发布求助
文献互助 智能选刊 最新文献

Revista Psicologia Organizações e Trabalho最新文献

筛选
英文 中文
Inventário de Competência Adaptativa: adaptação e evidências de validade junto a trabalhadores brasileiros 适应能力量表:巴西工人的适应和效度证据
Revista Psicologia Organizações e Trabalho Pub Date : 2020-03-01 DOI: 10.17652/RPOT/2020.1.16822
M. T. H. Godoy, Helenides Mendonça
{"title":"Inventário de Competência Adaptativa: adaptação e evidências de validade junto a trabalhadores brasileiros","authors":"M. T. H. Godoy, Helenides Mendonça","doi":"10.17652/RPOT/2020.1.16822","DOIUrl":"https://doi.org/10.17652/RPOT/2020.1.16822","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"72 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134495256","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 3
Mulheres trans no mercado de trabalho de Mossoró mossoro劳动力市场的跨性别女性
Revista Psicologia Organizações e Trabalho Pub Date : 2018-09-17 DOI: 10.5935/rpot/2022.2.22870
L. C. Nogueira
{"title":"Mulheres trans no mercado de trabalho de Mossoró","authors":"L. C. Nogueira","doi":"10.5935/rpot/2022.2.22870","DOIUrl":"https://doi.org/10.5935/rpot/2022.2.22870","url":null,"abstract":"O presente trabalho trata sobre a relacao entre mulheres trans* e o mercado de trabalho, compreendendo que, por fazerem parte de uma minoria, a insercao e a permanencia destas mulheres neste mercado apresenta caracteristicas desafiadoras, maiores e diversas daquelas ja presentes no cotidiano laboral. Neste cenario, a literatura indica que a maior parte das mulheres trans* recorre ao mercado informal para garantir o seu sustento e sobrevivencia. A pesquisa, qualitativa e descritiva, objetivou compreender a relacao entre mulheres trans* e o mercado de trabalho de Mossoro (RN), a partir da escuta da narrativa de cinco mulheres trans*. Para tanto, utilizou-se a entrevista semiestruturada, principalmente via WhatsApp, como tecnica de coleta de dados. Os dados obtidos foram analisados atraves da tecnica de analise de conteudo. Entre os resultados discutidos, encontra-se a confirmacao da dificuldade de obtencao de empregos formais, ainda que todas elas tenham relatado atuar em mercados formais. No que concerne a formacao, todas as entrevistadas concluiram o Ensino Medio, mas apenas uma se encontra no ambiente universitario. O apoio familiar que tiveram e a possibilidade de escolarizacao podem ter sido fatores que interferiram na definicao de uma realidade laboral mais favoravel que a da maioria da populacao trans*. Em relacao ao sentido do trabalho, observa-se que e percebido na sua forma basica de garantia de sobrevivencia, sem se apresentar como fator de aprendizagem, desenvolvimento individual ou fonte de satisfacao pessoal. Destaca-se, ainda, entre os resultados, a narrativa de violencias simbolicas no cotidiano laboral. Apesar de nenhuma das entrevistadas relatar agressoes fisicas ou agressoes verbais explicitas em seu ambiente de trabalho, faz-se presente o relato de piadas, risadas e discursos de odio.","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"180 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-09-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114384312","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Associações entre Práticas de Gestão de Pessoas e Comportamento de Apoio à Mudança Organizacional: um Estudo Longitudinal 人员管理实践与支持组织变革行为之间的联系:一项纵向研究
Revista Psicologia Organizações e Trabalho Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.5935/rpot/2021.4.22119
Sônia Resende, Elaine Rabelo Neiva
{"title":"Associações entre Práticas de Gestão de Pessoas e Comportamento de Apoio à Mudança Organizacional: um Estudo Longitudinal","authors":"Sônia Resende, Elaine Rabelo Neiva","doi":"10.5935/rpot/2021.4.22119","DOIUrl":"https://doi.org/10.5935/rpot/2021.4.22119","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"37 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115622747","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Rotina e saúde do professor universitário: impacto da COD-19 大学教授的日常生活和健康:COD-19的影响
Revista Psicologia Organizações e Trabalho Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.5935/rpot/2022.1.22208
Anelise Rebelato Mozzato, Fernanda Rebelato Mozzato, Maira Sgarbossa, Geizi Cássia Bettin do Amarante
{"title":"Rotina e saúde do professor universitário: impacto da COD-19","authors":"Anelise Rebelato Mozzato, Fernanda Rebelato Mozzato, Maira Sgarbossa, Geizi Cássia Bettin do Amarante","doi":"10.5935/rpot/2022.1.22208","DOIUrl":"https://doi.org/10.5935/rpot/2022.1.22208","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"164 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116894703","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Educational actions and health prevention for managers and teams: systematic review 管理人员和团队的教育行动和健康预防:系统评价
Revista Psicologia Organizações e Trabalho Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.5935/rpot/2022.2.22850
Beatriz Cintra Storti, F. Renier, M. Sticca
