Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis最新文献

{"title":"ANALISIS KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN DIVISI LAUNDRY PADA CV. PUTRA SENAYAN GROUP KENDARI","authors":"Ni Nyoman Yuli Astuti, Jamal Bake, La Ode Muhammad Elwan","doi":"10.52423/bujab.v5i1.12373","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.12373","url":null,"abstract":"Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis kepuasan kerja karyawan divisi laundry pada CV. Putra Senayan Group Kendari, dan untuk menganalisis loyalitas karyawan divisi laundry Pada CV. Putra Senayan Group Kendari.Jumlah informan dalam penelitian ini adalah pimpinan CV. Putra Senayan Group, karyawan pada Green Line Laundry (3 orang), karyawan pada Line Up Laundry (3 orang), karyawan pada Fresh Line Laundry (3 orang).Metode yang dipakai dalam penelitin ini adalah kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan kerja karyawan pada CV.Putra Senayan Group Kendari cukup tinggi hal ini dapat dilihat dari cara kerja karyawan dalam menyelesaikan tugas yang dibebankan kepada mereka dapat diselesaikan dengan tepat waktu. Adapun mengenai faktor-faktor loyalitas karyawan yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada divisi laundry pada CV. Putra Senayan Group Kendari yaitu pertama faktor kepribadian yang mengenai kenyamanan ruang kerja yang masih belum cukup nyaman dan tentang keakraban hubungan antar rekan kerja terjalin dengan cukup baik, kedua faktor rasional yang mengenai kecukupan gaji yang di terima kinerja yang di terima karyawan sudah cukup memuaskan, ketiga faktor emosional yang menegenaipekerjaan yang menantangdi lingkungan kerja yang mendukung, dimana para karyawan saling mendukung antara karyawan.Kata kunci : Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117153199","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Celebrity Endorsment Terhadap Minat Beli Produk Kosmetik Halal Wardah (Studi Pada Mahasiswi Jurusan Administrasi Bisnis FISIP UHO)","authors":"Yuli Dian Nastiti, Erni Qomariyah, Sahrun Sahrun","doi":"10.52423/bujab.v5i1.12411","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.12411","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Celebrity Endorsment Terhadap Minat Beli Produk  Kosmetik Halal Wardah (Studi Pada Mahasiswi Jurusan Administrasi Bisnis FISIP UHO). Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif sedangkan jumlah sampel yang digunakan adalah 78 Mahasiwi dengan menggunakan teknik Purposive Sampling dengan rumus slovin.Variabel dalam penelitian terdiri atas dua variabel yaitu variabel independent adalah celebrity endorsement dan variabel dependen adalah minat beli. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner kepada 78 mahasiswi jurusan administrasi bisnis FISIP UHO, dan dianalisis menggunakan Regresi Linear Sederhana, dengan analisis yang di olah menggunakan SPSS Versi 21. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Celebrity Endorsment memiliki pengaruh signifikan terhadap Minat beli Mahasiswi Jurusan Administrasi Bisnis FISIP UHO.Kata Kunci :Celebrity Endorsment ; Minat Beli","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"29 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132989457","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"ANALISIS STRATEGI BISNIS INDUSTRI PERHOTELAN DALAM MENGHADAPI PERSAINGAN DI KOTA KENDARI (Studi pada Zahra Syariah Hotel)","authors":"Muhammad Ashar, Sahrun Sahrun, N. Purwati","doi":"10.52423/bujab.v5i1.12401","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.12401","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman pada Zahra Syariah Hotel. Dan mengetahui strategi apa yang bisa dibuat agar Zahra Syariah Hotel lebih unggul dari pesaingnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Informan kunci pada penelitian ini adalah HRD Manager Zahra Syariah Hotel. Sedangkan informan tambahan adalah konsumen Zahra Syariah Hotel yang berjumlah 5 orang. Data yang diperoleh adalah hasil dari observasi, wawancara dan studi kepustakaan. Penelitian menggunakan teknik Analisis SWOT dengan hasil yang diperoleh bahwa Zahra Syariah Hotel berada pada kuadran I, posisi ini menandakan Zahra Syariah Hotel adalah Perusahaan yang kuat dan berpeluang. Perusahaan dalam kondisi prima dan mantap sehingga