The Applied Economic Researches Journal最新文献

{"title":"Research on the impact of artificial intelligence on labor markets","authors":"Д.Г. Девяткина, Д.В. Жукова, О.В. Косникова, Н.М. Нилова","doi":"10.47576/2949-1908.2024.1.1.004","DOIUrl":"https://doi.org/10.47576/2949-1908.2024.1.1.004","url":null,"abstract":"В статье рассматривается проблематика интеграции искусственного интеллекта и робототехники в разнообразные отрасли экономики, а также оцениваются их последствия для рынка труда. Академические исследования подчеркивают глобальное значение технологий, которые могут радикально изменить экономическую структуру многих стран. Ведущие индустриализированные государства активно интегрируют робототехнику и искусственный интеллект в широкий спектр отраслей, что позволяет автоматизировать рутинные операции и повысить производительность труда. Отмечается, что в России доля роботизированных систем в производстве и других секторах экономики остается низкой по сравнению с мировыми показателями, что может стать препятствием для укрепления конкурентных позиций страны на международной арене. Внедрение робототехники и искусственного интеллекта может оказать как позитивное, так и негативное воздействие на рынок труда, и этот процесс уже наблюдается. В рамках данного исследования предполагается комплексный анализ положительных и отрицательных аспектов интеграции новейших технологий в повседневную жизнь человечества.\u0000 The article examines the problems of integrating artificial intelligence and robotics into various sectors of the economy, as well as their consequences for the labor market. Academic research highlights the global importance of these technologies, which can radically change the economic structure of many countries. Leading industrialized countries are actively integrating robotics and artificial intelligence into a wide range of industries, which makes it possible to automate routine operations and increase labor productivity. It is noted that in Russia, the share of robotic systems in manufacturing and other sectors of the economy remains low compared to global indicators, which may become an obstacle to strengthening the country’s competitive position in the international arena. The importance of the development of artificial intelligence and modern technological solutions in various fields of human activity is undeniable. The introduction of robotics and artificial intelligence can have both positive and negative effects on the labor market, and this process is already being observed. This study assumes a comprehensive analysis of the positive and negative aspects of integrating the latest technologies into the daily life of mankind.","PeriodicalId":471803,"journal":{"name":"The Applied Economic Researches Journal","volume":"1 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140361665","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Approaches to the introduction of digital technologies into business and their effectiveness","authors":"А.Ю. Крючков","doi":"10.47576/2949-1908.2024.1.1.021","DOIUrl":"https://doi.org/10.47576/2949-1908.2024.1.1.021","url":null,"abstract":"В статье проводится исследование актуальных подходов к внедрению цифровых технологий в бизнес, выделяются их характерные особенности, достоинства и недостатки. Описывается перспективность внедрения цифровых технологий в бизнес и подчеркиваются общие факторы-преимущества цифровизации. Уточняется система методологических подходов к внедрению цифровых технологий в бизнес, среди которых процессный, проектный, стоимостный, целевой (стратегический), инновационный подходы, подход, основанный на внедрении цифровых технологий. Приводится описание каждого из обозначенных подходов, уточняются особенности, достоинства и недостатки рассматриваемых подходов. Выделяются прикладные особенности их реализации и характерные инструменты, которые внедряются в рамках данных подходов. Делаются выводы о постепенном переходе к реализации интегральных (смешанных) подходов к внедрению цифровых технологий. Предполагается, что современный бизнес отдает предпочтения более гибким конфигурациям внедрения цифровых технологий, находясь в поиске оптимального баланса между коммерческими целями, функциональностью, долгосрочными перспективами цифровых трансформаций.\u0000 The article examines current approaches to the introduction of digital technologies in business, highlights their characteristic features, advantages and disadvantages. The prospects of introducing digital technologies into business are described and the general factors-the advantages of digitalization - are emphasized. The system of methodological approaches to the introduction of digital technologies into business is being clarified, including process, project, cost, target (strategic), an approach based on the introduction of digital technologies, and an innovative approach. The description of each of the indicated approaches is given, the features, advantages and disadvantages of the approaches under consideration are clarified. From the point of view of the applied aspects of the introduction of digital technologies into business, based on the specific features of each of the approaches, the applied features of their implementation and the characteristic tools that are implemented within these approaches are highlighted. Conclusions are drawn about the gradual transition to the implementation of integrated (mixed) approaches to the introduction of digital technologies. It is assumed that modern business prefers more flexible configurations of digital technology implementation, being in search of an optimal balance between commercial goals, functionality, and long-term prospects for digital transformations.","PeriodicalId":471803,"journal":{"name":"The Applied Economic Researches Journal","volume":"10 10","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140362536","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"HR partnership in human resource management","authors":"Александр Викторович Волков","doi":"10.47576/2949-1908.2024.1.1.018","DOIUrl":"https://doi.org/10.47576/2949-1908.2024.1.1.018","url":null,"abstract":"В