Cakrawala repositori IMWI最新文献

Penerapan Big Data Dan Analytics Untuk Meningkatkan Keunggulan Kompetitif 应用大数据和分析技术增强竞争优势

Cakrawala repositori IMWI Pub Date : 2024-02-13 DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.634

Eko Siswo Adi Sahputra, Ikhsan Nendi

引用次数: 0

Penerapan Big Data Dan Analytics Untuk Meningkatkan Keunggulan Kompetitif 应用大数据和分析技术增强竞争优势

Cakrawala repositori IMWI Pub Date : 2024-02-13 DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.634

Eko Siswo Adi Sahputra, Ikhsan Nendi

引用次数: 0

Suksesi Kepemimpinan Perusahaan Keluarga Di Indonesia 印度尼西亚家族企业的领导继任

Cakrawala repositori IMWI Pub Date : 2024-01-22 DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.619

Abdurokhim Abdurokhim

{"title":"Suksesi Kepemimpinan Perusahaan Keluarga Di Indonesia","authors":"Abdurokhim Abdurokhim","doi":"10.52851/cakrawala.v7i1.619","DOIUrl":"https://doi.org/10.52851/cakrawala.v7i1.619","url":null,"abstract":"Suksesi kepemimpinan merupakan dalah satu apsek penting dalam perencanaan suksesi supaya bisnis keluarga tetap eksis pada setiap generasi. Maka dari itu kajian mengenai suksesi kepemimpinan pada perusahaan di Indonesia cukup penting mengingat jumlah perusahaan keluarga di Indonesia berada pada posisi dominan. Hal ini melatar belakangi peneliti untuk melakukan kajian mengenai suksesi kepemimpinan perusahaan di Indonesia dengan studi kasus pada Sentra Batik Trusmi Cirebon sebagai salah satu perusahaan keluarga dalam bidang batik. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui suksesi kepemimpinan yang ada di Sentra Batik Trusmi Cirebon. Metode yang digunakan ialah kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data yang diperoleh kemudian dilakukan analisis secara mendalam sehingga diketahui hasil penelitian bahwa suksesi kepemimpinan objek penelitian tidak dilakukan secara terencana, namun bagi generasi atau keturunan yang memiliki keinginan untuk membuat usaha batik maka dapat membuat usaha sendiri dengan menjadi pimpinan pada usaha yang diupayakan. Selain itu, pada suksesi kepemimpinan diketahui bahwa Batik Ninik Ichsan menggunakan model kepemipinan tradisional begitupila dengan Batik Katura. Sedangkan Batik Trusmi dan Batik EB telah melakukan inovasi kepemilikan sehingga pengelolannya dibantu oleh manajer. Kemudian pada aspek pemilihan suksesor juga diketahui bahwa suksesro pada batik Ninik Ichsan, Batik Katura dan Batik Trusmi tidak dilakukan dengan terencana atau tanpa tunjukan sedangkan pada batik EB estafet ditentukan dengan kesiapan dan kemampuan sang anak","PeriodicalId":474879,"journal":{"name":"Cakrawala repositori IMWI","volume":"24 21","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139607920","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Tax Avoidance Dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi 以良好公司治理为调节变量，避税和财务业绩对公司价值的影响

Cakrawala repositori IMWI Pub Date : 2024-01-20 DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.588