sangat memungkinkan untuk melakukan pertumbuhan dan meraih kemajuan secara maksimal. Kata Kunci : Strategi Bisnis, Analisis SWOT, Persaingan","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"117 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133492964","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"ANALISIS PENGEMBANGAN DAN PELUANG BISNIS JASA “CUCI SEPEDA MOTOR” (Studi Pada Pencucian Sepeda Motor Lawata, Jl. Lawata, Kota Kendari)","authors":"Andi Pratama, Jopang Jopang, N. Nurjannah","doi":"10.52423/bujab.v5i1.12402","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.12402","url":null,"abstract":"Analisis Startegi Pengembangan dan Peluang Bisnis Jasa “Cuci Sepeda Motor” (Studi Pada Pencucian Sepeda Motor Lawata Jl. Lawata, Kota Kendari).(Dibimbing Oleh Jopang dan Nurjannah). Skripsi. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Halu Oleo.Perumusan masalah pada penelitian ini adalah menggali potensi peluang yang ada untuk lebih dikendalikan guna mengembangkan usaha jasa cuci sepeda motor pada Pencucian Lawata.Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Pengembangan dan Peluang Bisnis Jasa Usaha Cuci Sepeda Motor Lawata dapat diterapkan dengan menggunakan unsur manajamen guna untuk mengembangan usaha cuci sepeda motor Lawata dengan melihat potensi peluang yang ada pada usaha pencucian tersebut.  Kata Kunci : Peluang; dan Pengembangan; Bisnis; Jasa","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"32 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131032761","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"DAMPAK PELAKSANAAN PENGAWASAN DALAM RANGKA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KOTA KENDARI","authors":"Y. Anggraeni, Erni Qomariyah, Sahrun Sahrun","doi":"10.52423/bujab.v5i1.13474","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.13474","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Dampak Pelaksanaan Pengawasan dalam rangka Peningkatan Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kota Kendari. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan dalam bentuk observasi, dokumentasi dan wawancara langsung dengan informan sebanyak 7 informan, setelah data dan informasi yang akan diperoleh dari informan akan diolah dianalisis secara deskriptif kualitatif dengan cara direduksi, lalu disajikan, dan kemudian penarikan kesimpulan.Berdasarkan uraian hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa Pelaksanaan pengawasan pada Inspektorat Kota Kendari telah berjalan dengan baik hal ini nampak dari pelaksanaan pengawasan langsung yang telah berjalan dengan baik, hal ini dilakukan dengan memeriksa secara langsung pelaksanaan tugas pegawai agar tidak ada penyimpangan yang terjadi dan pengawasan tidak langsung yang berjalan dengan baik, hal ini dilakukan dengan pemeriksaan setiap laporan yang disampaikan pegawai sehingga ada peningkatan pengawasan yang dilakukan pimpinan. Peningkatan kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Kendari juga telah berjalan dengan baik hal ini ditinjau dari tanggung jawab kerja pegawai yang semakin baik, dimana pegawai senantiasa sungguh-sungguh menyelesaikan tugas-tugasnya, yaitu dengan menyelesaikan tugas sesuai dengan waktu yang ditetapkan, kualitas dan kuantitas kerja serta waktu kerja pegawai pada Inspektorat Kota Kendari. Kata Kunci: Pengawasan, Kinerja Pegawai","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126063967","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGELOLAAN PIUTANG DALAM UPAYA MENJAGA LIKUIDITAS PADA PT. MITRA PINASTHIKA MUSTIKA TBK. INDONESIA","authors":"Denny Desta Nugraha, Sahrun Sahrun, C. Ningtyas","doi":"10.52423/bujab.v5i1.12356","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.12356","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan tujuan untuk mengetahui pengelolaan piutang dalam menjamin likuiditas Pada PT. Mitra Pinasthika Mustika Tbk. Metode yang digunakan adalah penelitian kombinasi(Mixed Methods)deskriptifdengan teknik analisis deskriptif untuk menyusun, mengklasifikasi, menafsirkan serta menginterpretasikan dan menyimpulkan data sehingga memberikan suatu gambaran tentang masalah yang diteliti. Informan dalam penelitian ini menggunakan teknikpurposive samplingmaka Jumlah informan dalam penelitian ini yaitu 2 orang.Hasil