Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty最新文献_第6页

A SCALE DEVELOPMENT STUDY TO DETERMINE PSYCHOSOCIAL EVALUATIONS FOR SEAFARERS 一项确定海员心理社会评估的量表开发研究

IF 0.2

Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty Pub Date : 2023-03-27 DOI: 10.30798/makuiibf.1220341

Sena Öksüz, Umut Yanardağ

{"title":"A SCALE DEVELOPMENT STUDY TO DETERMINE PSYCHOSOCIAL EVALUATIONS FOR SEAFARERS","authors":"Sena Öksüz, Umut Yanardağ","doi":"10.30798/makuiibf.1220341","DOIUrl":"https://doi.org/10.30798/makuiibf.1220341","url":null,"abstract":"Seafarers who spend long periods at sea and therefore have little contact with life on land face various difficulties because of their strenuous working conditions. While identifying those challenges and carrying out psychosocial interventions has the potential to increase the psychosocial well-being of seafarers, there is no scale to determine the psychosocial risks that seafarers contend with in the course of their work. This study was conducted with the aim of identifying the elements of the psychosocial risks they face so such a scale can be developed. A preliminary form was prepared for that purpose. Once the validity reliability rate of the form was determined on the basis of feedback, it was submitted to 735 members of the Turkish Seafarers ' Union residing in Istanbul and the resultant data was analyzed with SPSS and AMOS. As a result of the exploratory factor analysis, 3 factors named “Psychological/Spiritual Problems”, “Problems Related to Family and Environment” and “Problems Related to Work Environment” and 26 items were determined. It was determined that the total variance explained was 60.02%. In the confirmatory factor analysis performed, the structure consisting of 26 items and 3 sub-dimensions provided good fit values. As a result, it was concluded that a 3-factor Psychosocial Evaluation Scale for Seafarers consisting of 26 items is a valid and reliable scale.","PeriodicalId":40700,"journal":{"name":"Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.2,"publicationDate":"2023-03-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69606013","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

ELEKTRİK ENERJİSİ ÜRETİM SEKTÖRÜNDE UYGULANAN TEŞVİKLERİN EKONOMİK BÜYÜMEYE ETKİLERİ: TÜRKİYE ÖRNEKLEMİNDE AMPİRİK BİR ANALİZ 电能生产的平等应等同于平等生产的平等：

IF 0.2

Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty Pub Date : 2023-03-26 DOI: 10.30798/makuiibf.1220129

Feti Erbaş, Yaşar Köse, Rıza Bayrak

{"title":"ELEKTRİK ENERJİSİ ÜRETİM SEKTÖRÜNDE UYGULANAN TEŞVİKLERİN EKONOMİK BÜYÜMEYE ETKİLERİ: TÜRKİYE ÖRNEKLEMİNDE AMPİRİK BİR ANALİZ","authors":"Feti Erbaş, Yaşar Köse, Rıza Bayrak","doi":"10.30798/makuiibf.1220129","DOIUrl":"https://doi.org/10.30798/makuiibf.1220129","url":null,"abstract":"Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de elektrik enerjisi üretim sektöründe uygulanan yatırım teşviklerinin ekonomik büyümeye etkilerini analiz etmektir. Çalışmada kullanılan veriler 2005-2019 yılları arasındaki 60 çeyrek dönemi kapsamaktadır. Çalışmanın bağımlı değişkeni gayrisafi yurtiçi hâsıla, bağımsız değişkenleri ise istihdam oranı, gayrisafi sabit sermaye Oluşumu ve verilen teşvik miktarıdır. Verilerin analizinde zaman serileri analizi yöntemlerinden FMOLS, DOLS ve CCR uzun dönem tahmincileri kullanılmıştır. Analiz bulguları çerçevesinde; istihdam ve gayrisafi sabit sermaye oluşumunun büyüme üzerindeki etkisi pozitif yönde gözlenirken; teşviklerin ekonomik büyüme üzerindeki etkisinin ise negatif yönde olduğu tespit edilmiştir. Bunula birlikte istihdamın büyüme üzerindeki etkisi, teşviklere göre daha büyüktür. Bu noktada karar vericilere, özel sektör yatırımlarının dışlanmasını önlemek amacıyla, büyümeyi uyaran teşviklerin optimum değerinin tespit edilmesinin uygun olacağı tavsiye edilmiştir.","PeriodicalId":40700,"journal":{"name":"Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.2,"publicationDate":"2023-03-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48580441","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

