مجلة معهد البحوث والدراسات العربية最新文献

{"title":"العلاقة بين الحاجات النفسية وصورة الذات كمؤشر على التوافق مع البيئة النفسية ( دراسة ميدانية على طلبة المدارس الثانوية وطلبة كلية التربية بجامعة دمشق","authors":"رغداء علي نعيسة","doi":"10.21608/iars.2017.203058","DOIUrl":"https://doi.org/10.21608/iars.2017.203058","url":null,"abstract":"يهدف البحث إلى: - تعرف درجة التردد على مواقع التواصل الاجتماعي لدى طلبة كلية التربية في جامعة دمشق. - تعرف المشكلات الاجتماعية الشائعة لدى طلبة كلية التربية في جامعة دمشق. - تعرف العلاقة بين التردد على مواقع التواصل الاجتماعي وبين المشكلات الاجتماعية. - تعرف دلالة الفروق في إجابات أفراد عينة البحث على استبانة التردد على مواقع التواصل الاجتماعي ومقياس المشكلات الاجتماعية وفق متغيرات البحث: (عدد سنوات التردد على مواقع التواصل الاجتماعي، عدد ساعات الاستخدام). واعتمدت الباحثة على المنهج التحليلي، واستخدمت أداتي البحث:(استبانة التردد على مواقع التواصل الاجتماعي، ومقياس المشكلات الاجتماعية). وشملت عينة البحث (400) طالبا وطالبة في كلية التربية في جامعة دمشق. ومن أهم النتائج التي توصل إليها البحث: 1)   وجود علاقة ارتباطيه إيجابية ذات دلالة إحصائية بين التردد على مواقع التواصل الاجتماعي وبين المشكلات الاجتماعية لدى طلبة جامعة دمشق. 2)   وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط إجابات أفراد عينة البحث على استبانة التردد على مواقع التواصل الاجتماعي وفق متغير سنوات استخدام شبكات التواصل لصالح الطلبة الذين كانوا يستخدمون شبكات التواصل منذ مدة 5 سنوات فأكثر. 3) 4) وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط إجابات أفراد عينة البحث على مقياس المشكلات الاجتماعية وفق متغير سنوات التردد على مواقع التواصل لصالح الطلبة الذين كانوا يستخدمون شبكات التواصل منذ مدة 5 سنوات فأكثر. الكلمات المفتاحية: مواقع التواصل الاجتماعي، المشكلات الاجتماعية، طلبة الجامعة . The research aims to: - Learn about the degree of Hesitation on the social networking sites with students of the Faculty of Education at the University of Damascus. - Learn about common social problems among students of the Faculty of Education at the University of Damascus. - Learn about the relationship between the Hesitation of social networking sites and social problems. - Know the significance differences in the answers to the research sample to identify Hesitation of social networking sites and measure social problems according to the members of the search variables: (number of years of Hesitation on the social networking sites, the number of hours of use). And adopted a researcher on the analytical method, and used two tools Search: (Hesitation questionnaire on social networking sites, and the measure of social problems). The research sample included 400 students in the College of Education at the University of Damascus. Among the most important findings of the research: 1) there is a positive correlation statistically significant differences between Hesitation of social networking sites and social problems at Damascus University students. 2) there are significant differences between the average sample answers to a questionnaire on the Hesitation of social networking sites members according to the use of variable years networking for the benefit of students who were using networks since a period of 5 years or more. 3) the presence of statistically significant differences between the average answers the research sample differences on a scale of social problems, according to a variable-year frequency networking sites fo","PeriodicalId":427347,"journal":{"name":"مجلة معهد البحوث والدراسات العربية","volume":"12 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132312449","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"التوسع الدلالي لمشتقات الجذر (ع ر ب) في الفصحى واللغات السامية وبعض المحكيات اليمنية والعربية (دراسة مقارنة)","authors":"عمر صالح أسعد جعارة","doi":"10.21608/iars.2021.213410","DOIUrl":"https://doi.org/10.21608/iars.2021.213410","url":null,"abstract":"الملخص : تناول البحث المفهوم اللغوي (للغنيمة) في اللغتين: الانجليزية والعربية، حسب ما ورد في قواميس اللغتين المعتمدة، من حيث المعنى والاستخدام، فكيف يفهم متكلمو اللغتين الغنيمة؟؟ وكيف سجل فقهاء اللغتين معنى الغنيمة في مصنفاتهم اللغوية؟ وما المعنى الحقيقي للغنيمة في هاتين اللغتين؟ وأخيرا: هل استخدم المستشرقون الانجليز الغنيمة في أبحاثهم استخداما يتفق مع معنى الغنيمة في اللغة العربية؟ وقد توصل البحث إلى أن مفهوم الغنيمة في الانجليزية، أبعد ما يكون عن مفهوم الغنيمة في اللغة العربية؛ لذا فإن مفهوم الغنيمة الانجليزي، لا يصلح لوصف الغنيمة العربية الإسلامية.","PeriodicalId":427347,"journal":{"name":"مجلة معهد البحوث والدراسات العربية","volume":"118 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-01-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123230567","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"أثر مقاومة التغيير للتحول الرقمي كمتغير وسيط على العلاقة بين التدريب وكفاءة الأداء","authors":"أ. د. أحمد اليوسفي, رامز علي درويش","doi":"10.21608/iars.2021.213421","DOIUrl":"https://doi.org/10.21608/iars.2021.213421","url":null,"abstract":"يهدف البحث إلى دراسة أثر مقاومة العاملين للتغيير على كفاءة أداء المنظمة المتمثلة بمجلس مدينة اللاذقية والمديريات التابعة له. ودراسة الفروق بين العاملين في مقاومتهم للتغيير تبعا لمتغيرات الجنس, والعمر, والخبرة, والمؤهل العلمي. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي, وشمل مجتمع البحث جميع العاملين في مديريات مجلس اللاذقية والبالغ عددهم (3160) عامل, وبلغ حجم العينة من العاملين (343) عامل تم توزيع الاستمارات عليهم, وأعيد منهم (331) استمارة كاملة وصالحة للتحليل الإحصائي, وبنسبة استجابة بلغت (96.5%). وكان من أهم نتائج البحث: 1- يقاوم العاملون في مديريات مجلس مدينة اللاذقية التغيير, ويظهر ذلك من خلال معارضتهم القوانين الجديدة التي لا تخدمهم, وبحثهم عن مكتسبات شخصية بغض النظر عن النتائج, وتفضيلهم العمل الروتيني, وإنجازهم لأعمالهم ببطء, وعدم طرحهم أفكار جديدة منذ زمن بعيد. 2- هناك علاقة ارتباط متينة وعكسية بين مقاومة العاملين للتغيير وكفاءة أداء المنظمة, أي كلما ازدادت مقاومة العاملين للتغيير انخفضت كفاءة أداء المنظمة, حيث أن (64.8%) من التباين الحاصل في كفاءة أداء المنظمة يفسره مقاومة العاملين للتغيير, والباقي يعزى لأسباب أخرى. 3- عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسطات إجابات العاملين في مقاومتهم للتغيير تبعا للخصائص الشخصية (الجنس, الخبرة, العمر, المؤهل العلمي). The research aims to study the impact resistance of employees to change the efficiency of the performance of the organization of Lattakia City Council and the relevant directorates. It studies the differences between working in their resistance to change depending on the variables of gender, age, experience, and qualifications. The researcher adopts the descriptive analytical method. The research community includes all employees in the departments of the Council of Lattakia's (3160) factor, with a sample size of (343) workers, to whom forms were distributed. (331) forms returned as complete and valid for statistical analysis, and response rated (96.5%). The most important results: 1. Workers in the departments of the Lattakia City Council resist change, it appears that through their opposition to the new laws that do not serve them, their search for the gains of character, regardless of the results, a preference for routine work, the achievement of their business slowly, and not cast them new ideas a long time ago. 2. There is a strong correlation between resistance and counter-productive workers to change the performance and efficiency of the organization, i.e., the greater the resistance to change as workers decreased efficiency of the performance of the organization, where that (64.8%) of the discrepancy in the efficiency of the organization's performance is explained by staff resistance to change. 3. The lack of statistically significant differences between the mean answers workers in their resistance to change depending on the personal characteristics (sex, experience, age, academic qualification). أثر مقاومة التغيير على كفاءة أداء المنظمة دراسة ميدانية على العاملين في مجلس مدينة اللاذقية","PeriodicalId":427347,"journal":{"name":"مجلة معهد البحوث والدراسات العربية","volume":"27 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-12-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122529065","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"دور الحوكمة في تطوير منظومة التعليم الفني وربطه بسوق العمل","authors":"نور الدين بربار نور الدين بربار","doi":"10.21608/iars.2017.203069","DOIUrl":"https://doi.org/10.21608/iars.2017.203069","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":427347,"journal":{"name":"مجلة معهد البحوث والدراسات العربية","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129938739","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"الحماية الجنائية للبيئة من التلوث في التشريعات اليمنية ( دراسة مقارنة )","authors":"حنان عزيرية حنان عزيرية","doi":"10.21608/iars.2015.203008","DOIUrl":"https://doi.org/10.21608/iars.2015.203008","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":427347,"journal":{"name":"مجلة معهد البحوث والدراسات العربية","volume":"49 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128841126","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"بناء الامكانيات التكنولوجية للمنشآت الصناعية كأحد أساسيات الاقتصادات