Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler dergisi最新文献

Navigating the Skies: Unraveling Communication Challenges in Diverse Aviation Accidents 驾驭天空：破解不同航空事故中的沟通难题

Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler dergisi Pub Date : 2024-07-04 DOI: 10.54969/abuijss.1459587

Ezgi Yıldız

{"title":"Navigating the Skies: Unraveling Communication Challenges in Diverse Aviation Accidents","authors":"Ezgi Yıldız","doi":"10.54969/abuijss.1459587","DOIUrl":"https://doi.org/10.54969/abuijss.1459587","url":null,"abstract":"Effective communication is the lifeline of aviation safety, serving as the cornerstone for preventing accidents, mitigating crises, and ensuring seamless coordination among diverse stakeholders within the complex and dynamic aviation environment. The aim of this study is to provide a qualitative analysis of the 10 fatal accidents in aviation history and incidents and accidents that occurred in the past 10 years registered by the National Transportation Safety Board (NTSB). The content analysis of the reports of the fatal accidents and reports of the 48 events identified in the accident database search revealed themes such as miscommunication between flight crew members, challenges in emergent situations, and communication breakdowns with ATC. These findings align with existing literature, emphasizing the pivotal role of communication in aviation safety. The study offers recommendations to invest in CRM training, standardized phraseology, and advanced communication technologies for aviation safety. Future research directions include exploring human-machine interaction, artificial intelligence, and communication in Unmanned Aerial Systems. Moreover, grounded in these findings, airline companies can infer practical implications such as improved safety, operational efficiency, stress reduction, cost savings, regulatory compliance, and trust-building, thereby emphasizing the industry's commitment to continuous improvement in navigating the complexities of aviation communication.","PeriodicalId":476058,"journal":{"name":"Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler dergisi","volume":" 44","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-07-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141679290","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

İş Tatmini: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması 工作满意度：量表开发研究

Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler dergisi Pub Date : 2024-02-25 DOI: 10.54969/abuijss.1440762

Abdullah Çalişkan, E. Köroğlu

{"title":"İş Tatmini: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması","authors":"Abdullah Çalişkan, E. Köroğlu","doi":"10.54969/abuijss.1440762","DOIUrl":"https://doi.org/10.54969/abuijss.1440762","url":null,"abstract":"In this study, a \"Job Satisfaction Scale\" has been developed to determine the characteristics of job satisfaction in businesses/institutions operating in all sectors and to measure job satisfaction using a reliable and valid measurement tool based on scientific methods. The research was conducted using data obtained from three different sample groups: health, banking/finance sector, and universities. A draft scale consisting of 17 items prepared in a 5-point Likert scale format was used as the data collection tool by the study group. The collected data were analyzed using statistical software programs. Confirmatory and exploratory factor analyses (CFA and EFA) were conducted for validity and reliability studies. According to the analysis findings, the \"Job Satisfaction Scale\" consists of two sub-dimensions and 13 statements. Additionally, reliability analyses indicate that the scale is highly reliable. It is believed that the \"Job Satisfaction Scale,\" with its two-dimensional structure named \"Internal Satisfaction\" and \"External Satisfaction,\" will meet an important need in determining and measuring employees' job satisfaction in future research, thus filling this gap in the field. The scale items are presented in both English and Turkish at the end of the study.","PeriodicalId":476058,"journal":{"name":"Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler dergisi","volume":"25 7","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140432997","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

THE EFFECT OF HEALTH INSTITUTION EMPLOYEES' PERCEPTIONS OF EXPOSURE TO VIOLENCE ON THEIR WORK PERFORMANCE AND THE MEDIATING ROLE OF OPENNESS TOWARD ORGANIZATIONAL CHANGE 医疗机构员工对暴力事件的感知对其工作表现的影响以及组织变革开放性的中介作用

Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler dergisi Pub Date : 2024-02-25 DOI: 10.54969/abuijss.1439819