Verena Clarisa Ayu Prameswari, Herlin Tundjung Setijaningsih

{"title":"Pengaruh Tax Avoidance Dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi","authors":"Verena Clarisa Ayu Prameswari, Herlin Tundjung Setijaningsih","doi":"10.52851/cakrawala.v7i1.588","DOIUrl":"https://doi.org/10.52851/cakrawala.v7i1.588","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah penghindaran pajak dan kinerja keuangan berpengaruh terhadap nilai perusahaan, serta menganalisis apakah Good Corporate Governance dapat menjadi variabel moderasi dalam hubungan penghindaran pajak dan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub-retail yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. BEI. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2018-2022. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik uji statistik deskriptif, estimasi model data panel, pemilihan estimasi model data panel yaitu uji kemungkinan (uji chow), uji Lagrange multiplier, uji Hausman. Uji asumsi klasik yang terdiri dari uji heteroskedastisitas dan uji multikolinearitas. Selanjutnya uji regresi linier dan yang terakhir adalah uji hipotesis yang terdiri dari uji f, uji t dan uji koefisien determinasi (R2) untuk menganalisis data. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan menunjukkan bahwa Penghindaran Pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Kinerja Keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Good Corporate Governance mampu (memperkuat/melemahkan) hubungan tersebut. antara Penghindaran Pajak terhadap Nilai Perusahaan dan Good Corporate Governance mampu (memperkuat/melemahkan) hubungan antara Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan.","PeriodicalId":474879,"journal":{"name":"Cakrawala repositori IMWI","volume":"32 12","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139610442","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Analisa Kinerja Indeks Saham Berbasis Lingkungan, Sosial dan Tata Kelola Selama Masa Pandemi 大流行病期间基于环境、社会和治理的股票指数表现分析

Cakrawala repositori IMWI Pub Date : 2024-01-20 DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.613

Aulia Nurul Huda, A. H. Manurung, Roy Sembel

引用次数: 0

Pengaruh Kualitas Pelayanan Rawat Jalan Dokter Spesialis Terhadap Kepuasan Pasien Peserta BPJS Studi Kasus Pada RS Eko Maulana Ali Kabupaten Bangka 专科医生门诊服务质量对患者满意度的影响班卡县 Eko Maulana Ali 医院 BPJS 参与者案例研究

Cakrawala repositori IMWI Pub Date : 2024-01-20 DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.597

Muhammad Qaisha Arbey, Purwadhi Purwadhi, Rian Andriani

{"title":"Pengaruh Kualitas Pelayanan Rawat Jalan Dokter Spesialis Terhadap Kepuasan Pasien Peserta BPJS Studi Kasus Pada RS Eko Maulana Ali Kabupaten Bangka","authors":"Muhammad Qaisha Arbey, Purwadhi Purwadhi, Rian Andriani","doi":"10.52851/cakrawala.v7i1.597","DOIUrl":"https://doi.org/10.52851/cakrawala.v7i1.597","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan poli rawat jalan dokter spesialis terhadap kepuasan pasien peserta BPJS di Rumah Sakit Eko Maulana Ali Kabupaten Bangka. Metode penelitian dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. peneliti menguji teori dengan hipotesis dan pengumpulan data untuk mendukung atau menolak hipotesis (Creswell, 2013). Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: (1) semakin baik dimensi Fasilitas pada kualitas pelayanan maka semakin tinggi kepuasan pasien, (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari dimensi Kepedulian terhadap kepuasan pasien peserta BPJS, (3) semakin baik dimensi Keandalan dokter pada kualitas pelayanan maka semakin tinggi kepuasan pasien.(4) semakin baik dimensi ketanggapan pada kualitas pelayanan maka semakin tinggi kepuasan pasien. (5) semakin baik dimensi Keilmuan pada kualitas pelayanan maka semakin tinggi kepuasan pasien. (6) kualitas pelayanan (Fasilitas, Kepedulian Keandalan, Ketanggapan, Keilmuan) mempengaruhi kepuasan pasien peserta BPJS di RS Eko Maulana Ali Kabupaten Bangka.","PeriodicalId":474879,"journal":{"name":"Cakrawala repositori IMWI","volume":"64 6","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139611781","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Integritas Dan Pengembangan Karir Melalui Job Crafting Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Provinsi Jawa Timur 通过职位设计实现诚信和职业发展对东爪哇省监察局员工绩效的影响

Cakrawala repositori IMWI Pub Date : 2024-01-20 DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.601

