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Evaluación de competencias genéricas en contextos multiculturales y pluriétnicos a través de entornos personalizados de aprendizaje 通过个性化学习环境评估多元文化和多种族背景下的通用能力
Revista científica Pensamiento y Gestión Pub Date : 2024-02-15 DOI: 10.14482/pege.51.345.001
Aslin Gonzalo Botello Plata, Heyner Rafael De los Reyes Navarro, Linda Sofia Araujo Castellar
{"title":"Evaluación de competencias genéricas en contextos multiculturales y pluriétnicos a través de entornos personalizados de aprendizaje","authors":"Aslin Gonzalo Botello Plata, Heyner Rafael De los Reyes Navarro, Linda Sofia Araujo Castellar","doi":"10.14482/pege.51.345.001","DOIUrl":"https://doi.org/10.14482/pege.51.345.001","url":null,"abstract":"Este trabajo de investigación propone un modelo actualmente inexistente de Formación y evaluación de competencias genéricas (Saber Pro) en el ámbito universitario colombiano a través de entornos personalizados de aprendizaje, sobre la base de los planteamientos teóricos en cuanto a la exegesis del aprendizaje y la asignación taxonómica de niveles de complejidad cognitiva ascendente en contextos multiculturales y pluriétnicos, propuesta por SOLO. La muestra de la población objeto de estudio es de 14 000 estudiantes, los cuales cohabitan en el alma máter de la Universidad de La Guajira (Colombia). Se utiliza la encuesta como técnica y el diseño de un instrumento de evaluación por competencia genérica, estructurados en ítems, bloques y cuadernillos. Para analizar las repuestas registradas en los instrumentos se utiliza la Teoría de Respuesta al Ítem (TRI), así como la Estadística Descriptiva para identificar las dificultades específicas más iterativas de los estudiantes tras ser evaluados en las competencias genéricas preestablecidas por el Icfes. Finalmente, las conclusiones infieren la clasificación (taxonómica) ascendente de niveles de complejidad cognitiva al utilizar Entornos Personalizados de Aprendizaje en el proceso de Formación y Evaluación; Educación individualizada al contexto, aptitudes e intereses del discente a través de herramientas de Aprendizaje automático (“Machine learning”).","PeriodicalId":135344,"journal":{"name":"Revista científica Pensamiento y Gestión","volume":"177 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139834755","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Mediación del uso de la tecnología: Una propuesta conceptual para la gestión tecnológica en organizaciones 技术使用的中介:关于组织中技术管理的概念建议。
Revista científica Pensamiento y Gestión Pub Date : 2024-02-15 DOI: 10.14482/pege.51.611.072
Juliana Tabares Quiroz, Leonel Arango-Vásquez
{"title":"Mediación del uso de la tecnología: Una propuesta conceptual para la gestión tecnológica en organizaciones","authors":"Juliana Tabares Quiroz, Leonel Arango-Vásquez","doi":"10.14482/pege.51.611.072","DOIUrl":"https://doi.org/10.14482/pege.51.611.072","url":null,"abstract":"La Mediación del Uso de la Tecnología se concibe como un proceso de intervención que facilita la gestión y uso de las tecnologías de información en organizaciones; este proceso provee a los usuarios sentidos, símbolos, modelos mentales y otros recursos interpretativos para que se apropien y usen las tecnologías. Este artículo busca analizar la Mediación del Uso de la Tecnología a través de una revisión narrativa de estudios empíricos que han desarrollado el concepto en distintos contextos organizacionales. Como resultado se plantean cuatro enfoques distintos para el abordaje del concepto: Estructuracional, Sociocognitivo, Relacional y Simbólico. Se proponen futuras rutas de interpretación, como la mirada a los distintos actores organizacionales y entender la mediación como un sistema que configura y reconfigura la organización.","PeriodicalId":135344,"journal":{"name":"Revista científica Pensamiento y Gestión","volume":"777 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139835305","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Estudio de la intersubjetividad de las interacciones en las organizaciones: jefes subordinantes y subordinados seguidores 组织中互动的主体间性研究:下属上司与下属追随者
Revista científica Pensamiento y Gestión Pub Date : 2024-02-15 DOI: 10.14482/pege.51.784.652
Deivit Wilfredo Reynoso Espinoza