{"title":"Educational actions and health prevention for managers and teams: systematic\u0000 review","authors":"Beatriz Cintra Storti, F. Renier, M. Sticca","doi":"10.5935/rpot/2022.2.22850","DOIUrl":"https://doi.org/10.5935/rpot/2022.2.22850","url":null,"abstract":"The high demands of managers’ work have made them vulnerable to work-related illness. Interventions in the area of Training, Development, and Education can benefit the mental health of these professionals. This systematic review analyzed articles whose interventions focused on health prevention for managers and teams. The study followed the PRISMA protocol and twenty articles were selected. As a result of the analysis, it was found that managers had a decrease in stress, burnout syndrome, depressive symptoms, and psychological distress after the interventions performed. There was an increase in confidence and self-efficacy to talk about mental illnesses and in the recognition of their role to employ actions to promote the health of the team. Teams whose managers participated in the interventions had better health indicators compared to those who did not. We concluded that educational actions are effective for health prevention for managers and teams. Further longitudinal investigations and the use of multilevel analysis are suggested.","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"30 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115210909","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Redução da dicotomia entre o modelo de liderança prescrito e real 减少规定的领导模式和实际的领导模式之间的二分法
Revista Psicologia Organizações e Trabalho Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.5935/rpot/2022.2.22067
Renata Cristina dos Santos Drummond Xavier, José Rodrigues Farias Filho
{"title":"Redução da dicotomia entre o modelo de liderança prescrito e real","authors":"Renata Cristina dos Santos Drummond Xavier, José Rodrigues Farias Filho","doi":"10.5935/rpot/2022.2.22067","DOIUrl":"https://doi.org/10.5935/rpot/2022.2.22067","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130657074","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Competências mapeadas e capacitações ofertadas em uma Universidade Federal Brasileira 巴西联邦大学提供的映射技能和培训
Revista Psicologia Organizações e Trabalho Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.5935/rpot/2022.2.22485
César Augusto Barth, Eliane de Sousa Costa, Izabelly de Oliveira Severino, C. Ramos, Romariz da Silva Barros
{"title":"Competências mapeadas e capacitações ofertadas em uma Universidade Federal\u0000 Brasileira","authors":"César Augusto Barth, Eliane de Sousa Costa, Izabelly de Oliveira Severino, C. Ramos, Romariz da Silva Barros","doi":"10.5935/rpot/2022.2.22485","DOIUrl":"https://doi.org/10.5935/rpot/2022.2.22485","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"42 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123209940","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Redesenho do trabalho de aproximação: via de acesso ao engajamento no trabalho? 重新设计工作方法:工作参与的途径?
Revista Psicologia Organizações e Trabalho Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.5935/rpot/2022.1.22542
Rita Pimenta de Devotto, Clarissa Pinto Pizarro de Freitas, S. Wechsler
{"title":"Redesenho do trabalho de aproximação: via de acesso ao engajamento no trabalho?","authors":"Rita Pimenta de Devotto, Clarissa Pinto Pizarro de Freitas, S. Wechsler","doi":"10.5935/rpot/2022.1.22542","DOIUrl":"https://doi.org/10.5935/rpot/2022.1.22542","url":null,"abstract":"Work engagement is a source of competitive advantage for organizations and can be promoted by job crafting. We investigated the influence of three types of approach crafting on work engagement among Brazilian workers. The results indicated that approach crafting showed positive and moderate relationships with work engagement. Network analysis indicated that approach resources crafting (behavioral) had a direct positive influence, and approach demands crafting (behavioral) had an indirect influence on work engagement. Approach resources crafting (cognitive) presented the strongest relationship with work engagement. We concluded that the behavioral and cognitive efforts to approach the positive aspects of work and modify resources and demands influence work engagement. We suggest that managers should foster approach crafting for healthy engagement of professionals with their work..","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"217 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114311807","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Servidores públicos no contexto universitário: saúde mental, uso de álcool e qualidade de vida 大学背景下的公务员:心理健康、酒精使用和生活质量
Revista Psicologia Organizações e Trabalho Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.5935/rpot/2022.1.21536
Maira Leon Ferreira, I. M. A. M. Luquini, Jéssica Silva Cypriano, L. M. A. Sartes
{"title":"Servidores públicos no contexto universitário: saúde mental, uso de álcool e qualidade de vida","authors":"Maira Leon Ferreira, I. M. A. M. Luquini, Jéssica Silva Cypriano, L. M. A. Sartes","doi":"10.5935/rpot/2022.1.21536","DOIUrl":"https://doi.org/10.5935/rpot/2022.1.21536","url":null,"abstract":"Nowadays","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124073039","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Escala de desempenho adaptativo: adaptação e evidências de validade com engenheiros de software 适应性绩效量表:软件工程师的适应性和效度证据
Revista Psicologia Organizações e Trabalho Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.5935/rpot/2022.2.21867
D. M. Ribeiro, Jose Jorge Lima Dias Junior, F. Q. B. Silva
{"title":"Escala de desempenho adaptativo: adaptação e evidências de validade com engenheiros\u0000 de software","authors":"D. M. Ribeiro, Jose Jorge Lima Dias Junior, F. Q. B. Silva","doi":"10.5935/rpot/2022.2.21867","DOIUrl":"https://doi.org/10.5935/rpot/2022.2.21867","url":null,"abstract":",","PeriodicalId":367330,"journal":{"name":"Revista Psicologia Organizações e Trabalho","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130729060","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 1
首页 上一页 下一页 尾页
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整，为了账户安全，请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
请完成安全验证×
相关产品
×
本文献相关产品
联系我们：info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务，方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号：604180095
Book学术官方微信
小红书