Moch. Andies Prijambodo, P. B. Setiadi, Fanny Dwi P

{"title":"Pengaruh Integritas Dan Pengembangan Karir Melalui Job Crafting Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Provinsi Jawa Timur","authors":"Moch. Andies Prijambodo, P. B. Setiadi, Fanny Dwi P","doi":"10.52851/cakrawala.v7i1.601","DOIUrl":"https://doi.org/10.52851/cakrawala.v7i1.601","url":null,"abstract":"Penelitian ini fokus pada dampak integritas dan pengembangan karir melalui job crafting terhadap kinerja pegawai Inspektorat Provinsi Jawa Timur. Dengan menggunakan metode kuantitatif, penelitian ini mengumpulkan data melalui kuesioner yang didistribusikan kepada pegawai Inspektorat di Provinsi Jawa Timur. Melalui analisis statistik, penelitian ini membahas hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa integritas dan pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan terhadap job crafting. Secara bersama-sama, faktor-faktor ini memberikan dampak positif terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Provinsi Jawa Timur. Job crafting diidentifikasi sebagai variabel mediasi yang memainkan peran kunci dalam menghubungkan efek integritas dan pengembangan karir, sehingga meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi manajemen di Inspektorat Provinsi Jawa Timur untuk meningkatkan kinerja pegawai melalui upaya yang lebih terfokus pada pengembangan integritas, pengembangan karir, dan penerapan praktik job crafting. Implikasi dari penelitian ini dapat membantu merancang strategi manajemen yang lebih efektif dalam meningkatkan produktivitas dan kepuasan pegawai di lingkungan kerja tersebut.","PeriodicalId":474879,"journal":{"name":"Cakrawala repositori IMWI","volume":"58 22","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139611672","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Pengawasan Perencanaan Dan Penganggaran Yang Responsive Gender (PPRG) Terhadap Kinerja Melalui Disiplin Kerja Dan Kenyamanan Kerja Sebagai Variable Mediasi 以工作纪律和工作舒适度为中介变量，促进性别平等的规划与预算编制（PPRG）监督对绩效的影响

Cakrawala repositori IMWI Pub Date : 2024-01-20 DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.602

Asri Prasastiana, P. B. Setiadi, Fanny Dwi P

{"title":"Pengaruh Pengawasan Perencanaan Dan Penganggaran Yang Responsive Gender (PPRG) Terhadap Kinerja Melalui Disiplin Kerja Dan Kenyamanan Kerja Sebagai Variable Mediasi","authors":"Asri Prasastiana, P. B. Setiadi, Fanny Dwi P","doi":"10.52851/cakrawala.v7i1.602","DOIUrl":"https://doi.org/10.52851/cakrawala.v7i1.602","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh Pengawasan Perencanaan dan Penganggaran yang Responsif Gender (PPRG) terhadap kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan disiplin kerja dan kenyamanan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan data dari sejumlah karyawan dalam berbagai organisasi dengan berbagai jenis kelamin. Hasil analisis data menunjukkan bahwa PPRG memiliki pengaruh signifikan terhadap kedisiplinan kerja karyawan, yang pada gilirannya memediasi hubungan antara PPRG dan kinerja. Selain itu, kenyamanan kerja juga terbukti memediasi hubungan antara PPRG dan kinerja karyawan. Hasil ini menunjukkan bahwa PPRG yang responsif terhadap gender dapat meningkatkan disiplin kerja dan kenyamanan kerja karyawan, yang pada akhirnya meningkatkan kinerja mereka. Penelitian ini memiliki implikasi penting bagi manajer dan pimpinan organisasi dalam memahami bagaimana pengawasan perencanaan dan penganggaran yang responsif gender dapat memengaruhi kinerja karyawan melalui disiplin kerja dan kenyamanan kerja. Dengan memperhatikan isu-isu gender dalam praktik manajemen, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan mendukung, yang pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan.","PeriodicalId":474879,"journal":{"name":"Cakrawala repositori IMWI","volume":"54 24","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139611689","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Peran Dana Pemulihan Ekonomi Nasional Terhadap Profitabilitas Bank Dan Ketahanan Ekonomi 国家经济复苏基金对银行盈利能力和经济复原力的作用

Cakrawala repositori IMWI Pub Date : 2024-01-20 DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.598