penelitian menunjukkan bahwa perhitungan rasio keuangan dengan menggunakan analisis rasio likuiditas dan rasio aktivitas yang hasilnya sudah melebihi pedoman umun. Diperoleh informasi bahwa perkembangan dari  perhitungan Rasio Lancar (Current ratioya) yaitu diatas 200%, Rasio Cepat (Quick Ratio)yaitu diatas 100%, Rasio Kas (Cash Ratio)yaitu diatas 50%, rata-rata piutang (AverageAccounts Receivable), tingkat perputaran piutang (receivable turn over) yaitu diatas 15 kali dan Umur rata-rata piutang (average collection period). Hal ini menunjukkan bahwa  pengelolaan piutang dapat menjamin likuiditas pada PT. Mitra Pinasthika Mustika Tbk.","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125902836","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA KENDARI","authors":"Hastin Astuti, Aminuddin Aminuddin, Sartono Sartono","doi":"10.52423/bujab.v3i1.9577","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v3i1.9577","url":null,"abstract":"The  purpose  of  this  study  is  to  determine  the  influence  of  LeadersBehavior Against Employee Performance at PT. PLN (Persero) Kendari Area. ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui  Pengaruh PerilakuPemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Kendari.","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"76 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-11-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131564635","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Perum Bulog Kota Kendari","authors":"Kasmawati Lasinggi, Jopang Jopang, Sitti Hairani Idrus Sitti Hairani Idrus3","doi":"10.52423/bujab.v4i2.9463","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v4i2.9463","url":null,"abstract":"The purpose of this study was to determine the role of human resource development in improving employee performance at the State Logistics Agency of Kendari City.The data collection techniques used in this study are field research in the form of direct interviews with informants as many as 6 people, then the data and information obtained from informants will be processed and analyzed descriptively qualitatively by reducing the data first, doing the data presentation and then pulling a general conclusion to answer the problem in research.Based on the description of the results of this study, it can be concluded that human resource development provides a fairly good assessment which means providing opportunities for employees to attend training, after education and training the employees are re-evaluated in order to ensure the progress of the individual is progressing. Education and training of employees will be able to deal with all changes in both the internal and external environment because it has been equipped with education and training. In general, BULOG employees agree that their employees' performance can be seen from their loyalty, work performance, honesty, work discipline, and responsibility for their work.","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"39 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-11-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122792842","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Job Skills (Keterampilan Kerja) Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Verifikasi Sertifikasi pada pt. Perintis Perlindungan Instalasi Listrik Nasional (PPILN) Area Kendari","authors":"Afrinda Sri Rahayu Buhar, Aminuddin Aminuddin, Sitti Hairani Idrus","doi":"10.52423/bujab.v4i2.9450","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v4i2.9450","url":null,"abstract":"This study aims to determine the job skills in PT.PPILN Kendari Area, to determine employee productivity at the PT.PPILN Kendari Area, and to determine whether or not there is an effect of productivity between employees at PT.PPILN Kendari Area. The sample in this study is the entire employee population of the Certification Verification section of PT. PPILN Kendari Area, amounting to 15 people. Data collection uses questionnaires, observation and documentation. In analyzing the data using product moment statistics. To test this hypothesis using the r test, R2, and F test. The results of regression analysis a = (-66,349) with a significance of 0.050, meaning that statistically the value of the constant (a) can be included in the regression model. In addition, the R2 results are 0, 668, meaning that the contribution of skills (X) to productivity (Y) is 66.8%, and the results of the F test show Fcount> Ftable (26.182> 4.60). Thus H0 is rejected, meaning that there is a significant influence between job skills on employee productivity in the Certification Verification section at PT. PPILN Kendari Area.ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui job skills (keterampilan kerja) di PT.PPILN Area Kendari, untuk menentukan produktivitas karyawan di PT.PPILN Area Kendari, serta untuk menentukan ada atau tidaknya pengaruh produktivitas antar karyawan di PT.PPILN Area Kendari. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi karyawan bagian Verifikasi Sertifikasi PT. PPILN Area Kendari, sebesar 15 orang. Pengumpulan data menggunakan kuisioner, observasi dan dokumentasi. Dalam menganalisis data menggunakan statistik product moment. Untuk menguji hipotesis ini menggunakan uji r,  R2, dan uji F. Hasil analisis regresi a= (-66,349) dengan signifikansi sebesar 0,050, artinya secara statistik nilai konstanta (a) tersebut dapat dimasukkan dalam model regresi. Selain itu, diperoleh hasil R2 sebesar 0, 668 , artinya sumbangan keterampilan (X) terhadap produktivitas (Y) sebesar 66,8 %, dan hasil uji F yang menunjukkan Fhitung > Ftabel (26,182> 4,60). Dengan demikian H0 ditolak, artinya ada pengaruh signifikan antara job skills (keterampilan kerja) terhadap produktivitas karyawan bagian Verifikasi Sertifikasi pada PT. PPILN Area Kendari.","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"2015 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-11-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127777622","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Manajemen Usahatani Cengkeh di Desa Balohang Kecamatan Lede Kabupaten Pulau Taliabu Provinsi Maluku Utara","authors":"Gusparman Goansu, M. Mustakim, Sitti Hairani Idrus","doi":"10.52423/bujab.v4i2.9460","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v4i2.9460","url":null,"abstract":"The purpose of this study was to determine how the management of clove farming in Balohang Village, Lede District, Pulau Taliabu Regency, North Maluku Province. The number of informants used in this study is 15 people. To answer the problems in this study, a qualitative descriptive analysis was used. The results showed that, Clove Farm Management in Balohang Village, Lede Subdistrict, Pulau Taliabu Regency, North Maluku Province, had not demonstrated the proper implementation of management functions. This is indicated by the fact that work has not been carried out sequentially and continuously which has been grouped into four jobs called management functions which include Planning, Organizing, Implementing, Supervising. This is more due to the lack of understanding of farmers and clove entrepreneurs in Balohang Village, Lede District, Pulau Taliabu Regency, North Maluku Province, so that it is still carried out traditionally.ABSTRAK                Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana manajemen usahatani cengkeh di Desa Balohang Kecamatan Lede Kabupaten Pulau Taliabu Provinsi Maluku Utara. Jumlah informan yang dunakan dalam penelitian iniyakni sebanyak 15 orang. Untuk menjawap permasalahan dalam penelitian ini, maka digunakan analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa, Manajemen Usahatani Cengkeh di Desa Balohang, Kecamatan Lede Kabupaten Pulau Taliabu Provinsi Maluku Utara, belum menunjukkan adanya penerapan fungsi manajemen dengan baik. Hal ini ditandai dengan belum terlaksananya pekerjaan-pekerjaan secara berurutan dan kontinyu yang telah dikelompokkan kedalam empat pekerjaan yang disebut fungsi-fungsi manajemen  yang di dalamnya mencakup Perencanaan, Pengorganisasian, Pelaksanaan, Pengawasan. Hal ini lebih disebabkan oleh minimnya pemahamann petani dan pengusaha cengkeh di Desa Balohang Kecamatan Lede Kabupaten Pulau Taliabu Provinsi Maluku Utara, sehingga masih dilakukan secara tradisinal. ","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"114 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-11-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133939275","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}