Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis最新文献_第9页

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOLAKA TIMUR 就业补偿和就业纪律对东部科拉卡水区(PDAM)员工绩效的影响

Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Pub Date : 2020-04-28 DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12376

Muslima Kurniati, Muh. Amir, N. Nurjannah

{"title":"PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOLAKA TIMUR","authors":"Muslima Kurniati, Muh. Amir, N. Nurjannah","doi":"10.52423/bujab.v5i1.12376","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.12376","url":null,"abstract":"Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur. Dibimbing Oleh Bapak Muh. Amir sebagai Pembimbing I dan Ibu Nurjannah sebagai Pembimbing II.Penelitian ini dilaksanakan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur dengan tujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Pengumpulan data diperoleh melalui kuesioner secara langsung. Responden yang dijadikan objek penelitian adalah seluruh karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur yang berjumlah 32 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan bantuan software SPSS 11. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Derah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Derah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur. Sementara itu kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Derah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur. Kata Kunci : Disiplin Kerja;Kompensasi;Kinerja Karyawan.","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123727991","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM)TIRTA SIMBUNE DALAM PENYEDIAAN AIR BERSIH DI KABUPATEN KOLAKA TIMUR

Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Pub Date : 2020-04-28 DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12400

A. Husna, Sahrun Sahrun, Liwaul Liwaul

{"title":"ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM)TIRTA SIMBUNE DALAM PENYEDIAAN AIR BERSIH DI KABUPATEN KOLAKA TIMUR","authors":"A. Husna, Sahrun Sahrun, Liwaul Liwaul","doi":"10.52423/bujab.v5i1.12400","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.12400","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja PDAM Tirta Simbune Dalam Penyediaan Air Bersih Di Kabupaten Kolaka Timur. Jumlah informan dalam penelitian ini adalah sekertaris PDAM Tirta Simbune, Pegawai/Staf (4 orang), dan pelanggan PDAM di kecamatan tirawuta (4 orang). Teknik analisis yang digunakan untuk menganalisis permasalahan yang dikemukakan pada penelitian ini adalah menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif, yaitu penggambaran atau penguraian secara sistematik atas Kinerja Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM)Tirta Simbune Dalam Penyediaan Air Bersih Di Kabupaten Kolaka Timur. Hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja perusahaan daerah air minun (PDAM) Tirta simbune Dalam Penyediaan Air Bersih masih sangat perlu adanya pembenahan dibuktikan dengan data di Tahun 2018 PDAM masuk dalam kategori sakit dengan jumlah nilai 1,80 dibawah standar > 2,8 dengan berbagai kendala yang dihadapi pada Aspek keuangan dimana pendapatan yang didapat tidak mencukupi untuk membayar kewajiban-kewajiban yang ada, Aspek pelayanan tingkat konsumsi air air domestik yang baru mencapai 13,66 m3/SR/bulan, Aspek Operasional pemnfaatan kapasitas produksi operasional, Aspekmanajemen sumberdaya manusia (MSDM) kurangnya dana dan pelaksanaan karyawan dalam mengikuti diklat. Kata kunci: Kinerja; dan Penyediaan","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"34 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125681542","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BNI CABANG PANAKUKANG MAKASSAR 领导效能和激励机制对PT. BNI branch MAKASSAR分公司员工表现的影响

Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Pub Date : 2020-04-28 DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12405

Abdul Mansyur

{"title":"EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BNI CABANG PANAKUKANG MAKASSAR","authors":"Abdul Mansyur","doi":"10.52423/bujab.v5i1.12405","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.12405","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh efektivitas kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh kompensasi insentif terhadap kinerja karyawan, (3) variabel yang paling dominan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Panakukang. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif causal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Panakukang 152 karyawan dengan sampel sebanyak 65 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara, teknik pengambilan sampel adalah simple random sampling, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: 1) efektivitas kepemimpinan berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan koefisien beta (β) -0,059, signifikansi 0,634. 2) Kompensasi insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan dengan hasil koefisen beta (β) 2,678, nilai signifikansi 0,038. 3) varibel kompensasi insentif berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan untuk insentif dengan koefisien beta lebih tinggi dengan nilai signifikansi 0,038.Kata kunci: Efektifitas Kepemimpinan; Kompensasi Insentif;Kinerja Karyawan","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"8 12 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130371334","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

