independen dalam penelitian ini yaitu kejujuran pengelola anggaran, penghargaan moneter dan non moneter berpengaruh signifikan terhadap senjangan anggaran. Namun, ketika dilakukan uji terpisah pada penghargaan moneter dan non moneter terhadap senjangan anggaran hasil penelitian menunjukkan bahwa pengahargaan moneter berpengaruh terhadap senjangan anggaran sedangkan pengahargaan non moneter tidak berpengaruh terhadap senjangan anggaran. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa organisasi harus selalu meningkatkan kejujuran dalam pengelolaan anggaran dan memberikan penghargaan (reward) apabila karyawannya dapat mencapai target yang diharapkan. \u0000 \u0000 \u0000 \u0000","PeriodicalId":211648,"journal":{"name":"Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121783477","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Peran Organizational Citizenship Behavior pada Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan SKK Migas 公民管理作用对组织文化的影响和组织对SKK Migas员工绩效的承诺的影响

Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Pub Date : 2020-10-01 DOI: 10.37859/mrabj.v2i1.2131

Evi Marlina, N. Wulandari, Wira Ramashar

引用次数: 7

Kejelasan Sasaran Anggaran, Akuntabilitas Publik, Kompetensi, dan Evaluasi Anggaran pada Kinerja Manajerial di OPD Kabupaten Pelalawan 预算目标清晰、公共问责制、能力和预算评估的竞争对手区管理绩效

Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Pub Date : 2020-10-01 DOI: 10.37859/mrabj.v2i1.2122

Alya Dwi Rahmadani, Yesi Mutia Basri, Rofika

引用次数: 0

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Anggaran Belanja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Riau 分析影响公共工程部预算投入和廖内省级空间划分的因素

Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Pub Date : 2020-06-13 DOI: 10.37859/mrabj.v1i2.1918

Yola Oktaliza, M. Ahyaruddin, Annie Mustika Putri

{"title":"Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Anggaran Belanja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Riau","authors":"Yola Oktaliza, M. Ahyaruddin, Annie Mustika Putri","doi":"10.37859/mrabj.v1i2.1918","DOIUrl":"https://doi.org/10.37859/mrabj.v1i2.1918","url":null,"abstract":"Untuk mewujudkan penyerapan anggaran belanja yang baik, perlu diperhatikan realisasi anggaran dengan target anggaran yang telah ditetapkan. Apabila realisasi anggarannya masih sangat jauh dari target yang telah ditetapkan pada tahun sebelumnya, maka hal tersebut mengindikasikan bahwa telah terjadi kendala dalam proses penyerapan anggaran. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan anggaran belanja di dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Riau. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif yang bersifat kausal dengan metode analisis regresi berganda. Sampel yang digunakan adalah 111 Pegawai Negeri Sipil yang bekerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Riau. Pengumpulan data menggunakan kuisioner. Hasil penelitian ini menemukan bahwa faktor kualitas sumber daya manusia, regulasi, perencanaan anggaran dan komitmen manajemen berpengaruh positif terhadap penyerapan anggaran belanja. Hal ini memberikan implikasi bahwa pemerintah daerah harus bisa memaksimalkan penyerapan anggarannya dengan meningkatkan kualitas perencanaan penyusunan anggaran, meningkatkan sumber daya pegawai dan merekrut pegawai sesuai spesialisasinya. Selain itu diharapkan kepada pemerintah untuk tidak selalu memperbarui regulasi karena regulasi yang selalu berubah-ubah menyebabkan pegawai negeri sipil kesulitan untuk melakukan program kerjanya.","PeriodicalId":211648,"journal":{"name":"Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-06-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126398313","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 2

Study Eksperimen: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Psychological Safety

Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Pub Date : 2019-10-31 DOI: 10.37859/mrabj.v1i1.1613

Siti Rodiah, A. Agustiawan

引用次数: 0

Analisis Hubungan Pengetahuan Lingkungan Terhadap Keinginan Melakukan Pembelian Produk Organik di Kalangan Mahasiswa di Pekanbaru 分析环境知识与北干巴鲁学生购买有机产品的愿望的关系

Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Pub Date : 2019-10-31 DOI: 10.37859/mrabj.v1i1.1525

Dede Iskandar Siregar, Intan Diane Binangkit

引用次数: 0