{"title":"Estudio de la intersubjetividad de las interacciones en las organizaciones: jefes subordinantes y subordinados seguidores","authors":"Deivit Wilfredo Reynoso Espinoza","doi":"10.14482/pege.51.784.652","DOIUrl":"https://doi.org/10.14482/pege.51.784.652","url":null,"abstract":"En esta investigación se exploran algunas características que tipifican la interacción entre jefes y subordinados. El estudio se llevó a cabo con una muestra de 73 participantes, varones y mujeres, inscritos en un programa de MBA en Perú. Se usó como método de estudio el análisis de las narraciones provenientes de una prueba proyectiva aplicada al grupo. Los resultados muestran la existencia de pautas intersubjetivas para la interacción entre jefes y subordinados. La interacción de un jefe con su subordinado se tipifica porque el jefe ejerce conductas relacionadas con la dirección, y espera conductas de seguidores en sus subordinados. La interacción de subordinado a jefe se tipifica por que el subordinado busca responder a las exigencias del jefe y espera evaluaciones positivas por su trabajo. Este estudio brinda un aporte metodológico para el estudio de las interacciones en las organizaciones.","PeriodicalId":135344,"journal":{"name":"Revista científica Pensamiento y Gestión","volume":"209 15","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139833544","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Propuesta del proceso de aplicación de administración estratégica para las pymes 拟议的中小企业战略管理实施流程
Revista científica Pensamiento y Gestión Pub Date : 2024-02-15 DOI: 10.14482/pege.51.211.365
Mario Enrique Uribe Macías
{"title":"Propuesta del proceso de aplicación de administración estratégica para las pymes","authors":"Mario Enrique Uribe Macías","doi":"10.14482/pege.51.211.365","DOIUrl":"https://doi.org/10.14482/pege.51.211.365","url":null,"abstract":"El objetivo del artículo fue proponer el proceso para aplicar la administración estratégica en las pequeñas y medianas empresas, con base en el análisis de la forma como actualmente estas lo hacen y tomando en consideración los modelos teóricos existentes. Para ello se adelantó una investigación propositiva-concluyente-descriptiva, de tipo transversal y utilizando el método deductivo; para lo cual se obtuvo información de una muestra de 68 pequeñas y medianas empresas del Tolima, mediante la aplicación de un cuestionario estructurado. El principal resultado corresponde a la propuesta de un proceso de cinco etapas para la aplicación de la administración estratégica en las pymes, que da respuesta a las principales conclusiones del estudio, en cuanto se evidenció una baja formalización del proceso y una aplicación no sistemática y holística de la administración estratégica.","PeriodicalId":135344,"journal":{"name":"Revista científica Pensamiento y Gestión","volume":"33 37","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139775879","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Modelos mentales y percepciones de desempeño en emprendedores de startups 初创企业创业者的心理模型和绩效观念
Revista científica Pensamiento y Gestión Pub Date : 2024-02-15 DOI: 10.14482/pege.51.813.149
Joenison Batista da Silva, Maria Elena León Olave, Ronalty Rocha
{"title":"Modelos mentales y percepciones de desempeño en emprendedores de startups","authors":"Joenison Batista da Silva, Maria Elena León Olave, Ronalty Rocha","doi":"10.14482/pege.51.813.149","DOIUrl":"https://doi.org/10.14482/pege.51.813.149","url":null,"abstract":"Los modelos mentales representan la estructuración perceptiva de los gerentes sobre las decisiones que se deben tomar en el ámbito organizacional. Entre los modelos mentales hay de destacar el propuesto por Toni et al. (2014), que definió las dimensiones para la evaluación del desempeño organizacional. En este contexto, esta investigación tuvo como objetivo investigar, desde la perspectiva de los emprendedores de startups, el vínculo entre los modelos mentales y el desempeño organizacional. Se realizó un estudio cualitativo-descriptivo con evidencia obtenida de entrevistas con 5 cinco empresarios brasileños de startups de los estados de Sergipe, Pernambuco, Bahía y Ceará. Se aplicó la técnica de análisis de contenidos y los resultados demostraron que los principales componentes de las dimensiones de los modelos mentales implican, entre otros, conocimientos y experiencias, resiliencia, liderazgo, orientación evolutiva, visión innovadora, asociaciones, crecimiento organizacional y gestión estructurada.","PeriodicalId":135344,"journal":{"name":"Revista científica Pensamiento y Gestión","volume":"118 8","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139836106","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Purchase Motivation in the Customers of the Neighborhood store: An Ethnographic Study in the Department of Atlántico (Colombia) 邻里商店顾客的购买动机:Atlántico(哥伦比亚)部门的民族志研究