Onur Eren, Abdullah Çalışkan, Emine Özlem Köroğlu

{"title":"THE EFFECT OF HEALTH INSTITUTION EMPLOYEES' PERCEPTIONS OF EXPOSURE TO VIOLENCE ON THEIR WORK PERFORMANCE AND THE MEDIATING ROLE OF OPENNESS TOWARD ORGANIZATIONAL CHANGE","authors":"Onur Eren, Abdullah Çalışkan, Emine Özlem Köroğlu","doi":"10.54969/abuijss.1439819","DOIUrl":"https://doi.org/10.54969/abuijss.1439819","url":null,"abstract":"Sağlık sektörü, insan hayatının kritik bir noktasında yer aldığı için çalışanlar için yoğun stres ve baskıya maruz kalan bir alan olarak öne çıkmaktadır. Bu zorlayıcı koşulların bir sonucu olarak, sağlık kurumu çalışanları çeşitli zorluklarla karşılaşmaktadır. Bu zorlukların başında, sağlık personelinin şiddete maruz kalma riski gelmektedir. Şiddet toplumların ve bireylerin yaşamlarını derinden etkileyen karmaşık bir sorundur. Sağlıkta şiddet ise, çalışanlar üzerinde fiziksel ve psikolojik etkiler bırakarak iş performansını olumsuz etkileyebilir. Bu noktada, Gaziantep bölgesinde faaliyet gösteren özel hastanelerde çalışan sağlık personelinin şiddetle karşılaşma algılarının, iş performansları üzerindeki etkisi ve örgütsel değişime olan açıklık düzeyinin araştırılması önemli bir konu haline gelmektedir. Bu makale, özellikle Gaziantep bölgesindeki özel hastanelerde görev yapan sağlık personeli üzerine odaklanarak, sağlıkta şiddetin iş performansı üzerindeki potansiyel etkilerini ve örgütsel değişime açıklığın bu ilişkideki aracılık rolünü ele almaktadır. Bu bağlamda, makale, sağlık kurumu çalışanlarının iş performansını etkileyen faktörleri belirlemeyi ve bu faktörler arasındaki ilişkileri anlamayı amaçlamaktadır. Araştırmada verilerin elde edilmesi için anket yöntemine başvurulmuş olup Şiddete Maruz Kalma Ölçeği, İş Performansı Ölçeği ve Örgütsel Değişime Açıklık Ölçeği kullanılmıştır.","PeriodicalId":476058,"journal":{"name":"Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler dergisi","volume":"22 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140433767","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Çiftlerde Somatizasyon ve Psikolojik Esnekliğin Evlilik Çatışması Üzerindeki Yordayıcı Rolü 躯体化和心理弹性对夫妻婚姻冲突的预测作用

Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler dergisi Pub Date : 2023-11-06 DOI: 10.54969/abuijss.1336626

Meryem KARAAZİZ, Kübra YARAR, Buse KESKİNDAĞ

{"title":"Çiftlerde Somatizasyon ve Psikolojik Esnekliğin Evlilik Çatışması Üzerindeki Yordayıcı Rolü","authors":"Meryem KARAAZİZ, Kübra YARAR, Buse KESKİNDAĞ","doi":"10.54969/abuijss.1336626","DOIUrl":"https://doi.org/10.54969/abuijss.1336626","url":null,"abstract":"Bu çalışmanın amacı, çiftlerde evlilik çatışması ve somatizasyon düzeyleri arasındaki ilişkide psikolojik esnekliğin yordayıcı rolünün incelenmesidir. Araştırmada ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırmanın evreni evli çift bireylerden oluşturulmuştur. Araştırmanın örneklemi ise kolayda örnekleme yöntemiyle seçilen 20 yaş ve üzeri 380 evli bireyden oluşturulmuştur. Araştırmada verileri toplamak için katılımcılara Sosyo-demografik Bilgi Formu, Evlilik Çatışması Ölçeği, Somatizasyon Ölçeği ve Psikolojik Esneklik Ölçeği uygulanmıştır. Araştırma bulgusunda, evlilik çatışması düzeyleri ile somatizasyon düzeyleri arasında pozitif yönlü, psikolojik esneklik düzeyleri arasında negatif yönlü ve anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Buna göre, katılımcıların somatizasyon düzeyleri arttıkça evlilik çatışması düzeyleri artarken, psikolojik esneklik düzeyleri arttıkça evlilik çatışması düzeyleri azaldığı bulunmuştur. Bununla birlikte, katılımcıların somatizasyon düzeyleri ile psikolojik esneklik düzeyleri arasında negatif yönlü ve anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Bu nedenle, klinisyenlerin evlilik çatışması yaşayan çiftlere psikolojik esneklik düzeylerini geliştirmeye yönelik stratejiler öğretmesinin evlilik çatışmalarını azaltabileceği düşünülmektedir. Bunun için psikolojik esneklik odaklı terapi yöntemleri kullanılabilir.","PeriodicalId":476058,"journal":{"name":"Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler dergisi","volume":"52 6","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135585056","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

EKONOMİK BÜYÜME, İHRACAT VE DOĞRUDAN YABANCI SERMAYE YATIRIMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ: TÜRKİYE ÖZELİNDE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA 经济增长、出口和外国直接投资之间的关系：土耳其的实证调查

Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler dergisi Pub Date : 2023-11-06 DOI: 10.54969/abuijss.1267296