статье представлены теоретические основы кадрового партнерства человеческих ресурсов в системе социально-трудовых отношений. Выделены атрибутивные признаки концепции управления человеческими ресурсами, отличия элементов кадрового партнерства. Проанализированы динамика величины прожиточного минимума и минимальный размер оплаты труда в 2009-2022 гг., динамика общей численности населения в России и соотношение мужчин и женщин, динамика численности и удельного веса рабочей силы в разрезе федеральных округов, динамики численности населения, изменение среднего возраста занятого и безработного населения, изменение удельного веса занятого населения с высшим и средним профессиональным образованием в разрезе регионов ЦФО. Отмечено, что трансформация кадровых служб компаний и бизнес-партнеров внутри организации и за ее пределами сегодня представляет собой главное направление развития управления человеческими ресурсами и актуализирует вопросы теоретико-методологической проработки и научного обоснования эффективных инструментов и механизмов кадрового партнерства. Сделаны выводы о том, что на рынке труда произошли количественные и качественные изменения кадрового партнерства.\u0000 The article presents the theoretical foundations of human resources personnel partnership in the system of social and labor relations. The attributive features of the human resource management concept are highlighted. The differences between the elements of the personnel partnership are revealed. The dynamics of the subsistence minimum and the minimum wage in 2009-2022, the dynamics of the total population in Russia and the ratio of men and women, the dynamics of the number and proportion of the labor force in the context of federal districts, the dynamics of the population in the regions of the Central Federal District, the change in the average age of the employed and unemployed population in the context of the regions of the Central Federal District, the change in the proportion of the employed population with higher and secondary vocational education in the context of the Central Federal District regions. It is noted that the transformation of human resources services of companies and business partners inside and outside the organization today represents the main direction of human resource management development and actualizes the issues of theoretical and methodological elaboration and scientific substantiation of effective tools and mechanisms of human resources partnership. Conclusions are drawn that quantitative and qualitative changes in the personnel partnership have occurred in the labor market.","PeriodicalId":471803,"journal":{"name":"The Applied Economic Researches Journal","volume":"42 11","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140363464","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Some aspects of the development of regional agro-cluster structures as promising areas for the development of cooperation","authors":"И.С. Санду, С.Н. Буторин","doi":"10.47576/2949-1908.2024.1.1.001","DOIUrl":"https://doi.org/10.47576/2949-1908.2024.1.1.001","url":null,"abstract":"В статье показана роль кооперации как ключевого аспекта развития региональных агрокластерных структур в такой области, как научно-техническое развитие сельского хозяйства, служащего основой комплексного развития сельских территорий. Показано, что кооперация на принципах инновативности и инновационности является условием научно-технического развития селькохозяйственного производства до уровня, именуемого «высокотехнологический». На примере картофелеводства в Пермском крае обоснована необходимость кооперации участников сельхозпроизводства со стороны как науки, так и практики через региональные агрокластерные структуры на принципах инновационности и инновативности.\u0000 The article shows the role of cooperation as a key aspect of the development of regional agro-cluster structures in such an area as scientific and technical development of agriculture, which serves as the basis for the integrated development of rural areas. It is shown that cooperation based on the principles of innovativeness and innovativeness is a condition for the scientific and technical development of agricultural production to the level called “high-tech”. Using the example of potato growing in the Perm Region, the need for cooperation of agricultural production participants from both science and directly from agricultural producers “on the ground” through regional agro-cluster structures based on the principles of innovation and innovativeness is substantiated.","PeriodicalId":471803,"journal":{"name":"The Applied Economic Researches Journal","volume":"52 17","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140363603","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"About the differences in health systems and their financing","authors":"А.В. Веригина, В.Ю. Цибульникова","doi":"10.47576/2949-1908.2024.1.1.009","DOIUrl":"https://doi.org/10.47576/2949-1908.2024.1.1.009","url":null,"abstract":"Статья посвящена сравнительному анализу мировых моделей здравоохранения. Классифицированы системы здравоохранения, в которых отмечены преимущества, а также слабые стороны, на примере моделей стран США, Японии, Великобритании и Германии. Анализ проведен с точки зрения финансирования здравоохранения и оказания медицинской помощи гражданам. Представлено сравнение расходов на здравоохранение в указанных странах и в Российской Федерации.\u0000 The article is devoted to a comparative analysis of global health models. Healthcare systems are classified, in which advantages as well as weaknesses are noted, using the example of models from the USA, Japan, Great Britain and Germany. The analysis was carried out from the point of view of financing health care and providing medical care to citizens. A comparison of healthcare costs in these countries and in the Russian Federation is presented.","PeriodicalId":471803,"journal":{"name":"The Applied Economic Researches Journal","volume":"41 21","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140363696","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}