DİJİTALLEŞEN KAMU HİZMETLERİNDE E-DEMOKRASİ VE VATANDAŞLIK ANLAYIŞI: ENTROPİ TEMELLİ MABAC UYGULAMASI AB ÜLKELERİ ÖRNEĞİ 电子商务的国际人民条款和增值税条款：国际人民申请适用于约个国家

IF 0.2

Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty Pub Date : 2023-03-26 DOI: 10.30798/makuiibf.1219211

Dr. Öğr. Üyesi Serkan Doru, Yaşam Balku

{"title":"DİJİTALLEŞEN KAMU HİZMETLERİNDE E-DEMOKRASİ VE VATANDAŞLIK ANLAYIŞI: ENTROPİ TEMELLİ MABAC UYGULAMASI AB ÜLKELERİ ÖRNEĞİ","authors":"Dr. Öğr. Üyesi Serkan Doru, Yaşam Balku","doi":"10.30798/makuiibf.1219211","DOIUrl":"https://doi.org/10.30798/makuiibf.1219211","url":null,"abstract":"Dijitalleşme olgusunun yarattığı küresel hegemonya ile birlikte demokrasinin uygulanış biçimi ve uygulama alanı dönüşmüş, e-demokrasiye doğru evrilmiştir. Dijital platformlara taşınmaya başlayan talep odaklı kamu hizmetleri de vatandaşı merkezine alarak e-yönetişim ve e-demokrasi kavramlarının uygulama alanına dönüşmüştür. Bu noktada vatandaşlar bakımından dijital beceriler, kamu hizmeti bakımından da e-platformlar önem arz etmiştir. Avrupa Komisyonu tarafından yayımlanan “Dijital Ekonomi ve Toplum Endeksi (DETE/DESI)” Raporları, bu alanda Avrupa Birliği (AB) üyesi ülkelerin dijital dönüşüm performanslarını ölçmektedir. Bu çalışmanın amacı da AB ülkelerinin 2018-2022 dönemindeki dijital dönüşüm performanslarının, DESI Raporları üzerinden Entropi ve MABAC yöntemleri kullanılarak analiz edilmesidir. Araştırmanın veri setini, her bir AB ülkesi için 2018, 2019, 2020, 2021 ve 2022 yıllarında yayımlanmış olan DESI Raporlarıdır. Entropi uygulamasının sonucuna göre, analizin sonucuna etkisi en fazla olan DESI Raporunun, 2018 yılına ait DESI Raporu olduğu ve etkisi en az olan DESI Raporunun, 2021 yılına ait DESI Raporu olduğu tespit edilmiştir. Araştırmanın bulgularına göre ise, 2018-2022 yıllarında dijital dönüşüm performansı en yüksek olan ülkelerin sırasıyla, Danimarka, Finlandiya ve İsveç olduğu tespit edilmiştir. Dijital dönüşüm performansı en düşük olan ülkelerin ise sırasıyla Romanya, Bulgaristan ve Yunanistan olduğu sonucuna ulaşılmıştır.","PeriodicalId":40700,"journal":{"name":"Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.2,"publicationDate":"2023-03-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69604822","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

ÜST KADEME KURAMI ÇERÇEVESİNDE CEO KARAKTERİSTİK ÖZELLİKLERİNİN FİNANSAL MANİPÜLASYON ÜZERİNDEKİ ETKİSİ 在委员会的高层，它具有改善公共利益财务管理的作用。

IF 0.2

Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty Pub Date : 2023-03-26 DOI: 10.30798/makuiibf.1219646