ANALISIS PENDAPATAN PEKERJA BATU SPLIT DALAM MENINGKATKAN EKONOMI KELUARGA PADA MASYARAKAT DESA SANGGULA. KECAMATAN MORAMO UTARA. KABUPATEN KONAWE SELATAN

Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Pub Date : 2020-04-28 DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12371

Sarwan Sarwan, Makmur Kambolong, Liwaul Liwaul

{"title":"ANALISIS PENDAPATAN PEKERJA BATU SPLIT DALAM MENINGKATKAN EKONOMI KELUARGA PADA MASYARAKAT DESA SANGGULA. KECAMATAN MORAMO UTARA. KABUPATEN KONAWE SELATAN","authors":"Sarwan Sarwan, Makmur Kambolong, Liwaul Liwaul","doi":"10.52423/bujab.v5i1.12371","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.12371","url":null,"abstract":"Analisis Pendapatan Pekerja Batu Split Dalam Meningkatkan Ekonomi Keluarga Pada Masyarakat Desa Sanggula. Kecamatan Moramo Utara. Kabupaten Konawe Selatan. Di bimbing oleh Bapak H. Makmur Kambolong, SE., M.Si sebagai pembimbing pertama dan Bapak Liwaul, S.Sos., M.Si. Sebagai pembimbing kedua, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa penting pengolahan batu split dalam Meningkatkan Pendapatan ekonomi pekerja batu split. Sedangkan metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif, yang mengfokuskan pada Pendapatan ekonomi pekerja batu split. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah pengamatan, wawancara. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa Pendapatan pekerja batu split di desa sanggula dapat dilihat dari jumlah produksi batu split per arko yang dicapai perharinya dan dikali Rp. 5.000 per arkonya.Tingkat pendapatan pekerja batu split tergolong Sedang. Kepemilikan kekayaan yang diperoleh pekerja batu split lebih mudah memperoleh kebutuhan-kebutuhannya yang diinginkan, diantaranya: Motor, TV dan Kulkas. Kondisi ekonomi masyarakat pekerja batu split tergolong Sedang. Kondisi ini dapat dilihat dari pendapatan serta kebutuhan hidup yang mereka capai. Hal ini menunjukan bahwa, Dengan Adanya Pengolahan Batu Split, dengan ini para pekerja batu split dapat meningkatkan Pendapatan Ekonomi Keluarga Mereka.Kata kunci : Pengolahan Batu Split, Tingkat Pendidikan pekerja, Tingkat Pendapatan Pekrja, Tingkat Ekonomi Pekerja","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"63 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122645678","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

ANALISIS PENDAPATAN PADA USAHA PETERNAKAN AYAM POTONG DI DESA LOMBUEA KECAMATAN MORAMO UTARA KABUPATEN KONAWE SELATAN

Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Pub Date : 2020-04-28 DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12388

I. Irwan, M. Mustakim, N. Nurjannah

引用次数: 0

PENGARUH IKLAN DAN FREKUENSI KUNJUNGAN TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF KONSUMEN ONLINE SHOP (APLIKASI SHOPEE) PADA MAHASISWI ADMINISTRASI BISNIS UNIVERSITAS HALU OLEO KENDARI 广告和访问频率对哈鲁·奥里奥·肯达里大学工商管理专业学生的在线购物(SHOPEE SHOP)的影响

Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Pub Date : 2020-04-28 DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12429

Mimi Damayanti, Jamal Bake, Makmur Kambolong

{"title":"PENGARUH IKLAN DAN FREKUENSI KUNJUNGAN TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF KONSUMEN ONLINE SHOP (APLIKASI SHOPEE) PADA MAHASISWI ADMINISTRASI BISNIS UNIVERSITAS HALU OLEO KENDARI","authors":"Mimi Damayanti, Jamal Bake, Makmur Kambolong","doi":"10.52423/bujab.v5i1.12429","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.12429","url":null,"abstract":" Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklan dan frekuensi kunjungan dengan menguji masing-masing dimensi iklan dan frekuensi kunjungan terhadap pembelian impulsif pada konsumen online shop (aplikasi shopee) studi kasus pada mahasiswi administrasi bisnis universitas halu oleo kendari. Dalam penelitian ini jumlah sampel yang dipakai penulis sebanyak 57 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 20. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa (1) secara bersama-sama iklan dan frekuensi kunjungan berpengaruh signifikan terhadap pembelian impulsif konsumen online shop (aplikasi shopee) pada mahasiswi administrasi bisnis universitas haluoleo kendari. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan iklan dengan dimensi attention,interest,desire, dan actionterhadap pembelian impulsif mahasiswi. (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan frekuensi kunjungan dengan dimensi kuantitas kunjungan terhadap pembelian impulsif mahasiswi. Kata Kunci : Iklan; Frekuensi Kunjungan; Pembelian Impulsif","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130628444","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH FAKTOR BUDAYA, FAKTOR SOSIAL, FAKTOR PRIBADI, DAN FAKTOR TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE MEREK SAMSUNG 文化、社会、个人因素和三星智能手机品牌购买决定的影响

Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Pub Date : 2020-04-28 DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12372

Rina Jenianti, M. Mustakim, Nurjanah Nurjanah

{"title":"PENGARUH FAKTOR BUDAYA, FAKTOR SOSIAL, FAKTOR PRIBADI, DAN FAKTOR TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE MEREK SAMSUNG","authors":"Rina Jenianti, M. Mustakim, Nurjanah Nurjanah","doi":"10.52423/bujab.v5i1.12372","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.12372","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan secara parsial maupun secara simultan antara faktor budaya, faktor sosial, faktor pribadi, dan faktor psikologis terhadap keputusan pembelian ponsel merek Samsung. Sampel dalam penelitian ini yaitu mahasiswa angkatan 2018 jurusan Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Halu Oleosebesar 51 orang dengan teknik random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuisioner, observasi dandokumentasi. Dalam menganalisis data menggunakan Regresi Linear Berganda. Untuk menguji hipotesis ini menggunakan uji T, F dan uji R2. Hasil analisis regresi nilai koefisien keputusan pembelian = (7.95) dengan budaya (0.095), social (0.085), pribadi (-0.081) dan psikologi (0.452) dengan signifikansi sebesar 0,05, artinya secara setatistik nilai konstanta dan variable x bias dimasukkan kedalam model. Variable budaya, social dan psikologi memiliki pengaruh positif dan kepribadian memliki pengaruh negatif. Selain itu diperoleh hasil R2sebesar 0.372, artinya sumbangan budaya, social, pribadi dan psikologi terhadap keputusan pembelian sebesar 37,2%. Kemudian pada uji simultan F menunjukkan Fhiting> Ftabbel (5.618 > 2.61), maka H0ditolak, artinya secara simultan terdapat pengaruh signifikan antara variable independen terhadap dependen, dan pada uji parsial T menunjukkan hanya variable psikologi dengan Thitung > Ttabel(2.564 > 1.68) yang signifikan. Artinya dari ke empat variable yang ada , yang memiliki pengaruh signifikan adalah psikologi terhadap keputusan pembelian ponsel merek Samsung. Kata Kunci: Budaya; Keputusan: Pribadi; Psikologi; Sosial","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130527982","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG MAKASSAR SOMBA OPU 通过其领导方式和组织对印尼人民银行(PERSERO)的承诺提高员工绩效

Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Pub Date : 2020-04-28 DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12384

N. Nurlina

{"title":"PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG MAKASSAR SOMBA OPU","authors":"N. Nurlina","doi":"10.52423/bujab.v5i1.12384","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.12384","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Makassar Somba Opu. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Makassar Somba Opu 148 karyawan dengan sampel sebanyak 65 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara, teknik pengambilan sampel adalah simple random sampling, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: 1) gaya kepemimpinan berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar 0,298, signifikansi <0,05. 2) komitmen organisasiberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan dengan hasil koefisen regresi sebesar 0,270, nilai signifikansi <0,05. 3) gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana nilai signifikan <0,05. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan; Komitmen Organisasi; Kinerja Karyawan","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128403964","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA GRAB DRIVER CENTER KENDARI 抓取司机KENDARI中心的工作激励效果

Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Pub Date : 2020-04-28 DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12382

Mahesworo Ardhena Aulia Deta Ardhena, Sahrun Sahrun, Liwaul Liwaul

引用次数: 0

PENERAPAN ABSENSI FINJERPRINT DALAM MENDISIPLINKAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL ZENITH KENDARI 退赛卡的应用可以减少肯达里酒店员工的工作

Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Pub Date : 2020-04-28 DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12379

Min Sayana Nur T., Akhyar Abdullah, N. Nurjannah

引用次数: 0