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Robots y empleo. Revisión bibliográfica 机器人与就业。文献综述
Revista Internacional del Trabajo Pub Date : 2024-05-13 DOI: 10.1111/ilrs.12311
Shahab Sharfaei
{"title":"Robots y empleo. Revisión bibliográfica","authors":"Shahab Sharfaei","doi":"10.1111/ilrs.12311","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrs.12311","url":null,"abstract":"La rápida evolución de la robótica es un gran avance científico que podría tener importantes consecuencias para la economía mundial y los estudios económicos. En este artículo se revisa la bibliografía reciente sobre este tema desde una doble perspectiva. En primer lugar, se analizan críticamente los estudios teóricos sobre los efectos de la robotización en el empleo atendiendo a su validez explicativa. En segundo lugar, se evalúa la evidencia empírica actual sobre el impacto de la tecnología robótica en el empleo y en la relocalización. Este ejercicio pone de relieve las limitaciones de la bibliografía y señala futuras líneas de investigación.","PeriodicalId":509932,"journal":{"name":"Revista Internacional del Trabajo","volume":"104 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-05-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140986147","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Calificación profesional y transiciones laborales en el Brasil 巴西的专业资格和劳动力转型
Revista Internacional del Trabajo Pub Date : 2024-05-10 DOI: 10.1111/ilrs.12310
Willian Adamczyk, Philipp Ehrl, L. Monasterio
{"title":"Calificación profesional y transiciones laborales en el Brasil","authors":"Willian Adamczyk, Philipp Ehrl, L. Monasterio","doi":"10.1111/ilrs.12310","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrs.12310","url":null,"abstract":"En este artículo se presentan dos métodos para obtener medidas de calificación profesional y distancias ocupacionales de comparabilidad internacional, basados en técnicas de aprendizaje automático y de procesamiento del lenguaje natural. Con estas medidas se generan hechos descriptivos sobre las transiciones laborales y la distribución salarial en el Brasil, tras analizar todos los contratos de trabajo formales registrados en el periodo 2003‐2018. Los trabajadores que utilizan intensivamente competencias cognitivas no rutinarias obtienen mejores resultados en cuanto al empleo, los salarios y el cambio de ocupación. Tras la crisis económica brasileña de 2014, se observan indicios de cambio tecnológico con sesgo de rutina y de polarización del empleo.","PeriodicalId":509932,"journal":{"name":"Revista Internacional del Trabajo","volume":" 23","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-05-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140993308","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Penalización de la maternidad y prima de paternidad en la economía de plataformas en China. Impacto de la situación parental en los ingresos 中国平台经济中的生育惩罚和陪产奖励。父母身份对收入的影响。
Revista Internacional del Trabajo Pub Date : 2024-05-10 DOI: 10.1111/ilrs.12309
Qingqing Zheng, Zitong Qiu, Weiguo Yang
{"title":"Penalización de la maternidad y prima de paternidad en la economía de plataformas en China. Impacto de la situación parental en los ingresos","authors":"Qingqing Zheng, Zitong Qiu, Weiguo Yang","doi":"10.1111/ilrs.12309","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrs.12309","url":null,"abstract":"La prima de paternidad y la penalización de la maternidad son conceptos clave en el estudio de la brecha de género en los ingresos. Los autores examinan la variación de ingresos por género en la economía de plataformas de China antes y después de tener hijos, mediante un modelo de mínimos cuadrados ordinarios, un análisis de los mecanismos de influencia y la descomposición de Oaxaca‐Blinder. Constatan la desaparición de la penalización de la maternidad y la transformación de la prima de paternidad en penalización por efecto de las presiones laborales y la segregación ocupacional de género, lo que obliga a los hombres a conciliar el trabajo y el cuidado infantil de una forma no tan prevalente en otros sectores.","PeriodicalId":509932,"journal":{"name":"Revista Internacional del Trabajo","volume":" 36","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-05-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140990635","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Seguridad y salud en el trabajo como derechos fundamentales. Estudio histórico‐comparativo de la estrategia de realismo vigilante de la OIT 作为基本权利的职业安全与健康。国际劳工组织警惕现实主义战略的历史比较研究。
Revista Internacional del Trabajo Pub Date : 2024-02-15 DOI: 10.1111/ilrs.12301
Jeffrey Hilgert
{"title":"Seguridad y salud en el trabajo como derechos fundamentales. Estudio histórico‐comparativo de la estrategia de realismo vigilante de la OIT","authors":"Jeffrey Hilgert","doi":"10.1111/ilrs.12301","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrs.12301","url":null,"abstract":"En los dos decenios siguientes a la adopción del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, la OIT aplicó un enfoque realista al defender que el ejercicio de la seguridad y salud en el trabajo (SST) como derecho fundamental pasaba por garantizar ciertas condiciones económicas previas. El presente estudio histórico‐comparativo pasa revista a la actuación de la OIT en ese contexto, a la luz del nuevo complejo de incertidumbre sanitaria mundial y de la incorporación de la SST al marco de principios y derechos fundamentales en el trabajo. Se analiza también la aplicabilidad de un enfoque de realismo vigilante a la labor actual de la OIT en este campo.","PeriodicalId":509932,"journal":{"name":"Revista Internacional del Trabajo","volume":"15 6","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139963679","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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¿Queremos trabajar menos horas? Revisión sistemática de los resultados y preferencias de tiempo de trabajo 我们想减少工作时间吗？工作时间结果和偏好的系统回顾
Revista Internacional del Trabajo Pub Date : 2024-02-15 DOI: 10.1111/ilrs.12300
M. Antal, Benedikt Lehmann, Thiago Guimaraes, Alexandra Halmos, Bence Lukács
{"title":"¿Queremos trabajar menos horas? Revisión sistemática de los resultados y preferencias de tiempo de trabajo","authors":"M. Antal, Benedikt Lehmann, Thiago Guimaraes, Alexandra Halmos, Bence Lukács","doi":"10.1111/ilrs.12300","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrs.12300","url":null,"abstract":"La variación del tiempo de trabajo tiene importantes consecuencias económicas, sociales y ambientales, pero los estudios sobre las preferencias de los trabajadores están fragmentados entre diversas disciplinas y revistas. Para superar este escollo, se presenta una revisión sistemática de 173 estudios. Los resultados y la inadecuación del tiempo de trabajo se han investigado mayoritariamente en países de la OCDE, con datos de encuestas y métodos estadísticos. Los hallazgos más robustos se refieren al género, las responsabilidades familiares y las horas de trabajo actuales. Las ocupaciones más estudiadas son las del sector sanitario. Un corpus de investigaciones cualitativas que esclarezcan la formación de usos y preferencias ayudará a comprender cómo se propagan los modelos de reducción del tiempo de trabajo.","PeriodicalId":509932,"journal":{"name":"Revista Internacional del Trabajo","volume":"28 21","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139962472","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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