Evren Yanya, Ilkut Elif KANDİL GOKER

{"title":"ÜST KADEME KURAMI ÇERÇEVESİNDE CEO KARAKTERİSTİK ÖZELLİKLERİNİN FİNANSAL MANİPÜLASYON ÜZERİNDEKİ ETKİSİ","authors":"Evren Yanya, Ilkut Elif KANDİL GOKER","doi":"10.30798/makuiibf.1219646","DOIUrl":"https://doi.org/10.30798/makuiibf.1219646","url":null,"abstract":"Bu çalışma adillik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk olarak sıralanabilecek dört temel ilkeye odaklı olarak faaliyetlerini sürdürmekte olan BIST kurumsal yönetim endeksinde yer alan şirketler örnekleminde CEO’ların karakteristik özelliklerinin finansal bilgi manipülasyonu üzerinde bir etkisi olup olmadığına dair ampirik bulgular ortaya koymak amacıyla ele alınmıştır. Çalışmanın örneklemini 2012-2021 döneminde BIST Kurumsal Yönetim Endeksinde kesintisiz olarak yer alan, verilerine ulaşılabilen 19 şirket oluşturmaktadır. Bir şirkette finansal manipülasyon yapılıp yapılmadığının tespiti Beneish (1999) modeli ile tespit edilmiş; CEO’ların karakteristik özelliklerini temsilen deneyim, kıdem, ikilik, cinsiyet, uyruk ve tecrübe değişkenleri kullanılmıştır. Panel logit modeli çalıştırılmıştır. Elde edilen bulgulara göre kurumsal yönetim ilkeleri doğrultusunda hareket eden şirketlerde CEO ikiliğinin var olması finansal bilgi manipülasyonu yapılma olasılığını %15 arttırmaktadır.","PeriodicalId":40700,"journal":{"name":"Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.2,"publicationDate":"2023-03-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69604956","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

SAKİN KENTLERDE YAŞAM VE ÇALIŞMA YAŞAMI KALİTESİ 我喜欢生活和战斗。

IF 0.2

Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty Pub Date : 2023-03-26 DOI: 10.30798/makuiibf.1220071

Nisan Nur ÇAKIR TEMEL, Oğuz Başol

引用次数: 0

WEB OF SCİENCE VERİ TABANINA DAYALI BİBLİYOMETRİK DEĞERLENDİRME: YEŞİL İŞ ÜZERİNE YAPILAN ÇALIŞMALAR WEB OF SC ENCE对世界定向胆道测量术的描述：

IF 0.2

Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty Pub Date : 2023-03-26 DOI: 10.30798/makuiibf.1220252

Şerife Durmaz, Aydın Çi̇vi̇li̇dağ, Murşit Işik

{"title":"WEB OF SCİENCE VERİ TABANINA DAYALI BİBLİYOMETRİK DEĞERLENDİRME: YEŞİL İŞ ÜZERİNE YAPILAN ÇALIŞMALAR","authors":"Şerife Durmaz, Aydın Çi̇vi̇li̇dağ, Murşit Işik","doi":"10.30798/makuiibf.1220252","DOIUrl":"https://doi.org/10.30798/makuiibf.1220252","url":null,"abstract":"Bu çalışmada yeşil iş kavramına yönelik çalışmalar yapmak isteyen araştırmacılara ışık tutmak amacıyla WoS veri tabanında yayınlanan yeşil iş ile ilgili çalışmaların bibliyometrik özelliklerinin incelenmesi amaçlanmaktadır. WoS veri tabanında SSCI, A&HCI, BCI, BKCI-SSH, ESCI indeksleri filtrelenerek, \"GREEN JOB\" OR \"GREEN WORK\" OR \"GREEN EMPLOYMENT\" kodları taranmıştır. Ulaşılan 99 çalışma incelenerek konu kapsamına giren 85 çalışma ile bibliyometrik veri seti oluşturulmuştur. Çalışma kapsamında yıllar itibariyle yeşil iş kavramına yönelik yapılan çalışma ve atıf sayısı, hangi alanlarda çalışma yapıldığı, en çok atıf alan ilişki gücü yüksek yazar, çalışmalarda araştırma işbirliği yapan ortak yazarların kurumları, yapılan çalışmaların kaynakları arasındaki benzerlik ağı, çalışmalarda en çok kullanılan anahtar kelimeler ve çalışmaların yayınlandığı dergilerde iki çalışmanın birlikte alıntılanma durumları Voswiever paket programı ile incelenmiştir. Araştırma sonucunda “green jobs” anahtar kelimesinin en fazla kullanıldığı, yapılan çalışmaların yıllar itibariyle artan bir yayın ve atıf seyri izlediği görülmüştür. En fazla çalışma, çevre çalışmaları alanındadır. En fazla toplam bağlantı gücüne sahip yazar Taedong Lee dir. Eastern Mediterranean Üniversitesi kurumlar bağlamında ortak yazarlıkta en güçlü kurumdur. Kaynakça eşleşmesinde ise Norton’un 2014 yılında yapmış olduğu çalışma en güçlü çalışmadır. Ortak atıf analizinde en güçlü dergi Journal of Cleaner Production dergisidir.","PeriodicalId":40700,"journal":{"name":"Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.2,"publicationDate":"2023-03-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69605485","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