Arief Fadillah, Sarwo Edy Handoyo

{"title":"Peran Dana Pemulihan Ekonomi Nasional Terhadap Profitabilitas Bank Dan Ketahanan Ekonomi","authors":"Arief Fadillah, Sarwo Edy Handoyo","doi":"10.52851/cakrawala.v7i1.598","DOIUrl":"https://doi.org/10.52851/cakrawala.v7i1.598","url":null,"abstract":"Penempatan dana program pemulihan ekonomi nasional sebagai bentuk dukungan likuiditas penyaluran kredit dapat dijadikan amunisi untuk meningkatkan portofolio aset produktif bank dalam rangka memperoleh keuntungan. Sebagai lembaga financial intermediary, penting untuk menjaga kemampuan bank dalam menghasilkan keuntungan dari bunga kredit khususnya pada masa Pandemi Covid-19. Pengukuran profitabilitas bank dapat terlihat pada besaran rasio ROA yang dilaporkan secara berkala kepada OJK. Ketahanan ekonomi diartikan sebagai kemampuan menjaga kestabilan pertumbuhan ekonomi serta memelihara kelangsungan standar hidup bagi seluruh penduduk yang di antaranya dipengaruhi oleh kredit modal kerja, kredit investasi, dan kredit konsumsi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh intervensi pemerintah dalam bentuk penempatan dana program pemulihan ekonomi nasional terhadap profitabilitas bank di Bank SulutGo dan ketahanan ekonomi di Provinsi Sulawesi Utara dan Gorontalo. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa penempatan dana program pemulihan ekonomi nasional terbukti memiliki pengaruh positif terhadap profitabilitas bank dan ketahanan ekonomi.","PeriodicalId":474879,"journal":{"name":"Cakrawala repositori IMWI","volume":"85 8","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139611014","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

THE INFLUENCE OF EMOTIONAL INTTELLEGENCE, MEANINGFUL WORK, ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(OCB) MEDIATED EMPLOYEE PERFORMANCE 情感忠诚、有意义的工作对以组织公民行为（OCB）为中介的员工绩效的影响

Cakrawala repositori IMWI Pub Date : 2024-01-20 DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.543

M. A. S. Rafly Nugraha Perdana

{"title":"THE INFLUENCE OF EMOTIONAL INTTELLEGENCE, MEANINGFUL WORK, ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(OCB) MEDIATED EMPLOYEE PERFORMANCE","authors":"M. A. S. Rafly Nugraha Perdana","doi":"10.52851/cakrawala.v7i1.543","DOIUrl":"https://doi.org/10.52851/cakrawala.v7i1.543","url":null,"abstract":"Tujuan Penelitian : Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, meaningful work, terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang dimediasi oleh kinerja karyawan. Desain/ Metode/ Pendekatan : Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian ekplanatori. Sampel sebanyak 117 orang dengan menerapkan metode simple random sampling. Teknik pengumpulan data melewati studi literature dan studi lapangan dengan manggunakan angket,observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data dilancarkan dengan mengelola data secara statistic menggunakan bantuan aplikasi smart PLS 3. Temuan Penelitian : bahwa emotional intelligence berpengaruh signifikan terhadap OCB. Meaningful work berpengaruh signifikan terdahap OCB. Employee performance tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB.emotional intelligence berpengaruh signifikan terhadap employee performance. Meaningful work tidak berpengaruh signifikan terhadap employee performance.emotional intelligence tidak dapat mempengaruhi OCB yang melalui mediasi employee performance. Meaningfull work tidak dapat mempengaruhi OCB yang melalui mediasi employee performance. Kontribusi Teoritis/ Originalitas: berpengaruh signifikan terhadap employee performance. Meaningful work tidak berpengaruh signifikan terhadap employee performance.emotional intelligence tidak dapat mempengaruhi OCB yang melalui mediasi employee performance. Meaningfull work tidak dapat mempengaruhi OCB yang melalui mediasi employee performance. Keterbatasan Penelitian : penelitian ini terkait dengan cakupan sampel yang terbatas, yang melibatkan hanya pegawai dari Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu, daripada audiens yang lebih luas dan beragam.","PeriodicalId":474879,"journal":{"name":"Cakrawala repositori IMWI","volume":"15 12","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139610666","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0