Revista científica Pensamiento y Gestión Pub Date : 2021-10-21 DOI: 10.14482/pege.50.658.83
Margarita María Contreras Cuentas, Yolmis Nicolás Rojano Alvarado, Harleth Macías Campo
{"title":"Purchase Motivation in the Customers of the Neighborhood store: An Ethnographic Study in the Department of Atlántico (Colombia)","authors":"Margarita María Contreras Cuentas, Yolmis Nicolás Rojano Alvarado, Harleth Macías Campo","doi":"10.14482/pege.50.658.83","DOIUrl":"https://doi.org/10.14482/pege.50.658.83","url":null,"abstract":"En Colombia, existen negocios tradicionales como la tienda de barrio donde los habitantes llegan a consumir productos masivos y populares base de su economía familiar, además, ha sido establecida como un punto de encuentro y charlas en las comunidades. Este artículo desarrolló un estudio etnográfico con el apoyo de la antropología y logró extraer las características de las motivaciones de compra en los clientes de la tienda de barrio en el departamento del Atlántico (Colombia). Para ello, se realizaron 30 entrevistas en profundidad sobre el análisis de una transcripción de 127 páginas, con la triangulación de fuentes secundarias y el trabajo de campo. Como contribución, el estudio determinó la emergencia de una generalidad sobre las característica de compra en los clientes y cinco conceptos que enmarcan la motivación de compra, los cuales son conveniencia, necesidad, oportunidad, experiencia gratificante y familiaridad, fundada en relaciones cercanas que hacen parte de la cotidianidad de los barrios como una experiencia de valor e identidad cultural.","PeriodicalId":135344,"journal":{"name":"Revista científica Pensamiento y Gestión","volume":"63 3","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-10-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"120867347","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Cultura organizacional y competitividad de las pequeñas y medianas empresas dirigidas por mujeres en Cajeme, México 墨西哥Cajeme妇女经营的中小企业的组织文化和竞争力
Revista científica Pensamiento y Gestión Pub Date : 2021-07-19 DOI: 10.14482/PEGE.49.305.421
José Guadalupe Flores López, M. Torres, Beatriz Alicia Leyva Osuna
{"title":"Cultura organizacional y competitividad de las pequeñas y medianas empresas dirigidas por mujeres en Cajeme, México","authors":"José Guadalupe Flores López, M. Torres, Beatriz Alicia Leyva Osuna","doi":"10.14482/PEGE.49.305.421","DOIUrl":"https://doi.org/10.14482/PEGE.49.305.421","url":null,"abstract":"There has been a number of debates regarding women in the world-wide workforce. This document aims to analyze whether there is a relationship between a variable of organizational culture and the competitiveness of women- led small and medium-sized enterprises in the municipality of Cajeme, Mexico. An instrument was applied to 300 SMEs, 129 of which are run by women. It was determined that there is a relationship between the two variables, and both positively and significantly influence each other. It is important to recognize that 43% of the population of SME participants are directed by women, to a level of competence that is influenced by cultural aspects. In Cajeme, women still are predominantly traditionalist, more orderly in their activities, since they handle them as representative habits and values, which makes them competitive in the work environment.","PeriodicalId":135344,"journal":{"name":"Revista científica Pensamiento y Gestión","volume":"132 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114688568","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Preliminares: Edición No 49 初步:第49期
Revista científica Pensamiento y Gestión Pub Date : 2021-07-19 DOI: 10.14482/PEGE.49.001.4
Reyes Heyner de los
{"title":"Preliminares: Edición No 49","authors":"Reyes Heyner de los","doi":"10.14482/PEGE.49.001.4","DOIUrl":"https://doi.org/10.14482/PEGE.49.001.4","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":135344,"journal":{"name":"Revista científica Pensamiento y Gestión","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130777027","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Analysis of the Components of the Operations Strategy with a Service Approach 用服务方法分析运营策略的组成部分