COMPARING BRAIN ACTIVITY OF ENTREPRENEURS AND NON-ENTREPRENEURS DURING CREATIVE THINKING AND OPPORTUNITY RECOGNITION 比较企业家和非企业家在创造性思维和机会识别过程中的大脑活动

IF 0.2

Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty Pub Date : 2023-03-26 DOI: 10.30798/makuiibf.1223717

Hicran Utkun DİNCER AYDIN, Ayşe İrmiş, Burcu Demi̇rkundak

引用次数: 0

A RESEARCH ON THE ESTABLISHMENT OF TOTAL QUALITY MANAGEMENT IN MUNICIPALITIES 城市全面质量管理的建立研究

IF 0.2

Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty Pub Date : 2023-03-26 DOI: 10.30798/makuiibf.1219170

Onur Yilmaz

引用次数: 0

ETİK LİDERLİK VE ÖRGÜTSEL DEMOKRASİNİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞE ADANMIŞLIĞIN ARACI ROLÜ 你不能那样做，因为你是个好人。

IF 0.2

Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty Pub Date : 2023-03-26 DOI: 10.30798/makuiibf.1218877

Ethem Topçuoğlu, Erdoğan Kaygın

{"title":"ETİK LİDERLİK VE ÖRGÜTSEL DEMOKRASİNİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞE ADANMIŞLIĞIN ARACI ROLÜ","authors":"Ethem Topçuoğlu, Erdoğan Kaygın","doi":"10.30798/makuiibf.1218877","DOIUrl":"https://doi.org/10.30798/makuiibf.1218877","url":null,"abstract":"Liderlerin etik davranışları çalışanlar üzerinde işe ve kişisel yaşama yönelik olumlu etkiler yaratmaktadır. Demokratik sistemlerin günümüzde devlet yönetiminde ve hayatın olağan her alanında kullanılması, örgütlerinde demokratik yapılar inşa etmesi yönündeki baskıları artırmaktadır. Bu bağlamda etik liderlerin örgütsel demokrasi davranışını desteklemesi ve geliştirmesi için çalışması etik bir davranış olarak görülmektedir. Etik liderlik ve örgütsel demokrasinin uygulandığı örgüt yapılarında literatüre uygun olarak işe adanmışlık ve örgütsel özdeşleşmenin artması beklenmektedir. Bu kapsamda, yapılan çalışmanın amacını etik liderlik ve örgütsel demokrasinin örgütsel özdeşleme üzerindeki etkisinde işe adanmışlığın aracı rolünü belirlemektir. Çalışma bir kamu üniversitesinde farklı unvan ve birimlerde bulunan 322 akademik personel ile gerçekleştirilmiştir. 322 akademik personelden elde edilen veriler SPSS ve AMOS programı ile analiz edilerek sonuçlara ulaşılmıştır. Araştırma sonucunda etik liderlik ile örgütsel özdeşleşme arasında işe adanmışlığın kısmi aracı etkisi olduğu, örgütsel demokrasi ile örgütsel özdeşleşme arasında işe adanmışlığın kısmi aracı etkisi olduğu belirlenmiştir. Etik liderlik ve örgütsel demokrasinin beraber bulunduğu ortamlarda ise tam aracılık etkisinin bulunduğu tespit edilmiştir.","PeriodicalId":40700,"journal":{"name":"Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.2,"publicationDate":"2023-03-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69604861","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

İŞ BİÇİMLENDİRMENİN GÖREV PERFORMANSINA ETKİSİNDE İŞE TUTULMA VE PSİKOLOJİK SERMAYENİN ROLÜ 不起作用的细节和包装不起作用

IF 0.2

Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty Pub Date : 2023-03-26 DOI: 10.30798/makuiibf.1097525

Bircan Güner

引用次数: 1