الناشئة","authors":"","doi":"10.21608/iars.2015.203012","DOIUrl":"https://doi.org/10.21608/iars.2015.203012","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":427347,"journal":{"name":"مجلة معهد البحوث والدراسات العربية","volume":"96 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123021806","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"الخصائص الاقتصادية لسكان اسرائيل (من عام 2000- 2010)","authors":"","doi":"10.21608/iars.2015.203011","DOIUrl":"https://doi.org/10.21608/iars.2015.203011","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":427347,"journal":{"name":"مجلة معهد البحوث والدراسات العربية","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117203573","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"أثر نمط القيادة الاستراتيجية على الفعالية التنظيمية للمنظمات العامة ( دراسة تطبيقية على بعض وحدات الادارة المحلية بمحافظة القاهرة )","authors":"ثراء ريا","doi":"10.21608/iars.2015.203013","DOIUrl":"https://doi.org/10.21608/iars.2015.203013","url":null,"abstract":"يهدف هذا البحث إلى التعرف على أنماط القيادة بشكل عام ونمط القيادة المتبع في وزارة التعليم العالي السورية بشكل خاص ومدى تأثير هذا النمط على الروح المعنوية للموظفين لدى هذه الجهة. \u0000تكونت عينة البحث من مئتين وخمسة عشر موظفا وموظفة من مختلف المستويات الإدارية في وزارة التعليم العالي السورية وتم استخدام مقياس (Bass & Avolio,1995) لقياس النمط القيادي المتبع، ومقياس ( البلبيسي 2013 ) لقياس الروح المعنوية . \u0000كما تم استخدام وسائل إحصائية مناسبة بقصد تحليل الاستبانات التي تم توزيعها على عينة الدراسة لاختبار العلاقة المعنوية لمتغيرات الدراسة باستخدام برنامج SPSS- Statistical Package for Social Science . \u0000توصل البحث إلى أن النمط القيادي المتبع في هذه الوزارة هو نمط القيادة التحويلي يليه نمط القيادة التبادلي (الإجرائي) وأخيرا النمط السلبي بحيث تؤثر هذه الأنماط جميعها وبدرجات متفاوتة على الروح المعنوية للموظفين واندفاعهم نحو العمل باعتبار أن النسب المئوية لتوافر هذه الأنماط جاءت متقاربة جدا، الأمر الذي يمكن تفسيره باتباع القادة الإداريين في هذه الوزارة لجميع أنماط القيادة الإدارية حسب الحال. \u0000This research aims to identify the leadership styles in general and the established pattern of leadership in the Syrian Ministry of Higher Education in particular, and the impact of this pattern on the morale of the employees of this party. \u0000The research sample consisted of two hundred and fifteen male and female employees of various administrative levels in the Syrian Ministry of Higher Education and (Bass & Avolio, 1995) were used to measure the pattern of the leadership, and the (Bilbeisi 2013) to measure the morale. \u0000They have used the statistical methods which were suitable for the purpose of the questionnaires that were distributed to the study sample to examine the moral relationship to the variables of the study using the Statistical Package SPSS which is a program analysis for Social Science. \u0000The final result of the research is that the used pattern of the leadership in this Ministry is the transformational leadership pattern, followed by the interactive leadership pattern (procedural) and finally the negative pattern, which eventually effect the staff morale in various degrees and their keenness to work, considering that the percentages of compatibility of these patterns came too close together, which can explain or prove that the Administrative leaders in this Ministry; follow all administrative patterns of leadership depending on each case.","PeriodicalId":427347,"journal":{"name":"مجلة معهد البحوث والدراسات العربية","volume":"41 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116136573","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"محددات الاستثمار الاجنبي المباشر في الاقتصاد الفلسطيني","authors":"ماجد أحمد يوسف محمد أبوتكية","doi":"10.21608/iars.2015.203000","DOIUrl":"https://doi.org/10.21608/iars.2015.203000","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":427347,"journal":{"name":"مجلة معهد البحوث والدراسات العربية","volume":"66 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125204254","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"مدى حجية الكتابة والتوقيع الالكترونيين في اثبات العقد المبرم عبر الانترنت ( دراسة بين القانون الجزائري والقانون المقارن )","authors":"أحمد رباحي أحمد رباحي","doi":"10.21608/iars.2015.203001","DOIUrl":"https://doi.org/10.21608/iars.2015.203001","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":427347,"journal":{"name":"مجلة معهد البحوث والدراسات العربية","volume":"133 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121301340","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}