Revista científica Pensamiento y Gestión Pub Date : 2021-07-19 DOI: 10.14482/PEGE.49.658.4034
Uriel Pineda Zapata, Raúl García Delgado
{"title":"Analysis of the Components of the Operations Strategy with a Service Approach","authors":"Uriel Pineda Zapata, Raúl García Delgado","doi":"10.14482/PEGE.49.658.4034","DOIUrl":"https://doi.org/10.14482/PEGE.49.658.4034","url":null,"abstract":"El objetivo de este artículo fue aportar luces sobre la cuestión de cuáles son los componentes de la estrategia de operaciones que pueden favorecer el control del servicio y la orientación al cliente, para lograr paulatinamente altos estándares en la entrega del servicio, acordes con los cambios en el mercado y con la cadena de valor de la compañía. Para esto, se realizó una investigación exploratoria que usó el método inductivo a través de análisis factorial exploratorio con el modelo Promax de rotación oblicua. Las indagaciones de tipo exploratorio se realizaron a 43 empresas a través de un muestreo a conveniencia en departamento del Valle del Cauca (Colombia). Se buscaron, principalmente, empresas del sector servicios, de alguna consolidación en el mercado y que facilitaran la aplicación de una encuesta presencial y de calidad al personal de dirección. Como resultado, se dejan las bases para un modelo conceptual que aporte al control de la estrategia de operaciones, de modo que sea posible concebir el valor para el cliente desde una estrategia de operaciones que parte de los atributos de calidad del servicio y se fundamenta en los factores subyacentes hallados en el modelo explorado, tales como: el control del servicio, la gestión de las instalaciones orientadas al cliente, sistemas de información y tecnologías asociadas. Como perspectiva, se plantea la necesidad de análisis factorial confirmatorio, con mayor tamaño de muestra para organizaciones de servicio con trayectoria en el mercado.","PeriodicalId":135344,"journal":{"name":"Revista científica Pensamiento y Gestión","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127840700","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Design management and knowledge management as relevant issues in the strategy of fashion sector 设计管理和知识管理作为时尚行业战略的相关问题
Revista científica Pensamiento y Gestión Pub Date : 2021-07-19 DOI: 10.14482/PEGE.49.658.4038
Adriana Vargas Rojas
{"title":"Design management and knowledge management as relevant issues in the strategy of fashion sector","authors":"Adriana Vargas Rojas","doi":"10.14482/PEGE.49.658.4038","DOIUrl":"https://doi.org/10.14482/PEGE.49.658.4038","url":null,"abstract":"Este artículo presenta los resultados del análisis realizado con el objetivo de constituir un soporte conceptual para el desarrollo de un trabajo de grado de maestría en gestión del diseño. El propósito de estudio fue diagnosticarla situación del diseño en un clúster del sector moda de la ciudadde Bogotá, Colombia, así como formular una propuesta estratégica defortalecimiento de dicho clúster a partir del diseño. Por ello, la exploracióndocumental se centró en la búsqueda de estudios y reflexiones que abordaran las temáticas de la gestión del diseño, la gestión del conocimiento en las empresas y en los clústeres y los retos de la gestión en el sector moda.Los planteamientos de los documentos seleccionados sobre los temas de interés se contrastaron para reconocer las divergencias y coincidencias en el abordaje que los diversos autores realizaron de las temáticas analizadas. Estecontraste permitió identificar y resaltar las coincidencias e implicacionesmetodológicas que estos abordajes representan para las posibilidades deinnovación en las empresas creativas y culturales.Finalmente, se planteó el reto de considerar la gestión del diseño como un proceso de gestión del conocimiento que amplíe las posibilidades de innovación de las empresas del sector moda valiéndose de un modelo de capacidades dinámicas de las organizaciones.","PeriodicalId":135344,"journal":{"name":"Revista científica Pensamiento y Gestión","volume":"83 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132529382","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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