Duygu ÇELİK, Atilla AYDIN

引用次数: 0

TÜRKİYE’DE SİVİL HAVACILIK KONUSU İLE İLGİLİ YAYINLANAN TEZLERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZ YÖNTEMİ İLE İNCELENMESİ 利用生物统计学分析方法对土耳其发表的民航论文进行分析

Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler dergisi Pub Date : 2023-11-06 DOI: 10.54969/abuijss.1375358

Tacıser KOCABAŞ

引用次数: 0

A RESEARCH TO DETERMINE THE SUITABILITY OF HOTEL ENTERPRISES FOR ACCESSIBLE TOURISM 确定酒店企业无障碍旅游适宜性的研究

Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler dergisi Pub Date : 2023-11-06 DOI: 10.54969/abuijss.1216014

Ahmet BOZ, Atınç OLCAY

{"title":"A RESEARCH TO DETERMINE THE SUITABILITY OF HOTEL ENTERPRISES FOR ACCESSIBLE TOURISM","authors":"Ahmet BOZ, Atınç OLCAY","doi":"10.54969/abuijss.1216014","DOIUrl":"https://doi.org/10.54969/abuijss.1216014","url":null,"abstract":"Within the scope of the social state understanding, every individual has the right to travel and participate in touristic activities. However, some individuals are not able to benefit from these rights due to their birth or subsequent disabilities. In this study, it was investigated how suitable the three, four and five star hotels in Mardin, Şanlıurfa and Hatay provinces, which have many common values in terms of faith, culture and historical tourism, are suitable for disabled tourism. In order to obtain the research data, a questionnaire was applied to the managers of the relevant hotel businesses and their opinions were asked about the physical structure of the hotel business, tourism policy, room arrangements for the disabled, the behaviour of the staff in helping the disabled guests, and the views of the local administrations on accessibility. The questionnaire statements were evaluated in line with their opinions as \"appropriate\" and \"not appropriate.” As a result of the research, it has been determined that all three provinces are insufficient in terms of disabled tourism and there are some differences between the hotel businesses in these provinces.","PeriodicalId":476058,"journal":{"name":"Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler dergisi","volume":"12 4","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135678983","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Anayasa Yargısının Demokratik Meşruluğu Sorunu 宪法司法机构的民主合法性问题

Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler dergisi Pub Date : 2023-11-06 DOI: 10.54969/abuijss.1240294

Emir Efe EGEMEN

引用次数: 0

ÖĞRETMENLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ İLE DEĞİŞİME DİRENÇ ARASINDAKİ İLİŞKİ: EĞİTİM KURUMLARINA YÖNELİK BİR ALAN ÇALIŞMASI 教师的人口统计特征与变革阻力之间的关系：对教育机构的实地研究

Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler dergisi Pub Date : 2023-11-06 DOI: 10.54969/abuijss.1374737

Mine ELAGÖZ, Canan Gamze BAL, Ömer Volkan ERCİYAŞ

{"title":"ÖĞRETMENLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ İLE DEĞİŞİME DİRENÇ ARASINDAKİ İLİŞKİ: EĞİTİM KURUMLARINA YÖNELİK BİR ALAN ÇALIŞMASI","authors":"Mine ELAGÖZ, Canan Gamze BAL, Ömer Volkan ERCİYAŞ","doi":"10.54969/abuijss.1374737","DOIUrl":"https://doi.org/10.54969/abuijss.1374737","url":null,"abstract":"Bu çalışmanın amacı farklı eğitim kurumlarında öğretmenlik yapan bireylerin demografik özellikleri ile değişime direnç arasındaki ilişkinin araştırılmasıdır. Çalışmada öğretmenlerin demografik özelliklerini belirlemek amacıyla 8 soruluk “Kişisel Bilgi Formu”ve Oreg (2006) tarafından geliştirilen, üç boyuttan oluşan “Değişime Direnç Ölçeği” kullanılmıştır. Çalışmada değişkenler arasında bir ilişkinin olup olmadığının belirlenebilmesi için Pearson Korelasyon analizinden yararlanılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre, değişime direnç ile öğretmenlerin çalıştıkları kurum arasında bir ilişkinin olduğu sonucuna varılmıştır (p =,053). Ayrıca değişime direncin alt boyutları arasında bilişsel boyut ile çalışılan kurumun türü (p = ,029) ve sektörde çalışılan süre ile ilişkili olduğu görülmektedir. Bu iki demografik özelliğin duygusal boyut ile de pozitif yönlü bir ilişkisinin olduğu görülmektedir ( p= ,036 p = ,015). Bu doğrultuda öğretmenlerin değişime karşı gösterdikleri direncin demografik özellikleri ile ilişkili olduğu sonucuna varılmıştır.","PeriodicalId":476058,"journal":{"name":"Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler dergisi","volume":"79 3","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135584892","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0