{"title":"Enhancing diversity and reducing bias in recruitment through AI: a review of strategies and challenges","authors":"R. Vivek","doi":"10.47813/2782-5280-2023-2-4-0101-0118","DOIUrl":"https://doi.org/10.47813/2782-5280-2023-2-4-0101-0118","url":null,"abstract":"This study explores the interaction between conventional hiring practices and the growing impact of technology in the ever-changing field of recruitment. In the current era of globalisation and the recent surge in remote work, especially in the aftermath of the COVID-19 pandemic, the traditional limitations of talent acquisition have been transcended, extending beyond geographical boundaries. The advent of digital platforms, online job boards, and social media channels has brought about a paradigm shift in the way organisations connect with potential candidates. This transformation has resulted in a more expansive and varied talent pool, thereby enhancing the recruitment process. However, the process of digitization presents a unique set of challenges, specifically the complex task of managing and analysing large volumes of data, as well as the need to ensure fair and efficient recruitment procedures. This report highlights the significant importance of Artificial Intelligence (AI) in addressing these challenges, emphasising its potential to improve efficiency, fairness, and scalability in the hiring process. The study emphasises the importance of incorporating artificial intelligence (AI) into contemporary recruitment approaches. It advocates for a balanced combination of technological advancements and human expertise.","PeriodicalId":485431,"journal":{"name":"Информатика Экономика Управление - Informatics Economics Management","volume":"17 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135889597","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Алгоритм адаптивного управлению ресурсами в распределенных динамических вычислительных системах на базе динамического управления частотой и напряжением","authors":"Е. Р. Брюханова","doi":"10.47813/2782-5280-2023-2-4-0201-0208","DOIUrl":"https://doi.org/10.47813/2782-5280-2023-2-4-0201-0208","url":null,"abstract":"Данная работа посвящена разработке эффективных методов управления ресурсами в распределенных динамических вычислительных системах с акцентом на снижение энергопотребления и обеспечение временных ограничений выполнения задач. В контексте современных требований к вычислительным системам, где энергоэффективность и производительность являются ключевыми критериями, предложен новый подход к управлению ресурсами, основанный на динамическом изменении частоты выполнения задач в зависимости от временных интервалов между завершением одной задачи и началом следующей на локальных ядрах процессора. В работе представлен алгоритм динамического управления ресурсами в распределенных динамических вычислительных системах, который позволяет оптимизировать энергопотребление системы, учитывая временные ограничения выполнения задач и обеспечивая оптимальное использование процессорных ресурсов. Предложенный метод управления ресурсами позволяет достичь баланса между производительностью и энергосбережением, адаптируя систему к изменяющимся рабочим условиям. Экспериментальные результаты подтверждают эффективность предложенного метода, демонстрируя его применимость в различных сценариях работы распределенных динамических вычислительных систем. Разработанный алгоритм предоставляет перспективные возможности для оптимизации работы вычислительных систем, учитывая динамичный характер современных вычислительных задач и ограниченные ресурсы энергопотребления.","PeriodicalId":485431,"journal":{"name":"Информатика Экономика Управление - Informatics Economics Management","volume":"80 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"136039911","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Инструменты бережливого производства: система организации рабочего места 5S","authors":"В. В. Лосев, М. В. Сарамуд, И. В. Ковалев","doi":"10.47813/2782-5280-2023-2-3-0425-0437","DOIUrl":"https://doi.org/10.47813/2782-5280-2023-2-3-0425-0437","url":null,"abstract":"Инструменты и технологии бережливого производства становятся стандартом «де факто» во многих отраслях промышленности и там, где преобладает ручной, мастерский труд, и там где осуществляется развитая система разделения труда. Ориентация на отладку процесса становится главной задачей по упорядочиванию многих факторов связанных с сокращением времени на непроизводственные действия, организацией рабочего места и расположением инструментов и материалов, коммуникации и связи с другими участниками процесса, непосредственное сокращение барака путем ответственного отношения к ресурсам и материалам, а также целенаправленное поддержание чистоты и порядка в помещении. Рассматриваемая система 5S направлена на методичное снижение числа несчастных случаев; повышение уровня качества продукции, снижение количества дефектов; создание комфортного психологического климата, стимулирование желания работать; повышение производительности труда. Формально, методология ориентирована на ряд циклически связанных операций, и сопровождающихся следующими действиями: отделение нужных предметов от ненужных предметов из рабочей зоны; нужные предметы содержаться так, что их возможно легко использовать; рабочее пространство содержится в чистоте и порядке; закрепление цикла действий как нового навыка (стандарта). Однако при всей простоте методологии, существует один очень важный фактор – это человеческий фактор, связанный с нежеланием что-либо менять, причем как в плане организации рабочего места, так и перехода на новые принципы выполнения работы. И здесь особую роль выполняет организатор изменений – человек с навыками высокой коммуникации, способный убедить в правильности применяемых подходов, их целесообразности и экономической эффективности. Неоспоримым достоинством методологии 5S является возможность сквозной коммуникации, как горизонтальной, так и вертикальной, возможность услышать рациональные идеи от работников выполняющих конкретные действия. Вторым значимым преимуществом является низкам стоимость внедрения системы 5S, поскольку многие улучшения могут быть внедрены только за счет пересмотра производственных действий персонала.","PeriodicalId":485431,"journal":{"name":"Информатика Экономика Управление - Informatics Economics Management","volume":"35 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134958577","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"К вопросу о сохранении объектов историко-культурного наследия в постиндустриальном обществе: роль и методы","authors":"А. А. Яблокова","doi":"10.47813/2782-5280-2023-2-3-0354-0363","DOIUrl":"https://doi.org/10.47813/2782-5280-2023-2-3-0354-0363","url":null,"abstract":"В статье поднимается вопрос о роли историко-культурного наследия в постиндустриальном обществе, коррелируемой с функциями отрасли культуры как социального института. Рассматриваются традиционные методы и практики сохранения объектов, выделяются ограничения и недостатки их применения.","PeriodicalId":485431,"journal":{"name":"Информатика Экономика Управление - Informatics Economics Management","volume":"26 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134957409","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}